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政法工作经验交流发言材料贯彻落实习近平总书记重要讲话精神,必须大力加强党风廉政建设和政法工作,着力解决存在的突出矛盾和问题,全力推动纪检政法工作常态化开展,确保各项制度机制的规范运行,确保单位纯洁巩固和安全稳定在新的历史条件下,纪检政法工作要实现经常化常态化开展,还面临诸多矛盾和困难,概括起来主要有“三难”一是精力难集中纪委和政法委的主要成员兼职身份多,工作方向和业务重点各有不同,工作精力容易受到从事的具体工作任务的“牵制”各级纪检政法干部不仅要完成本级党委和纪委赋予的各项任务,还要完成各类维稳、疫情等突发事件值班,他们往往由于担负“双重任务”造成精力分散和工作忙乱,影响任务完成的质量效率二是资源难整合各级纪委、政法委主要成员来自各部门的重要岗位,人员相对分散,不易及时通气,工作的协调配合受到多方面因素影响各级纪委、政法委开展工作往往由于案件发生的不确定性,年初经费预算很难计划清楚,这就导致了有时经费很难协调保障到位,影响了纪检政法工作的顺利开展三是人才难培养基层单位纪检政法干部参加专业培训少,相关政策法规掌握程度和执纪办案经验存在“先天”不足,再加上均是兼职,且流动较快,人才培养和保留问题突出;有的单位对纪检政法工作不够重视落实制度不够严格,开展活动形式单
一、计划性不强,导致府投资项目审批时间缩减至60个工作日、社会一般投资项目缩减至45个工作日、带方案出让土地的项目缩减至25个工作日、小型工业项目全流程审批时限压缩至20个工作日推行“多规合一”“多测合一”“多审合一”“多验合一”“五证同发”,扩大区域性统一评价成果应用覆盖面,加快推进工业用地标准地出让.深化“互联网+监管”改革加快推进审管联动改革,将宜城市以信用审批“承诺即入”与“一业一证”为试点场景探索的审管联动改革工作经验在全市复制推广加快推进综合监管“一件事”改革,重点推进经营性自建房监管、共享单车监管、校园食堂+“明厨亮灶”监管、气瓶监管、诊所监管、背街小巷乱停车监管、单用途预付卡监管、危化品生产企业安全监管等8个场景,全面提升事中事后监管效能强化“双随机+信用分级分类”监管,探索建立市场主体全生命周期监管链.试点推行存量房“带押过户”改革制定《市存量房”带押过户”工作试点方案》,以公积金贷款为切口先行推行“带押过户”改革,在转让方不提前还清贷款的情况下,办理过户、重新抵押并发放新的贷款,实现用购房款还旧贷款,进一步提高我市存量房交易效率和便利度,降低二手房交易成本
三、以数字政府建设为驱动,持续推动社会治理精准高效1•完善政务数据共享协调机制建立覆盖市、县两级的全市一体化政务数据目录,形成全市政务数据“一本账”,支撑跨层级、跨地域、跨系统、跨部门、跨业务的数据有序流通和共享应用建设完善政务数据开放平台,推动数据安全有序开放探索数据要素市场培育,推进数据分类分级确权授权,建立数据产权制度加强数据治理能力,会同数据提供、使用部门,完善数据质量管理制度,细化数据治理业务流程不断提升数据质量2•积极推进电子证照体系建设扩大电子证照库覆盖范围和规模,加强数据校验认证,提高数据质量聚焦便民服务、涉企服务等重点领域和高频服务场景,推广使用电子证照完善“电子身份码”扫码亮码功能,探索“企业码”应用场景建设,打造政务服务“一码办事”典型应用场景实施“无证明都市圈”创建工程,深入探索免于提交或无需重复提交相关纸质证照、证明材料,推进企事业单位、社会组织、个人等各类主体电子签名、电子印章的应用,打造“无证明城市”3•抓好大数据产业链发展树立“链式思维”,坚持“链式标准”,发挥“链式效应”,统筹加快推进二十大数据产业园、**软件园、**产业园、**电商产业园等产业园建设,聚焦聚力大抓招商、大抓产业、大抓项目,坚持精准招商,鼓励园区、楼宇运营主体主动招商,不断提升项目投资价值和孵化率找准产业链发展突破方向,在延链补链强链上下功夫加快大数据产业形成规模效应
