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InterviewEvaluationForm面试评估表NameofApplicant:(应聘者)Position:(应聘职位)第一轮面试(Hiringmanager/Director使用)面试人签字并日期:SecondInterview第二轮面试Director/Vicepresent/Present使用)PleasemakesurealwaysreturnthisformandresumetoHR.此表填写后请交人事部GeneralImpression综合评价(如:沟通能力、学习能力、创造性、持久性等等)Education受教育情况(学历、专业)Experience工作经验(专业背景及专长)Servicecentric服务至上理念差12345优Teamworking团队协作精神差12345Communicationskills沟通及语言表达能力差12345优Honestyopenpassion诚实、开放、激情差12345优Aggressivebutthoughtful敏于思而慎于行(分析和解决问题的差12345优Goaloriental结果导向差12345优Interesttoinsurance对行业的兴趣Interesttothejob对工作的兴趣Foreignlanguage外语水准Computer计算机水准Workingstability过去雇佣的稳定性()非常稳定()比较稳定()经常变动Personality个性气质类型()外向()偏外向()中性()偏内向()内向Motive应聘的动机()应届毕业()寻求发展()提高收入()人际关系()其它,需说明Strength优势Weakness不足CuiTentPackage目前待遇(工资、职位)Expectation期望待遇(工资、职Availability可到岗时间Decision决定oFurtherinterviewoRejectoKeepinfile(进一步面试)(不录用)(存盘)Date:日期InterviewedBy:面试人GeneralCommentDecision综合印象及决定於空.J•(Director/Vicepresent/Present)oHireoRejectoKeepinfile(录用)(不录用)(存盘)oBackupoWaitingforfurthercontact(Pending)(候补)(暂缓录用)。