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文本内容:
村级换届后全乡村干部培训大会讲话提纲同志们今天,乡党委、政府将各村党支部、村委会成员请上来,召开这次培训会,也是同大家见见面、谈谈心目的是通过以会代训的形式,进一步加强村级干部队伍建设,增强村干部的能力和素质,推进全乡经济又好又快发展,使社会更加和谐稳定,人民群众更加富裕幸福这次培训,我们请来了县委组织部XX、县检察院XX、县农业局XX刚才,各位领导每人为我们上了精彩的一课,既有理论高度,又切合农村实际,具有很强的针对性和指导性,希望各位回去后再仔细回味回味,慢慢消化消化今后我们还将不定期地组织培训,请上级部门的领导来给我们授课,帮助我们释疑解惑,开阔思路,更好地做好党务和村务工作咱们XX乡今年村级换届工作基本上告一段落,个别村的一些问题正在逐步解决本届村干部一些是连选连任,一些是刚刚被选上来我们要感到肩上担子的沉重我们如何当好一名合格的村干部,特别是在推进科学发展、和谐发展、建设社会主义新农村的新形势、新任务面前,如何搞好农村基层工作,如何更好地履行村干部职责,是需要大家共同研究的重要而现实的问题作为村干部每天与群众朝夕相处,党在农村的多项惠民政策需要村干部去贯彻去落实,上级党委政府交办的工作需要大家去执行、去完成农村工作涉及群众生产生活的方方面面,非常辛苦,有时候还得不到村民的理解长期以来,通过村干部勤勤恳恳、任劳任怨的工作,为各村的发展与稳定做出了积极贡献乡党委、政府非常理解村干部的辛酸苦辣,比如邻里因宅基高点、因伙巷通行受阻、因农田地界被侵占与油田企业纠纷等一些小事发生纠纷时,村干部要及时到场,及时化解,避免互不相让升级为恶性事件说实话,乡里、县里并不是真怕上访告状我们考虑的是全乡的大局,是乡村的发展村里出现内斗内耗,影响家庭之间、家族之间的和睦相处,如果人每天想着如何上访、如何去告状,在烦躁焦虑之中生活,对家庭中的每个人,特别是老人、孩子造成身心的损害是无法弥补的同时村里不稳定,外界也不愿意与你这个村打交道,什么好事也不敢往你这个村里放人们也不愿意与你这个村的人打交道一提起你这个村名声在外,人家全敬而远之,吃亏的是我们自己各位可以从现实的例子中去琢磨琢磨,上访告状的后果是自己得不偿失,乡里可以拿出人手来,你那个村上访只是给我们增加了工作量,我们人干这个不干那个,陪着你去访吧最后损失最大的是你这个村当然对群众的合理诉求,我们要引导其通过合法渠道反映诉求,通过法律途径解决问题作为村干部要同党委政府保持一致,善于做好调解和说服教育工作不能遇到矛盾就上交,甚至纵容群众上访,这是失职行为各村要健全民调组织,及时帮助调解家庭内部、邻里之间、家族之间因一些小事引发的纠纷,使大事化小、小事化了要做到早发现、早介入、早调处、早平息
七、做为村干部要遵守法纪,廉洁自律村干部要想得到群众的拥护和信赖,既要靠干事创业出成绩也要靠廉洁干净树威信一是做到思想端正大家要树立权力就是责任,权力就是服务的理念,珍惜村干部这个职位,正确对待手中的权力,正确看待金钱和利益要从思想上真正认识到廉洁自律是对一个干部的最基本的要求,是必须做到的,同时也要认识到这是对自己的一种保护二是做到遵纪守法村干部要学法、懂法、守法、用法,要依法办事,依法治村,履行职责,同时要遵守党的纪律,遵守基层干部有关廉洁的各项规定要做遵纪守法的表率,要把法纪当红线,时刻严格自律,警钟长鸣