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文本内容:
一、填空题:
1、危险源辨识应从人的不安全行为、物的不安全状态、环境缺陷、管理缺陷四个方面着手
2、“三违”行为是指违章指挥、违章操作和违反劳动纪律等行为
3、根据公司安全事故管理制度要求,事故等级分为一般事故,较大事故、重大事故、特别重大事故等四个等级
4、对新员工进行“三级”安全教育,新员工三级安全教育不少于24学时,矿山不得少于72学时
5、岗位安全操作规程应明确操作流程、风险评价及控制措施、安全要点、严禁事项、防护用品配备使用、应急处置等内容
6、根据公司事故隐患排查制度要求,事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患
7、事故隐患排查过程中,对于一般事故隐患,由各级负责人组织相关人员立即整改;暂时不能整改的项目,除采取有效防范措施外,应分别纳入技改、安全措施或检修计划中,限期整改
8、根据公司安全生产预警管理制度要求,各部门每周录入事故隐患排查数据中排查人不少于部门班组总人数10%每月录入事故隐患排查数据中排查人达到40%o
9、隐患排查治理中的“三定”是指做到定措施、定责任人、定完成期限
10、隐患治理执行“四不”原则是指个人能整改不推到班组,班组能整改不推到工段,工段能整改的不推到部门,部门能整改的不推到公司1K当事故发生后,事故现场有关人员必须立即向本公司负责人报告;公司负责人接到报告后,应于1小时内向县级安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告同时要上报大区和水泥控股公司
12、按照公司危险作业管理制度要求,一级危险动火作业指在处于运行状态的易燃易爆物品2岗位人员基本要求年龄、学历、上岗资格证书、职业禁忌症等;3岗位知识和技能要求熟悉或掌握本岗位的危险有害因素危险源及其预防控制措施、安全操作规程、岗位关键点和主要工艺参数的控制、自救互救及应急处置措施等;4行为安全要求严格按操作规程进行作业,执行作业审批、交接班等规章制度,禁止各种不安全行为及与作业无关行为,对关键操作进行安全确认,不具备安全作业条件时拒绝作业等;5装备护品要求生产设备及其安全设施、工具的配置、使用、检查和维护,个体防护用品的配备和使用,应急设备器材的配备、使用和维护等;6作业现场安全要求作业现场清洁有序,作业环境中粉尘、有毒物质、噪声等浓度强度符合国家或行业标准要求,工具物品定置摆放,安全通道畅通,各类标识和安全标志醒目等;7岗位管理要求明确工作任务,强化岗位培训,开展隐患排查,加强安全检查,分析事故风险,铭记防范措施并严格落实到位;8其他要求结合本企业、专业及岗位的特点,提出的其他岗位安全生产要求
3、简述你所在岗位的安全职责答略
4、简述事故隐患排查层级与频次要求答a、公司级隐患排查,由公司组织,每月至少进行一次b、部门级隐患排查,由各部门自行组织,每月进行至少进行两次c、工段/班组隐患排查,由工段长、班组长组织,每周进行隐患排查,对查出的问题,能够整改的及时采取整改措施,对不能整改的,及时上报部门并采取临时措施;统计工段每周隐患排查、治理记录并上报部门d、员工每天作业前对岗位、设备、工具、着装等进行自查,作业期间关注现场隐患排查对发现的隐患要及时整改,不能整改的要上报;每天对巡查发现的隐患做好排查记录e、日常工作检查由安全环保部、各部门专兼职安全员日常开展检查f、专业性检查由设备部、电气部、行政部、质管部等部门每月至少进行一次专业检查g、季节性检查由公司组织针对季节变化进行季节性检查f.节假日安全检查由公司组织节假日前开展i、不定期检查各部门应在设备开、停机前、检修中、上级检查、特殊情况发生事故后、新装置竣工及试运转时,进行不定期安全检查
5、简述事故隐患自查自改自报要求答各部门、工段/班组、员工按隐患排查治理要求进行隐患排查及自查,对发现隐患及时采取整改措施,同时在隐患排查当天做好隐患排查治理记录,通过班组/工段、部门逐级上报,实现自查自改自报
6、请列出你所在岗位风险程度相对较高的危险有害因素,并简述控制措施答:略
