非全日制劳动合同

非全日制劳动合同非全日制劳动合同「篇一」什么是非全日制劳动合同非全日制劳动合同是劳动者与用人单位约定的以小时作为工作时间单位确立劳动关系的协议《劳动合同法》第六十八条规定非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式非全日制用工是随着市场经济的就业形式多样化而发展起来的用工形式与全日制用工相比，非全日制用工更为便捷、灵活，既有利于用人单位灵活用工，也有利于创造更多的就业机会，促进劳动者就业特点1非全H制劳动合同是以小时为单位建立劳动关系;而普通的劳动关系是以日、月、年为单位建立劳动合同的与此相对应的是，非全日制劳动合同的计酬单位也是小时2劳动者可以与两个以上用人单位建立劳动关系我国《劳动法》规定，劳动者只能与一个用人单位建立正式的劳动关系如果劳动者在正式的工作之外还为其他用人单位服务，则只能算作兼职，而不能视为正式劳动关系，不能缴纳社会保险费而非全H制劳动关系不是标准的劳动关系，因而不受这一规定的约束但是我国《劳动合同法》第六十九条规定，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行3非全日制用工双方当事人可以订立口头协议4非全日制用工双方当事人不得约定试用期5非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿6非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准7非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日相关法规根据最新的《劳动合同法》规定，非全日制用工，俗称“临时工”临时工与正式工应当享有同等的权利，从《劳动合同法》第六十八条到七十二条的规定，非全根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月曰家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）第三条本合同于年月日生效第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任的以下工作第五条乙方的工作时间为第六条乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为每小时元甲方向乙方支付劳动报酬的周期不得超过15日支付劳动报酬的其他约定第七条甲方应当按照北京市工伤保险的规定为乙方缴纳工伤保险费第八条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训，并为乙方提供以下劳动条件第九条甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平第十条甲乙双方可以随时终止劳动合同第十一条甲方违反本合同的约定支付劳动报酬或支付的小时工资低于北京市非全日制从业人员小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障监察部门举报第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容第十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十四条本合同的附件如下第十五条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方（盖章）乙方（盖章）甲方代表签名乙方代表签名地址地址电话电话传真传真日期年月日日期年月日非全日制劳动合同「篇六」甲方身份证号单位地址乙方身份证号现居住地根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的有关规定，甲方招用乙方并实行非全日制用工形式，甲乙双方按照平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同，共同遵守本合同所列条款

一、工作时间和期限本合同自年月日至年月日止合同期内，乙方在甲方每日工作小时，累计每周工作时间不超过二十四小时

二、工作内容甲方根据工作需要，安排乙方在工作，具体内容和要求是0乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准

三、劳动报酬乙方在工作期间的工资标准为每小时元，每周为工资结算日甲方应以货币形式按时足额支付乙方应得的工资报酬支付的小时工资标准不得低于政府规定的最低小时工资标准

四、劳动保护和劳动条件

1、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具等，制定操作规程、工作规范和劳动安全制度及其标准

2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育和培训

3、乙方应当遵守甲方的规章制度，遵守劳动安全、工作制度、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德

4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥

五、社会保险根据国家有关规定，甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗保险等甲方应按有关规定为乙方缴纳工伤保险费

六、劳动合同的解除、终止和续订甲乙双方在任何情况下可以解除劳动合同，但必须提前5天以书面形式通知对方本合同期满，劳动合同即终止甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同

七、双方需要约定的其他事项

八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应实现仔细阅读，并详细了解本合同的内容，双方签字后即行生效甲方盖章乙方签名一签约日期—非全日制劳动合同「篇七」天津非全日制用工劳动合同范本劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议下面是关于天津非全日制用工劳动合同范本的内容，欢迎阅读！甲方（用人单位）法定代表人职务地址电话乙方年龄性别户籍所在地身份证号码甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同第一条合同期限本合同的期限自一年—月—日起至—年_月_日止第二条工作岗位乙方在岗位工作，乙方应完成甲方合理分配的生产任务第三条工资报酬甲方按工作时间支付乙方工资报酬小时工资报酬不低于本市规定的最低工资标准工资具体支付办法约定如下第四条工作时间乙方在甲方每天工作一小时，具体工作时间安排:第五条福利待遇约定如下:第六条劳动保护和劳动条件