要遵守乡党委、政府制定的村干部纪律规定、制度规定,要能够自我约束、自我管理三是做到欢迎监督村干部要正确对待监督,不能老虎屁股摸不得,不能怕群众监督,不能把监督看成是故意找茬,挑毛病要把监督看做是一种关心和保护村干部要逐渐养成自觉接受监督的习惯,积极推进党务、村务、财务公开,主动接受党内监督、群众监督、舆论监督,广泛听取意见,正确对待批评,不断改进工作,以勤政造福于民,以廉政取信于民,同时通过警钟长鸣提前预防,保护我们自己,不给自己和家人带来无法挽回的损失和伤害
八、要搞好交接,和谐过渡当前,我们要抓好换届的后续工作,及时协调好村两委班子成员的关系,平稳和谐地实现组织换届、工作移交一是做好新老班子的交接工作确保工作的连续性,确保村集体财物不受损失,确保村内的稳定与发展二是要重视并做好落选人的工作村里新上任的干部特别是村书记、主任要重视落选人的工作,主动走访,不要冷落他们,要让他们感到心理平衡,感到情义上的温暖,感到对他们的尊重必要时包片领导和包村干部一起走访,开展谈心活动,使他们正确对待选举结果,消除心理落差三是切实做好“传、帮、带,建章立制,开展工作新上任的干部要积极主动向老同志学习、请教;老同志要经常向新同志教方法、传经验,使他们尽快进入角色,尽快适应工作各村要尽快健全完善各项规章制度,乡里各包片领导和包村干部要负起责任,协助村健全制度,要进村参加几次村民代表会议,指导好各村顺利开展工作以上我从“讲政治、讲学习、讲团结、讲方法、讲发展、讲稳定、讲廉洁,讲和谐”八个方面对各位干部提出了希望和要求有不同意见的,大家会后可以同我、同党委班子成员进行沟通与交流同志们,村干部的职权虽小,但责任重大,使命光荣相信各村村干部一定不会辜负党委、政府的希望与重托,一定不会辜负人民群众的信任和期盼!我们要团结一心,务实干事,为富民兴村,为全乡的稳定与发展做出自己的贡献!对同志们的工作成绩也是充分肯定的但是同时,我们做为村干部,就不能等同于普通群众,无论是老村干部还是新选上来的村干部,都应当更加清醒地认识村级干部队伍的现状,分析存在的问题,认真加以改进和解决,更好地为群众服好务今天,我们不过多地讲成绩,而主要是摆问题、提要求,请同志们本着有则改之、无则加勉的态度,多动脑子思考,我们该干些什么,怎么干,怎么干得更好在这里,我点点题,请同志们一起思考,是不是在一些干部中存在以下几个方面的问题一是组织纪律性亟待加强具体表现为个别村干部不服从上级,不服从领导,甚至极个别的想与党委、政府唱对台戏当面好好好,背后不负责任,缺乏大局意识和政治觉悟二是团结意识需要进一步增强一些村干部之间不搞合作搞内斗,不琢磨事专琢磨人“看自己这也行那也好,说别人千不该万不对”,以至感情越来越疏远,关系越来越僵,甚至故意挑拨是非,引发冲突,严重影响工作三是学习氛围不足,缺乏求知欲一些村干部认为自己在农村做具体工作,学不学习没多大关系许多人不想学习也不愿学习,造成部分村干部对上级政策不了解不熟悉,对新情况新问题分析不深不透,不能很好地处理工作中的一些问题四是工作不讲方式方法,工作责任心不够表现为工作方法简单粗暴,有时明明为群众办了好事却得罪了人,群众还不理解责任心不强表现在工作敷衍了事,推托应付,遇到难事绕着走,不趟泥水,难事推给别人去干;对村里的矛盾纠纷不闻不问,不理不睬,不及时化解,任其发展;对村里的建设与发展没有明确的规划和目标;还有的村干部存在“一年干,二年看,三年等着换”的思想五是法制观念淡薄