4.提升政务公开水平强化基层政务公开,不断推动政务公开向基层延伸,切实加强基层政务公开能力建设,推动政务公开目录平台动态调整和更新,加强对县级部门和乡镇(街道)政务公开工作的指导加强政府网站信息内容、网站安全管理和日常监测,主动公开各类便民利企政策、解读、通知等权威信息,全面公开涉及群众切身利益的政府信息,及时回应社会关切,提升政府公信力5提升12345热线办理质效进一步优化12345热线平台功能,上线智能语音质检和智能坐席助手功能,探索推进热线知识库对外公开,拓展自助查询服务,积极运用政府门户网站政策问答平台、政务新媒体等渠道,实现群众自助咨询智能应答积极推进市12345热线诉求精准处置标准化试点工作,完善热线受理办理工作流程、工单流转规范及督办考核机制集约整合热线资源,加快推进12345与110系统对接强化群众诉求数据分析,为政府决策科学化、社会治理精细化、公共服务高效化提供数据支撑
四、以智慧综合监管为依托,持续优化公共资源交易环境
1.深化公共资源要素整合共享深化公共资源交易平台共享整合公共资源交易平台层级、信息系统、场所资源、专家资源,形成全市公共资源交易、服务、管理、监督“一张网”,实现市县两级电子交易、服务、监管功能“系统集成”、“一网”部署、统一运行整合共享公共资源交易全领域数据强化系统在线交易、投诉处理、评标专家管理、全流程监管功能,实现交易全程透明、数据可追溯、关键节点可控、操作可留痕2降低市场主体制度性交易成本完善工程建设项目评标办法,持续优化简化招投标各类示范文本深化公共资源交易领域改革,持续深化“评定分离”改革,完善房屋建筑、市政基础设施等领域全过程咨询服务,加快推动远程异地评标常态化,持续做好招标计划提前发布宣传和监督工作,全力推行招投标全流程电子化改革,大力推进“一网通投”,切实为市场主体减负增效,提升参与公共资源交易活动的便利性建立层次分明、结构合理的全市协同标准体系,不断优化公共资源交易场所、信息、档案、专家抽取等服务,切实降低市场交易成本3持续规范招标投标主体行为压实招标人主体责任,指导和督促招标人规范招标文件编制和发布、招标人代表条件和行为、评标报告审查规范投标人投标和履约行为,严厉打击投标人围标串标行为强化招标代理机构信用管理,引导招标代理机构依法经营、公平竞争、诚实守信强化评标专家管理,加强评标专家的培训考核,推行评标专家评标行为“一标一评”,健全专家清退机制支持招投标行业协会发展,建立完善行业自律性管理约束机制,规范企业行为充分发挥信息化优势,建立五方主体培训平台,对招标人、投标人、代理机构、评标专家、监管部门进行线上培训,提升招标投标工作规范性
4.提升公共资源交易监管水平创新“互联网+监管”,增强大数据运用能力,增强市场监管的智慧化、精准化水平推进“双随机、一公开”监督检查常态化,合理确定监管范围、内容、频次、比例,对问题易发多发环节以及发生过违法违规行为的主体采取增加频次、专项检查等方式重点监管完善**市招标投标信用监管体系,不断提升公共资源交易信用标准化、电子化、智能化管理水平加强综合监管机构和行政监督部门的协调配合,推动跨行业、跨区域执法协作,实现“办公联席、力量联合、信息联通、检查联动、案件联办”
五、以高质量党建为引领,持续增强干部队伍履职效能.全面加强党的政治建设坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致严明政治纪律和政治规矩,严肃党内政治生活,严格执行重大事项请示报告制度认真贯彻民主集中制,落实好“三重一大”决策制度,推进政治生态分析研判工作.不断增强机关党建质量加强党支部能力建设,发挥对党员的教育、管理、监督作用,做好党建与业务工作融合促进加强党员教育监督管理,提高机关党员学习教育的针对性和实效性严格执行党的组织生活制度,确保党的组织生活经常、认真、严肃做好党员服务工作,建立健全党内关怀帮扶长效机制组织开展创建红旗党支部、党员先锋岗、争当服务群众标兵、党员承诺践诺等活动,鼓励党员为市场主体和人民群众服务.打造高素专业化干部队伍把提升斗争精神和斗争本领作为干部队伍建设的重点内容,着力增强干部队伍的政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力,为全面完成各项改革任务和重点工作提供人才支撑进一步规范和完善公务员平时考核工作,科学评价公务员的德才表现和工作实绩,有效地激励和监督公务员履职尽责贯彻新时代好干部标准,健全干部素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励机制,大力选拔任用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部,着力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍.