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雇用合同雇用合同「篇一」根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规的规定,甲、乙双方本着平等互利的原则,就乙方为甲方提供劳务派遣服务事宜达成本协议(以下简称“本协议”)
一、总则第一条劳务派遣关系甲方与乙方签订本协议建立劳务关系;甲方与派遣员工的关系为有偿使用关系;乙方与派遣员工签订劳动合同,建立劳动关系第二条协议期限本协议期限自年月日起至年月日止,有效期年派遣期限不得少于贰年第三条派遣员工数量本协议签订时,由乙方派往甲方的派遣员工共人(具体名单详见《派遣员工确认表》)在本协议履行期间派遣员工数量变更的,以实际人员数量为准第四条用工条件乙方给甲方派遣的员工必须符合下列条件
(一)基本要求学历;年龄;性别工作经验
(二)技能要求
(三)其它第五条用工规则(-)乙方派遣员工应符合甲方的用工条件,必须遵守国家法律、法规,遵守甲方的各项规章制度,忠于职守,诚实守信,作风正派,服从甲方的管理和工作安排,积极完成甲方分配的各项任务乙方应按照国家和地方的法律、法规及政策规定,时为被派遣员工办理录用备案、劳动合同签订等各项用工手续处理涉及被派遣员工劳动关系的有关事宜,负责建立、接转被派遣员工档案
(二)甲方应为派遣员工提供符合国家规定的劳动保护措施及符合国家标准的卫生和安全条件,并提供派遣员工工作所必须的设备(工具)
(三)乙方派遣员工与甲方员工实行同工同酬、同福利,派遣员工与甲方员工在遵守规章制度、劳动纪律和履行劳动义务上一律平等甲方按月向乙方支付派遣
6、如双方有任何一方在合同期内单方无故解除本合同,必须提前3天通知对方
7、条款中的未尽事宜另行协商
8、本合同一式贰份,甲乙双方各执一份,从签字之日开始生效甲方(签字)乙方(签字)20xx年5月8日雇用合同「篇六」甲方(以下简称甲方)乙方(以下简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》相关规定甲乙双方经友好协商,签订本合同,明确双方的权利义务,共同遵照执行
一、合同期限本合同期限为年,自年—月—日至年—月—日止
二、乙方工作内容
1、因工作需要,担任司机工作
2、负责开车、车辆保养、故障检查维修、保证车辆机械状况和安全状况良好
三、劳动报酬甲方按月支付乙方工资元
四、乙方劳动纪律
1、必须严格遵守各项机关管理制度,不得擅自外出和离岗,否则,按旷工论处,确有急事需外出的,应先向领导请假
2、工作时间没有外出任务时应在办公室候命
3、严格按规定定点停放车辆
4、严格遵守道路交通法律法规,发生交通事故,根据交通部门交通事故结论进行相应的处理驾驶员无责任的,不处罚;驾驶员有责任的,全部由乙方负责负
5、未经批准,擅自出车造成任何交通事故,应承担全部责任
6、违反交通规则造成罚款年内3次的,由单位负责,超过3次由乙方负担全额罚款
7、车辆必须由专人驾驶,不得擅自借与他人驾驶,如有发现,甲方立即解除合同
五、合同的变更、解除、终止、续订
1、本合同期限届满,即行终止
2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,可以变更本合同的相关内容
3、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除
4、乙方有下列情形之一,甲方可以解除合同1严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;2未经同意私自出车的;3次以上车辆未定点停放的;3不服从管理或泄露机关机密,造成不良影响的;4旷工3天以上的;
5、下列情况之一,甲方可以解除合同,但应提前以书面形式通知乙方1乙方因疾病或负伤,不能从事驾驶员工作的;2乙方不能胜任工作的;3双方不能依据本合同第五条第二款变更合同达成协议的
6、乙方提前解除本合同,应提前一日以书面形式通知甲方,否则甲方有权停止支付乙方本月工资
7、本合同期满,甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同
六、本合同未尽事宜,按法律相关规定执行
七、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,双方签字后生效甲方公章乙方公章法定代表人(签字)法定代表人(签字)年—月―日年—月―日雇用合同「篇七」甲方(聘用方)乙方(被聘用方)经甲乙双方友好协商,甲乙双方达成如下协议,共同遵守甲方(车主)审核同意聘用乙方,(车主)牌照号新车辆驾驶员
