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长期聘用合同9篇长期聘用合同1甲方乙方根据《中华人民共和国劳动法》,甲、乙双方在自愿、平等,协商一致的基础上,签订聘用合同如下
一、合同期限
1、本合同自签订之日起生效,有效期为年(自二o年—月—日至二o年—月—日),其中试用期为3个月(自二0年一月—日至二0年一月S)
2、本条第一款规定的合同期满,甲、乙双方均希望继续合作时须在本合同届满前两周签订新的劳动合同
二、工作岗位
1、甲方根据诊所工作需要及乙方的资历,聘用乙方在岗位,从事工作乙方职称(或职务)
2、甲方有权根据实际需要及乙方能力情况调动乙方工作,乙方应服从甲方工作安排
三、聘用条件1/
267、提请执行董事和股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人;
8、聘任或者解聘除由执行董事和股东会聘任或者解聘以外的人员;
9、拟定公司职工的工资、福利、奖惩,决定公司职工的聘用和解聘;
10、提议召开股东会临时会议;
11、批准单笔元以下费用;
12、执行董事和股东会授予的其他职权
五、乙方职责
1、对完成公司整体经营目标负总责;
2、全面执行股东会和执行董事作出的各种决议;
3、拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意后监督实施;
4、协调公司的各种外部事务,创造良好发展环境;
5、按月向执行董事和股东会报告公司经营情况,接受执行董事和股东会质询并作出解释;
6、接受公司执行董事、监事和股东会对公司经营活动的监督检查;10/
267、做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作;
8、做好公司法、公司章程、执行董事和股东会确定的其他职责
六、乙方禁止性行为
1、不得利用职位谋取私利;
2、未经股东会同意,不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易;
3、不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动;
4、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储;
5、不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务提供担保;
6、不得从事其他违反法律规定的行为
七、违约责任甲方违约责任乙方完成经营目标,甲方未按约定及时足额支付报酬的,按照日万分之三支付违约金;乙方违约责任
1、执行股东会及执行董事作出的各种决议不力或者拒不执行的由股东会给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理11/
262、对公司经营目标负总责,未完成经营目标的,按照比例扣减应得红利,同时由股东会作出警告直至解聘的决定
3、对公司安全保卫负总责,因安全保卫工作不力造成公司损失的,由股东会给予罚款、扣薪、责令赔偿损失直至解聘的处理
4、从事本合同约定禁止性行为,赔偿公司因此造成的一切损失由股东会给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理
八、本合同聘任期限为一年,从年月日起至年月日止;合同期满,甲方未提出解聘乙方的,本合同按照原条件延长一年
九、本合同未尽事宜,由双方友好协商予以补充,补充内容作为本合同的组成部分
十、本合同自双方当事人签字盖章之日起生效H、本合同一式两份,甲乙双方各持一份甲方乙方年—月—日年—月—日长期聘用合同5甲方身份证号12/26乙方:驾驶证号甲乙双方在自愿、平等的基础上,经协商一致,共同达成以下条款
一、甲方聘请乙方为私人专职司机,驾驶车辆号牌为
