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纪检监察干部队伍教育整顿工作报告全国纪检监察干部队伍教育整顿开展以来,某县纪委监委坚持以学习教育为先导,深入学习贯彻习近平总书记重要批示精神和中央纪委国家监委、省市纪委监委部署要求,聚焦思想政治、党性修养、纪法学习、纪律作风“四大类教育”,以“1+3+4+N”学习方式为抓手,强化领导、统筹兼顾、创新落实,层层传导责任压力,切实推动全县教育整顿走深走实走细
一、基本情况某县纪委监委机关行政编制*名、实有*人,事业编制*名、实有*人,内设办公室、党风室、信访室、案管室、第一至第四监督检查室、第五第六审查调查室、审理室、干监室等*个职能科室及下属事业单位宣教网络中心;设置*个综合派驻组和*个单独派驻组,行政编制*人、实有*人县委巡察办行政编制*人、实有*人,事业编制*人,实有*人*个乡镇纪委实有*人,社区建设服务中心纪工委实有*人某现代农业产业示范区纪检监察工委事业编制*名、实有*人全县纪检监察系统应有*人,实有人员*人今年第一季度,某县纪委监委共累计查处违反中央八项年工作情况述职如下,请予以评议
一、以思想政治为统领,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神一年来,市公司领导班子将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的XX大精神摆上重要议事日程,精心组织,严肃督导,确保把学习宣传贯彻的各项任务落到实处,取得实效一是认真执行“三个第一时间“学习机制,通过中心组学习、讲专题党课、撰写学习讨论心得、实地调研考察等方式,领导班子坚持先学一步、深学一层,坚持把职责摆进去,把思想和工作摆进去,不断提升自身执政能力和水平二是持续开展“理论武装提升行动”,全面推广运用“学习强国”学习平台,订阅发放《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等必学书籍,定期组织党建知识应知应会测试,广大党员干部政治理论水平稳步提升三是将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及历次全会精神与深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化结合起来,要求各党支部反复学习会议精神并开展交流讨论党员干部意识教育进一步强化四是组织开展“大学习、大讨论、大调研”专题研讨交流,把学习宣传贯彻工作与推动解决企业实际问题结合起来,畅谈学习体会和贯彻落实思路举措,推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届历次全会精神在公司全面贯彻落实
二、以工作落实为关键,持续推动公司高质量发展一年来,市公司领导班子坚持以高质量发展为主线,认真贯彻落实上级重大决策部署,制定落实省公司“十大任务”及2022年重点工作责任分工方案,突出贯彻新发展理念,优化企业资源配置,实施损益核算,建立和完善协同发展联动机制,着力推进普服贯标,企业整体经营发展呈现良好态势2022年,全市业务发展提质增速,实现业务收入X.XX亿元,完成计划XX.X%同比增长X.XX%收入规模列全省第X位实现利润X亿元,收入利润率达到X.X%利润规模列全省第X位全员劳动生产率XX.X万元,同比增幅X%发展动能持续激发,建立协同工作机制,加强营销队伍建设,项目开发力度加大全年专职营销实现业绩XXX万元核心能力不断增强,站点建设与运营稳步推进,业务叠加与联动加大渠道平台效能逐步释放全年实现零售订单销售总笔数XX万笔管理效益不断提升,进一步加大财务管控,加强资金清分与回笼管控,全市不明属性资金余额降至X万元、收回违规报销资金X万元
