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部门负责人安全生产责任制考核表被考核人职务部门:考核人考核日期年月日序号责任制考核内容及标准指标考核考核满分扣分原因扣减分数实得分数1认真贯彻执行安全生产规章制度和安全技术操作规程,定期检查部门员工的执行情况执行率100%10分2认真履行安全生产岗位职责,做好管理工作,对公司决定的事项,负责组织贯彻落实落实率100%10分3组织员工积极参加安全教育培训加强特种作业人员和特种设备的培训管理工作,按规定对新员工进行岗前三级安全教育培训率100%10分4定期或不定期的组织安全检查,发现问题采取有效措施进行整改,及时消除隐患若发现重大事故隐患,立即报告及时检查整改10分5对辖区的设备设施,建筑物和劳动保护设施的正常使用负主要责任对因设备、建筑物原因造成的伤亡事故负主要责任执行率100%10分6制止违章指挥,违章作业和违反劳动纪律的行为制止率100%10分7每月至少组织召开一次部门安全生产工作会议,研究、布置、解决有关安全生产问题100%组织召开10分8负责收集、整理安全生产档案资料,建立健全部门安全生产管理档案,妥善保管100%建立健全10分9检查个体防护用品的使用和配备情况并做好检查记录配备率100%10分10组织员工积极参加公司组织的安全教育培训1应急救援与演练、安全生产考试等活动组织率100%10分合计100%实得总分%考核结果与奖惩决定□优秀;口良好;口合格;口不合格□奖励口处罚说明.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级.考核得分与等级关系为优秀》90分;75分W良好V90分;60分W合格V75分;不合格〈60分.考核结果为“优秀”的人数不超过员工总数的15%。