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销售提成方案针对销售提成方案,我们的理念是激励员工,提高销售,实现双赢我们的提成方案如下
一、销售额提成我们将根据员工个人销售额给予提成奖励员工销售额达到1万元以下时,提成比例为5%;销售额在1万元至3万元之间提成比例为8%;销售额在3万元至5万元之间,提成比例为10%;销售额在5万元以上,提成比例为12%
二、团队销售额提成我们将根据整个团队的销售额给予提成奖励当团队销售额达到10万元以下时,提成比例为2猊销售额在10万元至20万元之间,提成比例为4%;销售额在20万元至30万元之间,提成比例为6%;销售额在30万元以上,提成比例为8%
三、指标完成率提成我们会制定年度销售指标,并根据员工完成情况给予提成奖励员工完成率达到80%以下时,提成比例为5%;完成率在80%至90%之间,提成比例为8%;完成率在90%至100%之间,提成比例为10%o
四、客户满意度提成我们重视客户满意度,员工通过提高客户满意度,也将获得相应的提成奖励员工所负责客户满意度在95%以下时,提成比例为5%;客户满意度在95%至98%之间,提成比例为8%;客户满意度在98%以上,提成比例为10虬
五、新客户开发提成我们鼓励员工寻找新客户,新客户开发成果将得到相应的奖励员工成功开发1-3个新客户,提成比例为5%;开发4-6个新客户,提成比例为8%;开发7个及以上新客户,提成比例为10%o以上是我们的销售提成方案,我们希望通过这些措施,激励员工积极进取,为公司的发展贡献力量同时,我们也鼓励员工在实际工作中提出宝贵意见和建议,共同完善我们的提成方案。