三、以党建工作为引领,强化责任担当意识一年来,市公司领导班子坚持党建引领企业发展大局,以主题教育开展为主线,以巡视巡察整改为契机,以基层党组织达标建设为重点,进一步提高政治站位,强化责任担当意识助推公司各项工作落地落实有序推进基层党组织建设达标工程,党支部组织生活不断规范推行党员积分制管理,党员管理监督更加规范建立健全“党员联系基层”工作机制,全市选派基层帮扶党员代表XX名成立巡察整改领导小组,健全巡察整改闭环工作机制,加强整改落实情况监督问责全市整改工作分步骤、分层级有序推进,全年召开巡察整改周例会XX次,制定的XXX条整改措施已完成或阶段性完成XXX条,问责人员XX人次
四、以纪律规矩为准绳,永葆政治本色一年来,市公司领导班子时刻以党的各项规章制度严格要求自身,不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力,切实改进作风建设,营造了干净干事的良好环境一是强化规矩意识,注重政治建设领导班子旗帜鲜明讲政治坚定维护以习近平总书记为核心的党中央权威和集中统一领导,教育引导广大党员干部树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护:从严落实主体责任,严肃党内政治生活,高质量召开民主生活会、组织生活会和民主评议党员活动带头遵守保密规定、保密纪律,认真履行保密工作责任制带头坚持请示报告制度,按规定按程序向党组织请示报告个人有关事项二是强化协作意识,注重作风建设认真贯彻民主集中制原则,严格执行落实党委工作规则、“三重一大”决策制度和程序,领导班子成员对分管工作敢于拿出意见,对分管外的工作积极建言献策自觉维护班子团结,坚持相互理解、互相尊重、相互支持,突出团结和谐、密切配合,形成了民主、团结、和谐的良好风气弘扬务实重行的工作作风,大力开展“两转一提一抓”活动全面整治形式主义、官僚主义,促进全市干部员工作风大转变、能力大提升、工作大落实三是强化红线意识,注重廉洁自律领导班子坚持依法依规办事,坚持做好表率,认真落实中央八项规定及其实施细则精神,持续开展“四风”问题专项整治,严格执行会议管理、公务接待、公务用车、办公用房、采购及招投标管理等相关制度,坚守廉洁自律底线,为干部和职工做出了榜样,得到广大职工群众的普遍信任和拥护
五、存在的不足及改进措施回顾2022年,领导班子认真履职,团结务实,扎实工作,带领全市干部员工基本完成各项工作目标任务但对标上级要求,对标群众期盼,工作仍存在一些不足主要表现在一是理论学习还不够深入整个班子的理论功底、思想观念、思维方式有待进一步提升,在转化运用、破解难题上的成效还不明显二是改革创新的步伐还不够快企业自主创新和资源配置能力不强,资源投入与产出不平衡;协同联动意识不强,融合发展不充分;创新意识不强,对标赶超措施不多,应对转型发展的能力还有待进一步提升三是作风建设还不够扎实领导班子调查研究缺乏深度,调研频次不够高,对基层工作帮扶指导还不够,研究解决基层矛盾问题也不够多四是党建与企业发展的融合还不够深抓党建促发展的氛围还不浓厚,党建引领企业发展作用未有效凸显针对以上问题,市公司领导班子将着重从以下四个方面改进:一是坚持以学立本,夯实政治理论功底加强政治理论学习,认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大会议精神,提高领导班子政治素质和党性修养,真正做到立场坚定,旗帜鲜明坚持“三个第一时间”学习机制,坚持学用结合、学以致用,切实把学习成果转化为指导公司高质量发展的强大思想武器和科学行动指南二是坚持改革创新,全力推动经营质效提升全面落实公司制改制相关工作,确保公司制改制在公司快速落地持续探索实践营销模式,推进划小经营单元的创客机制加大资源分配与管控建立科学的定员模型和用工配置体系,坚持薪酬分配聚焦业务发展导向全面实施损益核算,推动成本结构优化完善板块对接机制,全面推动板块协同项目落地,加大专业资源融合和交叉营销,实现开发一个客户、多个专业受益增强科技支撑能力,加快智慧厅堂建设,强化场景活客,加大网运自动化、智能化设备投入,推广人脸识别、语音识别等人工智能新技术和业务深度融合三是坚持服务意识,切实履行职责担当坚持转变工作作风,增强服务基层、服务群众的“公仆”意识,真正做到有令必行、雷厉风行、身体力行切实将员工利益放在工作的首位,加大调研深度、广度,