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第一章建设法规
一、判断题.建设法规是指国家立法机关制定的旨在调整国家、企事业单位、社会团体、公民之间，在建设活动中发生的各种社会关系的法律法规的总称答案错误解析建设法规是指国家立法机关或其授权的行政机关制定的旨在调整国家及其有关机构、企事业单位、社会团体、公民之间，在建设活动中发生的各种社会关系的法律法规的总称.建设行政法规是指由国务院制定，经国务院常务委员会审议通过，由国务院总理以中华人民共和国国务院令的形式发布的属于国务院建设行政主管部门业务范围的各项规定答案错误解析建设行政法规是指由国务院制定，经国务院常务委员会审议通过，由国务院总理以中华人民共和国国务院令的形式发布的属于建设行政主管部门主管业务范围的各项法规.建筑业企业资质分为施工总承包资质、专业承包资质、施工劳务资质三个序列，按照工程性质和技术特点和专业工种分别划分为若干资质类别，各资质类别按照规定的条件划分为若干资质等级答案错误解析建筑业企业资质分为施工总承包资质、专业承包资质、施工劳务资质三个序列施工总承包资质、专业承包资质按照工程性质和技术特点分别划分为若干资质类别，各资质类别按照规定的条件划分为若干资质等级施工劳务资质不分类别与等级.房屋建筑工程施工总承包二级企业可以承担高度200mm及以下的工业、民用建筑工程；高度120m及以下的构筑物工程；建筑面积4万疗及以下的单体工业、民用建筑工程；单跨跨度39nl及以下的建筑工程答案正确解析房屋建筑工程施工总承包二级企业可以承担高度200nl及以下的工业、民用建筑工程；高度120m及以下的构筑物工程；建筑面积4万疗及以下的单体工业、民用建筑工程；单跨跨度39nl及以下的建筑工程.市政公用工程施工总承包三级企业可承揽单项合同额2500万元及以下的城市生活垃圾处理工程答案正确解析市政公用工程施工总承包三级企业可以承包工程范围如下
（1）城市道路工程（不含快速路）；单跨25m及以下的城市桥梁工程；
（2）8万t/d及以下的给水厂；6万t/d及以下的污水处理工程；10万t/d及以下的给水泵站、10万t/d及以下的污水泵站、雨水泵站，直径1m及以下供水管道；直径L5m及以下污水及中水管道；
（3）2kg/cn）2及以下中压、低压燃气管道、调压站；供热面积50万疗及以下热力工程，直径
0.2m及以下热力管道；
（4）单项合同额2500万元及以下的城市生活垃圾处理工程；
（5）单项合同额2000万元及以下地下交通工程（不包括轨道交通工程）；
（6）5000m2及以下城市广场、地面停车场硬质铺装；
（7）单项合同额2500万元及以下的市政综合工程.在建设工程竣工验收后，在规定的保修期限内，因勘察、设计、施工、材料等原因造成的质量缺陷，应当由责任单位负责维修、返工或更换答案错误解析建设工程质量保修制度，是指在建设工程竣工验收后，在规定的保修期限内，因勘察、设计、施工、材料等原因造成的质量缺陷，应当由施工承包单位负责维修、返工或更换，由责任单位负责赔偿损失的法律制度.承包建筑工程的单位只要实际资质等级达到法律规定，即可在其资质等级许可的业务范围内承揽工程答案错误解析《建筑法》规定承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程.危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当缴费参加由有关部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职答案错误解析《安全生产法》第20条规定危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由有关部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职考核不得收费.生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经生产经营单位组织的安全作业培训，方可上岗作业答案错误解析《安全生产法》第23条规定生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业.国务院负责安全生产监督管理的部门对全国建设工程安全生产工作实施综合监督管理答案错误解析国务院负责安全生产监督管理的部门对全国安全生产工作实施综合监督管理1L国务院建设行政主管部门对全国建设工程安全生产工作实施综合监督管理答案正确解析国务院建设行政主管部门对全国建设工程安全生产工作实施综合监督管理工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的.根据《劳动合同法》，下列选项中，用人单位可以解除劳动合同的情形是（）A.职工患病，在规定的医疗期内B.职工非因工负伤，伤愈出院C.女职工在孕期间D.女职工在哺乳期内答案B解析《劳动合同法》第39条规定劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同1）在试用期间被证明不符合录用条件的；2）严重违反用人单位的规章制度的；3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；6）被依法追究刑事责任的《劳动合同法》第40条规定有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的.在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位0A.可以随时解除劳动合同必须解除劳动合同C.可以解除合同，但应当提前30日通知劳动者D.不得解除劳动合同答案A解析《劳动合同法》第39条规定劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同1）在试用期间被证明不符合录用条件的；2）严重违反用人单位的规章制度的；3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；6）被依法追究刑事责任的《劳动合同法》第40条规定有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的.工人小韩与施工企业订立了1年期的劳动合同，在合同履行过程中小韩不能胜任本职工作，企业给其调整工作岗位后，仍不能胜任工作，其所在企业决定解除劳动合同，需提前（）日以书面形式通知小韩本人10153060答案C解析《劳动合同法》第39条规定劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同1）在试用期间被证明不符合录用条件的；2）严重违反用人单位的规章制度的；3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出拒不改正的；5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；6）被依法追究刑事责任的《劳动合同法》第40条规定有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的.