一、甲方根据国家和本市的有关规定对乙方进行安全生产和操作规程培训，为乙方提供劳动安全和卫生设施，根据所从事工种的需要向乙方发放劳动防护用品，保障乙方生产过程中的安全与健康

二、乙方应遵守甲方安全卫生和生产操作规程，遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度

三、乙方因工负伤按照国家和本市的有关规定执行第七条本合同的变更、解除和终止

一、经甲乙双方协商同意，本合同的.内容可以变更或解除

二、本合同期满，自行终止

三、双方就本合同的解除条件约定如下］、

02、o

3、o

4、o

5、o

四、双方就解除本合同有关经济补偿的约定如下］、O

2、o

3、o

五、双方就本合同的终止条件约定如下1O

2、o

3、o第八条违反本合同的责任

一、由于甲乙双方任何一方的过错行为造成解除本合同的，有过错一方应承担违约责任违约金约定如下

二、甲乙双方任何一方违反本合同约定的，给对方造成损害的，具体赔偿办法按国家和本市的有关规定执行

三、因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受损害的，可不承担违约责任第九条双方需约定其它事项第十条其他事项

一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按照国家和本市的有关规定执行

二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份甲方（盖章）乙方（签字）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）年月曰非全日制劳动合同「篇八」非全日制劳动合同范本合同编号甲方（用人单位）名称地址性质法定代表人（委托代理人）乙方（劳动者）姓名性别出生年月家庭住址居民身份证号码甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款

一、劳动合同期限和工作内容第一条、本合同自年月日起至年月日止期限为年（月）第二条、根据甲方工作需要，乙方同意担任岗位（工种）工作经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）第三条、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准

二、工作时间第四条、乙方累计每周工作时间不超过30个小时，具体日工作时间由甲乙双方约定

三、劳动保护和劳动条件第五条、甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准第六条、甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训第七条、甲方安排乙方从事技术工作岗位的，乙方应持证上岗第八条、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方漠视乙方安全健康和不道德的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告

四、劳动报酬第九条、乙方的小时工资标准为元，（不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准）第十条、甲方每周星期以法定货币形式足额支付乙方工资第十一条、甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小时工资标准300%的工资报酬

五、社会保险待遇第十二条、甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗保险第十三条、甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤享受工伤保险待遇第十四条、乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家和地方有关规定执行

六、劳动纪律第十五条、甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示第十六条、乙方应遵守甲方制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加中方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能第十七条、乙方违反劳动纪律，甲方可以解除本合同

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十八条、甲乙双方在任何情况下可以解除劳动合同，但必须提前天以书面形式通知对方

八、其他

1、本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效

2、本合同未尽事宜，双方可另协商解决与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行

3、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力甲方（签章）乙方（签章）年一月—H非全日制劳动合同「篇九」根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月H家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）第三条本合同于年月日生效第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任的以下工作第五条乙方的工作时间为第六条乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为每年元甲方向乙方支付劳动报酬为每年两次支付劳动报酬的其他约定第七条甲方应当按照常德市工伤保险的规定为乙方缴纳工伤保险费第八条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训，并为乙方提供以下劳动条件第九条甲方应当建立、健全职业病防治贡任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平第十条甲乙双方不可以随时终止劳动合同第十一条甲方违反本合同的约定支付劳动报酬或支付的小时工资低于常德市非全日制从业人员小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障监察部门举报第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容第十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十四条本合同的附件如下第十五条本合同未尽事宜或与今后国家、常德市有关规定相悖的，按有关规定执行第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式非全日制用工双方当事人可以订立口头协议从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行非全日制用工双方当事人不得约定试用期非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日非全日制用工纠纷案情简介原告周XX自20XX年10月在我公司从事炊事员工作，由于其工作的特殊性，一直未与其签订劳动合同，未办理保险20xx年9月公司办公地址搬迁，同时由于食堂饭菜质量过差，就餐人数越来越少，公司决定停办食堂随后，安排周周XX从事保洁工作，主要负责早上和下午的卫生清扫工作，1天2个小时左右的工作量鉴于工作量减少，公司决定将其工资从原来的1200元降低到900元周XX不肯，要求解除劳动关系随后经多次协商未果，周XX将公司诉至法院，要求支付经济补偿金，支付未签订劳动合同的双倍工资，支付社保金等案件争议原告的用工方式是否为“非全日制用工”周XX案件答辩词尊敬的审判员、陪审员根据民事诉讼法的相关规定，我受XXXX公司的委托代理周XX诉我公司劳务纠纷一案，依法参与本案诉讼活动，现依照原告的起诉状答辩如下