持续推进法治建设工作深入学习习近平法治思想,按照法治政府建设五年规划2021-2025及“八五”普法规划等要求持续推动法治建设工作,严格落实普法责任制、行政执法责任制和责任追究制度,严格依法行政做好“宪法宣传周”“民法典宣传月”等主题普法工作继续做好市域社会治理现代化试点城市创建准备工作、平安单位建设,加大信用体系建设工作力度,推动联合奖惩工作和信用分级分类监管落地落实5持之以恒推进全面从严治党坚决落实管党治党主体责任认真履行“一岗双责”,从严从实抓班子、带队伍、正风气加强党风廉政建设,深入推进清廉机关建设精准运用监督执纪“四种形态”,充分运用好“第一种形态”,加强对党员干部的日常监督锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神,持续深化纠治“四风”,重点纠治形式主义、官僚主义扎实开展作风建设“实干年”活动,发扬“争抢转”精神,保持“拼抢实”作风,以钉钉子的精神狠抓工作落实营造鼓励实干、倡导实干、崇尚实干的良好氛围
6.统筹抓好重点工作落实持续推进乡村振兴等工作,严格执行驻村工作纪律,落实驻村帮扶经费,强化农村基层组织建设,提升乡村综合治理水平,发展乡村产业经济,推动农村经济发展提档升级,巩固拓展脱贫攻坚成果认真抓好文明城市创建、综合治理、平安单位创建、精神文明建设、档案管理、国家安全、信用体系建设、人大议案和政协提案办理、机要保密、信访、信息宣传、统一战线、老干部、工会、共青团、妇委会等工作,以“钉钉子”精神抓好落实,确保各项工作按照时间节点如期完成X市财政局党员领导干部2022年民主生活会对照检查材料根据市纪委、市委组织部《关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》精神,本人认真学习指定内容,开展谈心谈话,沟通思想,交换意见多方征求意见建议着重围绕对照六个方面(带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂;带头坚持和加强党的全面领导;带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定;带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战;带头落实全面从严党政治责任)查找了个人存在的问题和不足,深刻剖析思想根源明确整改措施现对照检查如下,请各位同志多提宝贵意见
一、存在的主要问题
(一)在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面,具体表现在一是感悟不深不透自己能够在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致,在大是大非面前保持头脑清醒、立场坚定,服从组织安排、听从党的指挥但作为一名党员领导干部,对“两个确立”的认识还停留在比较肤浅的层次,对其决定性意义与深刻内涵理解地不够透彻,学习研讨时引用的多、嘴上说的得多,但没有真正刻进骨子里、植入灵魂深处;知行合一做得不够,将拥护“两个确立”“两个维护”落实到实际工作中、体现到一言一行上方面还有较大差距二是政治意识不强不注意从讲政治的高度看问题面对“百年未有之大变局”对自我的要求缺乏清醒认识,不注重从具体现象中发现政治问题比如,在政治理论学习上总以“工作忙,没时间学”为理由,本质政治意识不强,不愿学不想学;再比如,对身边某些错误言论不请及时制止不能旗帜鲜明讲政治,说到底还是政治意识不强,对于这些突出政治问题,必须及时发现并予以纠正,做到清醒明辨行为是非