,民主意识需要进一步强化有的村干部错误地认为自己是被群众选上来的,就该自己说了算,不按照上级要求的民主议事制度和程序办事;有的私心过重,无视法纪,这样容易给村集体财物造成损失和严重后果,甚至触犯法律六是发展的紧迫感不够,带领致富的能力欠缺表现在不思进取,得过且过,安贫乐道,年复一年,面貌依旧,没有“跑出去”的意识,也没有“争取资金争取项目”的勇气,在招商引资上没有实际的作为同时自己致富的思路不宽、办法不多,有的自己家的日子过得都很艰难,更谈不上带领群众共同致富以上这些问题,我说的可能重一些,但是“良药苦口利于病忠言逆耳利于行”,我们查摆问题,是为了解决问题改进工作,大家一定要正确地看待那么如何做好村干部,简单地说,一是要干事,二是要干净具体怎么做,我想从以下八个方面与大家共同探讨,共同交流,这也是对村干部提出的希望和要求
一、做为村干部要服从领导,政治坚定我国的执政党是共产党,任何时候,我们都要坚定共产党的领导做为村干部,必须清楚这一点首先要立场坚定觉悟高要坚决贯彻执行好党的路线方针政策,在重大原则问题上,在突发事件面前,要能够保持清醒的政治头脑,立场坚定,旗帜鲜明,在思想上行动上同党中央保持一致,同县委、乡党委保持一致其次要高倡政德扬正气“官清正则民风淳,官德毁则民风降二村干部在群众眼里就是官群众在看着我们有句话叫“村看村,户看户,群众看党员,党员看支部”正气要靠我们村干部去作表率、去弘扬、去带动县委从XX年开始提出加强政德建设的要求XX年定为启动年,XX年为推进年,XX年为深化年,XX年为落实年,XX年为提升年政德的目标和标准具体化为坚持“六个标准”,处理好“三个关系”,落实“四个干事:“六个标准”即支持掌权为公、执政为民,顾全大局、团结协作,爱岗敬业、忠于职守,实事求事、襟怀坦白,艰苦奋斗、甘于奉献,严于律己、清正廉洁“三个关系”即正确处理政德与才能的关系,坚持先做人后做官;正确处理政德与政绩的关系,树立正确的政绩观;正确处理为德与竞争的关系,坚持公开公平公正的原则“四个干事”即想干事,有强烈的事业心和责任感;会干事,有干事创业的素质和本领;敢干事,有干事的魄力和勇气;干成事,从实绩看德才,凭德才用干部我们村干部要结合今年政德建设“提升年”活动,从自身做起,从小事做起,从点滴做起,时时处处以政德标准衡量自己,少计较个人得失,少计较物质享受,少计较政治待遇,要大力弘扬正气,全力推进全民道德建设,以党风带政风促民风再次要服从领导顾大局村干部要自觉服从乡党委、政府的领导县委派我们到XX乡工作,是充分信任我们的,我们乡里每位工作人员都是抱着对XX老百姓负责,对组织上负责的态度开展工作的乡党委、政府安排的工作都是在县委领导下,结合我乡实际来安排的,各村必须不折不扣地去完成,而不是搞上有政策下有对策,要从大局着眼,维护好全乡人民的利益同时,村干部对乡里安排的包村干部,要理解、支持与配合他们是乡党委、政府安排代表乡党委、政府去做工作的,大家要把他们作为你们的兄弟姐妹看待,当作自己的孩子看待