1、原告请求法院解除原被告的劳动关系的诉讼请求不成立原告同被告之间是非全日制用工关系，按照劳动合同法第七十一的规定“非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工”而原告在起诉状第二页第二段倒数第二行中明确指出“原告于20xx年10月6日向被告提出解除劳动关系”也就是说依据劳动合同法第七十一条的规定，原告已通知我公司要求解除劳动关系，原被告双方的劳动关系也已经解除了

2、原告要求被告支付经济补偿金没有法律依据首先，是原告方主动提出解除劳动关系的原告方依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除合同，但我们可以看看第三十八条的规定，被告方并未违反第三十八条的规定所以，原告方要求被告方支付经济补偿金无法律依据因为大家都知道，按照新劳动合同法第四十六条的规定，劳动者自己提出解除劳动合同的，用人单位不用支付经济补偿金签订日期年月日非全日制劳动合同「篇十」南京市非全日制劳动合同书模板甲方（单位）劳动保障证号全称组织机构代码证号法定代表人（或负责人）联系电话登记注册地单位地址乙方（职工）姓名性别身份证号文化程度联系方式及电话劳动保障卡号就业登记证号户籍所在地实际居住地根据（江苏省劳动合同条例）、劳动和社会保障部（关于非全H制用工若干问题的意见）的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，建立劳动关系，并承诺共同遵守

一、本合同期限采用下列第种方式

1、订立有固定期限年自年月日至年月日止

2、自年月日起始，以完成工作任务为合同终止期限

3、以为期限

二、工作内容甲方安排乙方从事工作，根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务

三、工作时间为下列第种方式

1、每周工作日，分别为周；每日工作小时

2、以完成工作为工作时间，折算平均每日工作小时，累计每周不超过小时

3、其他

四、劳动报酬

1、甲方按下列方式，以货币形式支付乙方工资1按小时计酬，标准为每小时元；2按完成工作计酬，标准为每月/周/日/项元

2、甲方按日/周/月支付乙方工资，工资发放时间为工资发放形式为直接发放/委托银行代发o

五、社会保险

1、乙方采用下列第种方式参加社会保险、交纳社会保险费1以自由职业者参加社会保险；2委托第三方代办社会保险；

2、上述劳动报酬中包含社会保险费不包含社会保险费的，甲方支付乙方社会保险费每（小时/日/周/月/项）元

六、劳动安全保护

1、甲方应提供必要的劳动保护条件和劳动防护用品，乙方应遵守安全操作规程

2、

七、劳动合同的变更、解除和终止

1、经双方当事人协商一致，本合同可以变更；一方当事人应以书面形式将变更要求送交另一方，另一方日内未作出书面答复的，视为不同意变更本合同

2、除法定条件外，双方当事人约定解除劳动合同的条件如下

3、除劳动合同期满终止外，双方约定终止劳动合同的.条件如下:

