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文本内容:
领导班子团结做到“四要四不要”经验材料一个领导班子团结与否,虽说与正职有着举足轻重的关系,但是副职在维护领导班子团结方面也有着非常重要的作用
一、对待正职要同心不要离心一个单位的正职,无论组织任命,还是群众推选,都有其较强的胜任能力因此作为领导班子成员的一员,应当认真接受其领导,保持同心合力一是接受其领导,按照下级服从上级的组织原则,服从其领导安排;二是适应其领导每个人都有其不同的领导风格和工作作风,作为副职必须与之相适应,与正职的工作思路合拍;三是维护其领导,时时处处维护正职的权威,形成上下同心的良好工作关系;四是不要从内心不服,与之离心离德,造成两败俱伤,其结局是只有输家没有赢家
二、对班子成员不足要面对面交流不要说三道四金无足赤,人无完人,作为班子成员受工作阅历、水平和能力的所限,在日常的工作中难免有个别事情处理不当,或者工作的失误,作为合作共事的班子成员有责任与之进行工期盼开展职工业余文化生活兴趣小组活动,组织开展多种形式的参观学习、实践体验、分享交流活动,与**建设、**工会联合会共同举办足球和篮球比赛,进一步丰富广大职工的业余生活,增进员工与员工、企业与属地及业主的交流开展“书香城建”读书分享活动,鼓励干部职工业余时间多读书,营造学习氛围持续开展“冬送温暖”“夏送清凉”“员工生日、节日慰问”“三让三不让承诺”等活动,推动幸福企业建设最新入党积极分子培训专题党课讲稿同学们,同志们习近平总书记在党的二十大报告中深刻指出“广大青年要坚定不移听党话、跟党走,怀抱梦想又脚踏实地,敢想敢为又善作善成,立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年,让青春在全面建设社会主义现代化国家的火热实践中绽放绚丽之花”当代大学生生逢其时,释放潜力、展现才华的舞台空前广阔,大家踊跃入党,都想为党为国家为人民奉献更多力量、作出更大贡献入党动机是每一名共产党员在入党前和入党后都要深深思考的问题共产党员不仅要在组织上入党,更要从思想上入党正确的入党动机是思想上入党的根本问题,它从根本上决定了每一个党员的素质和行为,是共产党员的世界观、人生观、价值观的集中反映,正确入党动机的形成决定于人们对党的认识水平和社会环境的影响自觉学习理论,树立正确入党动机一个人的入党动机是否正确,往往与其对党的历程、党的性质、党的宗旨的认识程度,与其对科学社会主义理论和正确的世界观、人生观、价值观等最基本的原理、最核心的问题认识得是否清楚深刻有着直接关系作为入党积极分子,应该自觉地学习党史党建的相关理论知识,了解党的先驱者在创建和发展党的过程中的艰辛历程,学习先进党员在推动党的发展中的先进精神事迹,并在精神上受到感染和启发要认真踏实地上好党课专心致志地倾听并领会党课辅导老师的讲述,了解我国的具体国情和时代背景,坚定“四个自信”,坚定全心全意为人民服务的理想信念学好相关课程的理论知识,树立正确的“三观”,明确国家、集体、个人三方面的利益必须高度统通过实践锻炼,不断端正入党动机纸上得来终觉浅绝知此事要躬行实践是检验真理的唯一标准,仅有正确丰富的理论知识还不行,还需要把理论付诸实践大学生要积极主动地投身实践,通过不断的“实践一一认识一一再实践再认识”,树立正确的入党动机,满怀信心地投身到建设中国特色社会主义伟大事业中去,在实践中砺炼品质、磨炼意志、提高认识、增长才干通过积极参加社会实践、青年志愿服务、社会问题调查、再踏长征路、瞻仰烈士陵园等活动,在实践中强化深化已有的理论知识要培养刻苦学习、努力工作、勤奋踏实、积极上进的优良作风,培