(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面,具体表现在一是理论学习不主动缺乏理论学习紧迫性、必要性,被动参与学习多,主动自觉学习少,时常也经常把学习挂在嘴上,但实际上却很少动手记和深入思考,只是学点皮毛、做做样子,看上去学了,却只停留在标题上,名义上学了,但却毫无印象、没有印记,搞“走马观花”式的形式主义,对学习收获说不出所以然来二是浮于表面不钻研面对厚厚的理论书籍,有一种“老虎吃天、无从下口”的感觉,不知道从哪里入手,还未打开书页,畏难情绪就已经产生,即使勉强打开书本,也只是随意地翻一翻,满足于浅尝辄止,根本没有入脑入心,不能认认真真地阅读,缺乏刻苦钻研的劲头三是学用结合不够学习时缺乏思考,没有真正把理论学透学精,使自己的理论知识与实际脱钩,理论联系实际不够,学用“两张皮不善于从自身工作岗位、工作职责出发,站在不同角度深层次、多方位思考研究,运用马克思主义立场观点方法,认识问题、分析问题、解决问题的能力不强、不平不高
(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面,具体表现在一是对党建重要性认识不到位对党建工作思想上重视不够,认为自己不是单位主要领导,上级怎么安排自己跟着做就是,没有主动对党建工作进行深入研究,对“抓不好党建是失职”的思想树立不牢,嘴上说说起来很重要,真正执行起来不重要,对党建工作面临的新问题应对办法不多、措施乏力,满足于完成“规定动作”,对“自选动作”研究不够、要求不高、主动性不强,缺乏具有影响力的党建品牌二是党建制度落实不到位对党建制度执行不严,在监督约束上,重激励而轻监督,对担当作为不力的缺乏有效监管措施谈心谈话制度没有真正落实,与同志们接触大多体现在工作交流上,对党员的“活思想”和现实表现把握不准,对分管科室所属党员管理不严,开展经常性教育不够,致使个别党员干部放松了对自己的要求,曾有一名同志受到党纪处分的问题,我作为分管领导负有管理责任
(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面,具体表现在一是服务意识不强“店小二”少数同志对纪检政法基础知识的认知程度还在低层次徘徊.这些问题是当前纪检政法工作客观存在的难题,必须引起高度重视,认真研究解决,以推动基层纪检政法工作常态化开展
一、加强党委领导是确保纪检政法工作常态化开展的前提纪检政法工作要实现高标准常态化开展离不开党委的统筹协调,离不开党委的指导和支持,离不开各部门各司其责和团体同志的积极参与.各级党委要把抓好纪检政法工作作为依法理政从严治党的重要举措,作为经常性基础性工作的重要内容来落实一要加强工作统揽纪检政法工作千头万绪,面临的情况错综复杂,必须要依靠党委统揽全局、因势利导,把各个方面的积极性调动起来、协调起来,形成整体合力要把纪检政法工作摆上党委重要议事日程,定期分析形势、制定计划,安排部署阶段性工作任务,确保政法委能够按照明确的思路和目标开展工作各级党委领导要认真履行抓好纪检政法工作的责任,带头学习法规政策,带头搞好宣传教育,加强经常性的检查督导,认真开展工作讲评以良好的形象影响和带动部属,促进纪检政法工作经常化地有效开展二要提供有利条件当前风气建设面临的新情况式的服务意识树的不牢,主动服务不细致,虽然没有“话难听、脸难看、事难办”情况,但有时不能很好管理自己的情绪,还没等群众把话说完,就很不耐烦地打断对方,说出“你别说了,我都知道了”“这个问题我清楚”“说那么多没用的”等等,一下子就把话到嘴边的群众噎住,场面陷入僵局二是格局不大、站位不高存在一定的“本位主义”思想,”等靠要”思维依然存在,总想着“饭端到跟前”,再做个臆想中的有力的执行者;没有跳出自身的“一亩三分地”,干工作、办事情首先想到是自身工作情况,追求的是本部门的得失,没有站在全市大局的高度想问题、办事情,体现存在感,彰显有本事,心中无大局,手中无全局
(五)在带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面,具体表现在一是斗争精神不足工作中存在“好人主义”倾向,遇到有些事情明知不对,却欲言又止,顾虑重重、患得患失,在经过激烈的思想斗争后,还是没有站出来的勇气打了“退堂鼓”或者来个“看破不说破”,干脆躲起来观察,如果问题暴露了,就说自己不知道,一推了事二是担当意识不强工作中遇到难题,明明可以通过自己努力来解决,却因为担心出现问题而不敢拍板,从而直接导致一些任务在某个环节上“卡壳”从表面看事事请示领导没有什么错误,其实质是不敢直面问题风险,见有风险就避,见困难就躲,遇事裹足不前、徘徊不定,背后折射出的是一种不善担当、不敢担当、不愿担当的“作风病”