及时解决员工反映的热点难点问题四是坚持党建引领,不断推动党建与经营相融共进着力将党建工作放到改革发展大局中去谋划和开展,做好“四同步、四对接健全完善党员代表考核办法,认真落实“党员联系基层”工作机制,充分发挥党员在生产经营中的模范带头作用组织党员开展攻坚活动,把党的政治优势、组织优势、人才优势延伸到企业生产经营管理的各个层面、各个领域,让党建和思想文化工作成为生产经营的强大推手,实现企业党建与经营的深度融合XX国有企业2023年纪委纪检工作要点2023年企业纪委工作的总体要求是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的XX大精神,坚决贯彻坚定不移全面从严治党战略部署,认真落实中国共产党第二十届中央纪律检查委员会第二次全体会议精神和自治区纪委全会工作部署,落实健全全面从严治党体系任务要求压紧压实以政治引领为重点的主体责任,健全完善以正风肃纪为目标的监督机制,着力打造以“三不一体”为核心的廉洁文化,建强建优以提升素质为根本的纪检监察队伍坚持以监督预防“治未病”工作为抓手,强化对权力运行的监督和制约,努力营造风清气正的良好政治生态,为XX高质量发展提供坚强的政治和纪律保证
一、围绕坚持和加强党中央集中统一领导强化政治监督,保障推动党的XX大战略部署落到实处.认真学习贯彻党的XX大精神,把党的XX大精神学深悟透、融会贯通、落实落地,大力弘扬理论联系实际学风,紧贴纪检专责,将党的XX大精神转化为深入推进新时代新征程国企纪检工作高质量发展的强大奋进力量,转化为坚定不移正风肃纪反腐的具体行动,转化为坚定维护党的先进纯洁、永葆党的生机活力的实际成效.推动各级党组织加强党的政治建设,提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,严明政治纪律和政治规矩,及时发现、着力解决“七个有之”问题严格执行“第一议题”制度,充分发挥党员领导干部“头雁效应”和党委理论学习中心组学习的“龙头”作用,严格落实中央八项规定精神、主体责任和“一岗双责”及党委议事“三重一大”决策执行情况监督,推进政治监督具体化、精准化、常态化,确保党委决策部署执行不偏向、不变通、不走样.严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,不断强化制度刚性约束,切实加强对落实民主集中制、开展批评与自我批评等党内政治生活情况的监督,保持健康的党内同志关系坚持敢于斗争,坚持自我革命,严格执行“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度,每半年分析研判1次政治生态,切实纠正贯彻落实全面从严治党中的温差、落差、偏差问题严把选人用人政治关、品行关、作风关、廉洁关和形象关,做好党风廉政意见回复工作,对提任转任重要岗位的党员干部开展任前廉洁测试和谈话,不断以党的政治引领作用确保国有企业高质量发展.督促各级党组织制定落实全面从严治党主体责任任务安排、全面从严治党主体责任清单,明确党组织及其书记和领导班子其他成员承担的全面从严治党责任、分工和完成时限全年开展党风廉政建设情况监督检查不少于2次.认真受理并依规依纪严肃查处党员干部违反纪律和规矩的问题,协助本级党组织全面落实意识形态工作责任制,常态化开展警示教育,深化意识形态领域反XX斗争,引导各族干部职工完整准确领会新时代党的治疆方略,以理论上的清醒坚定,促进政治上的清醒坚定,确保意识形态领域阵地绝对安全