养艰苦奋斗、无私奉献、不争名利、为民谋利的高尚品质,培养关心集体、乐于助人、顾全大局、勇于担责的奉献精神接受组织教育,克服错误入党动机要积极主动地向党组织靠拢,自觉参加党组织举办的培训教育,比如党的知识讲座、入党积极分子培训、党史知识竞赛,等等通过相关知识的学习、党组织的引导、党员的帮助,克服原有的错误认识,接弃错误的入党动机,树立正确的入党动机不仅要积极向党组织靠拢、积极参加党组织举办的各项活动,还要主动地向党组织汇报自己的思想情况,争取党组织的帮助和引导在接受党组织的教育、培养、考察和帮助的过程中,主动向优秀党员看齐,自觉受到熏陶和提高觉悟,为树立正确的入党动机奠定基础开展思想斗争,自觉抵制不良影响堡垒最容易从内部攻破,思想建党是党的建设的一个重要方面近些年,在网络文化和西方文化的影响之下,大学生价值取向日渐多元化一些意志薄弱的同学容易受到不良思潮的误导,影响其世界观、人生观和价值观对一个要求入党的大学生来说,必须常常反省自己,善于发现自身错误,勤于改正自身错误,明白正确的入党动机绝不是为自己着想、为自己谋私利,而是把党的宗旨放在最高位,国家的利益高于一切入党积极分子要时刻以党章对照自己的思想和言行,遇到困惑和疑虑时要主动向党组织汇报,争取党组织和老师、领导的帮助在勇于改过的基础上,时时刻刻严格要求自己,升华境界、提升品质同学们,习近平总书记强调,当代学生建功立业的舞台空前广阔,梦想成真的前景无限光明大学生要正确认识时代责任和历史使命,用中国梦激扬青春梦;正确认识远大抱负和脚踏实地,把远大抱负落实到实际行动中,让勤奋学习成为青春飞扬的动力,让增长本领成为青春搏击的能量大学生一定要立足当下、放眼未来、锐意进取、不负韶华,一定要勇于同各种错误思潮作斗争,树立正确的入党动机,为奉献国家社会和实现个人价值奠定坚实基础必要的沟通帮助,其交流的方法至关重要一是对班子成员的过错,适合私下一对一面对面交流,可以开诚布公,深入地交流沟通,让其感受到你对其帮助的真诚;二是切忌他人在场的情况下,当面指出不足,制造尴尬的气氛,造成不良的群众影响;三是切忌私下对班子成员说三道四,虽说他们有不足,你传递出去的是每个班子成员的缺点,班子的不团结等讯号,更重要地是让在场的人也感受到你的不厚道的人品
三、对待工作分工要有全盘观念不要有地盘意识在日常的工作中,每个副职都有不同的工作分工,要做到分工不分家,都是为了一个共同的目标,也就是要有全局观念不要有地盘意识一是要有全局观念,思考问题,为集体决策出主意想办法,要综合考虑整个单位的情况;二是作为副职领导是整个单位员工的领导,不只是分工单位的领导切忌有利益只考虑分工单位,不顾及全局;三是对自己分管的工作要加强与其他副职的协作配合,切忌自己的地盘不许他人介入,也不与他人配合,实质上就是地盘意识浓烈,团结合作意识全无因此树立大局观念,摒弃地盘意识,建立起团结一心,合力奋进的良好工作机制
四、对待班子建设要维护不伤害领导班子建设,作为每一个成员都要尽心尽力地共同去维护,只要班子成员团结一道,就能打造坚如钢板领导集体,就能创造不俗的业绩,就能抵御各种风险的挑战因此,一是要用心去维护,尽自己的力量,做好自己的工作,为组织分忧;二是班子成员之间互相补台,互相激励,共同提高,成就集体荣誉;三是班子成员之间互相包容,不指责,不抱怨,互帮互助共同提高;四是矛盾问题不对外宣讲,维护好班子的良好形象,否则就是最大的伤害作为副职如果发表不当言论,就会使钢铁般的领导班子变成千疮百孔的筛子底班子的良好形象没有了,群众的威信降低了,干事的成功率没有了,你的进步仕途也就到此为止了综上所述,维护好领导班子团结,副职是参与者,不是旁观者,牢记“四要四不要”亲力亲为,不仅会成就班子的每一员,也会成就你自己的未来最新党建工作引领企业发展的工作汇报材料2022年以来,**党委坚持党建工作与生产经营深度融合聚焦“抓效益、创信誉”,以推动企业高质量发展为主线,充分发挥“把方向、管大局、促落实”作用,推动企业高质量发展取得成效