(六)在带头落实全面从严治党政治责任方面,具体表现在一是党建“一岗双责”责任落实不到位对当前从严治党面临的形势认识不清,对落实从严治党责任重视不够存在“重部署、轻督导”现象,在安排部署后,督促指导做得不及时,主动靠上抓推进、抓落实的力度不大;以普通党员身份参加所在支部的组织生活较少,按规定上党课主题不突出,发言材料针对分管工作方面的查摆问题较少,自我批评结合工作实际不够,批评意见存在“老好人”现象;习惯等上级文件,依葫芦画瓢,照搬照抄、生搬硬套,以“文件落实责任”,具体落实主要是开会学习、传达精神、表态发言、泛泛提要求二是政治纪律和政治规矩意识还有待提高在引导党员干部牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”做到“四个服务”方面还不够到位,对有些问题的性质缺乏研究,吃不准、摸不透、搞不明白,敏锐性和政治鉴别力不够强;对当前网络安全形势的重要性认识不足,缺乏“危险就在身边,泄密就在瞬间”的危机意识,对网络安全研究不透,把握程度还比较浅显
二、存在问题剖析
(一)理论学习不够总是从客观上强调工作忙、任务重,学习不够主动,平时虽然经常学习党章及政治理论,但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,多是停留在写笔记、心得体会上,只从字面上理解没有真正领会其精神实质和思想精髓,使自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,更谈不上用马克思主义立场、观点、方法研究新情况,分析新形势,解决新问题,从而想问题、办事情、干工作难免有主观性、局限性、片面性,想得不远,站得不高,思想境界没有提到更高的层次
(二)宗旨意识不牢在实际行动中没有做到时刻把群众的冷暖挂在心上,主观上不同程度淡化了对群众的感情深入实际、联系群众的机会少,尽管内心是真心想为群众多办些实事好事,但在实践中贯彻执行群众路线还不够彻底全面,在考虑工作时站在群众的角度、体察群众的感受还不够深切,设身处地解决群众的困难做得还不够自觉,履职为民的思想树得不牢固抓工作不注重实效,不愿下深功、做实功去解决,热衷于做表面文章、搞面子工程,一阵风来,一溜烟去,看似热热闹闹,结果收效甚微,归根结底,还是宗旨意识树的不牢固
(三)政治站位不高接受群众的监督还不够自觉主动对群众负责的意识淡薄了一些,事业观有偏差,“人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标”观念树的不牢,工作中存在功利主义色彩,遇事考虑个人得失多、考虑单位工作少对上级负责多、对群众负责少在追求物质享受等不良风气滋长的大环境影响下,产生了从众心理和攀比心理,随波逐流、思想滑坡,出现讲享受、讲待遇和讲面子、讲排场的现象;要求职工在微信群提高转发量、点赞量,搞大摊派凡此种种,折射出的是政治站位不高、党性修养不够
(四)担当意识不强由于缺乏日常的学习积累,图安逸、怕辛苦,对于新知识的学习领会不及时,习惯于“吃老本“,对党和国家的改革发展大势仅是大体上知道一些,有些政策吃不准、摸不透,导致工作难以创新突破,尤其是遇到“急难险重”问题,攻坚克难、创新突破的成效不明显对工作的热情有所减退,缺乏干劲、只求过得去,不求过得硬在思想上,自满松懈的想法多了,认为把自己的事做好,把自己管好就对得起组织了,不愿意严格要求下属,怕得罪人在工作中,好人主义思想多,维持现状的想法多,开拓进取、勇于创新的意识弱了这些都是担当意识不强的具体表现