二、认真落实党的自我革命制度规范,不断提高管党治党能力水平.树立“知责才能明责、明责才能担责,担责方能尽责”的意识,认真贯彻落实《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,每半年至少召开1次党委会专题研究全面从严治党工作,按时召开党风廉政建设和反腐败领导小组、协调小组,讨论部署并推动党风廉政建设重点工作修订完善落实全面从严治党主体责任清单,签订2023年度党风廉政建设责任书,发挥考核考评“指挥棒”的作用,健全党风廉政建设考核评价体系,确保责任层层落实各级党组织书记要坚决扛起“第一责任人”责任,落实“四个亲自”要求;班子成员要履行好“一岗双责”责任,抓好分管领域党员干部的教育和监督,不断形成一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局.充分认识加强对“一把手”和领导班子监督的极端重要性和现实紧迫性,严格执行《中国共产党党内监督条例》和《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》,强化上级党组织监督,做实做细同级监督,加强对所管理的领导干部特别是主要领导干部落实全面从严治党责任、执行民主集中制、依规依法履职用权、廉洁自律等情况的监督,压实监督责任,细化监督措施,健全制度机制,增强主动监督、相互监督的自觉,着力破解同级监督难题,推动厘清权力清单、划清权力边界、强化权力监管,坚决把问题消灭在萌芽状态,以有效监督把“关键少数”管住用好,充分发挥党员领导干部的先锋模范作用和表率引领作用,将严明纪律规矩贯穿于高质量发展的全过程.加强对关键岗位人员的监督协助本级党组织认真贯彻落规定精神问题*件*人,处分*人;累计处置问题线索*件、初步核实*件、立案*件、立案*人、处分*人、留置*人(“关键少数”*人),依次同比增长*.*%、*.*%、*.*%、*.*%、*.*%、*%多项指标达到历史同期最高值,有力把学习教育成果转化为推动纪检监察工作高质量发展的实际行动
二、主要进展情况某县纪委监委坚持以“1+3+4+N”学习方式为抓手,统筹抓好学习教育环节各项工作
(一)“1”即学习教育工作落实一盘棋.做到干部参与一盘棋除机关、派驻、巡察外,将某示范区纪检监察工委、各乡镇纪委、社区纪工委统一纳入机关三个党支部开展集中学习,由党支部直接负责教育监督管理,保证学习教育步调一致、同频共振截至目前,县纪委监委共借出干部*人,借入干部*人,孕假、病假不能参加*人,实际参与教育整顿*人,对孕假、病假的*名同志开展送学活动,确保横向到边、纵向到底、不落一人.做到工作部署一盘棋*月*日,县纪委监委召开全系实全面从严治党主体责任,主要领导履行全面从严治党“第一责任人”责任,领导班子成员履行全面从严治党“一岗双责”,让全面从严治党政治责任落实在每个党组织、每个岗位上切实把好干部选拔任用的政治关和廉洁关,坚持习近平总书记“20个字”好干部标准和民族地区干部“三个特别”政治标准,协助党组织选拔任用讲政治、顾大局,敢于负责、勇于担当,善于作为、实绩突出的干部,实事求是评价干部廉政情况,防止“带病提拔”“带病上岗”.常态化规范化运用好谈话、函询、组织处理等手段,对苗头性、倾向性问题及时提醒,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态,抓早抓小,防微杜渐紧紧围绕重点岗位廉洁风险点,定期开展日常廉洁谈话、节前廉洁谈话,增强主要负责人与领导班子成员、各部门负责人,领导班子成员与分管部门负责人,每年开展廉洁谈话不少于1次
三、持续加固中央八项规定堤坝、纠治“四风”.深刻体悟习近平总书记关于党的自我革命的战略思想,把落实中央八项规定精神作为捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的政治检验,坚决纠工作中的“躺平式”的不作为、“蜗牛式”的慢作为、“任性式”的乱作为等形式主义、官僚主义问题保持战略定力和耐心,从监督检查日常行为、纠治节假不正之风“小切口”入手,围绕生产经营、安全生产工作落实中推诿扯皮、玩忽职守、不思进取的不作为、慢作为、乱作为问题,进一步在常和长、严和实、深和细上下功夫,持续加强监督力度,着力在监督中主动发现问题的同时,深化标本兼治,进一步完善制度、堵塞漏洞,建立完善作风建设长效机制,坚持不懈把好传统带进新征程,把好作风弘扬在新时代.严肃查处私设小金库、公款送礼、公款吃喝、拆分大额接待费规避监督、商务接待中的不规范等违规违纪问题坚决查处违规公款消费、发放津贴补贴、配备使用公车公房等享乐主义、奢靡之风问题对执行制度不严格、形式主义、官僚主义等“四风”问题纠治不彻底的,对业绩不实、不求质效、失职失责的,发现一起,查处一起对损害群众利益、群众反映强烈的,坚决从严查处.