一、乙方(驾驶员)的权利和待遇甲方聘用乙方时间为一个月左右;超过时间再按月工资除以天计算
二、乙方工作职责
1、聘用期内,乙方应自觉遵守甲方及租赁方的各项安全规章制度,服从甲方与租赁方的安全监督、检查和管理,安全行车、文明服务每天下午440前必须发车,下午540左右到茶陵晚上做好车的防盗措施,早上在茶陵按时装货发车
2、乙方必须持有效驾驶证牢固树立安全意识,精通驾驶业务,按时、按质、按量完成驾驶任务,并努力做到尽量节约油耗,降低车辆维修保养成本;
3、遵纪守法,准时出车,工作时间不擅自离开工作岗位,保证一天24小时开通通讯工具,如因联络阻碍,导致未能及时出车
4、严格遵守交通法规工作时间内如因乙方违反交通法规引起的责任,罚款由乙方自行承担严格遵守交通规则和操作规程,文明行车,不开带“病”车,不开超速、超载车、不疲劳驾驶,严禁利用车辆或将车辆擅自借给他人从事违法违纪活动
5、乙方不得将甲方车辆借给其他驾驶员行驶
6、乙方在非工作时间内不得擅自使用本车辆,否则,在该事件内发生甲方车辆油耗、损坏、丢失和交通事故由乙方负全部责任
7、聘用期内,乙方不得擅自离开或为他人开车,甲方也不得无故辞退乙方
三、乙方安全行车责任
1、必须树立“安全第
一、预防为主”的思想,遵章守纪,积极参加租赁方提供的交通法规教育和每月二次的安全学习活动,并积极参加、配合租赁方的安全检查和监督,服从甲方租赁方的管理
2、自觉遵守交通法规,做到不超速、不酒后开车、遵守超车、会车、停车的有关规定
3、确保车辆技术状况良好,严格遵守驾驶安全操作规程,积极配合甲方、租赁方做好车辆出车前,回场后、及途中的保养工作,保证车辆不带病行驶,发现事故隐患应及时予以上报四,工资待遇为3800一个月,高速通行费,油费,维修费由甲方负责,乙方中午可在公司用餐其它未尽事宜双方可另行协商本协议一式两份,双方各执一份,签字生效甲方乙方签订日期员工的工资、社会保险、住房公积金等费用,乙方应按时足额发放派遣员工的劳务报酬,并为派遣员工按时、足额缴纳国家规定的各项保险,办理派遣员工在甲方工作期间各项保险的申报、申领、保险关系转移、理赔等相关手续,乙方应保证被派遣员工到达甲方时社会保险关系清楚派遣员工的工作内容若有变动,甲方应该及时书面通知乙方办理相关手续
(四)派遣员工在甲方工作期间内的福利待遇按甲方的相关制度及管理办法执行;派遣员工的升职条件、服务范围、工作职责、工作地点等由甲方确定
(五)派遣员工的工作时间和休息休假由甲方按照国家法律法规规定执行
(六)乙方派遣员工在甲方执行工作制,超时加班的,甲方应当按照国家规定向派遣员工支付加班报酬
(七)乙方派遣员工签订不少于两年的劳动合同,试用期不得超过二个月,试用期工资标准不得低于元/月,转正后工资标准不得低于元/月(A)乙方应派专人协调甲方与派遣员工之间的关系,负责派遣员工的日常管理,处理劳动争议及其他与务工有关的事宜
二、劳务费用结算第六条劳务费用构成按本协议约定实施劳务派遣后,甲方按月向乙方支付劳务费用劳务费用的构成及标准如下
(一)派遣员工的劳动报酬按照甲方绩效考核制度发放,并由甲方向乙方提供劳动报酬清单
(二)社会保险费甲方分月按市社会保险规定向乙方支付派遣员工的养老、医疗、工伤、生育、失业保险费用,其缴费数额由乙方按国家和市地方规定进行计算
(三)住房公积金甲方分月按市住房公积金缴费规定向乙方支付派遣员工的住房公积金,其缴费数额由乙方按甲方确定的比例进行计算
(四)派遣服务费甲方按月向乙方支付派遣服务费,派遣服务费按每名派遣员工每月元的标准支付
(五)其它费用如档案保管费、体检费、旅游费、书报费、商业保险费、员工福利等除派遣服务费以外的其他费用,由甲方单独支付第七条结算规则(-)每月费用结算日为日;劳务费用支付日为日前
(二)费用结算期甲方按月支付乙方劳务派遣费用,一个日历月份为一个劳务派遣费用结算期,即从每个月的1日起至月末的最后一日止
(三)派遣员工劳动报酬的结算根据甲方向乙方提供的劳动报酬清单结算
(四)社会保险费的结算甲方应在每月日前以书面形式将人员增减情况通知乙方,办理社会保险增加或停缴手续依据市社会保险规定结算社保费用,终止社会保险关系的当月,甲方照常支付社会保险费用除派遣员工个人原因外,劳动合同解除或终止时间晚于终止社会保险参保时限的,甲方照常支付次月的社会保险费用
