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领导班子工作总结电子科学与工程学院在校党委正确领导下,电子科学与工程学院党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实学校第十五次党代会重要精神和决策部署,不断夯实基础、提升实效、打造亮点,推动学院各项事业向好向上发展,现将工作总结如下
一、主要业绩党建工作取得新进展,作为第二批全省党建工作标杆院系,学院对标目标任务、统筹推进落实、打造特色工程,2022年已圆满完成建设目标,顺利验收2021年度获评吉林省先进基层党组织;立德树人进入新阶段,作为省“三全育人”综合改革试点单位,学院牢记“为党育人,为国育才“使命,全员、全过程、全方位发力,培养出中国大学生自强之星、宝钢优秀学生奖、省级优干优生等各类杰出学生代表近20人,学院获评高校文明杯学先进集体、省活力团支部、“三全育人”先进单位等多项称号,建设成果收获师生一致好评;科研创新取得新成就,高水平科研成果不断涌现,获批自然科学基金项目41项,获国家自然科学奖二等奖1项,吉林省科学技术奖1项,获得2022年优秀科研学院称号;人才队伍注入新活力,学院始终坚持“四个一批”、“金种子工程”等引才育才计划,引进准聘教授、副教授7人,“金种子工程”留校7人,1人获批国家优秀青年科学基金,1人入选国家重大人才工程青年学者,3人获批海外优秀青年科学基金;学科建设取得新突破,电子科学与技术学科作为教育部首批“双一流”自主建设学科,现已顺利完成吉林省一流学科A类学科评审答辩并入选吉林省高校世界一流学科培育计划立项建设学科,逐步跻身优势学科行列
二、主要工作举措及成效
(一)以“守初心”筑牢思想根基一是发挥“三个学”工程引领作用“带头学”领导班子率先垂范,深入基层讲授党课、思政课15场;“深入学”建立“红色读书角”,线上专题推送,让思想洗礼成为常态;“实践学”我为师生办实事”实践活动常态化,疫情期间,教师党员主动入校,学生党员成立“抗疫先锋队”、临时党小组,在实践中锤炼党性修养二是完善“一馆、一班、一课”党员培养体系将校、院史馆等作为教育阵地,在学史中洗礼思想;邀请省委党校、马克思主义学院专家、学者开设国情理论讲习班专题课程,打造“红视听”拓展模块,构建起校院两级党员培养体系;发挥人才优势,开设“科技与未来”研讨课,将时事政治与专业发展深度融合,引导学生学以报国三是推进意识形态攻坚工程健全意识形态工作责任制,召开党委会专题会议,修订网络平台审核规范,开展支部书记专题培训,织严防控网络;党政一把手亲自把关,在教师聘用、职称评审等重大事项中听取党委意见,班子成员全员听课,对选用教材严格审核,开展课程思政专题培训,对违反职业道德的教师,实施“一票否决
(二)以“责任心”完善组织领导举好旗、定好向坚持执行“第一议题”制度,及时传达上级决策部署,用党的先进理论指导实践,带领师生从思想、政治和行动上与党中央保持高度一致讲民主、重担当坚持民主集中制,常改常进,以校内巡察为契机,修订重大事项议事制度,确保职责清晰、执行到位;党委会、党政联席会议政治功能显著,为学院向好发展提供政治保障聚人心、凝合力班子成员分工明确、边界清晰,情感上平等和谐,工作上精诚团结,形成了班子齐、人心聚、事业蓬勃发展的良好局面强队伍,固基础通过座谈会、职工大会,强化教师思想觉悟,1名“双高”教师入党,3名“双高”教师提交入党申请书,高水平人才入党热情显著提高;优化支部结构,选优配齐支委,教工党支部“双带头人”100%全覆盖;落实“对标争先”,党员干部与支部“一对一”督导找准薄弱项“对症下药”