开展集中整治工作,查处通报各级党组织在落实党中央重大决策部署和省委、XXX工作要求中的精神懈怠、工作反复拖延、应景造势,只在上报的文件材料上做表面文章、工作方案”上下一般粗”或只传达会议精神不结合企业实际抓落实等形式主义、官僚主义突出问题,盯住不放、精准施治坚决防止不良习气、不严不实做法滋长蔓延.推进培育良好家风,督促落实规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为规定,推动以上率下、严格执行认真落实《关于充分发挥纪检监察职能推动构建亲清新型政商关系的意见》,努力做到风气严实、纪律严明、干部廉洁、班子廉政,营造良好的政治生态和发展环境坚持纠“四风”和树新风并举,教育引导广大党员干部自觉加强党性修养反对特权思想和特权行为,养成良好家教家风
四、全面加强党的纪律建设,使全面从严、一严到底成为新时代的常态.选录近年来发生的违纪违规典型案例,编制印发《典型案例汇编》,坚持运用典型案例和身边人身边事开展警示教育区分苗头倾向、一般违纪、严重违纪、涉嫌违法问题界限立起批评教育、组织处理、纪律处分、立案审查四道防线,让咬耳扯袖、红脸出汗真正成为常态,防患于未然.紧盯权力集中、资金密集、资产聚集的重点岗位、重点事项和重点环节开展监督,紧紧抓住重点资金、重要项目和重大决策以及领导干部经济责任等内容,发现问题及时报告XX纪委重点查处挪用公款、盘点不实、私设“小金库”等问题纪检工作要与审计、信息、财务等专业技术手段贯通起来,有针对性的开展专项检查,推动生产经营工作有序开展通过制发纪律检查建议书,督促完善制度、堵塞漏洞、规范行为,深化源头治理深化运用“四种形态”,坚持“三个区分开来”,坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,建立健全容错纠错机制,严格执行党员权利保障条例,激发党员干部干事创业内生动力,坚决维护国有资产安全.加强对年轻干部教育管理监督,严格落实个人有关事项报告、函询、诫勉等制度,建立健全定期谈话制度,通过及时谈心谈话,了解掌握其兴趣爱好、思想动态,对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒,防患于未然,帮助年轻干部扣好廉洁从业的第一粒扣子深入总结政治监督、日常监督、巡察监督中发现的问题,督促相关单位举一反三,深入查找制度和体制机制存在的问题,推动补齐制度短板、堵塞监管漏洞,不断扎紧权力运行的“笼子”,取得更多制度性成效
五、以零容忍态度反腐惩恶,坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战.坚持严的主基调不动摇,持续释放全面从严、一严到底的强烈信号,坚持把领导干部的监督管理作为重中之重,加强对年轻干部从严教育管理监督,不断完善监督体系坚持严惩腐败与严密制度、严肃教育、严格要求紧密结合,以各类监督、专项整治发现问题的整改为切入点,推动补齐制度短板持续拓展重点岗位廉洁风险防控体系建设范围,不断扎紧权力运行的“笼子”,取得更多制度性成效注重系统施治,做深做实查办案件“后半篇文章”,以一体推进“三不”理念思路促使党员干部因敬畏而“不敢腐”,因制度而“不能腐”,因觉悟而“不想腐”,营造更加有序高效、纪法昌明、充满活力的政治生态和发展环境.依规依纪依法处置问题线索,对问题线索集中管理、动态更新、集体研究、及时处置对暂存待查的问题线索,条件成熟、立即核查严格案件质量审核把关,提升案件质量指导监督处分决定执行,实现“三个效果”有机统一抓好审查安全特别是“走读式”谈话安全,坚决守住安全底线定期向上级部门报告线索处置、措施使用等情况.配合案发单位做好违纪案件情况梳理,研究发案规律、制度漏洞、教训启示等,把查办案件、加强教育、完善制度、促进治理贯通起来,通过建章立制、堵塞漏洞,做好查办案件“后半篇文章“,深化以案促建、以案促治制度化常态化做好受处分人员跟踪回访、主动关爱工作,推动受处分干部影响期满表现优秀再起用措施落实.利用理论学习、参观见学、业务培训等时机,加强各级党员对党章党规党纪、纪律处分条例等法规条例的学习;协助本级党委(党总支、党支部)开展第二十五个党风廉政教育月活动,定期学习公开曝光的典型案例通报,强化党员干部纪律意识重要时间节点发送廉政短信,开展节前集体廉政谈话
