精选学习党的二十大精神专题培训感悟：学思践悟走在前踔厉奋发建新功

学习党的二十大精神专题培训感悟学思践悟走在前绰厉奋发建新功在深入学习贯彻党的二十大精神的重要阶段，市直机关工委组织专题培训，并将机关党委、纪委的同志作为首期培训对象，充分体现了工委坚决落实党中央、市委决策部署，深入学习贯彻党的二十大精神的坚定决心和务实行动，充分体现了工委对我们党务干部要走在前、作表率的高标准严要求这次培训，既是一次集中理论武装，又是一次党性锻炼，正当其时，十分必要，必将进一步推动党的二十大精神在市直各单位走深走实回顾一周的学习生活，短暂而又充实开班式上，朱斌书记强调了三个方面，既是提出学习要求，也是教我们学习方法五天来，大家课堂上用心聆听、研讨时碰撞思想、校园里漫步交流，既增进了感情，更促进了工作特别是工委各部门负责同志深入各小组同学习、同交流，倾听学员的意见建议，以务实的作风赢得了大家的称赞与肯定在此，感谢工委提供的学习机会，感谢专家教授的精彩授课，感谢党校的悉心保障学习宣传贯彻党的二十大精神是当前和今后一个时期的首要政治任务通过这几天的脱产学习，让我对党的二十大精神有了更加全面、更加系统、更加深入的理解和把握一是学出忠诚，增强政治意识，坚决做到“两个维护高质量发展所遇到的困难和问题，归根到底还是自己在思想和精神上还有所松懈，开拓创新意识有待再加强，问题处理不够灵活，思想解放不够大胆，还需要进一步提振精神、拉高标杆

（四）纪律作风不够严2022年以来，支委班子带头贯彻落实中央八项规定及省市实施细则，按照习近平总书记关于作风建设作出重要批示要求，持续改进、持续发力，不作为、慢作为等问题得到有效整治但部分党员干部对“四风”整治的长期性、艰巨性、复杂性认识不够深刻，在改进作风方面抓常、抓细、抓长上下功夫还不够，还没有完全形成持续发力、久久为功的常态化制度化工作机制

三、下一步工作打算（-）从严从严强化理论武装持续抓好政治理论教育，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作不断提高党员干部的思想认识和政治站位严格执行“三会一课”和主题党日活动，掀起学习贯彻党的二十大精神热潮，切实把智慧和力量凝聚到贯彻落实党的二十大各项工作部署中

（二）毫不松懈锤炼党性修养坚定正确的政治方向，坚决捍卫“两个确立”，自觉做到“两个维护”，落实意识形态工作责任制，加强分析研判，抓好教育管理，提高防范能力，守好阵地，确保安全紧密联系工作实际，把党的基本理论、基本路线、基本纲领完整准确贯彻落实支部全体党员的工作、学习、生活实践中

（三）一如既往树牢为民意识坚持“从群众中来，到群众中去”的原则，坚持“三法三化”，深入基层一线研究问题、解决问题、总结经验，特别是对目前工作中存在的堵点、难点、风险点进行研究分析，逐步疏通，提高服务的质量和水平，为推进林草资源管护与发展做出支部应有的贡献

（四）不折不扣遵守纪律规矩严格落实党风廉政建设责任制，定期研究部署全面从严治党和党风廉政建设工作自觉接受纪检监察监督，大力开展警示教育、纪律教育、政德教育、家风教育，用好正反面典型，及时通报违纪违法典型案例健全廉政风险防控机制，定期开展廉政谈话，对党员干部教育在先、提醒在前全面抓好各类巡视巡察监督检查审计反馈问题整改深刻吸取林草系统内部和其他违法违纪人员的惨痛教训，以案为鉴、以案明纪，举一反