二、本合同自—年—月—日起至一年—月—日止,期限届满本合同自行终止,经双方同意,可以另签劳动合同
三、其中试用期为三个月即—年—月—日至一年—月—日,试用期限内甲方有权随时解除劳动合同,若乙方造成甲方车辆等到任何损失,应照价赔偿
四、乙方经甲方聘用后,自愿将身份证、户口本复印件交由甲方留存
五、甲方每月向乙方支付工资,底薪为—元月,按每天拉货次数每车提成—元,每月—日为发薪日,甲方应按时支付工资乙方请假在三天以上的,该月按实际出勤天数计发基本工资
六、乙方应定时保养车子,如换机油、检查轮胎等,要经常保持车辆安全性能,保持车内外之整洁,若因乙方未尽至以上职责,造成车辆损坏,则由乙方承担全部赔偿责任
七、乙方聘用期间须服从甲方安排出车,一律不准私自出车或私自将车转交他人驾驶,不得有任何理由拒绝及拖延出车,如有违反发13/26生事故,一切责任由乙方个人承担,同时甲方有权解除合同
八、车辆晚上应停放在指定位珞,车钥匙放在指定地点,特殊情况下停不到指定位谿时,也应停放在有人看管的停车场内,否则发生车辆损坏、丢失一切责任由乙方承担
九、乙方应严格遵守交通法规和操作规程文明行车,不超速驾驶、不疲劳驾驶
十、如乙方要求解除劳动合同,应当提前15天通知甲方
十一、本合同经双方及保证人签署生效,一式两份,双方各执一份,同等效力甲方乙方签订日期年—月—日长期聘用合同6根据劳动局、民政局的有关法规条文,经甲、乙双方友好协商,一致同意签订本协议书,以供共同信守执行
一、甲方根据经营需要,现聘请乙方任厨师长,并做技术管理及厨房日常管理有效期为年月日至年月日
二、甲方每月付给乙方税后工资人民币元每月16号前支付上月工资为便于管理,甲方付现金给乙方厨师长先生,由其统一发放工作14/26乙方按条款第九条正常离店时一,甲方须足额、按时发放全部工资,不得以任何理由拖欠、克扣工资乙方签定本协议后需交纳人民币元作为保证金,正常离店时保证金全部退还
三、乙方与甲方共同协商组织安排有一定技术级别职称和熟练操作技能的厨师担任厨房内炒锅、打荷、砧板等技术岗位工作按目前营业情况,上述工资含厨师长在内的人薪酬
四、在工作期间,乙方人员要做到:遵守甲方的规章制度及国家法律法规,乙方保证厨房内工作人员的储备保证在少数人请假、休息时不影响酒店正常经营同时既要保证菜肴质量,又要不断推出新品种、新花样,力求做到让客人满意,尽心尽力为甲方的发展创造财曷
五、在合作期间,甲方须为乙方提供必需的工作条件和约定的生活待遇如对乙方人员安排有异议,可及时向乙方提出,乙方应及时改进,达到双方满意
六、甲方不得命令、诱导乙方做违背国家任何法律之事,否则责任由甲方负责;乙方所带人员在外出、下班后不得做出有违反任何法律、法规,违害酒店利益之事,否则后果自负
七、若出现工伤事故,应分清责任后处理在情况紧急时店方可先出50%以上资金用于救急然后按国家有关法规处理
八、甲方承诺营业收入达到人民币壹拾壹万奖励给乙方人民币伍佰圆,在此基础上营业收入每增加人民币壹万圆奖励人民币伍佰圆,15/26厨咳嗽痹邕哟私崩们榭悸恰A晓庖曳叫璞Vo达到46%—50%之间,46%以下每低1%扣罚乙方200元人民币,50%以上每高1%奖励乙方200元人民币,最高不得高于56%同时乙方必须保证菜品的份量及主辅料的合理搭配
九、甲、乙双方欲解除本协议,一方应提前向另一方提出,以便安排工作,如乙方先提出解除本协议需等甲方聘请到厨房人员后方可离店如乙方未保证菜肴质量,未做到推陈出新及未做好成本控制,甲方对乙方提出,乙方未认真改进,甲方可随时提出解除本协议
十、本协议未尽事宜,甲、乙双方按照有关规定,本着互相谅解的精神共同协商处理
十一、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份双方签名盖章后生效甲方乙方法定代表人法定代表人年月日年月日长期聘用合同7甲方[聘用单位]名称乙方姓名性别应聘职务工资待遇出生年—月—日籍贯16/26所在地身份证号码现住址电话根据国家和地方的法律、法规及有关规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签定本合同,共同遵照履行本合同自签定之日起生效本合同一式两份,甲乙双方各执一份
