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计算机毕业实习报告计算机毕业实习报告汇总6篇在经济发展迅速的今天,报告的用途越来越大,我们在写报告的时候要注意涵盖报告的基本要素其实写报告并没有想象中那末难,下面是本店铺精心整理的计算机毕业实习报告6篇,仅供参考,大家一起来看看吧计算机毕业实习报告篇1[实习目的]通过理论联系实际,巩固所学的知识,提高处理实际问题的能力,了解设计专题的主要内容,为毕业设计的顺利进行做好充分的准备,并为自己能顺利与社会环境接轨做准备[实习任务]对计算机在人事管理方面的应用进行归纳总结,并查阅资料为毕业设计作准备[实习内容]计算机在人事管理中的应用随着社会的发展,科技的进步,作为信息载体的计算机日益显露出其举足轻重的地位当今社会已步入了信息社会,知识经济将成为新世纪的主导产业伴有计算机的逐步推广和使用,计算机已在科研、生产、商业、服务等许多方面创造了提高效率的途径,与此同时,单结束了到这两家公司的实习工作,对我有不少启迪,以下是我的一些总结
1、客户至上,必须靠实际行动说话,每一个编程人员在开辟客户定制时,要时时刻刻为客户着想,不要总是想偷懒,高质量完成客户定制的功能,做到bug少,效率高,惟独客户非常满意了,公司才干提高品牌优势
2、软件需求要做子细,前期安排专人与客户进行沟通,共同制定需求文档
3、要完善公司制度,做到用制度管人,比如上班迟到问题等无规矩不成方圆,确实是对的
4、公司每一个人要讲求大局,不要为了个人小的利益,丧失公司大的利益
5、要实行完善的员工奖励机制,充分调动大家工作的积极性
6、重要的事情开会,其他事情通过网络通信就可以了
7、公司领导要时常倾听员工内心的想法,多交流,不要总是自己发言计算机毕业实习报告篇4
一、实习目的1掌握一种网络检索工具的操作方法2掌握利用网络检索工具检索商务信息的基本方法
二、实习要求与实习内容第10页共20页要求通过软件的网络营销前台模块的搜索引擎实现网络商务信息的采集内容1利用搜索引擎检索有关手机的信息2在搜索结果中继续搜索TCL品牌3通过分类检索在商品类中搜索手机有关的信息
三、思量与练习1什么是网络商务信息采集,它有哪些基本要求?答网络商务信息采集是指在网络上对商务信息的寻觅和调取工作这是一种有目的、有步骤地从各个网络站点查找和获取信息的行为网络营销对网络商务信息采集的要求是及时、准确、适度和经济1及时所谓及时,就是迅速、灵敏地反映销售市场发展各方面的最新动态信息都是有时效性的,其价值与时间成反比及时性要求信息流与物流尽可能同步2准确所谓准确,是指信息应真实地反映客观现实,失真度小在网络营销中,由于买卖双方不直接见面,准确的信息就显得尤其重要准确的信息才可能导致正确的市场决策信息失真,轻则会贻误商机,重则会造成重大的损失第11页共20页3适度适度是指提供信息要有针对性和目的性,不要无的放矢没有信息,企业的营销活动就会彻底处于一种盲目的状态信息过多过滥也会使得营销人员无所适从在当今的信息时代,信息量越来越大,范围越来越广,不同的管理层次又对信息提出不同的要求4经济这里的“经济”是指如何以最低的费用获得必要的信息追求经济效益是一切经济活动的中心,也是网络商务信息采集的原则许多人上网后,看到网上大量的可用信息,往往想把它们全部拷贝下来,但到月底才发现上网费用十分高昂应当明确,我们没有力量,也不可能把网上所有的信息全部采集起来,信息的及时性、准确性和适度性都要求建立在经济性基础之上止匕外,提高经济性,还要注意使所获得的信息发挥最大的效用2简述网络商务信息采集的艰难及其解决的办法