在下列情形中，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人的是（）A.小王在试用期内迟到早退，不符合录用条件小李因盗窃被判刑C.小张在外出执行任务时负伤，失去左腿D.小吴下班时间酗酒摔伤住院，出院后不能从事原工作也拒不从事单位另行安排的工作答案D解析《劳动合同法》第39条规定劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同1）在试用期间被证明不符合录用条件的；2）严重违反用人单位的规章制度的；3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；6）被依法追究刑事责任的《劳动合同法》第40条规定有下列情形之一的，用人单位提前30口以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同1）劳动者患病或者非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的
44.按照《劳动合同法》的规定，在下列选项中，用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是（）A.劳动者患病或非公负伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的B.劳动者试用期间被证明不符合录用条件的C.劳动者被依法追究刑事责任的D.劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的答案D解析《劳动合同法》第40条规定有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的.劳动者在试用期内单方解除劳动合同，应提前（）日通知用人单位103157答案B解析劳动者提前30月以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同劳动者在试用期内提前3月通知用人单位可以解除劳动合同.不属于随时解除劳动合同的情形的是（）A.某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年B.某单位发现王某在试用期间不符合录用条件C.石某在工作期间严重失职，给单位造成重大损失D.职工姚某无法胜任本岗位工作，经过培训仍然无法胜任工作的答案D解析《劳动合同法》第39条规定劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同1）在试用期间被证明不符合录用条件的；2）严重违反用人单位的规章制度的；3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；6）被依法追究刑事责任的
47.王某应聘到某施工单位，双方于4月15日签订为期3年的劳动合同，其中约定试用期3个月，次日合同开始履行7月18日王某拟解除劳动合同，则（）A.必须取得用人单位同意B.口头通知用人单位即可C.应提前30日以书面形式通知用人单位D.应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位答案C解析劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同
三、多选题
1.下列属于我国建设法规体系的是0A.建设行政法规B.地方性建设法规C.建设部门规章D.建设法律E.地方法律答案ABCD解析我国建设法规体系由建设法律、建设行政法规、建设部门规章、地方性建设法规和地方建设规章五个层次组成.以下法规属于建设法律的是A.《中华人民共和国建筑法》B.《中华人民共和国招标投标法》C.《中华人民共和国城乡规划法》D.《建设工程质量管理条例》E.《建设工程安全生产管理条例》答案ABC解析建设法律是指由全国人民代表大会及其常务委员会制定通过，由国家主席以主席令的形式发布的属于国务院建设行政主管部门业务范围的各项法律，如《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国招标投标法》、《中华人民共和国城乡规划法》等建设行政法规的名称常以“条例”、“办法”、“规定”、“规章”等名称出现，如《建设工程质量管理条例》、《建设工程安全生产管理条例》等.以下专业承包企业资质等级分为
一、
二、三级的是0A.地基与基础工程B.预拌混凝土C古建筑工程D.电子与智能化工程E.城市及道路照明工程答案ACDE解析地基基础工程、古建筑工程、电子与智能化工程、城市及道路照明工程等级分类为
一、
二、三级，预拌混凝土不分等级.下列专业承包企业资质等级分为
一、
二、三级的有A.地基基础工程B.预拌混凝土c.古建筑工程D.钢结构工程E.城市及道路照明工程答案ACDE解析部分专业承包企业资质等级见表17部分专业承包资质等级表表1T.下列关于建筑工程施工总承包企业承包工程范围的说法，正确的是0A.特级可承担各类建筑工程的施工B.一级可承担单项合同额3000万元及以上，高度200m以下的工业、民用建筑工程C.二级可承担单项合同额3000万元及以下的建筑工程1㈤.二级可承担高度100m以下的工业、民用建筑工程E.三级可承担高度501n以内的建筑工程答案ABE解析建筑工程施工总承包企业可以承包工程范围见表1-2建筑工程施工总承包企业承包工程范围表表1-
26.下列各类建筑工程的施工中，三级企业可以承担的有A.高度50m以内的建筑工程B.高度70nl以内的建筑工程扬黄物C.单跨跨度27nl以下的建筑工程D建筑面积