(五)自我要求不严对工作要求不高,主动深入群众不够,到基层走访调研存在形式主义,与群众交谈像是在听取情况汇报,张口闭口官话套话,一副高高在上的姿态,一窝蜂来、一溜烟走,既没有体现出关心关爱,也没有解决实际问题在执行党的纪律上能与党中央和上级党委保持一致能在大是大非面前坚守原则,但是仍存在纪律不够严明,纪律管束执行不够到位的情况,没有起到好的示范带头作用思想上党风廉政建设主要依靠单位“一把手”,自己虽然也签了党风廉政建设责任书,但只是落到了纸上,嘴上说的多,具体措施少,没有真正落实到心上
三、主要整改措施-加强理论武装深刻领悟马克思主义及其中国化创新理论的真理性,坚持把深入学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务,在全面学习、全面把握、全面落实上狠下功夫,切实用党的创新理论淬炼思想、升华境界、提高本领要充分利用“学习强国”“共产党员网”等新媒体平台开展个人自学,坚持带着问题去学联系实际去想,有针对性的学习,多思多想、学深学透,知其然更知其所以然要在不断深入学习中拓宽思维视野的广度,提升思想境界的高度,不断将所学、所思、所悟转化为指导财政实践、推动财政工作和服务人民的强大动力二提高政治站位始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,时刻关注党中央在关心什么、强调什么深刻领会什么是党和国家最重要的利益,坚持站在正确的历史方位观大势、谋全局、抓大事,确保各项工作不偏不倚沿着党中央确定的方向前进自觉从政治的高度认识和把握财政工作,坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念,永远信党爱党为党,坚持和服从党对财政工作的全面领导,严格遵守党章党规党纪,持续加强财政政治生活、政治文化、政治生态建设,把讲政治的要求贯穿于履职尽责全过程,敢于担当、知难而进,以钉钉子精神真抓实干、干出实效,把对党忠诚体现在履职尽责做好财政工作中,体现在日常言行中
(三)强化宗旨意识树牢“江山就是人民、人民就是江山,打江山、守江山,守的是人民的心”理念,坚持新发展理念、自觉把财政工作纳入构建新发展格局中统筹谋划,坚持实事求是、学习运用好辩证法和方法论,坚持问题导向、抓住主要矛盾和矛盾的主要方面,强化财政公共利益,用市场的逻辑谋事、资本的力量干事,强化财政政策与金融、产业等政策协同叠加,抓好积极的财政政策落地落实,加快建立现代财政制度,全力保障基本民生,积极支持乡村振兴等助力解决好人民群众急难愁盼问题,不断实现人民对美好生活的向往
(四)主动担当作为要坚定信心,以乐观的革命精神、坚韧不拔的意志与困难挑战作斗争,全力抓好财政改革管理各项工作自觉把本职工作放到全市工作大局中去考量、去谋划、去创优,以“事不过夜、案不积卷”的精神状态,做到事事有回音、件件有着落,推动我市财政工作百尺竿头更进一步要树牢“过紧日子”的理念,发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统,传承好我们党发展壮大的传家宝,做好应对各种挑战的思想准备,把每一分钱都用在刀刃上,将惠民利民的实事落到实处,坚持有保有压、节用裕民,切实用政府“紧日子”换来群众“好日子”
(五)严格自警自律要增强全面从严治党和党风廉政建设永远在路上的政治自觉,大力弘扬艰苦朴素、勤俭节约、批评和自我批评等光荣传统和优良作风,带头落实各项党风廉政纪律要求,以正面榜样为标杆,廉洁自律坚守使命,为民服务甘于奉献,以身作则维护好财政系统党员干部的良好形象要树立正确的世界观、人生观和价值观,经常性地对照党章党规党纪,进行自我审视、自我检查,严格要求自己,管住自己要常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,多想想自己从政初心是什么,多问问自己手中权力是谁赋予的,确保自己不该拿的坚决不拿、不该干的坚决不干,真正达到“灯红酒绿心不动,浩然正气贯长虹”的超然境界新问题多数是纪检政法工作需要解决的热点敏感问题,这些问题是考验纪检政法干部的“硬杠杠”各级党委要当好纪委、政法委的“遮阳伞”和“挡风墙”,减轻他们的工作压力,督促他们严格按程序办事,严格执纪执法,以实际行动推动风气建设的进步要加强纪检政法干部队伍建设,选准配强纪委和政法委成员,优化组织结构,积极为他们开展工作创造平台要加大预算投入,及时给予物资经费上