7、简述危险作业许可证审批流程答危险作业许可证审批流程1接到作业任务,作业人员作业现场评估,填写作业风险评估记录表的作业类型、工作区域、作业负责人、评估时间、工作步骤、潜在危险、后果,作业票编号由部门安全管理员统一备案2填写公司危险作业许可证,工作许可类型内容、安全防范控制措施内容、个人防护用品内容、能量隔离内容及作业负责人签名、伤害类别内容、有受限空间作业的填写受限空间作业内容,工作许可颁发工段作业负责人签名、部门负责人签名、根据公司危险作业许可证级别由安全环保部签名、公司领导签名生产装置、输送管道、储罐容器等重要部位及其他具有特殊危险场的区域动火作业
13、危险作业过程中,作业负责人对现场作业人员的安全负全面责任
14、危险作业负责人有权对未经允许试图进入或已经进入有限空间者进行劝阻或责令退出
15、按照公司危险作业管理制度要求,一级动火作业许可审批必须由动火作业部门主管领导、安全环保部领导、动火作业部门领导、动火负责人、监督人、监护人审批
16、动火负责人在动火作业前,应清除动火现场及周围的可燃物品,采取有效的安全防火措施,配备充足的消防器材要随时检查动火现场情况,始终坚守现场
17、使用氧气乙快动火作业时,氧气瓶与乙快气瓶间距不小于5米的安全距离,二者与动火作业地点均不小于10米
18、进入危险设备内作业的照明电压应使用不高于36V的安全电压,狭小或潮湿场所应使用不高于12V的安全电压•使用的电动工具必须装有防触电的电气保护装置
19、警示标志,即禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志
20、按照公司危险作业管理制度要求,高处作业的作业(坠落)高度在5-15米时,称为二级高处作业
二、选择题
1、事故调查应查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况(或职业病的发病情况)及直接经济损失;()A、地点B、时间C、性质D、原因
2、未遂事件指未发生健康损坏、人身伤亡、重大财产损失与环境破坏的事故()A、设备设施B、材料C、人身伤亡D、危险和有害因素
3、对部门发现的未遂事故隐患瞒报、漏报、谎报或拖延不报的,根据情节严重考核相关责任人300-1000元,考核部门业绩合同3分;()A、300-1000B、50-100C、500D、
10004、使用的明电线(滑触线)高度不宜小于
3.5米,如低于
3.5米的明电线应有安全网罩,并设置明显的安全标志或信号指示灯()A、5B、2C、
3.5D、
45、以下哪项不属于一级动火作业范围(稀油站)A、柴油罐B、稀油站C、纸袋、库区域内D、煤堆棚
6、二级动火作业许可审批必须由动火作业部门领导、动火负责人、监督人、监护人会签审批,落实安全防火措施动火作业前动火作业负责人及安全监护人、监督人必须到场,检查督促落实各项防护措施()A、部门负责人B、安全监护人C、班长D、员工
7、一级动火作业许可有效期不超过8h大、中修期间可延长至12小时;二级动火作业许可有效期不超过12h大、中修期间可延长至16个小时()A.10hB、6hC、8hD、5h
8、作业(坠落)高度在2〜5米时,称为一级高处作业()A、2〜5米B、3〜6米C、2米D、
1.8〜3米
9、二级高处作业由安全环保部经理或安全专员负责高处作业的许可签发,作业部门安排人员现场监督管理()A、部门负责人B、工段长C、分管领导D、安全环保部经理
10、高处作业连续时间不得超过8小时()A、8小时B、10小时C、12小时D、6小时
11、清库人员和监护人员必须参加清库操作、安全防护、紧急救援和事故应急处理知识的培训,经考核合格后方能从事清库作业()A、安全防护B、操作规程C、设备设施D、安全教育
12、停工上锁挂牌对设备进行装置、维修、调校、检查、清洁时先切断电源,关闭所有动力源,使设备及工具不能启动或移动,确保设备及工具处于安全状态;无法上锁时用挂牌标明“正在进行维修工作”“禁止合闸”,做好此项工作后再进行上述作业()A、当心触电B、禁止合闸C、有人工作D、禁止靠近
13、悬挂式设置的标志的下边缘距离地面的高度不应小于2米局部信息标志的设置高度应视具体情况确定(如设备、栏杆处等)()A、