(三)以“进取心”开创崭新业绩以资源优势推动立德树人教授全员授课,青年教师重点培养,19人次在各级教学比赛中获奖;依托专业社团,举办科技活动周系列活动,开放实验室,指导学生科研实践,斩获学科竞赛省级以上奖项266项;65名班主任副高职称以上占比83%党员占比42虬“辅导员+班主任”协同育人效果显著;关爱环卫工人活动已坚持14年,社会实践年均参与近200人,培养新时代有为青年;新增1家校企合作俱乐部,与原6家战略合作企业,3家科研院所,为学生成才提供广阔天地;内部选优,对外推优,新增院级奖学金10万元,培养出中国大学生自强之星标兵、宝钢优秀学生奖、省级优干优生等各类杰出学生代表近20人以人才队伍助力科研创新推动人才引育,打造人才高地,引进准聘教授、副教授7人,“金种子工程”留校7人1人获批国家优秀青年科学基金,1人入选国家重大人才工程青年学者,3人获批海外优秀青年科学基金,1人获中组部青年拔尖人才称号,1人获得宝钢优秀教师奖,2人获吉林省突贡专家称号,1人获吉林省师德标兵称号获吉林省第十七批创新创业人才资助团队1个,吉林省柔性高层次人才奖励项目1项4人获得吉林省拔尖人才称号,1人获长春市突贡专家称号,1人获得中国一汽“红旗”教师奖2022年底学院有唐敖庆教授62人雄厚的人才基础推动科研成果不断涌现,学院获批自然科学基金项目41项,主持国家重点研发计划项目4项,课题7项,发表高水平学术论文628篇,授权国家发明专利186件,获国家自然科学奖二等奖1项,省技术发明奖1项以拓宽合作培养国际视野克服客观阻碍,与新加坡国立大学、英国伯明翰大学等多所知名高校签署合作协议,教师参加国(境)外线上交流活动66人次,学生326人次;发表国际合作论文192篇以创新理念促进学科建设电子科学技术学科作为教育部首批“双一流”自主建设学科,学院以服务国家战略需求为导向,强化联合攻关、产教融合,提升人才培养质量,现已顺利完成省一流学科A类学科评审答辩,并入选吉林省高校世界一流学科培育计划立项建设学科
(四)以“敬畏心”强化党风廉政以制度促落实,健全党风廉政建设责任制,坚持履行“一岗双责”,做到分工明确、责任到人、措施具体;严格落实中央“八项规定”,坚决反对“四风”,引导广大师生坚守政治自律、经济自律、工作自律、生活自律以监督促廉政,领导干部通过会议、谈话、述职述廉率先垂范;设立院长信箱、书记信箱接受群众监督;坚持党务、院务公开,每年召开师生座谈会,职工、学生代表座谈会,广泛听取党内外群众意见以教育促自律,开展廉政风险警示教育8期,通报典型案例、做好思想教育、传达文件精神,学院未出现党风廉政风险事件
(五)以“务实心”锤炼担当作风服务群众有力始终坚持群众路线,党员干部主动深入师生群体,广泛开展走访调研,党史学习教育“我为师生办实事”实践活动忠,集中梳理台账5个方面,制定并落实措施23项,坚决摒弃“形式主义”,切实保障各项任务落到实处、收获实效能力提升有效组织开展干部能力提升培训活动4期,分专题、分领域提升党员干部专业素养,实现党务与业务水平双提升群团共建有为学院始终以党建为统领,将统战工作、群团组织建设纳入工作计划,以工会为阵地做好教工引领服务,开展健康徒步活动,慰问生病、生育教师,暖人心更聚民心;以团委为青年成长平台,作为共青团改革方案试点,做尝试、寻建议,为青年发展构筑高起点连续获得校先进基层团委、吉林省活力团支部等称号
三、负面清单在学校党委正确领导和全体师生不懈努力下,学院事业取得了长足进步,但面向新时代新征程更高标准和要求,还存在一定局限性和亟待改进之处国家重点实验室重组仍在过程中,重组进程需进一步加快;电子大楼建设已纳入“十四五”规划,具体方案需要尽快推进完成;高层次领军人才还需要进一步引育,人才队伍基础需继续壮大;学科建设和发展不均衡问题还需解决等2021-2022年期间,本单位指导的研究生出现学术不端问题1人未来,学院党委将全面贯彻落实党中央和上级党委各项决策部署,以党的二十大精神为引领,旗帜鲜明讲政治,牢牢守住政治底线,推进全面从严治党,为学校“双一流”建设目标努力奋斗。