二、作为村干部要加强学习,提高素质我们村干部可以说都是村里的能人、精英,都是有头脑有能力的有的是高中生,有的干着一摊企业,有的是村里红白事的总理,都很了不起但是一当上村干部,你的身份就转变了,群众再看你也不一样了,他们不再把你当成一名普通群众,而是对你们的要求更高了我们呢,要按照党委、政府的要求做群众工作,要落实上级的各项方针政策你如果对党的政策不了解,对新情况不研究,就无法把工作做得更好,所以必须要不断学习,充实自己的头脑周总理讲,人活到老就要学到老,改造到老这是人一辈子的功课那么我们学什么?怎么学呢?我想,作为一名村干部,一要学政策学文件;二要学法律法规;三要学科技知识;四要学工作方法怎么学呢?一要经常读书看报,开阔视野我们每个村都订了报纸,订了刊物,家家都有电视大家要多看看报纸刊物,多看看电视新闻,了解国家大事,了解国家的政策导向,这样你在做工作时,可以更有依据有事例,有说服力二要向老党员老干部学习,向群众学习“三人行必有我师每个人身上都有我们值得学习的地方,我们要虚心请教,增长自己的阅历和见识三要向先进村学习我们的一些村干部也是走南闯北的,到过很多先进地区看看人家的发展变化,我们是眼红脸也红我们要学习人家的思想观念,学人家的精神与干劲远的不说,我们本乡村与村之间发展也不平衡有的村发展快,有的村规划好环境好,有的村稳定和谐我们村与村之间也要互相学习好的经验做法通过向书本报刊学,向群众学向老同志学,在实践中学不断增强我们兴村富民的本领
三、做为村干部要增进团结,凝聚合力团结的作用,大家都很明白团结是做好一切事情的重要前提古语讲天时不如地利,地利不如人和团结才能形成战斗力,才能使人更舒心地工作,才能更有干劲团结才有力量否则一盘散沙,人心涣散,将一事无成别人也不愿同你这个村打交道,于公于私都没有一点好处讲团结就要多通气、多商量村“两委”成员之间要经常交换意见,多互通情况村书记与主任之间更要多沟通勤交流因为每个人的阅历经历、思想观念、性格都不一样,那么对人对事的看法不一致是很正常的,我们就是要通过沟通商量,达到化解分歧、消除矛盾、形成共识的目的讲团结就需要多补台不拆台村干部在具体工作中要各负其责,勇挑重担,通力合作,做到分工不分家,补台不拆台,落实不落空要尽心尽力完成好自己职责范围内的工作遇到拿不准的问题,不要自作主张一个班子成员不在或因客观原因不便出面时,其他成员要能够及时补台,帮助处理和解决问题,而不是袖手旁观看笑话,从而在工作中形成默契讲团结,就需要多包容,不猜疑在两委成员中出现有些事情处理不太恰当的时候,甚至出现不同意见,有些矛盾时,要互相多一些理解,多一份包容不能因为一件小事就斤斤计较,因为一句话就大打出手要多为对方考虑,换位思考,宽容大度,要想想事情如果发生在自己身上,自己处理得不好该怎么处理呢?我们要学会尊重别人尊重别人,说白了,就是“要拿别人当回事”,你不拿别人当回事,别人也会不拿你当回事村干部都是一个村的老少爷们哥们,有的还是发小,相互了解,关系密切这样有利于工作,但在对待村里的工作时,不能以辈大、年纪长来说事压人,也不要以年轻、力气大、会打架来耍横要学会给人留面子,学会给人留退路;这同时也是给自己留面子、留退路“人无完人”,没有一个人永远是对的一些事情,要争取当面说开,当面争论,不能当面不说,背后乱说,凡事摆在桌面上能够消除猜疑和误解做为村干部要有头脑有主见要善于分析问题解决问题遇到事情,不要一时冲动,要想到你是一个村干部,要克制自己的言行要有自己的主见,不要被别有用心的人利用,有的人专门挑拨是非,给你和别人之间制造矛盾,我们自己要冷静地理智地考虑冲动的后果,要权衡利弊,不要不计后果,最后丢了面子失了威信村干部要通过沟通求大同存小异,增进了解,相互理解,相互包容,努力形成“互相补台,好戏连台”的大好局面