1.5米B、2米C、1米D、
1.2米
14、由生产部门领导组织安全领导小组、技术人员、工段或班组有关人员参加隐患排查,每月进行两次,对排查出的问题,纳入部门计划,责成专人整改,并报安全环保部()A、一次B、四次C、两次D、三次
15、班组、工段、部门按规定的要求上报隐患排查整改材料,未按规定要求完成的考核相关责任人50元/项()A、50元B、100元C、150元D、200元
16、对新员工进行“三级”安全教育,新员工三级安全教育不少于24学时,矿山不得少于72学时A、1272B、848C、2472D、
124817、操作岗位人员转岗、离岗三个月以上重新上岗者,应进行部门、工段(班组)二级安全教育培训,经考核合格后,方可上岗工作A、六个月B、三个月C、十二个月D、一个月
18、临时用电是指新接电源的用电时间一般不超过15天,如临时照明灯、临时轴流风机等A、15天B、30天C、8天D、3天
19、我国现行工伤事故统计中,按照导致事故发生的原因,将工伤事故分为20类A、22类B、3类C、10类D、20类
20、各部门是危险源辨识、风险评价和控制的责任部门,负责实施危险源辨识、风险评价、控制措施;负责对中高度危险源和危险源的管理和控制A、安委会B、各部门C、安全环保部D、工会
21、其他存在职业病危害的用人单位,劳动者超过
(100)人的,应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职职业卫生管理人员A、50B、100C、150D、
20022、职业病防治工作坚持(预防为主)、防治结合的方针A、安全第一B、综合治理C、预防为主D、以人为本
23、用人单位的(主要负责人)对本单位的职业病防治工作全面负责A、主要负责人B、员工代表C、工会负责人D、部门负责人
24、年内个人累计出现3次以上“三违”行为的,待岗学习由人力资源部重新考核后上LXJ冈OA、3次B、2次C、4次D、1次
25、各部门工段/班组每周进行一次隐患排查治理并登记,部门每月进行一次隐患排查治理登记,形成部门隐患排查治理计划报安全环保部登记备案A、三次B、两次C、一次D、四次
26、高处作业前要检查作业人员是否按照规定穿戴劳动保护用品、工器具,不符合高处作业安全要求的材料器具设备不得使用A、高温作业B、动火作业C、吊装作业D、高处作业
27、岗位安全操作规程应明确操作流程、风险评价及控制措施、安全要点、严禁事项、防护用品配备使用、应急处置等内容A、工具使用B、作业安全C、严禁事项D、行为安全
28、危险作业监督人员必须掌握应急救援的基本知识A、安全培训B、应急救援C、防护措施D、劳保穿戴
29、危险作业监护人员对有限空间作业人员的安全负有全程监督和保护的职责A、管理B、全程监督C、检查D、考核
30、有限空间作业人员作业前应了解作业的内容地点时间要求,熟知作业中的危害因素和应采取的安全措施A、危害因素B、防护措施C、劳保用品穿戴D、人员配置
31、登高安全作业许可证审批人员应赴高处作业现场检查确认安全措施后,方可批准高处作业A、风险辨识B、安全措施C、工具配置D、应急物资
32、危险作业审批流程要求各部门负责人负责危险作业程序和前期安全预防性工作的审核A、许可证办理B危险作业程序C、风险辨识D、安全交底
33、生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施,有权对本单位的安全生产工作提出建议A、安全交底B、事故应急措施C、安全培训D、人员配置
34、部门负责人及其管理人员应每月至少参加二次班组安全活动,并签字A、一次B、三次C、二次D、四次
35、对排查出的事故隐患进行评估分级,按照事故隐患的等级进行登记,建立事故隐患信息档案,并按照职责分工实施监控治理A、整改B、监控C、登记D、评估分级
36、未遂事件按照潜在后果的严重性分为一般未遂事件和高危未遂事件两级A、重大B、危险C、高危D、特别
37、生产经营单位使用被派遣劳动者的,被派遣劳动者享有《安全生产法》规定的教育和培训的权利,并应当履行本法规定的从业人员的义务A、检查B、监督C、教育和培训D、检举和控告