4、本合同终止，一方希望续订劳动合同的，应在本合同期限届满前一日与对方协商续订劳动合同

5、解除或终止劳动合同的，甲方或乙方应当提前个工作H向对方提出解除或终止劳动合同要求

八、其它约定

1、与乙方协商后，甲方安排乙方延长工作时间或法定节假日加班的，加班加点工资按标准X%计算

2、

九、因履行本合同发生的劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

十、本合同生效时间为下列

1、自双方签字盖章之H起生效；

2、本合同鉴证（同意/不同意），自鉴证之日起生效；

3、自起生效

十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方应当自本合同签订或鉴证之日起5个工作日内将本合同文本交付乙方，不得扣押甲方（签章）乙方（签章）年月日年月日鉴证员鉴证机构（盖章）鉴证编号鉴证日期年—月—日非全日制劳动合同「篇十一」甲方（用人单位）信息用人单位名称用人单位住所用人单位类型法定代表人或主要负责人委托代理人联系人和电话乙方（劳动者）信息姓名性别出生年月文化程度户籍所在地:户籍类型（非农业农业）现居住地:居民身份证号码联系电话第一条根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲，乙双方本着平等自愿协商一致公正公平诚实信用的原则签订本合同，建立劳动关系，并承诺共同遵守第二条劳动合同期限:从年月日起至年月日止第三条本合同于年月H生效无试用期乙方同意根据甲方工作需要，担任以下工作第五条乙方每天的工作时间，从时分到时分每天不超过4小时，每周累计不超过24小时第六条甲方不得安排乙方超时工作乙方可以同时与一个或一个以上用人单位订立劳动合同;但是后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行第七条乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为每小时元甲方向乙方支付劳动报酬的周期不得超过15日第八条乙方按照自由职业人员参加社会保险的规定，自主参加社会保险第九条甲方根据生产岗位的需要按照国家有关劳动安全卫生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训I并为乙方提供符合国家安全卫生标准的.劳动条件和必要的劳动防护用品甲方安排乙方从事有职业危害作业的应如实告知乙方工作内容工作条件工作地点，职业危害防护技术和安全生产规程并应定期为乙方进行健康检查第十条甲乙双方可以随时终止劳动合同终止劳动合同时应当结清劳动报酬I交接相关物品和事宜第十一条甲方违反本合同的约定支付劳动报酬或者支付的小时工资低于当地政府规定的非全日制从业人员小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障监察部门举报第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容第十三条本合同未尽事宜均按照国家有关规定执行国家没有规定的，通过双方平等协商解决第十四条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十五条本合同一式两份具有同等法律效力，甲乙双方各执一份法定代表人或主要负责人签名乙方签名甲方（公章）签章日期签名日期:附:本合同使用说明一，本合同书适用于非全日制从业人员在本市行政区域内的企业，个体经济组织，民办非企业单位，国家机关事业单位及社会团体（以下统称为用人单位）所使用的平均每日工作时间不超过4小时每周工作时间累计不超过24小时并以小时为单位计算发放工资的劳动者与用人单位签订劳动合同时使用二用人单位与职工签订本合同时双方的信息要如实填写凡需要双方协商约定的内容协商一致后填写在相应的空格内没有约定内容的空格填写〃无〃或者用斜线划掉三签订本合同，甲方应加盖公章;法定代表人或主要负责人本人应签字或盖章四经当事人双方协商需要增加的条款在本合同书中第十二条中写明五，当事人约定的其他内容劳动合同的变更等内容可以作为合同附件另纸书写六本合同应用钢笔或签字笔填写字迹清楚文字简练准确不得涂改七本合同一式两份，甲乙双方各持一份，乙方的合同不得由甲方代为保管非全日制劳动合同「篇十二」甲方（用人单位）乙方（劳动者）甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，经协商一致，自愿订立本劳动合同合同期限和工作内容

1、本合同自—年_月_日起至_年_月—日止

2、甲方根据工作需要，安排乙方在岗位（工种）工作经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）

3、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的‘工作数量，达到规定的质量标准

二、工作时间乙方在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，累计每周工作时间不超过二十四小时，具体日工作时间由甲乙双方约定劳动保护和劳动条件

1、甲方要严格执行有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准

2、甲方有义务负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训

3、甲方安排乙方从事国家规定的就业准入工种，乙方应持证上岗

4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对可能影响乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告劳动报酬

1、乙方的小时工资标准为元

2、甲方以法定货币形式足额支付乙方工资，支付周期最长不超过十五日社会保险待遇

1、甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗保险

2、甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤享受工伤保险待遇

3、乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家和地方有关规定执行

4、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行劳动合同的履行、变更、解除和终止

1、本合同终止时，用人单位不向劳动者支付经济补偿金法律责任甲乙双方一方违反合同，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任双方约定的其他事项除在培训服务期和竞业限制协议中可以约定违约金外，其他情况下，不得约定由劳动者承担违约金

九、因履行本合同发生争议，依照国家规定处理本合同未尽事宜，按国家规定执行

十、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份自双方签字（盖章）之日起发生法律效力甲方（签章）乙方（签名或签章）法定代表人（委托代理人）（签章）:_年_月_日_年_月一日非全日制劳动合同「篇十三」甲方乙方签约须知

1、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式

2、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效

3、非全日制用工双方当事人不得约定试用期

4、非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地的最低小时工资标准

5、用人单位终止非全日制用工的，不向劳动者支付经济补偿甲方（用人单位）名称住所法定代表人（或主要负责人）联系电话乙方.（劳动者）姓名性别出生年月户籍所在地身份证号码现居住地址通信地址联系电话根据《中华人民共和国劳动民法典》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同第一条本合同期限自年月日至年月日止第二条乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事工作工作地点在第三条乙方工作时间为下列第种方式