一、聘用合同期限本合同期限为月,自年—月—日起至年月一日止其中试用期为个月,自年一月日起,至年一月日止
二、聘用合同关系
1、甲方同意聘用乙方,在甲方所属企业部门的工作岗位上从事工作,并支付给乙方相应的劳动报酬(每月号开支)
2、乙方同意受聘于甲方,在甲方所属企业部门的工作岗位上从事工作,并接受甲方的工作指示、指令、和要求
三、聘用合同义务和权力
1、甲方有根据国家和地方的法律、法规及有关规定,制定本单位规章制度、劳动纪律、岗位职责、工作程序、操作规范、奖惩条例、管理办法、考核标准和各项工作要求、标准、条例、规定、规范、制度的义务和权力,并以此作为履行本合同的有效法律依据
2、甲方有根据岗位工作需要,为乙方提供或进行职业道德、专业技术、业务知识、规章制度、岗位纪律等方面学习或培训的义务和17/26权力
3、甲方有根据国家和地方的有关规定、乙方从事的岗位、以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小,以货币的形式按时支付给乙方工资待遇的义务甲方应为乙方提供工装,工装费用从乙方第一个月工资扣除,合同期满之后由甲方返还乙方(合同期未满中途离职,工装费用由乙方自行支付)
4、甲方有根据乙方的工作效率的高低及工作态度、工作成绩和工作表现的好坏,对乙方的工作岗位和工资进行调整和升降的权力
5、甲方有按照国家的相关规定,对乙方实行符合本行业职业特点的工作日制和工作时间的权力
6、乙方如有违反甲方制定的各项规章制度和岗位纪律,甲方有进行批评教育或按照相关规定给予相应处理的权力
7、乙方有严格遵守国家的法律法规和甲方制定的各项条例、标准、规范、要求、规定、纪律、职责、程序、制度,服从甲方的领导和管理的义务
8、甲方按照国家和地方的有关规定和因工作需要,为乙方办理的各相关证明、证件,全部由甲方统一办理相关手续,所产生的相关费用,乙方个人应承担缴纳的部分,甲方有权从乙方的工资中代为扣缴但应及时告知乙方并说明聘用合同的变更、解除、终止和续签
1、甲乙双方协商一致,可以变更本合同的相关内容18/
262、因工作需要或因国家和地方的有关规定发生变化,本合同确需变更的,由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》并以书面形式确定合同变更的内容甲乙双方经协商一致,可以解除本合同
4、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时单方面解除本合同,一切责任乙方自负承担※连续旷工―日以上或—月内累计旷工次者;※违反工作规定或操作规程,发生责任事故,或失职、渎职、造成严重后果的;※严重扰乱工作秩序,致使甲方或其他单位工作无法正常进行的;※违反国家法律法规,被刑事处罚的;※在试用期间被证明不符合本岗位要求,而又拒绝调整其工作岗位的※合同期限未满,擅自离职甲方有权扣除乙方当月工资
5、乙方有下列情形之一的甲方可以单方面解除本合同,但应提前告知乙方※患病或者非因公负伤,不能从事原工作或不能从事由甲方安排的其他工作的;※经甲方考核不合格又拒绝调整工作岗位的,或虽同意调整但到新岗位后考核仍不合格的除上述情形外,乙方提出解除本合同未能与甲方协商一致的,乙方应当坚持正常工作,继续履行本合同有下列情形之一的本合同即行终止本合同期限届满;甲乙双方约定的合同终止条件出现;
8、本合同期满前,甲乙双方协商一致,可按照规定程序续签聘用合同,续签合同应在本合同期满前一月内办理合同期满没有办理终止合同手续,而存在事实聘用关系的;视为延续聘用合同,延续聘用合同的期限与原合同期限相同19/
261、乙方的聘用条件如下,1乙方向甲方保证下列聘用条件的真实性2乙方拥有有效资格证件
四、工作时间