答在采集过程中遇到的艰难1因特网信息资源多而分散Web是一个巨大的资源宝库,目前页面数目已超过800亿,每小时还以惊人的速度增长同时,因特网是一个全球性分布式网络结构,大量信息分别存储在世界各国的服务器和主机上信息资源分布的分散性、远程通信的距离和信道的宽窄都直接影响了信息的传输速率可是网络关键信息都是以半结构化或者自由文本形式存在于大量的HTML网页中,很难直接加以利用第12页共20页2网络资源缺乏有效的管理和网络飞速发展形成鲜明对照的是至今还找不到一种方法对网络资源进行有效的管理目前,对WWW的网页和网址的管理主要依靠两个方面的力量一是图书馆和信息专业人员通过对Internet的信息进行筛选、组织和评论,编制超文本的主题目录,这些目录虽然质量很高,但编制速度无法适应Internet的增长速度;二是计算机人员设计开辟巡视软件和检索软件,对网页进行自动搜集、加工和标引这种方式省时、省力,加工信息的速度快、范围广,可向用户提供关键词、词组或者自然语言的检索但由于计算机软件在人工智能方面与人脑的思维还有很大差距,在检索的准确性和相关性判断上质量不高计算机毕业实习报告篇5参加实习能够让我们学习到非常多的东西,所以许多大学生在暑假期间都会去找工作进行实习如果我们时常参加实习的话,那末我们将来出来工作的时候也会轻松许多本店铺现在想要把一篇写得很全面的计算机专业学生暑假实习报告推荐给大家,大家可以学习观摩一下
一、实习概述经过两年半的计算机专业课学习,在掌握了一定的计算机基础知识的前提下,为了进一步巩固理论知识,将理论与实践有机地结合起来,暑假本人在xx集团有限公司开始工作实习沐浴着春天的和风,第13页共20页已不知不觉一个多月过去了现在,已经迎来了夏天,而在过去的这些日子里,自己在XX集团的工作实习也是经历了由目生到熟悉是过程所以,也是一个不断成长的过程工作实习的地方是一个生产和经营规模均特殊大的公司,在这样的一种大环境里锻炼充实自我,使自己学到了不少的新知识,这些都是在学校和教材中没有接触到的东西自己所工作的部门是企管部,日常的工作有些办公室文员的性质,主要由经理给安排企管部在自己来到以后刚好达到四个人,而新港集团的大部份日常工作借助于网络办公,即办公自动化系统经理没有给自己也配置一台电脑,所以能做的工作也是一些简单的工作,如匡助经理打印材料,填写产量表,接听电话文秘管理的准确性是指正确体现政策,正确表达领导意图,正确地办文办事,言行有分寸,文字能达意它在一定程度上保证领导工作的准备性文秘管理的准确性,涉及的方面不少,简要地说,就是办文要准,办事要稳,情况要实,主意要慎而要做到这些,必须态度认真,作风过细,不能疏忽大意,不能马糊潦草比如说办理公文,就要保证文件的质量,用词要准确,材料要真实,誉写要认真,校对要子细,力求每一个环节都不发生差错否则就会贻误工作,甚至酿成难以弥补的损失无非,我每天很固定的一份工作就是,清晨自己在上班之前先是把办公室的刊生打扫干净,茶水备好,之后再将经理与同事办公桌上的文件收拾整齐有时,也会尾随经理进车间查看工人的生产情况看到那些工人第14页共20页们忙碌的身影,不禁使自己对今后生活而计划,现在必须努力加油每一个企业都有自己的特点和企业文化,所在的工作部门企管部在新港集团可以算作第二办公室,因为它日常所处理的工作有些繁杂,不是一个专职部门那样只管理某一类或者某方面的工作