1.2万a以下的单体工业、民用建筑工程E.建筑面积4万疗及以上的单体工业、民用建筑工程答案ACD解析建筑工程施工总承包三级企业可以承包工程范围如下高度50nl以内的建筑工程；高度70nl及以下的构筑物工程；建筑面积L2万裙及以下的单体工业、民用建筑工程；单跨跨度27m及以下的建筑工程.《建筑法》规定，交付竣工验收的建筑工程必须符合的条件有0A.必须符合规定的建筑工程质量标准.有完整的工程技术经济资料C.达到精品工程标准D.建筑工程竣工验收合格E.已签署的工程保修书答案ABDE解析《建筑法》第61条规定交付竣工验收的建筑工程，必须符合规定的建筑工程质量标准，有完整的工程技术经济资料和经签署的工程保修书，并具备国家规定的其他竣工条件建筑工程竣工经验收合格后，方可交付使用；未经验收或验收不合格的，不得交付使用.在进行生产安全事故报告和调查处理时，必须坚持“四不放过”的原则，包括A.事故原因分析不清楚不放过B.事故责任者和群众没有受到教育不放过C.事故单位未处理不放过D.事故责任者没有处理不放过E.没有制定防范措施不放过答案ABD解析事故处理必须遵循一定的程序，坚持“四不放过”原则，即事故原因分析不清不放过;事故责任者和群众没有受到教育不放过；事故隐患不整改不放过；事故的责任者没有受到处理不放过.下列关于安全责任追究制度的说法，正确的是0A.建设单位由于没有履行职责造成人员伤亡和事故损失的，依法给予不同金额的罚款处理B.情节严重的，处以10万元以上50万元以下罚款，并吊销资质证书C.构成犯罪的，依法追究刑事责任D.由于没有履行职责造成人员伤亡和事故损失，情节严重的，可以责令停业整顿E.施工单位由于没有履行职责造成人员伤亡和事故损失，情节严重的，可以降低资质等级或吊销资质证书答案CDE解析建设单位、设计单位、施工单位、监理单位，由于没有履行职责造成人员伤亡和事故损失的，视情节给予相应处理.；情节严重的，责令停业整顿，降低资质等级或吊销资质证书；构成犯罪的，依法追究刑事责任.生产经营单位安全生产保障措施由组成A.经济保障措施B.技术保障措施C.组织保障措施D.法律保障措施E.管理保障措施答案ABCE解析生产经营单位安全生产保障措施由组织保障措施、管理保障措施、经济保障措施、技术保障措施四部分组成.下列属于生产经营单位的安全生产管理人员职责的是A.对检查中发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人B.建立、健全本单位安全生产责任制C.检查及处理情况应当记录在案D.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程E.根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查答案ACE解言《安全生产法》第43条规定生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点对安全生产状况进行经常性检查；对检查中发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人，有关负责人应当及时处理检查及处理情况应当如实记录在案生产经营单位的安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患，依照前款规定向本单位有关负责人报告，有关负责人不及时处理的，安全生产管理人员可以向主管的负有安全生产监督管理职责的部门报告，接到报告的部门应当依法及时处理
12.下列措施中，属于生产经营单位安全生产保障措施中经济保障措施的是（）A.保证劳动防护用品、安全生产培训所需要的资金B.保证安全设施所需要的资金C.保证安全生产所必需的资金D.保证员工食宿设备所需要的资金E.保证工伤社会保险所需要的资金答案ABCE解析生产经营单位安全生产经济保障措施指的是保证安金生之所必需的资金，保证安全设施所需要的资金保证劳动防护用品、安全生产培训所需要的资金保证工伤社会保险所需要的资金
13.下列措地史一属于生产经营单位安全生产保障措施中技术保障措施的是（）A.设备的淘汰制度B.对重大危险源的管理C.新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的管理D.生产经营项目、场所、设备的转让管理E.对员工宿舍的管理答案BCE解析生产经营单位安全生产技术保障措施包含对新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的管理，对安全条件论证和安全评价的管理对废弃危险物品的管理对重大危险源的管理，对员工宿舍的管理对危险作业的管理对安全生产操作规程的管理以及对施工现场的管理8个方面
14.根据《安全生产管理条例》，以下分部分项工程需要编制专项施工方案（）A.基坑支护与降水工程B.拆除、爆破工程C.土方开挖工程D.屋面工程E.砌筑工程答案ABC解析《建设工程安全生产管理条例》第26条规定，对达到一定规模的危险性较大的分部分项工程编制专项施工方案，并附具安全验算结果，经施工单位技术负责人、总监理工程师签字后实施，由专职安全生产管理人员进行现场监督1）基坑支护与降水工程;2）土方开挖工程;3）模板工程；4）起重吊装工程;5）脚手架工程；6）拆除、爆破工程；7）国务院建设行政主管部门或其他有关部门规定的其他危险性较大的工程
15.以下各项中，属于施工单位的质量责任和义务的有0A.建立质量保证体系B.按图施工C.对建筑材料、构配件和设备进行检验的责任D.组织竣工验收E.见证取样答案:ABCE解析《质量管理条例》关于施工单位的质量责任和义务的条文是第
25、33条，即依法承揽工程、建立质量保证体系、按图施工、对建筑材料、构配件和设备进行检验的责任、对施工质量进行检验的责任、见证取样、保修
16.无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力下列属于无效的劳动合同的有0A.报酬较低的劳动合同B.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同C采用欺诈、威胁等手段订立的严重损害国家利益的劳动合同D.未规定明确合同期限的劳动合同E.劳动内容约定不明确的劳动合同答案BC解《劳动合同法》第26条规定下列劳动合同无效或者部分无效:1）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；2）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;3）违反法律、行政法规强制性规定的
17.集体合同是指企业职工乙方与企业（用人单位）就劳动报酬（）等事项，依据有关法律法规，通过平等协商达成的书面协议A.T作时间B.工作地点C.休息休假D.劳动安全卫生E.保险福利答案ACDE而析集体合同又称集体协议、团体协议等，是指企业职工乙方与企业（用人单位）就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项依据有关法律法规，通过平等协商达成的书面协议，集体合同实际上是一种特殊的劳动合同
18.关于劳动合同变更，下列表述中正确的有（）A.用人单位与劳动者协商一致，可变更劳动合同的内容B.变更劳动合同只能在合同订立之后、尚未履行之前进行C.变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份D.变更劳动合同，应采用书面形式E.建筑公司可以单方变更劳动合同，变更后劳动合同有效答案ACD解析用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容变更劳动合同，应当采用书面形式变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
