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如何抗拒996生命制?近年来,强制员工加班、超时工作、没有加班费等问题引起社会广泛关注而最近,“996工作制”成为了最热门的话题之一996工作制指的是,每周工作六天,每天工作9小时,总计工作时间超过54小时,且不给与员工加班费的一种工作规定如何抗拒996生命制?成为了年轻人民的主要问题之一本文将着重讲述如何在2023年抗拒996生命制首先要明确的是,996生命制是非法的在中华人民共和国劳动法中规定,每日工作时间不得超过8小时,每周工作时间不得超过44小时在必要情况下,企业可以建立加班制度,但加班时间不得超过3小时/天,每月不得超过36小时而996工作制违反了这些规定,企业在没有给予员工加班费的情况下延长员工工作时间,这是违法的其次,当员工发现企业存在不合法的加班制度时,应该及时向上级领导反映,表达不满而基本的方式就是通过集体诉讼随着公众越来越重视企业加班问题,越来越多的员工加入到集体诉讼的行列中,将他们的声音传递给企业的管理者,从而推动企业端口不合法的加班制度,让企业真正保障员工的合法权益第三,如果企业不听从员工的建议,甚至一意孤行继续施行996工作制的话,员工可以选择离开该企业在现在人才强求的社会环境中,一个优秀的员工很快就会受到其他企业的青睐,即使离开原公司会付出一些代价,但在长远来看,选择离开还是相对来说较为划算的第四,员工要学会维护自己的健康,不能将个人的身体健康和工作压力混为一谈即使企业实行合法的加班制度,每天长时间的工作也可能带来长期的身体伤害因此,员工在做出决定时,要权衡身体与工作的价值,合理安排工作与生活,生命是最宝贵的,不可轻忽综上所述,如何抗拒996生命制是一个重要问题,尤其是对于年轻人而言通过集体诉讼、选择合适的工作、维护自己的健康等方式,可以有效地抗拒996生命制在2023年,希望通过各种力量的加强,在社会更加公正和公平的前提下,员工能够得到基本的工作保障,和优厚的福利待遇,从而不再遭受996生命制的打压第PAGE页共NUMPAGES页。