六、坚定不移加强队伍建设,推动纪检工作高质量发展2L各XX公司要根据干部选拔任用、交流调整情况,选好党组织纪检委员,配齐纪检工作专干,进一步细化纪检工作职责,建立健全履职清单,切实发挥纪律检查监督执纪职能作用,保证纪检工作规范有效开展,保障企业各项工作健康有序运行.积极参加上级纪检监察机关举办的纪检业务培训班邀请XX领导、专家学者为各级新华书店纪检干部授课通过跟案学习、以干代训等方式,总结经验做法,进一步开拓工作思路、创新工作载体、丰富工作形式,不断提升纪检工作水平.牢固树立纪律意识、法治意识、程序意识、证据意识,严格内部流程管控,防范化解不作为、乱作为履职风险,公正规范履职坚持刀刃向内、严管严治,加大自我净化力度在政治要求、监督执纪、日常言行、道德操守等方面接受最严格的约束和监督,以铁一般的纪律作风打造忠诚干净担当的纪检队伍统先行学习会;*月*日,县委书记批示,要深刻认识教育整顿的重大意义,加强领导、压实责任,为全县经济社会高质量发展提供坚强保障;*月*日,县纪委监委召开全县动员部署会,组建领导小组及下设机构,制定《实施方案》,印发领导小组、领导小组办公室工作机制及文稿简报组、线索工作组等*个工作组文件,明确学习教育*项重点任务,出台《常委会工作要点》、《“深学习、实调研、抓落实”方案》,制作《应知应会手册》,结合最新要求每周制定学习计划截至目前,领导小组办公室共制发简报*份,购买相关书籍*本自行汇编资料*本,推动各项工作稳妥有序开展
3.做到指导督导一盘棋细化周工作例会制度,将教育整顿工作纳入周工作汇报机制,县纪委书记每周听取班子成员分管联系科室乡镇派驻、各工作组学习教育、工作落实情况,对进展缓慢的直接晾晒推进领导小组办公室印发《提醒函》,督促领导班子成员结合“三个一批”治理、办案场所建设等工作,对乡镇纪委、派驻机构学习教育情况实地督导检查,截至目前,共开展调研督导*次,对发现的应知应会内容不熟悉、研讨材料不深刻问题督促整改
(二)“3”即理论中心组学习、机关党支部学习、自我学习三种形式.理论中心组坚持以上率下,严格落实“每周雷打不动学习3次、每次学习时间不少于*小时”的工作要求,召开中心组会议*次,及时传达中央纪委国家监委和省市纪委监委的最新要求,围绕教育整顿重大意义、捍卫“两个确立”开展研讨交流*轮.三个机关党支部从严落实,每周制定学习方案,轮流安排人员领学、交流,对学习缺课的及时安排补学同时,县纪委监委成立留置案件临时党支部,对照机关要求,由案件负责人带头开展学习,坚决克服工学矛盾.纪检监察干部自行开展自我学习,县纪委监委统一印制学习笔记本,通过县纪委监委微信公众平台编发学习资料督促干部抄写记忆、思考辨识
(三)“4”即在参加省市学习培训的基础上,通过“清廉某讲堂”、“学习角”微培训、县委党校专题研讨班、红色廉政教育实践基地四种平台开展专题培训.面向全系统业务骨干开展“清廉某讲堂“,每周四上午由班子成员、科室主任*人围绕政治监督、信访举报、“四风”查办、办案技巧等开展专题培训,现场进行提问解答,截至目前已举办*期.面向全系统青年干部开展“学习角”微培训,由班子成员主持,年轻科室主任领学习近平总书记关于加强青年干部教育管理监督的重要论述精神并分享读书心得,青年干部围绕工作经历交流心得体会,帮助干部相互借鉴、相互成长.面向全系统干部在县委党校举办学习贯彻党的二十大精神专题研讨班,邀请省委、市委党校教授围绕党规党纪、县情民情专题授课,深化认识、拓宽视野.充分发挥红色廉政教育实践基地作用,举行店子底红色廉政文化公园揭牌仪式,组织各机关单位参观学习8人次;组织前往省党风廉政教育基地等开展实地学习