1、甲方根据诊所医疗工作特点,规定乙方的工作时间,每天工作时间根据需要具体安排,每天工作8小时,每周休息一天
2、甲方有权根据诊所工作性质延长乙方工作时间,但应按《劳动法》的规定,给予乙方适当的加班工资
五、劳动报酬乙方的报酬按甲方规定的工资标准执行,效益提成另计
六、合同的变更、解除和违约责任
1、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同,变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效
2、有下列情况之一者或其它原因,乙方可通知甲方解除本合同但需于—月前提出书面申请1甲方未按合同的约定支付工资报酬的;2因身体健康状况不能继续从事该工作;
七、本合同一式两份自甲、乙双方签字、盖章后生效,涂改或代签无效2/26甲方乙方法定代表人签订日期年—月—日长期聘用合同8甲方地址电话乙方身份证号住址电话甲方因经营货车营运,聘用乙方为驾驶员双方经协商,签订本合同,明确双方的权利义务,共同遵照执行
一、合同期限本合同期限为年自年—月―日至年—月—日止
二、工作内容
1、乙方同意根据甲方工作需要,担任驾驶员工作
2、乙方负责开车、车辆保养,故障检查维修,保障甲方一切用车需要,在运输途中,配合其他员工工作,维护车内秩序,保障车辆安全
三、劳动报酬、福利待遇
1、乙方的月工资为元20/
262、其它奖励包括通讯费元、每月安全奖元,满勤奖元
3、法定节假日补贴元
4、甲方为乙方提供集体宿舍,日工作餐标准为元
5、甲方根据乙方的表现,根据情况在合同期满给予一定的奖励
四、劳动纪律
1、乙方应严格遵守道路交通法律法规,对违反法律法规所产生的后果由乙方全部承担
2、乙方违反劳动纪律,甲方可依据情节给予纪律处分、罚款,直至解除合同
五、社会保险双方协商约定甲方保证乙方享有保险福利待遇,甲方按国家和市社会保险的有关规定为乙方缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用元
六、合同的变更、解除、终止、续订
1、本合同期限届满,即行终止
2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,可以变更本合同的相关内容
3、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除
4、乙方有下列情形之一,甲方可以解除合同21/26严重违反劳动纪律或甲方规章制度的不服从管理或在工作中严重有损甲方形象的严重失职营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的被依法追究刑事责任的
5、下列情况之一,甲方可以解除合同,但应提前一日以书面形式通知乙方乙方因疾病或负伤,不能从事驾驶员工作的乙方不能胜任工作的
6、乙方提前解除本合同,应提前一日以书面形式通知甲方,否则需向甲方支付违约金人民币元
7、本合同期满,甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同
七、违约责任
1、甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失,都要承担经济责任
2、任何一方不履行本协议,违约一方应当向对方支付元的惩罚性违约金,并应赔偿对方的经济损失
八、其他
1、本合同未尽事宜或与国家有关规定相悖的,按有关规定执行
2、本合同一式份,甲乙双方各执份,双方签字后22/26生效甲方负责人年—月—日乙方年—月―日长期聘用合同9甲方乙方根据—市政府《关于幼儿园教育改革和发展的意见》精神,经双方协商,同意签订本合同,共同遵守
一、聘用期限本合同自年月—日至年—月—日止,聘期年
二、合同期间双方必须执行国家教委正式颁布的《幼儿园工作规程》和《幼儿园管理条例》,遵守幼儿园的各项规章制度
三、合同期间双方的基本权利和义务甲方