19.劳动合同应该具备的条款有（）A.劳动报酬B.劳动合同期限C社会保险D.最低工资保障E.每天工作时间答案ABC解析《劳动合同法》第19条规定劳动合同应当具备以下条款1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3）劳动合同的期限；4）工作内容和工作地点;5）工作时间和休息休假；6）劳动报酬；7）社会保险；8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项
20.根据《劳动合同法》，劳动者有下列（）情形之一的，用人单位可随时解除劳动合同A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的D.劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的E.被依法追究刑事责任答案ABE解析《劳动合同法》第39条规定劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同A.在试用期间被证明不符合录用条件的；B.严重违反用人单位的规章制度的；C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；E.因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；F.被依法追究刑事责任的
12.建筑施工从业人员在一百人以下的，不需要设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员，但应当配备兼职的安全生产管理人员答案错误解析《£全生产法》第21条矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员前款规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在一百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员13•矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存危险物品的建设项目竣工投入生产或者使用前，应当由监理单位负责组织对安全设施进行验收；验收合格后，方可投入生产和使用答案错误而施《安全生产法》第31条规定矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目的施工单位必须按照批准的安全设施设计施工，并对安全设施的工程质量负责矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存危险物品的建设项目竣工投入生产或者使用前，应当由建设单位负责组织对安全设施进行验收;验收合格后，方可投入生产和使用安全生产监督管理部门应当加强对建设单位验收活动和验收结果的监督核查.国家对严重危及生产安全的工艺、设备实行审批制度答案错误解析《安全生产法》第35条国家对严重危及生产安全的工艺、设备实行淘汰制度具体目录由国务院安全生产监督管理部门会同国务院有关部门制定并公布.某施工现场将氧气瓶仓库放在临时建筑一层东侧，员工宿舍放在二层西侧，并采取了保证安全的措施答案错误解析生、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内并应当与员工宿舍保持安全距离生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口.生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查；对检查中发现的安全问题，应当立即报告答案错误薪析生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查；对检查中发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的应当及时报告本单位有关负责人有关负责人应当及时处理.生产经营单位可以与从业人员订立补充协议，免除或减轻其对从业人员因自身原因导致的生产安全事故依法应承担的责任答案错误品加生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任.从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即处理答案错误解析从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理.生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场相关人员应当立即报告施工项目经理答案错误德析《安全生产法》第80条规定生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人单位负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按照国家有关规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门，不得隐瞒不报、谎报或者迟报，不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据.某实行施工总承包的建设工程的分包单位所承担的分包工程发生生产安全事故，分包单位负责人应当立即如实报告给当地建设行政主管部门答案错误解析《建设工程安全生产管理条例》进一步规定实行施工总承包的建设工程，由总承包单位负责上报事故.施工技术交底的目的是使现场施工人员对安全生产有所了解，最大限度避免安全事故的发生答案错误解析施工前的安全施工技术交底的目的就是让团直的安全生产从业人员都对安全生产有所了解，最大限度避免安全事故的发生《建设工程安全生产管理条例》第27条规定，建设工程施工前，施工单位负责该项目管理的技术人员应当对有关安全施工的技术要求向施工作业班组、作业人员做出详细说明，并由双方签字确认.施工单位应当在施工现场入口处、施工起重机械、临时用电设施、脚手架等危险部位，设置明显的安全警示标志答案正确解析《安全生产管理条例》第28条规定，施工单位应当在施工现场入口处、施工起重机械、临时用电设施、脚手架、出入通道口、楼梯口、电梯井口、孔洞口、桥梁口、隧道口、基坑边沿、爆炸物及有害危险气体和液体存放处等危险部位，设置明显的安全警示标志.施工人员对涉及结构安全的试块、试件以及有关材料，应当在建设单位或者工程监理单位监督下现场取样，并送具有相应资质等级的质量检测单位进行检测答案正确解析《建设工程质量条例》第31条规定施工人员对涉及结构安全的试块、试件以及有关材料，应当在建设单位或者工程监理单位监督下现场取样，并送具有相应资质等级的质量检测单位进行检测.在建设单位竣工验收合格前，施工单位应对质量问题履行返修义务答案正确解析在建设单位竣工验收合格前，施工单位应对质量问题履行返修义务.