三、严于律己以上是我代表支委班子作的对照检查不妥之处不足事项，请支委班子其他成员发言补充讲政治是第一要求“两个确立”是我们党应对和战胜一切风险挑战的“定盘星”和“指南针”奋进新征程，我们必须深刻领会党的二十大的主题，深刻领会“两个确立”的决定性意义，把“两个确立”“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，毫不动摇坚持党的全面领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，永葆对党绝对忠诚的政治底色二是学出坚定，筑牢理想信念，坚决做到自信自立理想信念是共产党人的精神支柱和政治灵魂拥有马克思主义科学理论指导是我们党坚定信仰信念、把握历史主动的根本所在前进道路上，面对可以预见和难以预料的各种风险挑战，我们更要把对马克思主义的坚定信仰、对中国特色社会主义的坚定信念作为毕生追求，准确把握好习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，做到学思用贯通、知信行统一三是学出担当，坚持守正创新，坚决做到服务大局干事担当，是干部的职责所在，也是价值所在能否敢于负责、勇于担当，最能看出一个干部的党性和作风在全面从严治党新形势新要求下，机关党建工作使命光荣、责任重大，我们更要守正创新、锐意进取，始终对标党的二十大精神，对照市委十一届四次全会明确的目标任务，贯彻落实新时代党的建设总要求，坚定不移地推进全面从严治党，以高质量的机关党建工作，服务保障中心工作的圆满完成是学会斗争，锚定使命任务，坚决做到团结奋斗团结奋斗是中国共产党和中国人民最显着的精神标识新时代的伟大成就是党和人民一道拼出来、干出来、奋斗出来的!我们靠团结奋斗创造了辉煌历史，还要靠团结奋斗开辟美好未来面对新时代新征程上的使命召唤、“两个长期存在“的严峻考验，要始终保持“赶考”的清醒和坚定，敢于斗争、善于斗争，心往一处想、劲往一处使，紧跟总书记、奋进新征程、建功新时代培训是短暂的，但学习是永恒的回去以后，我将把此次培训的学习成果，转化为全力做好审计机关党建工作的强大动力，切实履行好机关党委专职副书记职责，按照市委、市直机关工委部署要求，协助厅党组推深做实党的二十大精神学习宣传贯彻，示范带动各级基层党组织和广大审计党员干部深学细悟、笃信笃行，更好地担负起“为国而审、为民而计”的使命任务，当好国家财产“看门人”、经济安全“守护者”，为建设现代化美好**作出审计新贡献村抓党建促基层治理典型经验材料抓党建促基层治理能力提升专项行动开展以来，我村以强化村党组织领导地位为出发点，以构建党政统筹、简约高效的乡村管理体系为着力点，以构建自治、法治、德治的基层治理体系为落脚点，紧紧围绕“一堡垒五中心”功能要求，先后邀请县级7个相关职能部门，对**村体系布局进行现场指导，整合现有资源，规范场地设施，提升村级阵地效能，做实做优多元化服务，有力推动村党组织履行助力发展、服务群众、应急处突、凝聚人心职责，夯实乡村治理基础，打造服务群众“新阵地”

一、打造产业发展中心，打赢集体经济壮大战以壮大集体经济为主线，以提高生活幸福感为首要目标立足自身区位优势，抓住城市发展机遇，盘活全村集体资源，增加村级集体经济收入，提升村民生活质量一是“地毯式”核查清底深入开展“清化收”工作，清理核查集体经营性资源32处，共计面积

548.28亩；清理核实集体经营性资产8处，共计面积

48.12亩，为壮大集体经济夯实根基二是“台账化”边巡边改针对自查发现的5个方面29笔财务问题，全部进行了未巡先改；针对“三清”清查出的72户涉及近100万元的“三资”欠款户，下达追缴催款通知；清理“三资，，不规范合同27份，重新签订合同24份2022年底，较专项行动开展之初的当年度收入

6.6万元，新增收入

349.51万余元三是“提级式”全程监督依托“三个一批”专项工作的契机，开展农村“三资”提级监督，通过民主决策程序制定涉及“三资”事项动议提前提级申报、决策过程全程提级监督、绩效运行提级全程跟踪等3项监督工作机制，实现了对村级“三资”用途、决策和绩效的“三重监督”

二、打造党员教育中心，打赢党员管理提升战实施党员分类教育管理办法，不断提升党员队伍整体素质，发挥党员先锋模范作用，成为引领乡村振兴，服务群众的“排头兵二一是分类施教促精准用好主题党日、党课两项载体立足党员队伍群体结构，精准分类定型设责，探索分类教育办法，推行“干部党员立标杆、普通党员强自觉、流动党员紧联系、老年党员常关怀”四类教育办法，充分调动全村党员干部主观能动性二是创新形式增引力把探索教育培训新模式、新方法作为增强基层党员队伍凝聚力的破题点，采取集中学习研讨、实践观摩红色基地、以案促纪警示教育等形式，丰富教学模式，同时，组织“两代表一委员”、镇村两级干部、身边榜样典型、“致富能手”、“土专家”等传授学习方法、红色思想、致富经验和先进技术等内容，增加教育培训的吸引力和实用性三是积分管理鼓干劲根据党员职业状况、健康状况党员队伍分为创先争优类、联系服务类、关怀帮扶类，日常积分细化为政治素质、组织生活、党费交纳、岗位履责、服务群众、中心工作、遵纪守法、道德品行八个方面，通过积分管理量化考核，打破“干好干坏一个样”的大锅坂局面激发全村党员干部争优创先热情