的保障,力所能及帮助纪检政法干部解决工作、生活中的实际困难,使他们抛除后顾之忧,一心一意扑在工作岗位上三要坚持科学指导以党委的科学决策牵引纪检政法工作的有序开展切实增强针对性实效性在内容上要强化理论武装,确保各级纪委、政法委始终保持政治立场的坚定,在思想和行动上始终与上级党委纪委保持高度一致;在要求上要聚焦中心,紧紧扭住加快改革,转变经济发展模式这条主线,创造性开展纪检政法工作;在时间上要坚持同步跟进,适时调整工作方向,不断改进工作的方式方法;在形式上要与纪检政法活动结合起来,支持纪委、政法委牵头开展工作,切实发挥好各级党委的定向把关作用
二、积极主动作为是确保纪检政法工作常态化开展的关纪检政法干部作为维护党的纪律、纯洁党内风气的重要力量,加强自身先进性建设至关重要各级纪委、政法委要紧贴时代发展、紧贴工作任务、紧贴群众呼声,积极主动作为,认真履职尽责,确保纪检政法工作能推动单位建设、辐射全体同志、弘扬清风正气一要主动筹划工作要加强统筹兼顾,坚持把纪检政法工作与经济发展、安全稳定和自身建设等工作结合起来抓,统筹好当前与长远、治标与治本、惩治与预防之间的关系,促使纪检政法工作与单位建设的方方面面协调推进、共同发展要加强研究部署,定期召开纪委、政法委工作会议,根据安排的具体任务,讨论制定实施计划,细化工作内容,搞好任务分工,明确责任人和完成时限要加强沟通协调,坚持同各部门各科室保持常态化联系,进一步规范组织实施程序,努力形成齐抓共管的良好局面二要主动发现问题牢固树立“发现问题是能力,重视问题是素质,揭露问题是党性,解决问题是政绩”的思想,坚持在发现问题中前进、在前进中发现问题,盯着问题做工作解决问题促发展要加强调查研究、自查自纠和督导检查依托意见箱和网络论坛及时了解情况、掌握实情、发现规律、思考对策,不断强化各级纪检政法干部依照党纪法规处理矛盾和问题的能力要善于借鉴前人开展工作的成功经验,见微知著、由表及里、举一反三,不断完善制度机制,切实形成主动发现和解决问题的浓厚氛围三要主动培养人才坚持将纪检政法工作业务知识学习纳入理论学习、技能培训和素质考核之中,定期组织知识竞赛、征文比赛和体会交流积极构建丰富多彩的活动载体,不断发现和挖掘人才加强对纪检政法干部的指导帮带,从点滴抓起、从细节严起,督促他们扎扎实实练本领、强素质,以过硬的执纪办案水平赢得同志们的信赖和尊重坚持解放思想、更新观念,积极为纪检政法干部提升学历层次和参加培训创造条件,既要舍得把人才送出去,又能及时请进和补充人才,努力打造纪检政法干部常态化培养新模式四要主动总结经验每逢大项工作、专项活动完成后,要及时总结工作成绩,分析存在问题,结合下一步工作研究制定整改措施要定期召开纪委政法委会议,组织参会人员广泛讨论、相互学习,邀请专家传道授课,切实提高各级开展纪检政法工作的能力要加强跨区交流、活动融合,敢于打破地域和空间的限制,充分利用现代媒体组织形式丰富的经验交流活动要坚持培养、总结、宣扬本单位廉政建设先进典型,评选一批廉政勤政先进单位和个人,切实发挥出先进典型的示范导向作用,让同志们学有榜样、赶有目标、做有标准
三、构建长效机制是确保纪检政法工作常态化开展的保制度是管全局、管长远、管根本的巩固和深化纪检政法工作成果,推动各项工作落实,必须要树立正确的落实观依靠制度机制去约束要结合单位实际把制度中的原则方针具体化、笼统要求明晰化,积极构建保证纪检政法工作规范化、系统化、经常化的机制一是建立学习教育机制年初要结合单位实际情况,拟制年度学习教育计划表,将有关活动纳入其中,根据阶段性工作任务及时进行调整要结合“学法规、知法规、用法规”活动,将党纪条规纳入经常性学习的内容,充分发挥课堂教育主阵地作用,坚持每季度为集中组织一次反腐倡廉教育课,组织一次心得体会交流,观看一次警示教育片,注重利用广播、板报、橱窗和网络平台及时反映学习教育动态突出抓好纪检政法干部业务知识学习培训,加强各部门协作交流,要求每名同志每年至少参加一次学习实践活动,及时向各级纪委、政法委汇报工作、学习和生活情况,不断提高应知应会和解决实际问题的能力二是建立检查回馈机制坚持以监督检查为抓手,及时发现问题、整改问题,促进纪检政法工作落实于末端要加强对每日、每周、每月必须完成的经常性基础性工作的监督检查