《劳动合同法》的立法目的，是完善劳动合同制度，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系答案错误解析《劳动合同法》的立法目的是完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系.用人单位和劳动者之间订立的劳动合同可以采用书面或口头形式答案错误解析《劳动合同法》第19条规定建立劳动关系，应当订立书面劳动合同27已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同答案正确解析《劳动合同法》第19条规定建立劳动关系，应当订立书面劳动合同已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同.某建筑施工单位聘请张某担任钢筋工，双方签订劳动合同，约定劳动试用期4个月，4个月后再确定劳动合同期限答案错误解析《劳动合同法》第19条进一步明确劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月.用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，职工可以要求用人单位承担责任答案错误解析用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任
二、单选题.建设法规是指国家立法机关或其授权的行政机关制定的旨在调整国家及其有关机构、企事业单位、之间，在建设活动中或建设行政管理活动中发生的各种社会关系的法律、法规的统称A.社区B.市民C.社会团体、公民D.地方社团［答案］c解品建设法规是指国家立法机关或其授权的行政机关制定的旨在调整国家及其有关机构、企事业单位、社会团体、公民之间，在建设活动中或建设行政管理活动中发生的各种社会关系的法律、法规的统称.下列属于建设行政法规的是A.《建设工程质量管理条例》B.《工程建设项目施工招标投标办法》C.《中华人民共和国立法》D.《实施工程建设强制性标准监督规定》答案A解析建设行政法规的名称常以“条例”、“办法”、“规定”、“规章”等名称出现，如《建设工程质量管理条例》、《建设工程安全生产管理条例》等建设部门规章是指住房和城乡建设部根据国务院规定的职责范围，依法制定并颁布的各项规章或由住房和城乡建设部与国务院其他有关部门联合制定并发布的规章，如《实施工程建设强制性标准监督规定》、《工程建设项目施工招标投标办法》等
3.在建设法规的五个层次中，其法律效力从高到低依次为A建设法律、建设行政法规、建设部门规章、地方性建设法规、地方建设规章B.建设法律、建设行政法规、建设部门规章、地方建设规章、地方性建设法规C.建设行政法规、建设部门规章、建设法律、地方性建设法规、地方建设规章D.建设法律、建设行政法规、地方性建设法规、建设部门规章、地方建设规章答案A解析我国建设法规体系由建设法律、建设行政法规、建设部门规章、地方性建设法规和地方建设规章五个层次组成.下列各选项中，不属于《建筑法》规定约束的是0A.建筑工程发包与承包B.建筑工程涉及的土地征用C.建筑安全生产管理D.建筑工程质量管理答案B解析《建筑法》共8章85条，分别从建筑许可、建筑工程发包与承包、建筑工程监理、建筑安全生产管理、建筑工程质量管理等方面作出了规定.按照《建筑业企业资质管理规定》，建筑业企业资质分为三个序列A.特级、一级、二级B.一级、二级、三级C.甲级、乙级、丙级D.施工总承包、专业承包和施工劳务答案D解析建筑业企业资质分为施工总承包、专业承包和施工劳务三个序列.在我国，施工总承包资质划分为房屋建筑工程、公路工程等个资质类别10121360答案B解苏施工总承包资质分为这个类别，专业承包资质分为独个类别，劳务分包资质不分类别.建筑工程施工总承包企业资质等级分为0A.特级、一级、二级.一级、二级、三级C.特级、一级、二级、三级D.甲级、乙级、丙级答案C解析建筑工程施工总承包企业资质等级均分为特级、一级、二级、三级
8.以下各项中，除之外，均是建筑工程施工总承包三级企业可以承担的A.高度70nl及以下的构筑物工程.建筑面积
1.2万秒及以下的单体工业、民用建筑工程C.单跨跨度27m及以下的建筑工程D.建筑面积
1.8万n的单体工业建筑答案D解析建筑工程施工总承包三级企业可以承包工程范围如下1高度50nl以内的建筑工程；2高度70m及以下的构筑物工程；3建筑面积L2万五及以下的单体工业、民用建筑工程；4单跨跨度27m及以下的建筑工程.以下关于市政公用工程规定的施工总承包一级企业可以承包工程范围的说法中，正确的是A.单跨25m及以下的城市桥梁断面25m2及以下隧道工程和地下交通工程C.可承担各种类市政公用工程的施工D.单项合同额2500万元及以下的城市生活垃圾处理工程答案C解析市政公用工程施工总承包一级企业可以承担各种类市政公用工程的施工
10.以下不属于钢结构工程规定的二级专业承包企业可以承包工程范围的是A.单体钢结构工程钢结构总重量600t及以上B.钢结构单跨跨度36nl及以下C.网壳、网架结构短边边跨跨度75rli及以下D.高度120nl及以上的钢结构工程答案D解析钢结构工程二级专业承包企业可以承包工程范围1钢结构高度100m及以下；2钢结构单跨跨度36m及以下；3网壳、网架结构短边边跨跨度75nl及以下；4单体钢结构工程钢结构总重量600t及以下；5单体建筑面积35000m及以下
11.以下关于建筑劳务分包企业业务承揽范围的说法正确的是A.施工劳务企业可以承担各类劳务作业B.抹灰作业分包企业资质分为一级、二级C.木工作业分包企业资质分为一级、二级D.抹灰作业分包企业可承担各类工程的抹灰作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金5倍答案A解析施工劳务企业可以承担各类劳务作业
12.建筑工程安全生产管理必须坚持安全第
一、预防为主的方针预防为主体现在建筑工程安全生产管理的全过程中，具体是指、事后总结A.事先策划、事中控制B.事前控制、事中防范C.事前防范、监督策划D.事先策划、全过程自控答案A解苏“预防为主”体现在事先策划、事中控制、事后总结，通过信息收集，归类分析，制定预案，控制防范.以下关于建设工程安全生产基本制度的说法中，正确的是（）A.群防群治制度是建筑生产中最基本的安全管理制度B.建筑施工企业应当对直接施工人员进行安全教育培训C.安全检查制度是安全生产的保障D.施工中发生事故时，建筑施工企业应当及时清理事故现场并向建设单位报告答案C解析•安全生产责任制度是建筑生产中最基本的安全管理制度，是所有安全规章制度的核心，是“安全第
一、预防为主”方针的具体体现群防群治制度也是“安全第