一、聚焦三个引领,提升企业转型发展领导力公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习党的二十大精神,切实增强“四个意识”,树牢“两个确立”做到“两个维护”一是强化思想引领制定年度党委中心组理论学习计划,邀请广州市委党校、广州大学马克思主义学院专家授课、开展现场践学研讨等形式深入学习党的二十大精神,全年开展集中学习研讨**次,编印公司领导班子成员中心组发言材料汇编,推动学习成果转化二是强化政治引领发挥党委“把方向、管大局、促落实”的重要作用,修订“三重一大”决策制度、决策事项清单、党委会前置程序议题清单、“第一议题”制度等制度办法,全年召开党委会**次,深入学习习近平总书记重要指示批示**项,对**项议案履行前置研究程序三是强化发展引领坚持召开年度党委扩大会研究年度重点工作,提出开展“四大活动”和“六聚焦六突破”发展举措,督促推进“十四五”战略规划及三年滚动计划落实,确保企业转型发展方向不偏
二、聚焦“三基”建设,提升企业转型发展组织力坚持以党的政治建设为统领,深入聚焦“三基”建设不断激发内生动力,为“打造一流城建、建设幸福企业”提供坚强保障一是建强基本组织结合专业化项目管理公司组建,调整优化基层党组织设置,做到应建尽建,确保党组织全覆盖、作用有效发挥、管理流程高效畅通二是健全基本制度修订公司党建责任制考核评价办法,完善“五双”“双聚”党建活动方案,推进党建责任制落实,签订党建工作责任书,督促落实“三会一课”制度、党组织委员会议制度、党支部书记季度写实制度、党建工作任务清单制度,督促党群部门编制业务工作标准化手册,推动党建工作管理标准化开展党建联建活动,先后与广州地铁、广州大学黄埔研究生院、东湖高新区检察院等开展党建联建活动,促进了经营管理三是培育基本队伍强化党员教育管理,深化主题党日活动成效,引导广大党员树立“合格党员”的标准就是工作效率多提高5%、重要任务多承担5%、工作质量多提升5%的理念以“五双”党建活动为载体,推动党组织和党员明岗位、知责任,引导党员切实发挥模范带头作用,主动担当作为,推进企业转型发展深化党员创新活动,全年完成项目科研立项10个、专利申报11个、工艺工法编报7个开展党支部书记谈发展系列活动,提升支部书记提素质、强管理、谋发展的能力举办党群干部培训班,实施党群干部轮岗交流,推动党群人才队伍建设
三、聚焦三支队伍,提升企业转型发展战斗力公司党委积极探索新时代国企党建工作新内涵新方法,贯彻落实“党要管党、全面从严治党”和“党管干部、党管人才”,通过抓好三支队伍建设,有效推动企业高质量转型发展一是提升领导班子谋划发展能力修订“四好”班子管理办法,明确建设及考核标准,修订公司领导班子成员契约化任期制管理办法,与领导班子成员签订年度绩效责任书组织公司新任职领导班子成员参加委外培训班,实行班子成员定期晒行程、晒计划、晒成果制度,增强了领导班子整体合力调整优化基层领导班子,补充4名90后中层正职领导班子成员二是提升干部队伍干事创业能力坚持党管干部原则,把好干部选拔任用关,统筹运用民主测评、业绩考核、日常履职考核结果,加大奖惩力度,形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明选人用人导向强化干部培训工作,在大连高级职业经理学院举办中层干部网络培训班,有效提升了中层干部队伍综合素质开展中层干部月度写实活动,督促干部牢记职责干事创业三是提升人才队伍创新创效能力开展人才队伍现状调研,制定菁英人才工程实施方案,实施外部招聘、内部公开招聘,实施见习项目领导岗位、挂职锻炼、优秀大学生新秀评选表彰、大学生补贴、大学生“三阶段培养、五年跟踪”、大学生轮岗交流、双导师带徒等举措,有效地推动人才队伍建设
