文本内容:
汇川区责任区督学工作考核细则项目评分细则考核记录得分德(师德师风与四有能力)(10分)
1.思想政治素质过硬,职业道德高尚,为人正派,办事公道,原则性强,堪为师德表率(2分)
2.事业心、责任感强,有开拓创新精神,团结协作,作风民主,在学校及教职工中有较高威望(2分)
3.执行上级决定,服从大局,善于处理上级、同级和下级的关系(1分)
4.认真学习教育法律法规、督导文件和专业督导书籍,每学年外出督导培训一次并有心得体会(2分);每学年至少撰写1篇经验交流材料并于总结会上交流(3分)能(指导水平与实践能力)(40分)
5.认真制定工作计划,有计划地开展督导工作或创新督导工作方法,完成全年目标工作任务(5分),未落实年初承诺工作每项扣
0.5分
6.每学期在责任区学校组织召开2次以上分别由师生代表或家长代表等参加的座谈会,收集师生及家长对学校工作的意见和建议,指导学校合理制定发展规划(3分),未落实每项扣1分
7.责任区督学按时参加一月1次的区级督学联席会,总结月工作开展情况上交区督导室(条款式),同时汇总学校难点和热点问题;撰写1篇教育督导报告(报告可含一所或多所学校),特殊情况随时报告(10分),未按时参会或未上交材料每次扣2分
8.责任区每周召开1次督学例会,每周至少有2-3天在责任区学校督导,每周推门听课不少于2节,并抽查教师备课、听评课、作业批改和参加教研等5人/周,检查学校班子成员深入课堂和参与指导教育科研活动情况(7分),到校后填写督导调研工作函及当日工作记录为准,工作函作为每月区内出差派遣报销依据未落实每项扣1分
9.责任区督学每月召开兼职督学工作会1次,管理督促兼职督学每月至少到挂牌学校督导1次,并认真填写督导工作记录表(10分),未落实每项扣1分
10.责任区督学每周及时提供1条以上教育督导信息上报教育督导室,责任区负责人每月向包保领导汇报工作开展情况(5分),未落实每条扣1分项目评分细则考核得分勤(廉洁自律与法制督导)(20分)n.勤政廉政,严格遵守“五不准”(不准在工作时间和会议期间打麻将;不准涉足不健康娱乐场所;工作日午餐在学校食堂就餐,不准饮酒;不准参与学校二次宴请,不准向学校或被督导单位吃、拿、卡、要,收受土特产)严守工作纪律,维护督学形象,遵守考勤制度(5分),发现一起扣1分
12.每学期列席责任区学校的有关会议不少于2次,对学校发展规划且应有建设性意见(5分),少1次扣2分
13.积极参与责任区学校开展校园欺凌治理和有偿补课治理等工作,每学期开展相关讲座不少于1次(5分),未参与或未开展不得分
14.协助学校大力促进法制、安全教育经常化、制度化,校内无群体性不稳定事件、刑事案件和重大安全责任事故发生(5分)绩(工作成绩)(28分)
15.学校开展大型活动或迎接相关评估验收,责任区督学要提前指导和全程参与,并知晓相关内容(5分),少1次扣1分;评估验收学校通报1次,督学扣1分,以此类推
16.每半年组织六个责任区督学开展督学现场交流座谈会,责任区督学代表全面汇报督导工作,并向督导室提供1份内容详实的督导工作总结报告(5分)
17.每学期督学责任区及挂牌学校的民意测评(8分),90分以上为优秀记8分,80分以上为良好记7分,60分以上为合格记6分,60分以下为差不计分
18.区教育局班子成员及中层干部的民意测评(10分),90分以上为优秀记6分,80分以上为良好记4分,60分以上为合格记3分,60分以下为差不计分(办法参照局机关考核进行)加分
19.责任区督学督导信息采用1条加1分
20.每学期撰写1篇督导案例(5分)合计分数。