一、预防为主”的具体体现，同时也是群众路线在安全工作中的具体体现，是企业进行民主管理的重要内容《建筑法》第51条规定，施工中发生事故时，建筑施工企业应当采取紧急措施减少人员伤亡和事故损失，并按照国家有关规定及时向有关部门报告安全检查制度是安全生产的保障.按照《建筑法》规定，鼓励企业为（）办理意外伤害保险，支付保险费A.从事危险作业的职工B.现场施工人员c.全体职工D.特种作业操作人员答案A解析按照《建筑法》规定，鼓励企业为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费.建设工程项目的竣工验收，应当由（）依法组织进行A.建设单位B.建设单位或有关主管部门c.国务院有关主管部门D.施工单位答案B解析建设工程项目的竣工验收，指在建筑工程已按照设计要求完成全部施工任务，准备交付给建设单位使用时，由建设单位或有关主管部门依照国家关于建筑工程竣工验收制度的规定，对该项工程是否符合设计要求和工程质量标准所进行的检查、考核工作
16.建筑工程的质量保修的具体保修范围和最低保修期限由（）规定A.建设单位B.国务院c.施工单位D.建设行政主管部门答案B解析《建筑法》第62条规定，建筑工程实行质量保修制度具体保修范围和最低保修期限由国务院规定
17.《安全生产法》主要对生产经营单位的安全生产保障、（）、安全生产的监督管理、生产安全事故的应急救援与调查处理四个主要方面做出了规定A.生产经营单位的法律责任B.安全生产的执行C.从业人员的权利和义务D.施工现场的安全答案C解析《安全生产法》对生产经营单位的安全生产保障、从业人员的权利和义务、安全生产的监督管理、安全生产事故的应急救援与调查处理四个主要方面做出了规定
18.下列关于生产经营单位的主要负责人的安全生产职责的说法中，错误的是（）A.建立、健全本单位安全生产责任制B.保证本单位安全生产投入的有效实施C.根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查D.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案答案C笳析《安全生产法》第18条规定生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责
（一）建立、健全本单位安全生产责任制
（二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程
（三）保证本单位安全生产投入的有效实施
（四）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患
（五）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案
（六）及时、如实报告生产安全事故
（七）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计戈U
19.下列关于生产经营单位安全生产保障的说法中，正确的是（）A.生产经营单位可以将生产经营项目、场所、设备发包给建设单位指定认可的不具有相应资质等级的单位或个人B.生产经营单位的特种作业人员经过单位组织的安全作业培训方可上岗作业C.生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费D.生产经营单位仅需要为工业人员提供劳动防护用品答案C解析《安全生产法》第46条规定生产经营单位丕僵将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人《安全生产法》第27条规定生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业《安全生产法》第42条规定生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用《安全生产法》第48条规定生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费
20.根据《安全生产法》规定，生产经营单位与从业人员订立协议，免除或减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任，该协议（）A.无效B.有效C.经备案后生效D.效力待定答案A解析《安全生产法》第49条规定生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项生产经营单位不翟以任何形式与从业人员订立协议免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任生产经营单位必须依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费.根据《安全生产法》规定，安全生产中从业人员的义务不包括（）A.遵章守法B.接受安全生产教育和培训C.安全隐患及时报告D.紧急处理安全事故答案D解析生产经营单位的从业人员依法享有知情权，批评权和检举、控告权，拒绝权，紧急避险权，请求赔偿权，获得劳动防护用品的权利和获得安全生产教育和培训的权利.下列各项中，不属于安全生产监督检查人员义务的是（）A.对检查中发现的安全生产违法行为，当场予以纠正或者要求限期改正B.执行监督检查任务时，必须出示有效的监督执法证件C.对涉及被检查单位的技术秘密和业务秘密，应当为其保密D.应当忠于职守，坚持原则，秉公执法答案A解析《安全生产法》第58条的规定了安全生产监督检查人员的义务1）应当忠于职守，坚持原则，秉公执法；2）执行监督检查任务时，必须出示有效的监督执法证件；3）对涉及被检查单位的技术秘密和业务秘密，应当为其保密
23.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定造成10人及以上30人以下死亡，或者50人及以上100人以下重伤，或者5000万元及以上1亿元以下直接经济损失的事故属于（）A.重伤事故B.较大事故C.重大事故D.死亡事故答案C解析国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》规定根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级1）特别重大事故，是指造成30人及以上死亡，或者100人9以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元及以上直接经济损失的事故；2）重大事故，是指造成10人及以上30人以下死亡，或者50人及以上100人以下重伤，或者5000万元及以上1亿元以下直接经济损失的事故；3）较大事故，是指造成3人及以上10人以下死亡，或者10人及以上50人以下重伤或者1000万元及以上5000万元以下直接经济损失的事故；4）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故