,突出重点环节、重要部位和敏感时期;加强对上级党委要求和廉洁纪律落实情况的监督检查,突出时间、内容、质量和人员“四要素”;加强对基本制度运行情况的监督检查,实现党内监督、职能部门监督和群众监督的有效结合要畅通民主渠道,加强情况反馈,定期搜集意见建议、通报检查结果,使每名同志参与其中,每名纪检政法干部都能严格履职尽责切实形成用制度管权、管人、管事的良好局面三是建立绩效考评机制坚持把各级开展纪检政法工作情况作为述学述职述廉的重要内容,纳入党员干部考核选拔使用体系,建立起科学衡量和全面评判政绩的绩效机制,引导同志们既要重“显绩”更要重“潜绩”,真正让那些作风过硬、真抓实干的同志得到重用,从制度上激励各级抓纪检政法工作的积极性、主动性和创造性要加强对纪检政法干部的考评,原则上每年应该组织一次综合测试,突出执纪办案能力的考核,对成绩不合格的同志要严肃批评教育,必要时作岗位调整;对成绩优秀、能力素质较强的同志要给他们压担子、交任务,不断提高他们开展工作的技能经验,并积极向上级单位推荐使用X市行政审批局2023年度工作要点2023年是全面贯彻落实党的二十大以及省第十二次党代会部署的开局之年全局工作总的要求是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大精神认真落实省第**次党代会、**市第十四次党代会部署,开展“三项行动”(“放管服”增效行动、数字赋能行动、交易监管提质行动),强化“五个保障”(政治保障、组织保障、法治保障、作风保障、纪律保障),不断提升市场主体和人民群众获得感、幸福感、满意度,为加快推动**高质量发展贡献力量
一、深入学习宣传贯彻党的二十大精神全面贯彻落实党中央关于认真学习宣传贯彻党的二十大精神的决定和省委、市委决定,在全面学习、全面把握、全面落实上狠下功夫持续抓好党的二十大精神学习教育,坚持党组理论学习中心组示范引领学、党支部集中经常学、党员自觉主动学一体推进,充分运用领导领学、专家辅导、研讨交流、专题培训、平台自学等方式,开展多形式、分层次、全覆盖的学习,引导党员干部学深悟透、融会贯通、真信笃行,自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者坚持把学习宣传贯彻党的二十大精神与落实省第**次党代会、市第十四次党代会精神结合起来,与深化“放管服”改革、优化营商环境、数字政府建设、公共资源交易监管等工作结合起来,推动党的二十大精神落实落细落地
二、以“放管服”改革为抓手,持续提升便民利企服务质效
1.持续深化“一网通办”改革强化业务支撑体系建设,加强政务服务事项标准化管理,健全政务服务事项动态管理机制强化“一网通办”服务供给体系建设,持续深化“一件事一次办”“跨域通办”“掌上办”“自助办”“就近办”“智能办”,建好用好“襄十随神”政务服务跨域通办平台,推动线上人工帮办覆盖200个高频事项,新增“掌上办”政务服务事项500项、“一事联办”事项15项、“智能办”事项20项、“自助办”事项200项、“跨域通办”事项400项打造“一网通办”改革一县一品牌”“一部门一品牌2推进政务服务标准化规范化便利化编制印发《**都市圈便民行动方案》,指导2023-2025年审批服务便民化相关工作,推动**都市圈政务服务一体化发展全面实施综窗改革,合理设置无差别、分领域综合办事窗口,实现“一窗受理、综合服务”,市县两级政务服务大厅综合窗口占比不低于70%推动线上线下联动,线上打造实时在线服务大厅,线下打造智能化政务服务窗口,提供帮代办服务积极推动政务服务事项下沉,梳理出第四批市级高频事项下沉基层清单推动下沉事项达到300项推动“好差评”线上线下评价渠道全覆盖,开展乡镇(街道)便民服务“群众评”,实现服务绩效由企业和群众评判
3.健全惠企政策精准直达机制用好“政策通”平台,推动更多惠企政策直达快享建立企业画像库、政策标签库、标签更新机制,加强涉企信息归集共享,推动惠企政策智能匹配打造企业个性化专属网页,企业可创建专属“用户空间”,精准获取最新的“我的政策”和“我的事项”,直达保障、快速兑现梳理第四批“无申请兑现”政策事项,“无申请兑现”事项达到400项4深化工程建设项目审批制度改革优化审批流程,实现政。