38、各级管理者应对管理范围内员工的不安全行为承担管理责任A、安全教育B、违章行为C、不安全行为D、人身伤害
39、公司对及时制止不安全行为作业的员工经确认后奖励100-500元A、100-200元B、100-500元C、50-100元D、500-1000元
40、岗位达标考评,需要对每个岗位人员应具有的技能、素质、操作、管理及其作业条件、现场环境等进行全面评价A、作业条件B、行为安全C、职责D、危险源
41、外单位进入公司施工作业前,各部门负责对归口管理外单位资质进行审核A、安全环保部B、各部门C、行政部D、运行部
42、事故调查处理时,工会依法参加事故调查处理,有权向有关部门提出处理意见A、工会B、安全环保部C、工段D、员工
43、根据公司安全目标管理制度要求,各部门和所有员工安全绩效在业绩合同中占比不低于10%.一线部门和员工安全绩效在业绩合同占比不低于20%oA、13%23%B、10%20%C、1522%D、12%25%
44、安全检查措施包括部门安全巡查、班组综合安全检查、员工岗位自检自查A、公司B、班组C、工段D、部门
45、根据公司员工安全行为观察管理制度要求,生产部门副工段长以上人员(含主管、责工)每月不少于两次开展安全行为观察;A、四次B、两次C、一次D、三次
46、根据公司安全隐患排查治理奖罚制度要求,各班组、工段、部门按规定的要求上报隐患排查整改材料,未按规定要求完成的考核相关责任人50元/项A、50元/项B、100元/项C、200元/项D、150元/项
47、根据国家示范创建实施方案第一项任务要求,落实企业安全生产主体责任企业主要负责人要真正履行安全生产第一责任人的职责;根据各部门职能,健全完善安全生产责任制做到全员参与,实现岗位达标A、安全管理制度B、岗位职责C、安全生产责任制D、安全责任状
48、按照国家安全监管总局关于安全生产隐患排查治理体系建设的要求,安标一级企业要建立企业隐患排查治理制度,实施自查自改自报,并达到A类水平A、B类B、A类C、D类D、C类
49、根据国家示范创建实施方案第五项任务要求,按照国际先进的方法,进行事故/职业卫生调查及统计、分析凡损失工作日1日以上的事故,都要开展事故调查,并进行统计分析A、3日B、1日C、7日D、5日
50、公司安标示范创建实施方案要求,共开展8项任务A、7项B、9项C、3项D、8项
三、简答题
1、安全标准化示范企业创建的总体目标是什么?有那几项工作任务?答总体目标是推动企业安全生产标准化建设工作的巩固、深化、提升,进一步夯实企业安全生产基础工作,落实企业安全生产主体责任,促进安全生产形势根本好转工作任务示范企业要建立以安全生产标准化为基础的安全管理体系,实现持续改进,安全管理工作达到国内同行业一流水平,并接近或达到国际同行业先进水平
(1)落实企业安全主体责任(企业负责人及各级负责人要真正履行安全生产第一责任人的职责;建立各级安全生产责任制;全员参与,岗位达标)
(2)建立健全隐患排查治理体系(建立企业隐患排查治理制度,实施自查自改自报,并达到一类水平)
(3)完善安全操作规程(岗位人员参与制定、熟练掌握;操作规程6要点操作流程、风险辨识、安全要点、严禁事项、防护用品配置使用、应急处置措施)
(4)开展安全生产预测预警
(5)事故/职业卫生调查统计分析(按国际新进方法进行分析)
(6)健全完善现场安全警示标线标识
(7)国际对标(自觉提升企业标准;暂时无法落实的要制订方案计划)
(8)开展安全管理特色-精益化管理kaizen活动
2、岗位达标的目的是什么?实现岗位达标的途径有哪几点?岗位标准主要要求有哪些?答岗位达标的目的是企业开展岗位达标工作,以基层操作岗位达标为核心,不断提高职工安全意识和操作技能,使职工做到“四不伤害”(不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害、监督他人不被伤害);规范现场安全管理,实现岗位操作标准化,保障企业达标实现岗位达标的途径有
(1)制定岗位标准,明确岗位达标要求;
(2))建立评定制度,确定达标评定程序;
(3)切实加强班组建设;
(4)丰富达标形式,推动岗位达标创新岗位标准主要要求有
(1)岗位职责描述;。