24.某施工工地基坑塌陷，造成2人死亡10人重伤根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，该事故等级属于（）A.特别重大事故B.重大事故c.较大事故D.一般事故答案c解析国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》规定根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级1）特别重大事故，是指造成30人及以上死亡，或者100人及以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元及以上直接经济损失的事故；2）重大事故，是指造成10人及以上30人以下死亡，或者50人及以上100人以下重伤，或者5000万元及以上1亿元以下直接经济损失的事故；3）较大事故，是指造成3人及以上10人以下死亡，或者10人及以上50人以下重伤，或者1000万元及以上5000万元以下直接经济损失的事故；4）一般事故是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故
25.某市地铁工程施工作业面内，因大量水和流沙涌入，引起部分结构损坏及周边地区地面沉降，造成3栋建筑物严重倾斜，直接经济损失约合上5亿元根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，该事故等级属于（）A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故答案A解析国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》规定根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级1）特别重大事故，是指造成30人及以上死亡，或者100人及以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元及以上直接经济损失的事故；2）重大事故，是指造成10人及以上30人以下死亡，或者50人及以上100人以下重伤，或者5000万元及以上1亿元以下直接经济损失的事故；3）较大事故，是指造成3人及以上10人以下死亡，或者10人及以上50人以下重伤，或者1000万元及以上5000万元以下直接经济损失的事故；4）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故
26.国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》对安全事故等级的划分标准中重大事故是指0A.造成30人及以上死亡10人以上及30人以下死亡3人以上及10人以下死亡3人以下死亡答案B解析国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》规定根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级1）特别重大事故，是指造成30人及以上死亡，或者100人及以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元及以上直接经济损失的事故；2）重大事故，是指造成10人及以上30人以下死亡，或者50人及以上100人以下重伤，或者5000万元及以上1亿元以下直接经济损失的事故；3）较大事故，是指造成3人及以上10人以下死亡，或者10人及以上50人以下重伤，或者1000万元及以上5000万元以下直接经济损失的事故；4）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故.以下关于安全事故调查的说法中，错误的是（）A.重大事故由事故发生地省级人民政府负责调查B.较大事故的事故发生地与事故发生单位不在同一个县级以上行政区域的，由事故发生单位所在地的人民政府负责调查，事故发生地人民政府应当派人参加C.一般事故以下等级事故，可由县级人民政府直接组织事故调查，也可由上级人民政府组织事故调查D.特别重大事故由国务院或者国务院授权有关部门组织事故调查组进行调查答案B解析《生产安全事故报告和调查处理条例》规定了事故调查的管辖权限特别重大事故由国务院或者国务院授权有关部门组织事故调查组进行调查重大事故、较大事故、一般事故分别由事故发生地省级人民政府、设区的市级人民政府、署级人民政府负责调查省级人民政府、设区的市级人民政府、县级人民政府可以直接组织事故调查组进行调查，也可以授权或者委托有关部门组织事故调查组进行调查未造成人员伤亡的一般事故，县级人民政府也可以委托事故发生单位组织事故调查组进行调查上级人民政府认为必要时，可以调查由下级人民政府负责调查的事故特别重大事故以下等级事故，事故发生地与事故发生单位不在同一个县级以上行政区域的，由事故发生地人民政府负责调查，事故发生单位所在地人民政府应当派人参加.《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，重大事故由（）A.国务院或国务院授权有关部门组织事故调查组进行调查B.事故发生地省级人民政府负责调查C.事故发生地设区的市级人民政府D.事故发生地县级人民政府答案B解析《生产安全事故报告和调查处理条例》规定了事故调查的管辖权限特别重大事故由国务院或者国务院授权有关部门组织事故调查组进行调查重大事故、较大事故、一般事故分别由事故发生地省级人民政府、设区的市级人民政府、县级人民政府负责调查省级人民政府、设区的市级人民政府、县级人民政府可以直接组织事故调查组进行调查，也可以授权或者委托有关部门组织事故调查组进行调查未造成人员伤亡的一般事故，县级人民政府也可以委托事故发生单位组织事故调查组进行调查上级人民政府认为必要时，可以调查由下级人民政府负责调查的事故特别重大事故以下等级事故，事故发生地与事故发生单位不在同一个县级以上行政区域的，由事故发生地人民政府负责调查，事故发生单位所在地人民政府应当派人参加.以下说法中，不属于施工单位主要负责人的安全生产方面的主要职责的是A.对所承建的建设工程进行定期和专项安全检查，并做好安全检查记录B.制定安全生产规章制度和操作规程C.落实安全生产责任制度和操作规程D.建立健全安全生产责任制度和安全生产教育培训制度答案C解析《安全生产管理条例》第21条规定施工单位主要负责人依法对本单位的安全生产工作负全责具体包括1建立健全安全生产责任制度和安全生产教育培训制度；2制定安全生产规章制度和操作规程；3保证本单位安全生产条件所需资金的投入；4对所承建的建设工程进行定期和专项安全检查，并做好安全检查记录.对安全技术措施、专项施工方案和安全技术交底做出了明确的规定A.《建筑法》B.《安全生产法》C.《建设工程安全生产管理条例》D.