二、实习所见所感我在实习的过程中,既有收获的欢跃,也有一些遗憾也许是和我并非文秘专业的关系,对文秘有些工作的认识仅仅停留在表面,只是在看人做,听人讲如何做,未能够亲身感受、具体处理一些工作,所以未能领略其精髓但时通过实习,加深了我对文秘基本知识的理解,丰富了我的实际管理知识,使我对日常文秘管理工作有了一定的感性和理性认识认识到要做好日常企业文秘管理工作,既要注重管理理论知识的学习,更重要的是要把实践与理论两者密切相结合在过去的一段工作实习时间里,不仅较快地融入了组织的工作生活中,而且培养了实际的动手能力,增加了对实际办公工作的了解,充分认识到了自己的不足,受益匪浅,为以后踏入社会打下了坚实的基础,是大学生涯中最重要的里程碑并且还在工作期间对组织的各种功能的发挥有了一定的认识和感想同时,对组织中的各成员的工作表现也有一些切实的体味这些也可以作为自己对我们公司的几点建议
1、在管理制度、模式和组织结构要适应组织的良好发展第15页共20页一个企业或者组织的各项活动能够正常而有序地运行,来源于其自身各种规章制度、自身企业文化和组织成员的积极工作当企业的发第15页共20页展规模相对较小时,它可以采用直线型的组织结构形式所谓企业组织结构是指企业组织内部各个有机构成要素相互作用的联系方式或者形式,以求有效、合理地把组织成员组织起来,为实现共同目标而协同努力随着企业规模和实力的日渐扩大和增强,成长为一家中大型的企业时,组织就需要把组织结构形式调整为直线职能型直线职能型是目前企业中应用最广泛的一种组织结构形式企业总经理通过各职能业务部门对各下属单位进行领导,各职能业务部门辅助总经理对各属单位的工作进行领导和专业性指导在新港集团的现有组织结构形式采用的便是直线职能型,公司设立董事会,其下设立总经理办公室总经理负责管理指导其下各个部门,例如生产部、销售部、科技研发部、人力资源部的日常管理事务各车间中的厂长主任则对其所隶属的部门经理负责矩阵型和事业部制是企业组织结构的此外两种基本形式,它们的采用要根据组织的自身情形作出选择矩阵型是将按职能划分的部门与按产品或者按项目划分的小组(项目组)结合成矩阵型的一种组织结构形式这种组织结构形式多用于项目管理事业部制是一种最新的组织形式,也是一种集权、分权结合较好的组织形式这种组织结构形式合用于大型的跨国集团
2、企业文化作为企业的软实力需培养和深化一个企业或者组织的健康而良好的发展,不仅仅需要制度规章的完善以及相关硬件设施的齐全,而且还要培养自己企业组织的文化,第16页共20页对组织的各成员形成正确指导规范与良好激励企业文化是指企业在经第16页共20页营活动中形成的经营理念、经营目的、经营方针、价值观念、经营行为、社会责任、经营形象等的总和是企业个性化的根本体现,它是企业生存、竞争、发展的灵魂企业文化对组织具有导向功能,具有约束功能,具有凝结功能,具有激励功能以及调适功能
三、实习总结通过在职的一个多月工作实习,我深感自己的不足,比如容易被挫折绊倒,情绪容易受波动,工作耐心度还差于自己的同事因此,我会在以后的工作学习中更加努力,取长补短,需心求教相信自己会在以后的工作中更加得心应手,表现更加出色!不管是在什么地方任职,都会努力!经过在xx集团短暂时间的工作实习,让自己学到了不少新东西,积累了珍贵的社会经验,同时也增加了丰富的社会阅历,对今后迈入社会,踏入工作都产生了积极的影响,起到了指导意义这次工作实习的锻炼,让自己对待工作的态度有了更深刻的认识以后为公司工作都要敬业奉献,兢兢业业,热情忠诚并且,也让自己学会更好地沟通协调人际关系,增强了自己的语言表达能力,人际沟通能力和协调能力这些都为自己以后工作更好更快地融入到组织及与同事间建立和谐的人际关系奠定了坚实而有力的基础同时,也有利于更好地实现由学校向社会的转变计算机毕业实习报告篇6一.摘要