三、打造党群服务中心，打赢便民服务主动战以提升基层党组织战斗力、凝聚力、服务力为重点，努力把党群服务中心打造成为制度管理规范、服务水平靠前、凝聚党心民心的红色阵地一是“清单式”细化责任分解聚焦抓党建促基层治理能力提升重点任务、难点工作，通过对照检查深入查摆问题列出村级班子问题清单17条、班子成员问题清单54条，明确相应整改措施，确保问题整改到位研究制定了**村村级干部岗位职责清单58条、农村干部任务清单38条、村级小微权力清单33条，村级审批事项监督流程36项，实现了权力运行的清单化阳光化监督二是“书面式”强化履职担当实行了两委干部联户、党员承诺践诺等举措，严格执行村党委、纪委、村委和村务监督委员会等17名干部的三项承诺监督管理机制，进一步增强了**村党员干部廉洁履职做事的规矩意识，形成了党员向干部看齐、群众向党员看齐的良好氛围三是“一站式”优化便民服务健全完善中心各项工作制度和服务流程，同时，制定“两委”干部坐班制度，随时处理村内日常事务，满足党员群众服务需求为增强群众安全感和满意度，进一步巩固深化平安法治建设，**村构建和谐、稳定、安全的社会环境一是网格治理体系化以“党建+网格”管理工作法为抓手，将全村划分为18个综治全科网格、195个微网格，配备全职网格员18名，构建“分片包干、全面覆盖、分级管理、层层履责、网格到底”的网格化服务管理体系，全面打通基层治理的“神经末梢”二是平安建设科技化投资30余万元维修更换包括原尹村片区在内全域监控，确保全村无死角全覆盖，通过密织监控网，延伸社会治安综合治理触角，进一步夯实基础社会治安防控体系，构建村民安保屏障三是服务力量社会化将骨干党员、入党积极分子、计生服务员、便民服务员、驻村帮扶队员、驻村民警、法律顾问、村医等社会化管理服务力量全部纳入网格体系中，全面整合党建、乡村振兴、食品药品监管、医疗、综治、人民调解等资源要素，紧盯群众身边的操心事、烦心事、揪心事主动服务、上门服务，为群众代办事项、解决烦恼，编织好“**形象”，让群众“幸福满格”

五、打造乡风文明中心，打赢移风易俗持久战健全完善“一约四会”制度、打造新时代文明实践站不断充实中心力量，大力倡导移风易俗，引导村民养成勤俭节约、文明高尚的生活方式，不断推进乡风文明建设一是管理规范“树杠子”健全完善**村“三会一课”、党员教育、党委议事、组织生活会、“一约四会”等规章制度18项，同时，村委会新建矛盾调解中心，年共调解村民一般纠纷5件，构建和谐邻里关系二是活动丰富“搭舞台”改造提升农家书屋，组织开展读书活动，组建秧歌队、歌舞队、广场舞队等，丰富了群众精神文化生活，切实让群众在充满激情与活力的演出活动中获得精神滋养三是星级评选“立标杆”依托新时代文明实践站，2022年**村共评选出十星级文明户39户，在群众身边树立道德文明标杆，用身边事、身边人讲好文明实践故事，引领文明新风尚林业和草原局机关党支部班子上年度组织生活会对照检查材料按照市直机关工委关于开展2022年度组织生活会的统一安排，xx林业和草原局机关党支部在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面学习把握党的二十大精神的基础上，对照党章规定的党支部职责，对标落实党中央、省委、市委部署要求，紧密联系工作实际，深入查找存在的主要问题，深挖产生问题的思想根源，并提出了今后努力的方向和整改措施现作以下对照检查