《安全生产事故报告和调查处理条例》答案C解析施工单位应采取的安全措施有编制安全技术措施、施工现场临时用电方案和专项施工方案，安全施工技术交底，施工现场安全警示标志的设置，施工现场的安全防护，施工现场的布置应当符合安全和文明施工要求，对周边环境采取防护措施，施工现场的消防安全措施，安全防护设备管理，起重机械设备管理和办理意外伤害保险等十个方面，对安全技术措施、专项施工方案和安全技术交底包含在内.建设工程施工前，施工单位负责该项目管理的应当对有关安全施工的技术要求向施工作业班组、作业人员作出详细说明，并由双方签字确认A.项目经理B.技术人员C.质量员D.安全员答案B解析施工前的安全施工技术交底的目的就是让所直的安全生产从业人员都对安全生产有所了解，最大限度避免安全事故的发生《建设工程安全生产管理条例》第27条规定，建设工程施工前，施工单位负责该项目管理的技丛员应当对有关安全施工的技术要求向施工作业班组、作业人员作出详细说明，并由双方签字确认.《特种设备安全监察条例》规定的施工起重机械，在验收前应当经有相应资质的检验检测机构监督检验合格施工单位应当自施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施验收合格之日起日内，向建设行政主管部门或者其他有关部门登记1530760答案B解析《特种设备安全监察条例》规定的施工起重机械，在验收前应当经有相应资质的检验检测机构监督检验合格施工单位应当自施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施验收合格之日起跄旦内一向建设行政主管部门或者其他有关部门登记登记标志应当置于或者附着于该设备的显著位置
33.负责现场警示标志的保护工作A.建设单位B.施工单位C.监理单位D.项目经理答案B解析《安全生产管理条例》第28条规定，施工单位应当在施工现场入口处、施工起重机械、临时用电设施、脚手架、出入通道口、楼梯口、电梯井口、孔洞口、桥梁口、隧道口、基坑边沿、爆炸物及有害危险气体和液体存放处等危险部位，设置明显的安全警示标志.施工单位为施工现场从事危险作业的人员办理的意外伤害保险期限自建设工程开工之日起至为止A.工程完工B.交付使用C.竣工验收合格D.该人员工作完成答案C解析《安全生产管理条例》第38条规定施工单位应当为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保险意外伤害保险费由施工单位支付实行施工总承包的，由总承包单位支付意外伤害保险费意外伤害保险期限自建设工程开工之日起至竣工验收合格止.根据有关法律法规有关工程返修的规定，下列说法正确的是0A.对施工过程中出现质量问题的建设工程，若非施工单位原因造成的，施工单位不负责返修B.对施工过程中出现质量问题的建设工程，无论是否施工单位原因造成的，施工单位都应负责返修C.对竣工验收不合格的建设工程，若非施工单位原因造成的，施工单位不负责返修D.对竣工验收不合格的建设工程，若是施工单位原因造成的，施工单位负责有偿返修答案B解析《质量管理条例》第32条规定施工单位对施工中出现质量问题的建设工程或者竣工验收不合格的建设工程，应当负责返修在建设工程竣工验收合格前，施工单位应对质量问题履行返修义务；建设工程竣工验收合格后，施工单位应对保修期内出现的质量问题履行保修义务《合同法》第281条对施工单位的返修义务也有相应规定因施工人原因致使建设工程质量不符合约定的，发包人有权要求施工人在合理期限内无偿修理或者返工、改建经过修理或者返工、改建后，造成逾期交付的，施工人应当承担违约责任.下列社会关系中，属于我国劳动法调整的劳动关系的是A.施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系B劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中建立的社会经济关系C.家庭雇佣劳动关系D.社会保险机构与劳动者之间的关系答案B解析劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议这里的劳动关系，是指劳动者与用人单位包括各类企业、个体工商户、事业单位等在实现劳动过程中建立的社会经济关系.2005年2月1日小李经过面试合格后并与某建筑公司签订了为期5年的用工合同，并约定了试用期，则试用期最迟至2005年2月28日2005年5月31日C/2005年8月1日D.2006年2月1日答案C解析《劳动合同法》第19条进一步明确劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月
38.甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，双方签订劳动合同，约定劳动试用期6个月，6个月后再根据王某工作情况，确定劳动合同期限，下列选项中表述正确的是0A.甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同属于无固定期限合同B.王某的工作不满一年，试用期不得超过一个月C.劳动合同的试用期不得超过6个月，所以王某的试用期是成立的D.试用期是不成立的，6个月应为劳动合同期限答案D遍析《劳动合同法》第19条进一步明确劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月试用期包含在劳动合同期限内劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
39.根据《劳动合同法》，劳动者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前日以书面形式通知劳动者本人10153050答案C而析《劳动合同法》第40条规定有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原企业类别等级分类企业类别等级分类地基基础工程一-、
一、三级建筑幕墙工程
一、二级建筑装修装饰工程
一、二级钢结构工程
一一、二级、三级预拌混凝土不分等级模板脚手架
一、二级古建筑工程
一、
二、三级电子与智能化工程
一、二级消防设施工程
一、二级城市及道路照明工程/
一、
二、三级防水防腐保温工程
一、二级特种工程不分等级序号企业资质承包工程范围1特级可承担各类建筑工程的施工2一级可承担单项合同额3000万元及以上的下列建筑工程的施工高度200nl以下的工业、民用建筑工程;240高度240nl及以下的构筑物工程H120构筑物3二级可承担下列建筑工程的施工高度100m以下的工业、民用建筑工程;70高度120nl以下的构筑物工程；建筑面积4万升以下的单体工业、民用建筑工程；单跨跨度39nl以下的建筑工程04三级可承担下列建筑工程的施工高度50nl以内的建筑工程；高度70nl及以下的构筑物工程；建筑面积
1.2万疗及以下的单体工业、民用建筑工程；单跨跨度27m及以下的建筑工程0。
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