1、每周工作H分别为周;每H工作小时

2、其他第四条甲方按乙方工作时间，以货币形式支付乙方工资，标准为每小时元，工资结算周期为（日/周/15日），工资发放时间为，工资发放方式为（直接发放/委托银行代发）第五条甲方支付给乙方的劳动报酬中已包含甲方应为乙方缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费乙方依照国家和地方有关规定以自由职业者身份参加基本养老、基本医疗保险第六条甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤或患职业病享受工伤保险待遇第七条甲方有义务对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，为乙方提供必要的劳动条件、劳动工具及劳动保护用品第八条乙方应严格遵守安全操作规程和工作规范第九条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作第十条经甲乙双方协商一致，本合同可以变更第十一条甲乙任何一方都可以随时通知对方终止本合同第十三条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以依法申请调解、仲裁、诉讼第十二条双方约定的其他事项第十三条乙方可以同时与其他用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响本劳动合同的履行第十四条本合同未尽事宜，双方可另协商解决;如本合同条款与国家、省有关新规定相悖的，按新规定执行第十五条木合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方（公章）乙方（签字）法定代表人或委托代理人（签章）年月曰年月曰劳动合同变更栏经甲乙双方协商一致，同意对年月日签订的劳动合同内容作以下变更

3、原告诉请被告支付原告双倍工资没有法律依据依照劳动合同法第六十九条的规定“非全日制用工双方当事人可以订立口头协议”，因而被告没有和原告签订书面合同的强制义务，也就不适用不签订劳动合同支付双倍工资的规定

4、原告要求支付国庆节期间的加班工资、20xx年度的满勤奖、年终奖、电厂点火贡献奖没有事实依据，没有提供相应的充分证据证明依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任因而，用人单位的举证责任仅限于法律所明确规定的几种，其他的应该遵循“谁主张谁举证”的基本原则原告并没有提出证据证明其有加班的事实，所以主张不成立，应承担举证不能的不利后果

5、对于非全日制用工的社会保险问题，现行的劳动合同法并没有做规定，因而用人单位没有法定的缴纳义务同时•，劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见第十条明确规定“从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险，原则上参照个体工商户的参保办法执行第十一条规定“从事非全日制工作的劳动者可以以个人身份参加基本医疗保险”所以原告的主张没有法律依据综上所述，答辩人认为，原告方的诉讼请求无任何法律依据或事实依据，答辩人请求法院驳回原告方全部诉讼请求非全日制劳动合同「篇二」甲方（用人单位）名称注册地址法定代表人（主要负责人）邮政编码联系由话乙方（劳动者）姓名性别出生日期年一月一日居民身份证号码甲方（公章）乙方（签字）法定代表人或委托代理人（签章）年月日年月日劳动合同续订栏甲、乙双方原订立非全日制劳动合同已于一年—月—日期满，经双方协商同意续订合同续订合同期限自年—月—日起至年月日止双方约定其它内容甲方（公章）乙方（签字）法定代表人或委托代理人（签章）年月日年月日户籍所在地:现居住地址邮政编码联系白话根据《中华人民共和国劳动合同法》、《吉林省劳动合同条例》及其他有关法律、法规，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，共同遵守本合同所列条款第一条本合同自年月日起至年月日止于年—月一日起生效第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作第三条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为标准第五条乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为每小时元甲方向乙方支付劳动报酬的周期不得超过15日第四条乙方工作应达到支付劳动报酬的其他约定第六条甲方应当按照工伤保险的规定为乙方缴纳工伤保险费第七条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训，开为乙方提供以下劳动条件第八条甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平第九条甲乙双方可以随时通知对方终止本合同第十条甲方违反本合同的约定支付劳动报酬或支付的小时工资低于当地非全日制用工小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障监察部门举报第十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容第十二条双方因履行本合同生劳动争议，可以协商解决；协商不成的，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；当事人也可以依法申请仲裁、提起诉讼第十三条本合同未尽事宜，或者本合同中有关内容今后与国家、省有关规定相悖的，按有关规定执行第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方（公章）乙方（公章）法定代表人（签字）法定代表人（签字）年一月—日年—月—日非全日制劳动合同「篇三」甲方（用人单位）名称乙方（劳动者）姓名根据《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同第一条本合同期限自年月—日至年一月一日止第二条乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事工作工作地点在第三条乙方工作时间为下列第种方式