1、通过理论联系实际,巩固所学知识,提高实际动手能力,提第17页共20页位技术成本也逐年有了明显的下降,然而办公室里的人事费用却不断增加在国外,花费在专业、管理和行政人员上的成本占了办公室总成本的2/3-4/5这一现象使人们对办公室自动化的要求与日俱增我们必须在进行机构改革的同时,尽快使用现代化管理设备、管理手段、管理方法计算机在人事部门的广泛使用,改进了统计手段,改革了统计方法,提高了统计工计算机在人事部门的广泛应用,将为我国的人事管理工作,提供现代化的管理手段和科学的管理方法,并将为开创人事管理工作的新局面创造条件目前,计算机在我国的人事管理工作中,主要可用来进行报表处理,档案管理,文书编辑,信息查询,综合分析干部统计作为人事管理的一个重要组成部份,是通过对干部情况的调查,整理和分析,了解干部队伍的发展趋势,为各级领导机关制定干部工作的方针,政策,加强干部管理,改革干部制度提供准确数字的依据其工作除涉及到干部的基本情况统计之外,还包括干部的工资统计,干部编制情况统计,干部奖惩情况统计,军转干部安置情况统计,老干部情况统计等方面,其涉及的面之广,数据量之大可想而知,若利用手工进行干部的统计工作,大致要经过干部统计调查,干部统计资料的整理,干部统计分析三个过程,但这种手工统计过程,存在着几个明显的问题,比如说统计资料缺乏准确性,及时性,需要花费大量的人力,物力,财力等手工方法所表现出来的种种劣势,使人们慢慢意识到管理现代化第2页共20页高处理实际问题的能力
2、了解实际工作的具体流程和需要掌握的知识以及应用方法
3、发现自己知识缺乏的方面,及时进行补充,为将来顺利进入社会工作做好准备二.关键词计算机组装CPU主板硬盘内存光驱机箱三.正文四月二十九号我们开始参加生产实习,老师安排了实习前的认识培训,让我们观看了关于硬件试验所必需了解的常识的录相带,比如说台式组装计算机所具备的几大部件,各大部件的主要功能以及性能指标等等实习中的笔记总结为4月29号-30号(硬件实习第一天、第二天)这两天其实也没动手去拆机装机,只是先叫大家学习一下拆机装机的基本必备知识,所以,学院统一安排看拆机装机视频,固然,学到了不少东西,看不到的东西平时虽说在这方面有积累,但归咎是表面的,一些细节及一些原理自己是没有总结出来,而通过看这两次视频补充了自己在这方面的缺陷让我看后得到最多的不是流程,而是原因,比如,在以前,只知道哪根线往哪插,那个设备该怎么样放置,完彻底全的是靠死记硬背性的,可通过这两天的学习,不仅让我知道了这些,更让我知道了为什么要这样做,这样做的意义何在,利弊是什么,该怎么样去防止及保护等等以前看不到的知识,使我受益匪浅!第18页共20页5月8号-9号(硬件实习第三天、第四天)说实话,惟独这两的实习才真正的体验了一下拆机装机的过程,可这毕竟来自前两天的准备工作虽说拆机装机早在自己的机子上做过“实验”了,但在这里有不一样的地方,一是拆机装机气氛不一样大家也是讨论的很激烈,问同学,问老师,总要问个为什么,可见大家的兴趣及高二是这些古董机子几乎大家都没见过,就像我们这一组,CPU还是卡插式的,整了半天才卸下来,大家也对这玩意很感兴趣,拿着到处研究,固然,给装机带来了好多麻烦,因为没见过,所以在以前的实习中没装过,也就造成为了现在不会装的后果拆机装机分组,大约3-5人为一组,每组里有自己的“高手”带头,第一天的拆机装机先由每组中的高手示范,第二天才由剩下的人拆装高手在示范时不光是头低下向来拧螺丝,还要讲解一些注意事项,而低手,在装机时要按照高手的指示去做,老实交待了,他会转着检查,还可能提问,如果哪一组有问题,对低手没什么处分,而会连累到高手,这是因为高手的失职,没给他们讲解清晰,没给他们示范正确所致当时我