(五)住房公积金结算甲方应在每月日前以书面形式将人员增减情况通知乙方,办理住房公积金的增加或停缴手续依据甲方确定的缴费比例结算住房公积金
(六)派遣服务费的结算不足一个月按日计算,全月按
21.75个工作日计算
(七)其它费用的结算按甲方确定的数额进行结算
(八)在费用结算日之后发生的一切变动在下月进行结算和支付
(九)乙方银行账户企业名称开户行号第八条费用结算方法
(一)甲方每月前根据乙方派遣员工实际完成工作量、考勤资料及劳动纪律等情况向乙方提供上月派遣员工的劳动报酬清单,每月前乙方给甲方出具所有劳务费结算清单,经双方确认无误后,乙方开具发票,每月日(费用支付日)甲方将上月劳务费用打入乙方账户
(二)乙方须在每月日按时足额将上月派遣员工的劳动报酬发放到派遣员工的工资卡内遇国家法定节假日提前发放,特殊情况可适当顺延,但不得超过2个工作日
三、劳务派遣工作程序第九条甲乙双方约定,按以下程序进行劳务派遣
(一)提供录用人员名单甲方将录用人员的姓名、性别、身份证号、联系电话等信息提供给乙方(附件一)
(二)体检乙方通知并组织录用人员到甲方指定医院进行体检,体检费用由甲方支付
(三)乙方给甲方出具《派遣员工接收函》并附上体检报告,与甲方商洽是否同意接受体检合格人员派往甲方工作
(四)甲方在《派遣员工确认表》上盖章,作为甲方接受派遣员工及结算劳务费用和乙方与派遣员工签订《劳动合同》的依据
(五)与派遣员工签订《劳动合同》乙方及时通知体检合格并由甲方同意派遣的人员签订《劳动合同》,建立劳动关系,并按甲方要求及时将乙方雇用的员工派遣至甲方工作
(六)甲方凭以下相关资料接收派遣员工
1、乙方出具的派遣用工通知单
2、派遣员工身份证原件
3、乙方与派遣员工签订的《劳动合同》
(七)由乙方对派遣员工实施劳务派遣的日常管理,甲方对派遣员工实施用工管理
四、派遣员工的退回第十条对于乙方派出的派遣员工,有下例情形之一的,甲方可随时退回乙方且不需支付经济补偿金其中,甲方以第
(一)、
(二)、
(三)条所述情形为由退回乙方派遣员工,须提供相应证据
(一)在试用期间被证明不符合派遣员工用工条件的;
(二)严重违反甲方的规章制度的;
(三)严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的;
(四)被治安处罚、劳动教养等严厉行政处罚的或依法追究刑事责任的
(五)从事兼职工作,对完成甲方工作任务造成影响的;
(六)不服从甲方工作安排的;
(七)不胜任工作的;
(八)在甲方工作期间连续或累计缺勤一个月及以上的(法定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假、节育假、带薪年休假不计入缺勤期);
(九)派遣期未满,派遣员工提出停止派遣或擅自离岗的第十一条派遣员工在甲方工作期间,有下列情形之一的,甲方需提前35日通知乙方或者额外支付派遣员工一个月工资,并按照《劳动合同法》第四十六条、第四十七条相关规定一次性支付经济赔偿金后,甲方可将派遣员工退回乙方(-)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作的;
(二)乙方与派遣员工签订劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经乙方与派遣员工协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的
(三)甲方因破产、生产经营发生严重困难、转产、重大技术革新或者经营方式调整,将乙方派遣员工退回,或者终止本协议的第十二条派遣员工在甲方工作期间,有下列情形之一的,甲方不得将派遣员工退回乙方甲方在本条相应的情形消失时并按《劳动合同法》等法规规定支付经济补偿金等相关费用后,可将派遣员工退回乙方
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)患病、因工负伤或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(三)女职工在孕期、产期、哺乳期的;第十三条有下列情形之一,甲方向乙方支付经济补偿金后,可将派遣员工退回乙方雇用合同「篇二」甲方XXXXXX公司XXXXX项目组乙方:XXX身份证号XXXXXXXXXXXXXXXXXX甲方在XX县XX乡XX村X组开展XX工作,需请乙方进行临、散工作,经双方共同协商达成以下协议
一、工作地点XX乡内甲方指定区域
二、工作内容甲方指定的合理工作