1、每周工作日，分别为周；每日工作小时

2、其他第四条甲方按乙方工作时间，以货币形式支付乙方工资，标准为每小时元，工资结算周期为（日/周/15日），工资发放时间为，工资发放方式为（直接发放/委托银行代发）o第五条甲方支付给乙方的劳动报酬中已包含甲方应为乙方缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费乙方依照国家和地方有关规定以自由职业者身份参加基本养老、基本医疗保险第六条甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤或患职业病享受工伤保险待遇第七条甲方有义务对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，为乙方提供必要的劳动条件、劳动工具及劳动保护用品第八条乙方应严格遵守安全操作规程和工作规范第九条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作第十条经甲乙双方协商一致，本合同可以变更第十一条甲乙任何一方都可以随时通知对方终止本合同第十三条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以依法申请调解、仲裁、诉讼第十二条双方约定的其他事项第十三条乙方可以同时与其他用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响本劳动合同的履行第十四条本合同未尽事宜，双方可另协商解决;如本合同条款与国家、省有关新规定相悖的，按新规定执行第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方（公章）乙方（签字）法定代表人或委托代理人（签章）年—月—日年—月—日非全日制劳动合同「篇四」甲方（单位）劳动保障证号全称组织机构代码证号法定代表人（或负责人）联系电话登记注册地单位地址乙方（职工）姓名性别身份证号文化程度联系方式及电话劳动保障卡号就业登记证号户籍所在地实际居住地根据《江苏省劳动合同条例》、劳动和社会保隙部《关于非全日制用工若干问题的意见》的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，建立劳动关系，并承诺共同遵守

一、本合同期限采用下列第种方式

1、订立有固定期限年（自年月日至年月日止）

2、自年月日起始，以完成工作任务为合同终止期限

3、以为期限

二、工作内容甲方安排乙方从事工作，根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务

三、工作时间为下列第种方式

1、每周工作日，分别为周；每日工作小时

2、以完成工作为工作时间，折算平均每日工作小时，累计每周不超过小时

3、其他

四、劳动报酬

1、甲方按下列方式，以货币形式支付乙方工资

（1）按小时计酬，标准为每小时元；

（2）按完成工作计酬，标准为每（月/周/日/项）元

2、甲方按（日/周/月）支付乙方工资，工资发放时间为，工资发放形式为（直接发放/委托银行代发）

五、社会保险

1、乙方采用下列第种方式参加社会保险、交纳社会保险费

（1）以自由职业者参加社会保险；

（2）委托第三方代办社会保险；

2、上述劳动报酬中包含社会保险费不包含社会保险费的，甲方支付乙方社会保险费每（小时/日/周/月/项）元

六、劳动安全保护

1、甲方应提供必要的.劳动保护条件和劳动防护用品，乙方应遵守安全操作规程

2、

七、劳动合同的变更、解除和终止

1、经双方当事人协商一致，本合同可以变更；一方当事人应以书面形式将变更要求送交另一方，另一方日内未作出书面答复的，视为不同意变更本合同

2、除法定条件外，双方当事人约定解除劳动合同的条件如下

3、除劳动合同期满终止外，双方约定终止劳动合同的条件如下

4、本合同终止，一方希望续订劳动合同的，应在本合同期限届满前日与对方协商续订劳动合同

5、解除或终止劳动合同的，甲方或乙方应当提前个工作日，向对方提出解除或终止劳动合同要求

八、其它约定:

1、与乙方协商后，甲方安排乙方延长工作时间或法定节假日加班的，加班加点工资按标准X%计算

2、

九、因履行本合同发生的劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

十、本合同生效时间为下列

1、自双方签字盖章之日起生效；

2、本合同鉴证（同意/不同意），自鉴证之日起生效；

3、自起生效

十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方应当自本合同签订或鉴证之日起5个工作日内将本合同文本交付乙方，不得扣押甲方（签章）乙方（签章）年月日年月日鉴证员鉴证机构（盖章）鉴证编号鉴证日期年月日非全日制劳动合同「篇五」编号（非全日制从业人员使用）甲方乙方签订日期年月日北京市劳动和社会保障局监制。