(黑慧、门路和我为一组,我是组长,所谓的高手)也为了不被“株连九族”,所以我拆机装机时特殊慢,也讲解的很详细(固然,我不是专业的人,只讲一些我大概知道的),也问一下她们的问题,说实话,真的耽心被老师逮着,但这样,让大家学会了不少东西,也不是坏事固然,拆机装机次数也不少了,但仍然出了差错,在第一天装机时,有两件事想再想起来也觉得可笑第一件就是装主板时忘了装那第19页共20页个后盖,无非没关系,这也不是很要紧,就扔在机箱里等明天来了再弄第二件真是胡涂到家了,把硬盘和软驱的连接线给插反了,当时也因为急,由于讲解得慢担搁了时间,看人家都已经装起了,我们也急了,所以就出问题了亏第二天拆机时发现了,好险呀!总之,一切还是比较顺利,自我感觉还比较良好,固然,这也要来自此外两位的配合和共同努力我们的成果也得到了同学和老师的肯定,使我在这一次硬件实习中学到了不少东西!第20页共20页已成为当代社会发展的一股不可抗拒的洪流在管理现代化的浪潮中,人事管理现代化也势在必行实现人事管理现代化是一个复杂的系统工程,需要采取科学的管理方法和先进的科技手段科学的管理方法在管理中普通是指数学方法、系统方法、信息方法、控制论方法、社会学方法、心理学方法等科学方法,而先进的科技手段主要是运用当代最新科学技术之一的电子计算机来为人事管理现代化服务电子计算机作为数据处理系统,已逐渐成为人事管理现代化的重要工具,在人事管理中正在发挥着重要的作用在我国,已经开始运用电子计算机进行人员工资管理、人事统计和查询、干部考评和人事档案管理以及人材预测和规划等管理现代化是汉代社会发展的一股不可抗拒的洪流近几十年来社会化大生产的发展规模越来越大,综合性越来越强,生产专业化分工越来越细,行业有部门之间的相互联系、相互依存和相互作用更不密切组织管理日益复杂;而现代化科学技术也正以史无前例的速度不断分化,不断综合,全方位地向高又立体的微观、宏观方向进军这些,要求管理工作对实际问题的反映和决策必须迅速及时,对信息系统的完善程度越来越高,传统的手工业式的管理理论、方法、体制已远远不能适应当代社会的发展和四化建设的需要改革、创新,实现管理现代化势在必行现代化管理的内容不少,关系很复杂,它包括人、资金、物质、信息和时间等诸要素,其中起关键作用的要素是人人既是管理者,又是被管理者,在管理中处于双重地位,且具有巨大的能动性可见第3页共20页人是现代管理中最重要的因素因此,管理人力资源开辟与利用的人事管理在整个复杂的管理大系统中的重要地位是不言而喻的牵一发而动全身,抓好了人事管理就为其他管理的优化得到根本的保证管理改革必须配套进行,现代化管理的实施也需要协调发展,人事管理既然在管理系统中占有如此突出的重要地位,在管理现代化的浪潮中,人事管理现代化也需同步进行,才干使现代化管理在社会化大生产和当代科学技术发展中起到放大和增产的作用总而言之,人事管理现代化是管理现代化不可缺少的重要一环,它是把现代化管理的理论、方法和手段运用到人事工作中,使人事管理达到最大限度地提高工作效率的目的,以适应社会和科学技术的发展实现人事管理现代化,使从事管理工作由原来凭个人或者少数人的经验作决策,逐步上升到按事物的内在规律的科学高度办事,做到物质与精神相结合,抽象与具体相结合,定性与定量结合,静态与动态相结合,现状和未来相结合,个体与群体相结合至于先进的科技手段,除科学地运用原有的生物、化学、物理、机械等手段外主要是运用当代最新科学技术之一的电子计算机来为人事管理现代化服务概括地说,人事管理现代化的内容是包括人事管理思想的现代化、人事管理、组织的现代化、人事管理手段的现代化通过这四个方面的现代化来实现人事管理的计划、组织、指挥、协调、控制的现代化和从事人事管理工作者自身的现代化计算机毕业实习报告篇2第4页共20页恭敬的老师您好!