1、负责乙方的业务培训和思想政治工作,提供适宜的工作环境保护乙方的合法权益
2、根据工作需要和单位的规章制度对乙方进行管理与安排,并23/26对其思想、工作等表现,实施考核和奖励
3、创造条件,鼓励乙方在业余时间内自学成才,优先安排时间参加函授或考试(费用自理),乙方如学有专长且能学以致用,成果明显,甲方给予适当奖励
4、聘用期内甲方不得无故解聘乙方,但有类似下列六种情形之一的可解聘,并视情节轻重,追究其责任
①体罚和变相体罚幼儿,造成影响或严重后果的;
②挪用幼儿园经费的,造成后果的;
③教育、教学管理、后勤服务失职,造成后果的;
④不服从工作安排,闹情绪的
5、聘用期满,甲方根据工作需要和乙方在聘用期内的德才表现、工作实绩、身体状况,考虑是否继续聘用
6、乙方五十周岁,自然离岗乙方
1、享有所在岗位同职人员的同等政治、工作和生活待遇,享有国家法律、《教师法》保护和本合同明确的一切权益
2、遵守国家法律、法规及甲方制定的规章制度
3、积极履行保教义务,廉洁奉公,努力做好本职工作
4、乙方不得无故终止合同,如要辞职,需提前一个月书面通知24/26甲方,征得同意后方可辞职,如中途辞职,不再聘用
四、乙方的工作任务及要求协定如下
1、任务依据保育与教育相结合的原则,对幼儿实施体、智、德、美诸方面全面发展的教育,促进其身心和谐发展
2、乙方必须拥护党的基本路线,热爱幼儿教育事业,爱护尊重幼儿,努力学习专业知识和技能,提高学历和专业水平,品行良好,为人师表,乐于奉献,忠于职守,身体健康
3、甲方根据工作量化标准,对乙方每学期进行绩效考核,一个学年度综合,采取末位淘汰制
五、聘用内的工资福利待遇
1、所有聘用人员一律实行月薪制(寒暑假照发),工资实行结构制主班基本工资160元,配班基本工资150元,保育基本工资140元;另全勤奖5元,教学奖5元,安全奖5元,其他奖项,5元,(保育不包含教学奖,安全奖)工龄奖每年5元
2、所有聘用人员每月15号发放工资,每月扣押半月工资作为合同保证金,违背规定,幼儿园解聘保证金不予退回,解聘经甲方同意离任退回保证金
3、中国传统节日甲方提供福利发放
六、本合同未尽事宜,按园董事会的补充决定或上级有关规定执25/26行本合同经甲、乙双方签字(盖章),本合同一式叁份,甲、乙双方各执壹份,鉴证单位壹份甲方签章乙方签章鉴证单位年一月―日26/26
八、甲方持有本合同的最终解释权甲方盖章乙方签名年—月—日长期聘用合同2方学院乙方
一、自年—月—日起至年—月—日,甲方聘请乙方担任课程任课教师
二、甲方职责.甲方按教学计划要求提供给乙方相应的教材、授课课时数.甲方按每标准课时元的标准支付给乙方讲课酬金甲方为进行教学质量监督,暂扣乙方5元每标准课时的课时费,在确定无教学质量方面的问题后,于第二个学期的.第一次课时酬金表中计发.甲方按相关规定支付给乙方命题、批改作业、评卷报酬,酬金发放时间与甲方正式员工发放时间相同.甲方因故需停课,至少提前一天通知乙方;如临时停课,非乙3/26方原因而乙方未能接到通知赶来上课,甲方按两节课课酬标准的50%付给乙方工资
三、乙方工作职责.乙方向甲方提供学历证书和职称资格证书的原件和复印件乙方若不具备副教授及以上专业技术职称的任职资格,在受聘前必须参加甲方组织的试讲.乙方应严格按照甲方教学计划要求组织教学,如认真备课、讲课,批改作业、阅评试卷等.为保证甲方能正常传达教学管理信息,乙方每周至少主动与各主管系负责人联系一次.乙方在甲方工作期间,应自觉遵守甲方的工作纪律如上课不得迟到、早退或中途离开课堂,否则,每发现一次从乙方当月课时酬金中扣除20元.乙方因故不能按时上课,至少应提前一天告知相关系部并到教务处办理调、停课手续,事后应补上所缺课程课时乙方不得擅自调课、停课,否则,每发现一次从乙方课时酬金中扣除50元.乙方要求中止合同,需提前两周以书面形式通知所在系部,甲、乙双方经协商后可解除合同
四、有下列情况之一者,甲方有权与乙方解除合同.教学质量考核不合格4/