四、做为村干部要讲究方法,公平公正我们村干部都来自群众之中,做群众工作各有各的方法,这是我们的优势但同时,工作方式方法不同,取得的效果也不同我们做工作需要得到群众的理解与支持,需要群众能够接受这就要求我们工作中讲究方式方法一是主动与群众打成一片要自觉摆正位置,真正把自己做为群众中的普通一员,串门入户了解群众的所思所想,所盼所怨把握群众的思想脉博,想方设法办实事办好事,让群众从心里满意村干部要讲诚信,不能信口开河,说了不算,一会一变,失去人心二是坚持公平公正一个村能不能形成文明向上的村风民风关键在于村干部是不是为人正派,处事公道村干部在想问题、做决策、办事情时,要从大局着眼,充分考虑大多数群众的意见和利益,公平公正地处理要敢于坚持原则支持公道对好人好事好风气,要旗帜鲜明地鼓励倡导,对损害群众利益,破坏安定团结,影响全村形象的人和事,要敢于碰硬、敢于管理只有这样才能赢得民心,赢得信任各项工作才能顺利推进三是注重公开透明推行党务和村务公开既是化解干群矛盾赢得群众理解的根本方法,又是干部保护自己的有力武器凡是村里重大问题的决策,都要召开党员会和村民代表会研究决定只有给群众一本“明白帐”,才能消除群众疑虑,融洽干群关系在村务财务管理上,何官屯村的做法值得我们学习和借鉴四是注意方式灵活村干部做群众工作,处理问题,要针对群众的不同个性、不同家族等特点,采取灵活方式来处理,要把握分寸,让群众能够接受,语言要让人听着舒服、顺耳,从而减少摩擦在办好事时,要先从老、弱、病、残开始,先从外姓家族办起,搞村庄治理,比如治羊帮、纠占地、占道等事,要先从自己的亲朋好友入手要注意说话的方式和场合,不要我们办了好事,就因为说话不当,却引来群众的不满和误解,到时候,我们感到委屈,群众还不认可我们要更善于团结与自己意见不一致的人,要让爱提意见的群众尽可能多参与村里的一些工作,得到他们的理解
五、做为村干部要实干创业,推动发展发展是硬道理党员、群众选我们当干部,不就是盼着我们能干实事吗?每一届三年,这三年时间,我们要好好施展自己的本领,发挥自己的特长,做出点事业来一是要明确思路定目标没有一个思路和计划,我们的工作就会肓目各村干部要根据本村的实际情况,结合群众的呼声,制定好这三年的思路和工作目标,要坐下来好好谋划,三年达到什么样的目标,XX每年干哪几件事,做到工作有目标,心中有方向二是要千方百计抓发展各村要在招商引资上寻求突破,通过企业招商、能人招商、在外知名人士招商,引上项目要利用好各种关系资源,主动出击,联络感情,赢得信任,获取信息、项目、资金、技术等各方面的支持要引导农民调整产品结构,在农业增产农民增收上多想办法村干部要做发家致富的带头人,无论是干一摊企业,还是发展特色农业,还是搞贸易搞服务,要起到引领作用三是在民生事业上求进步群众最讲实际,他们关心的是自己能住上好房,能批个宅基地,能走的好路,上得起学,看得起病,吃得上干净水,能有一个好的生活环境村干部要在村庄规划、村内道路、排水、吃水、浇地、上学等方面多为群众办好事办实事,要关心群众疾苦,对五保户、贫困户多关心照顾,保障困难家庭的生活
六、作为村干部要排调纠纷,维护稳定发展是第一要务,稳定是第一责任发展是根本目的,而稳定是前提和基础一个村没有稳定的局面,整天在互相斗,互相找毛病,就谈不上发展,谈不上幸福村两委成员是维护稳定的第一道防线村干部在化解矛盾纠纷上有信息优势、乡亲优势和身份优势,我们要站在全村大局和长远的高度,认真开展好矛盾纠纷的排查调处工作要善于发现问题,特别是不稳定的苗头,要及时将隐患苗头消灭在萌芽状态。