初踏社会,心情激动、紧张激动的是我终于可以长大了,可以开始我真正的人生;紧张的是不知自己是否能适应这个社会,战胜这新环境我最先到***公司做了一个多月的计算机硬件工作,刚来公司的时候老板就和我聊了不少,问我网络方面会不会,组装和维护计算机有过吗我当时真是出了一把冷汗,无非还好平日在学校都有这方面的动手,自己的电脑被我也折腾过一段时间,还是游刃有余的回答了经理的问题.记得实习开始的那一天,我是在无聊中度过的,整日无所事事,几乎在办公桌前坐了一天,空暇得让我要打瞌睡了,真希翼可以有人叫我帮忙做点事情啊!过了几天后,才开始做事,可是每天就是单纯的组装和维护计算机,我固然全力以赴,尽心竭力做到最好现在想想其实这就是我的工作后来回武汉在电脑城做了一段时间,工作总结觉得没有学到什么东西,于是便回家开了一个电脑维修店,这时,有个朋友要搞个网吧,叫我帮忙,当时想没关系的,我有信心,怎么说也跟计算机相关,不懂就多动手多请教应该很快领悟过来的!劳动节第一天我就开始动手实干了布线、接水晶头、装机、搞网络和调试;其实除了我,还有一个比较有经验的师傅和我一起做的,我一边做还可以一边学,他也会在一边指导,很快我对一些向来没接触过的事物了解过来!就这么一搞假期一下子就过去了,每天都是早上忙到晚上,很累,从未那末第5页共20页累!当网吧搞好后,那个师傅也走了,以后的事情都要我一个人去解决了,处理网吧的电脑,打印机的故障,不知道是否能够顺利解决,而当真正将故障排除后,心里头有种说不出的高兴,我知道我的能力十分有限,但我始终没怕过,让我自己去摸索自己去解决,就算遇到实在不行的话,我会求助同学和朋友,给我做技术支持我不怕问题的到来,因为问题总是可以得到解决的!心得体味通过这样我学习了许多,成长了不少这个五月的确很累,每天拖着疲惫的身子回家,但是后面也渐渐就习惯了不断有新的知识学到,心里有一种充实感在八月份的时候一个同学联系我一起做网站,网页制作可是我大学期间最喜欢的一个科目,现在居然可以学有所用,我真的很开心但是做了一段时间后,就没有什么劲了,于是便把网站卖了,在家里安心做事,在家里什么都好就是信息没有武汉快,幸好有电脑,知识也慢慢的学的多了,时不时上网找找资料掌握的也就越多了.在这段实习的时间里,我经历了不少以前没有的事,就比如第一次领工资虽然只是一点点的钱,但却是我人生的转折点,一个人在他的学生时代最重要的是学习东西,增长见识,锻炼能力,特别在大学学习时候,参于社会实践活动是一个很好的锻炼机会,赚钱不是主要的,作为学生,能赚多少钱,等你毕业了有的是赚钱的机会只要有知识和能力,智慧,你就可以找到好的工作实习是为将来打基础的重要阶段,珍惜自己每一个工作的机会,第6页共20页不论什么人,什么学历,从事什么工作,好好的表现、展示自己的能力,不要错过好的机遇没有一件事情是轻轻松松的,但每一件事都是让人成长的,经历一段过程,欢跃或者是艰辛,尽管经历的方式不尽相同,但它的结果是相同的,我们都会因涉事而成长计算机毕业实习报告篇320xx—20xx年,我先后参加了两个公司的实习,总计实习时间达到了4个多月20xx年暑假在天津x信息系统开辟有限公司工作,负责餐饮管理软件测试,完成项目经理布置的测试任务,同时自己学习使用了自动化测试软件,测试后要撰写测试文档这是我第一次在正规的软件公司工作,有机遇也有挑战,每一天我都会认真的、对待由于每一个客户都需要定制产品,所以我就要负责新开辟的功能的测试工作,基本采用黑盒测试方法,测试出bug要写到测试文档