一、存在的主要问题-在增强政治功能方面一是联系服务群众不够紧密党支部开展工作还没有完全从便利群众的角度去谋划来统筹多数时候满足于来什么事办什么事，有什么能力办什么事为群众办事主要体现在给钱给物真正关心体贴的少，尊重群众首创意识，发挥主体作用还不够比如，在开展作风效能革命活动中，充分运用民主协商、耐心说服和典型示范等方法做群众工作还不够，对群众暂时不理解但对长远有好处的事情，没有及时加以教育引导，为民办实事为完全取得群众认同又如，部分党员干部长期在局机关工作，下沉基层一线不多，很少接触群众，对群众所思所想所盼不尽了解，慢慢就与人民群众有了距离，没能与人民群众很好地打成一片二是引领作用发挥不够充分理论学习的自觉性、积极性和主动性不足，存在需要什么学什么，与工作联系多的多学一点、学深一层，和自己本职工作关系不大的走马观花、蜻蜓点水比如，支部组织开展学习党的二十大报告，支部书记在会上没有全文领学，仅仅只是挑一些与从事的行业业务有关的内容重点传达学习，其他则要求党员自学，这样一来，自觉性高的同志有可能就会抽空学完，但对于一些学习主动性不强的同志，对党的二十大精神的理解和把握不系统不全面三是狠抓落实成效不够明显运用习近平新时代中国特色社会主义思想的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作的成效还不够好，全面完整准确把握党的二十大精神，聚焦主责主业积极谋划推动工作开创新局面还有欠缺比如，按照局党组关于高质量党建引领业务高质量发展的方案目标要求，党支部相应明确了具体抓手和工作重点，但聚焦林业和草原高质量发展实际相结合，在当前中心工作和阶段性重点工作中，党建融合的切入点找的不好、结合点选的不准、支撑点抓的不实，导致工作效果不够理想二在增强组织功能方面一是基础党务工作不扎实业务工作压力大，抓党建工作激情不足，新方法新思路索不够，党组织活动不够缜密比如，2022年度第三季度有xx名党员未按时上交党费又如，2022年第二季度xx先锋APP“三会一课”报备率未达标，其中党课纪实达标率为xx%、支部委员会纪实达标率为xx%；第四季度xx先锋APP“三会一课”报备率未达标，其中支部党员大会纪实达标率为xx%、支部委员会纪实达标率为XX%二是意识形态工作落实有差距党支部对意识形态工作疏于监管，没有拉起“高压线”，对党中央或者上级党组织安排部署的重大宣传工作任务、重大思想舆论斗争组织开展不力比如，支部在处置意识形态领域重大问题上立场不坚定、没有带头与错误观点和错误倾向作斗争，对管理的党员干部公开发表违背党章、党的决定决议和政策的言论放任不管、处置不力等，造成了严重后果或者恶劣影响又如，虽然制定2022年支部意识形态领域工作计划，但在具体执行推进过程中，仍与计划安排有差距，支部未定期开展党员干部思想动态分析，对于党员干部的整体思想状况未进行全面分析三是干部教育的力度不够引导干部职工开展理论学习的形式还比较单一，主要以集中学习研讨为主，着眼实践理性思考、指导实际工作不够部分支委委员对党员教育管理要求不够严，存在学习活动参学率低的情况部分党员党性观念不强，思想认识不到位，对年度组织生活会对照检查问题不深入，支部书记存在把关不严的情况部分党员宗旨意识不够强，参加“双报到双服务双报告双考核”工作不积极主动

二、产生问题的原因分析-理论学习不严实反思支委班子自身存在的问题，客观上是由于业务工作繁重，事务工作较多，但根本原因还是没有把强化理论武装、提升党性修养贯穿到工作、生活的全过程，还没有真正把新思想学懂弄通做实支委班子成员利用集中学习和分散自学，对党的新思想新论断新要求新部署进行了全面学习研读，但在一定程度上还缺乏深入系统的研究把握，对习近平新时代中国特色社会主义思想还需要更加深入系统学习领悟-党性修养不够高支委班子平均年龄50岁以上，参加工作多年，受党培养多年，多数从基层一线成长，经历多岗位多层级历练，自认为理想信念坚定、党性原则过硬、“两个维护”意识较强但对照更高要求和标准，认真反思，部分班子成员自身还是存在以推动工作替代党性锻炼的问题，没有时刻对照党章党规党纪衡量检查言行、审视思想和改进工作，党性锻炼得不到持续升华，必须在学习和工作实践中不断强化三进取精神不够足支委班子能够深刻认识到面对新任务新形势新挑战，攻坚克难的勇气、敢闯敢试的锐气都只能强化不能减弱，必须持续保持积极性、主动性、创造性的劲头开展各项工作但对标习近平总书记殷殷嘱托，对照中央、省市党委工作要求，反思当前林草。