26.乙方不认真履行合同或严重违反甲方规章制度,在师生中造成不良影响.教学过程中谈论与教学无关的内容且在学生中造成不良影响甲方教务处(签章)乙方(签章)联系电话联系电话:年—月—日年—月—日长期聘用合同3甲方地址乙方家庭地址身份证号码联系电话乙方经甲方工程部考核、试用合格,正式委托为甲方第项目负责人为了保证乙方对甲方承接的项目工程进行施工的工程质量,甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,达成以下协议首要条件1工程派单由甲方工程部按派单规定统一分配,乙方应服从统一安排,不得挑选工程2工期乙方必须依照合同规定按时、保质保量完工3工程结算根据承包总额按比例支付,即进场年—月—日起至年—月—日止甲方的权利和义务5/
26.甲方有责任为乙方提供详细、准确、合理的前期资料-【装饰工程施工预算表】、【设计施工图】,【单项工程施工材料体系】,【业主自购材料表工【图纸技术交底】确保乙方施工得以顺利进行.甲方可根据企业发展的需要进行内部调整,并拥有对合同的修改权.出现以下情况之一,甲方可随时终止合同,并视情节严重程度罚款⑴乙方将甲方所派工程转包给第三方;⑵乙方无正当理由拒绝承接甲方派工程;⑶乙方不得私自在公司业务范围内接私单及给其他公司承接工程;⑷乙方私下向客户收取工程款;⑸乙方所施工工程出现严重质量问题,造成客户投诉,使公司信誉受到损害;⑹乙方的其他行为使公司受到损害;⑺经工程部考核,符合开除或辞退条件的乙方的权利和义务.乙方不得损害甲方公司形象、利益必须严格遵守甲方的各项6/26管理规定,绝对服从甲方的领导,认真履行项目经理职责,忠于职守自觉维护公司信誉;.乙方必须在施工现场贴好施工标示,室外粘贴欢迎标志(甲方提供);.乙方必须按甲方规定的施工工艺和标准进行施工,不得粗制滥造,否则甲方有权对其进行处罚;.如果乙方违章操作引起的火灾、人身伤亡事故及其他意外事故,造成的一切经济损失及后果由乙方承担;.乙方必须积极配合、协助甲方催收应收工程款;.在施工过程中,如业主因故要求更换乙方施工队,经甲方工程主管部门核实,确定需要更换时,乙方须服从甲方的安排;.每次材料进场乙方必须通知工程监理验收,才能施工;.从竣工验收之日计算,基础工程保修期为2年,水电防水保修期为5年因工艺或者材料原因,造成返工乙方负全部责任,甲方不作任何补偿出现以下情况之一,乙方可随时终止合同1甲方未按合同条款进行操作;2乙方个人发展的需要(需提前一个月向甲方工程部提出书面辞职申请)本合同从签订之日起生效,合同期满自动失效7/26本合同壹式贰份,甲、乙双方各执壹份,均具同等法律效力甲方乙方年月日长期聘用合同4甲方法定代表人乙方为搞好甲方经营管理,经甲乙双方充分协商一致,就甲方聘任乙方的有关事宜,达成如下协议
一、经甲方股东会同意,甲方聘任乙方为甲方总经理,负责公司的日常经营管理
二、经营目标乙方经营管理,必须完成下列经营目标总体目标每年实现利润元,今后年度每年递增元,利润任务分解到每月,逐月考核兑现分类目标
1、客房部元/年;8/
262、餐饮部元/年;
3、桑拿部元/年;
4、水电部元/年
三、乙方报酬乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成,计算方法为报酬二基本工资+岗位工资+效益工资+红利基本工资每月元,岗位工资每月元,效益工资按照当月每万元营业利润奖励元计算,上述三部分当月考核兑现;红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润10%计算,逐月考核,年底决算后兑现
四、乙方权力总经理对执行董事和股东会负责,享有下列权力
1、按照合同约定及时足额获取经营管理报酬;
2、主持公司的生产经营管理工作,并向执行董事和股东会报告工作;
3、组织实施股东会和执行董事决议、公司年度计划和投资方案;
4、拟订公司内部管理机构设置方案;
5、拟订公司的基本管理制度;
6、制订公司的具体规章;9/26。