上,等待开辟人员修改后,再次进行相应的验证测试,这其实就是软件开辟的瀑布模型通过做这项工作,认识到了软件测试在整个软件开辟的过程中具有重要的作用,它是在交付客户使用前的最后一步,起到产品把关的作用虽然在这家公司仅工作了1个月,但还是学到了不少的东西,公司每个人都很有激情,大家都很认真的完成着自己的工作,有时还会主动加班,我也是每周3次的早上例会,大家轮流主持,我也赶上主持了一回,开始有点紧张,讲一会儿就放开了老总很是温和可亲,给我说了公司的发展历程,讲解了公司软件总体开辟思路一个月很快就过去了,我的这次实习也圆满的结束了第7页共20页接下来休整了1个多月,又开始寻觅第二家公司实习20xx年10月底有幸在一个程序员的qq群里,看到了群主发布的招聘启事,因为我本身主要做php开辟的,而且这家公司是做php电子商务软件的还有以前在网上也看到过公司老板的采访视频,心中很崇拜他,这家公司就是从他1个人做起来的心中窃喜,这是一个很好的机会啊,于是我即将与他取得了联系第二天面试顺利的通过了,我可以在这工作了,当时非常高兴,终于可以做php了这家公司开辟电子商务网站程序,提供给客户的针对brc-c模式的商城程序,系统采用php+mysql开辟,而且框架结构都是自己研发的这家公司也已经走过了3年的历程,公司产品日益成熟,目前主要是给客户做定制开辟我是和其他几个一同来的,开始一位老员工负责给我们做技术培训包括开辟环境安装,mvc开辟模式介绍,公司产品介绍等等随后他给我们布置了一个作业,采用mvc开辟模式,smarty模板引擎,adodb数据库连接引擎,做一个小的论坛程序接到任务后,我思量了一会儿,即将着手开辟了虽然在开辟过程中也遇到了一些问题,但过了3天后,我还是按时的完成为了接着我们就开始熟悉公司产品了,从最基本的用户登录注册开始,看到公司的源代码,真实感受到商业产品的代码是多么的复杂,需要考虑的事情不少,很细由于公司人手不足,我们开始做了一些dedeems模板嵌套工作,是用dedeems做公司产品的匡助网站,和其他几个人花了一个多星期终于完成为了第一项工作此后我主要做客户第8页共20页的定制工作,匡助老员工做点小东西同时接触了不少的客户,惟独亲身经历了,才干感觉到客户对于公司的依赖性希翼公司能给他更多的匡助,我也是竭尽所能匡助客户解决每一个问题通过不断的学习,我对公司的产品结构有了深入的了解,比如缓存机制,静态化处理,数据库结构等等,普通客户提出的增加功能,我都可以独自完成为了在工作过程中,同时也自学了ajaxjquery相关知识期末考试结束后,同学们都相继离开了,而我还在工作,其实每天都不累在公司的这段时间也认识了几个好朋友,相互了解了许多的事情感觉公司有几个老员工技术很强,问他们的问题,几下就搞通了,真是很佩服到了软件公司,才干感觉到在学校所学到的知识是非常有限的公司都有着严格的软件开辟管理流程,从开辟工具,到代码格式,要彻底符合公司的编程标准才行,项目组的每一个人做出的东西就像是一个人编出的东西一样老板就是这样,一点一点打拼出来的,从一个人发展到目前为止的30人,确实非常不容易很崇拜他,觉得那也是我的方向我也非常希翼能和他一样,有一家属于自己的软件公司一晃在这家公司做了3个月,快到20xx年了最后一天,全公司大拂拭,结束后老板召集大家开年会他总结了一下20xx年公司的成绩,同时也提出了20xx年暴露出的一些问题,我感觉很对,一个公司如果要想得到持续发展,必须得有严格的规章制度才行,俗话说无规矩不成方圆最后对实现20xx年公司的目标提出了具体的要求这样在20xx年2月12日,我在第二家公司的实习工作也圆满第9页共20页。