四、聚焦三个融合,提升企业转型发展影响力公司党委始终坚持将意识形态工作融入主责主业,不断提高对外宣传的工作质量,展示公司高质量发展的良好形象不断加大政治理论指导高质量发展力度一是推动宣传思想融合,增强发展共识落实意识形态工作责任制,开展形势任务教育,领导班子成员带头开展现场宣讲,统一干部职工思想,凝聚发展共识强化对内对外宣传报道,以重点工程、重点工作、重要时间节点、先进人物等为重点,在中央电视台、光明网等中央及省部级媒体报道了粤港澳大湾区广州集装箱物流基地、佛莞城际、汕汕高铁等铁路项目,以及滨湖、豹懈等民生工程,宣传推出了湖北省五一劳动奖章获得者陈林等先进人物,展示了企业品牌形象二是推动党建业务融合,促进管理提升围绕中心工作,开展“思想大解放、发展大对标、系统大培训、管理大提升”四大活动,通过“学习研讨、调研对标、查摆问题、整改提升”四个环节,实现“五破五立五提升”,先后组织对标中建三局华南公司、汉阳市政,举办城建大讲堂,邀请中建三局商务管理专家围绕房建专业大商务体系建设进行授课,有效促进了项目效益提升三年行动、大商务体系建设等重点工作三是推动企业文化融合,凝聚发展合力大力推进和合城建企业文化建设举办“喜迎二十大、聚力再出发”企业文化节系列活动,定期编辑出版《**》期刊,制作城建公司企业形象宣传片,对外展示了企业形象、提升了影响力
五、聚焦三项监督,提升企业转型发展保障力公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以强化三项监督为着力点,为推动企业高质量发展提供坚强保障一是强化党纪组织监督,以党风廉政建设推动企业正风肃纪落实党委主体责任,签订党风廉政责任书,召开党风廉政领导小组会、党委纪委协商沟通会,定期研究党风廉政建设,开展廉洁文化“六个一”活动,召开警示教育大会,点名道姓曝光,发挥了震慑作用与**区检察院共同在滨湖项目开展企检共建活动,推动全面从严治党示范工程建设二是强化巡察监督作用,以巡察问题整改推动企业管理水平提升从制度和机制层面入手推动落实整改,建立“六抓”和“五制化”整改机制,推动巡察整改“后半篇文章”,整改过程建立健全、修订完善各类规章制度56项三是强化审计监督作用建立审计专家库,推动项目过程审计、久竣未结项目审计、项目经理离任审计全覆盖,开展项目审计及发现问题处理、亏损项目治理及责任追究工作,对审计发现的相关违规问题进行通报,促进了管理水平提升
六、聚焦三个纽带,提升企业转型发展凝聚力坚持以人民为中心的发展理念,不断创新工会、共青团工作载体,强化职工群众利益、事业和感情纽带一是强化职工利益保障确保工资及时发放,修订薪酬管理办法,加强考核激励,努力提高职工收入加强“三工建设”,为公司本部及项目部购置健身器材、置办职工书屋,不断改善职工工作生活环境二是强化职工参与开展“喜迎二十大、建功“十四五”主题劳动竞赛、“学制度、抓执行、强管理”网络知识竞赛、“我为转型发展献计”活动,提高职工参与公司经营管理的主动性开展“青年素养提升”工程,党委书记讲授专题团课,举办建团100周年系列活动,召开大学生座谈会,研究青年关注的问题,引导团员青年参与创新创效活动、青年安全岗等活动,推动团员青年成长成才三是强化职工关爱关注职工思想动态,开辟心理咨询室,邀请心理学专家进行授课,开展职工思想状况调查,积极回应职。