三、单价所请人员每人每天¥XX元(大写人民币XX元整)
四、权利义务甲方有权利安排乙方的工作,工作口寸间、地点、内容及工作人数由甲方确定;乙方有权利拒绝甲方合理的工作安排甲方有义务为乙方提供基本的劳动防护用品、工作工具
五、工资结算每月结算一次
六、未尽事宜未尽事宜由双方共同商议解决此合协议供双方遵守,本合同一式两份甲方负责人日期年月日乙方日期年月日雇用合同「篇三」甲方望谟县大观金矿有限公司乙方车号甲方根据矿山生产的需要,需雇用乙方车辆运输业务,为确保双方利益、保障安全生产,便于矿山管理,本着平等自愿的原则,经双方共同协商,达成如下协议
一、甲方根据施工地的实际情况确定乙方车辆运输费单价,并按月结算运输费
二、乙方在运输中必须服从甲方管理,听从甲方指挥,不得阻碍生产,否则甲方有权解雇乙方
三、为确保双方利益,乙方车辆必须证件齐全,至少必须入三责、车损、驾驶员座位、三种保险、若达不到上述要求的,所发生的一切事故甲方概不负责
四、乙方及驾驶员严禁无证、酒后驾车,若发生安全事故甲方概不负责
五、乙方车辆的车载方量不得低于
19.3方,达不到标准的必须改装,达标后方可运输
六、矿山的机械设备在施工中,难免伤及到乙方车辆,乙方不得无理取闹,若发生事故,乙方至少负责50%的责任,双方再根据实际情况协商处理,能修复的一定修复
七、甲方为乙方提供的住房通水、通电后,乙方自行维护、维修供水、供电设备设施,不得乱搭、乱接电线,若发生安全事故由乙方负责,且用电必须装表计量,甲方根据国家标准收取电费
八、未尽事宜,双方共同商议,本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,双方必须严格遵守,签字生效甲方(签字)乙方(签字)二0——年月日雇用合同「篇四」甲方:乙方:根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等法律,经双方充分协商,达成一致,签订本合同第一条服务内容甲方根据工作需要,从乙方雇用2名专业技术人员,协助甲方开展地球物理勘查工作第二条服务时间从7月11日开始,到本年度甲方工作结束时止第三条服务费用每人每月1500元最终费用按实际雇用时间以月为单位结算,每月工作时间大于等于15天为1个月,小于15天为半个月,不足5天时不计第四条费用结算方式甲方年度野外工作结束后,甲方根据乙方技术人员野外工作时间及表现,在10个工作日内同乙方一次性结算清楚,并向乙方帐户汇入总服务费用由乙方负责向所雇技术人员支付服务费用第五条双方权利义务
(一)甲方
1、甲方负责乙方技术人员在雇用期间的食宿及往返乙方至甲方工作区的路费
2、甲方负责为乙方技术人员购买1份人身安全保险协助乙方技术人员看病与治病,费用由乙方技术人员自理
3、甲方负责乙方技术人员在雇用期间的管理教育工作
(二)乙方
1、乙方负责提供专业水平高、技术能力强的技术人员,供甲方挑选使用
2、乙方技术人员在雇用期间,要服从甲方的管理,听从甲方的指挥与安排时刻注意自身的安全与健康,不得擅自行动,由此产生的问题由乙方技术人员自行负责C
3、乙方技术人员在雇用期间,要积极工作,不消极怠工,高标准、高质量地完成甲方赋予的各项工作第六条处罚
(一)乙方技术人员在工作期间,发生技术错误或质量问题,造成工作返工或甲方工期延误,甲方有权视情况给予100—500元的处罚
(二)甲方不按合同规定的期限支付乙方服务费,甲方要向乙方支付每日5%的滞纳金第七条其他约定
(一)双方未尽事宜可协商解决,协商不成,可提请当地劳动仲裁部门裁决
(二)本合同一式四份,甲方执三份乙方执一份合同自签字之日起生效甲方(盖章)法定代表人或委托代理人年月日乙方(盖章)法定代表人或委托代理人年月日雇用合同「篇五」甲方乙方车主车号经双方自愿协商,甲方租用乙方的面包车(含司机)作为监理项目部上下班及加班接送人员专车,双方根据“平等自愿、协商一致”的原则,签订本合同,确定劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行具体协议如下
1、本合同从20xx年5月17日至20xx年7月5日止,合同期满即行终止
2、雇佣费用为每日60元,合同到期一次付清
3、车辆每日行驶不超过70公里,超过时另行计取费用
4、乙方必须搞好车辆保险,每次出车应认真检查车辆并确保安全,甲方不负保养、维修等任何额外费用
5、乙方必须按照甲方要求按时出车,在驾驶途中的任何事故,全部由乙方负责,甲方不负任何连带责任。