(四)“N”即各纪检监察机构围绕学习教育创新开展活动县纪委监委鼓励支持各纪检监察机构结合实际开展学习教育,比如某乡纪委开展“清廉夜学”,利用护林防火晚上在岗时间,通过党委书记领学第一课等方式开展自学;西凌井乡纪委结合本地红色文化资源,挖掘西庄村烈士陵园革命先烈故事,开展清风廉韵主题党日活动,组织纪检监察联络员召开座谈会、送学下乡等;县纪委监委第三派驻纪检监察组每天开展“下班学习一小时“,及时消化学习内容,确保入脑入心同时,县纪委监委同步推进问题线索起底梳理工作,按照管理权限,对党的十八大以来反映本级纪检监察干部的问题线索进行全面起底,归口干部监督室管理,建立问题线索专门台账,准确记录流转审批、处置方式、办理进度等情况,做到底数清、情况明、可追溯党的十八大以来至今,县纪委监委共接收纪检监察干部问题线索*条,其中组织处理*人、党纪处分*人,对新受理新发现的将即收即办、动态处置,确保各项工作经得起实践、人民、历史检验
三、存在问题
(一)在开展教育整顿方面.部分干部存在思想认识不深刻的问题有的干部对教育整顿的重大意义认识不到位,重业务轻思想教育,总是以工作忙、办案忙不参加支部学习;有的干部存在应付心理,笔记潦草,研讨材料东摘西抄、夸夸其谈,没有体现自己的内心认识;有的干部局限于完成任务,推一推、动一动,应知应会记一半、丢一半,没有把心思放在学习教育上,个别干部甚至有无所谓的想法,还需要下力气纠正纠偏.部分机构存在上热中温下冷的问题在班子成员对乡镇纪委进行督导调研中发现,有的乡镇纪委满足于面上学习将学习教育书籍束之高阁、从不翻阅,有的干部特别是兼职纪委副书记,因为还承担其他工作,对教育整顿不上心甚至还觉得增加了自己工作量,这次我们借助教育整顿这块“试金石”,对*名乡镇纪委干部进行调整更换、*名进行补充,有力充实乡镇纪委力量.学用“两张皮”问题还没有很好解决有的干部不带着问题学、不结合实际学,“读原著、学原文”却不能“悟原理”,空对空地读文章,特别在具体案件查办中,经常不知道如何执行纪法规定,想当然的处置问题,没有很好的解决理论联系实际问题.学习培训针对性仍需增强一方面部分主讲同志“茶壶里煮饺子,有货倒不出来”,另一方面培训联系日常工作不紧密,有的过于偏向理论、缺乏实操,对同志们的吸引力不强,还需进一步优化提升
(二)在干部监督管理方面.个别干部缺乏斗争本领近三年,全县纪检监察系统新进人员*人,绝大多数没有纪检监察工作经历,对纪检监察工作的理解还不够深刻,在监督检查上存在“老好人”问题,在审查调查上存在程序不清、执行不严的问题,特别是个别干部放松了自我要求,有职不履、有责不行,守土不严不实,给纪检监察队伍摸了黑,比如某乡原纪委书记两次参与企业老板宴请且对该行为不制止、不报告,我们还需引以为鉴、加强教育.内部监督仍需增强纪检监察干部近年来工作非常辛苦,经常白加黑、五加二,领导班子及成员对个别干部请销假、办案小瑕疵等不愿意多说,有时睁一只眼、闭一只眼干部监督室虽然某县全市成立最早,但更多的是处置问题线索,没有主动对干部“八小时外”生活情况进行监督,对干部的监督约束力仍需增强.干部传帮带机制仍需健全目前,县纪委监委机关干部平均年龄由*年的*岁降至*岁,年轻干部比例有大幅增加且大多走上了中层岗位,但工作经验少、社会阅历浅的问题也相对突出,还需要进一步健全青年干部培训机制,发挥老纪检监察干部的传帮带作用,上下拧成一条绳,形成工作合力
四、下一步打算下一步,县纪委监委将认真贯彻中央纪委国家监委和省市纪委监委的工作部署要求,严格落实此次省教育整顿督导精神,抓好学习教育,用好“1+3+4+N”学习方式,认真开展集中培训、交流研讨等,不断夯实教育整顿的思想基础;抓好统筹谋划,综合考虑检视整治环节工作及五个工作组任务,按图施工、挂图作战,有序稳妥推进;抓好线索处置强化台账管理,及时处置新增问题线索,释放从严信号;抓好督导调研,结合日常工作,继续由班子成员、党支部对各机构、各干部教育整顿情况开展督导调研,对存在问题深入思考、认真解决;抓好日常工作,把教育整顿成效转化为开展纪检监察工作的强大动力,忠诚履职尽责,全面推进新时代纪检监察工作高质量发展XX国有企业2022年度领导班子述职报告(全文3602字)根据公司《关于开展2022年度领导班子和领导人员综合考评工作的通知》要求,下面,我代表公司领导班子就2022。