本科教学工作水平评估整改工作总结报告

九江学院本科教学工作水平评估整改工作总结报告（送审稿）教育部高等教育教学评估中心2022年4月13日至18日，以华中科技大学刘献君教授为组长、郑州大学宋毛平教授为副组长的教育部本科教学工作水平评估专家组一行13人，对我校本科教学工作进行了为期一周的全面考察教育部专家以严谨务实的态度、高度负责的精神，在认真地听取汇报、实地考察、查阅材料、座谈走访、听课测试的基础上，形成为了《关于九江学院本科教学工作水平评估的考察意见》，并在我校副处级以上领导干部大会上作了反馈根据教育部文件精神和评估专家的反馈意见，我校认真研究和落实了整改工作现将为期一年的本科教学评估整改工作情况汇报如下

一、教育部专家组提出的意见和建议教育部专家组充分肯定了我校在本科教学工作中取得的成绩和形成的办学特色专家组认为，九江学院自2002年合并组建以来，努力整合资源，发挥整体优势，以合并促发展，以评建促融合，已成为一所经、法、教、文、史、理、工、农、医、管等学科初步协调发展的教学型地方综合性大学，改写了九江及周边地区高等教育滞后的历史学校领导和全校师生员工以推动地方经济建设和促进地域文化繁荣与发展为己任，艰难奋斗，锐意进取，积极拓展教育资源，着力加强内涵建设，努力推进办学规模、结构、质量、效益协调发展，大力推进学校规范化建设，不断提高综合实力，使学校取得了快速发展和显著成绩，为江西省特别是九江区域经济社会文化事业的发展作出了积极的贡献学校高度重视本科教学工作，以评估为契机，认真贯彻落实评建方针，把评建工作与建立健全本科教学规范、提高教育教学质量的长效机制结合起来，大力推进本科教学改革和教学基本建设，措施得力，面貌发生了深刻的变化，办学水平迈上了一个新的台阶九江学院在继承前身四所学校所形成的办学优势和特色的基础上，与时俱进，在继承中创新，在创新中发展，一是充分利用地方资源优势，构建人材培养新平台，服务区域经济社会发展，二是积极宏扬以庐山为地标的优秀文化，不断厚实九江学院人文精神，在这两个方面不断凝结和形成为了自己的办学特色专家组在充分肯定我校办学水平与成绩的同时，也实事求是地指出了当前教学工作中存在的问题和不足，提出了很好的意见和建议，主要包括两个方面

1、进一步加强师资队伍建设，优化师资结构，注重青年教师和学科带头人的培养和引进；通过对教改课题的严格管理，提高了学校教师队伍的专业化程度教学改革也取得了很好的成效2022年，我校党委书记陈绵水教授主持的《地方综合性高校应用型人材培养改革研究》和体育学院吕冬生副教授主持的《江西省高校野外生存生活课程的普及推广试验研究》获江西省第十一批高等教育“省级优秀教学成果”二等奖一年来，学校在开展科研方面，也取得了重大突破学校申报的非物质文化遗产“青阳腔研究”科研课题，已获中国文化部文化艺术科学研究项目立项，这是我校人文科研课题首次获得的国家级科研课题立项；基础医学院汪鑫教授《农村社区合用型卫生人材培养模式的研究》和外语学院项莉老师《新课程农村小学英语教学模式研究与实践》分获2022年度教育部全国教育科学“十一五”规划重点课题和规划课题；生命科学学院廖亮教授的《禺毛葭复合体四倍体同倍体杂种TetrapioidHomoploidHybrid物种形成与辐射进化》和信息科学与技术学院吴维勇博士的《逆向工程中基于第二代小波的数据配准与细分曲面造型方法研究》两个项目获得国家自然科学基金资助，共获资助经费41万元这些重大科研课题的研究，势必为学校的发展打下坚实的基础五进一步规范了实践实验教学管理为加强实践实验教学管理，学校将教务处实践教学管理科和实验中心实验教学管理部进行合并，成立实践教学管理科，统一划归实验中心管理，进一步理顺实践教学管理体制，完善管理机制

1、重视加强与改进实习、实训教学规范管理学校修订并完善了实习、实训教学管理规章制度，改进了实习、实训教学管理流程着重从计划落实、过程监控、总结考核等方面强化全过程管理和监控同时改革实习教学经费分配方案，加大投入，从经费上保障了实习、实训教学的顺利开展和教学效果学校非常注重充分利用地方特色资源和优势建设实习、实训基地，开展实习实训教学，如建设庐山实习培训基地、白鹿洞书院、湖口青阳腔、瑞昌剪纸等实习实训基地特殊是学校依托风景名山、地质名山、历史名山一一庐山这一特色资源，建设的庐山实习培训基地，2022年至今已安排了旅游、生物、药学、艺术、园林、建造等专业2600余人次的学生开展实习实训教学，取得了良好的教学效果也大大增强了毕业生的实践能力

2、加强实验教学的规范管理，保障实验教学质量学校修订并出台了《九江学院实验教学规范》，从实验教学计划、实验教学大纲、实验指导、实验报告、实验考核等各个环节，都提出了明确的质量标准和规范要求进一步加强综合性、开放性实验室的建设为提高实验教学质量，2022年暑期，开办了实验教学人员培训班同时，实验中心加强了实验教学工作的检查和督导力度，建立了各二级学院分管领导、各实验室主任听实验课制度2022年10月至11月间，实验中心对各二级学院开出的所有146门本科实验课程进行了全面的检查，针对检查中浮现的问题，提出了限时整改要求

3、加强本科毕业论文（设计）的规范管理，不断提高本科毕业论文（设计）质量针对评估专家提出的有关毕业论文存在的问题，新组建的实践教学管理科，采取切实有力措施，加大了对本科毕业论文（设计）的管理力度

（1）加强选题环节的管理，严把选题关按照学校人材培养目标，实现选题多样化，加强选题与生产、科研、相关性，拓展选题范围所有选题须经学院组织学术委员进行论证并填写审题意见，通过上述审核的课题才干组织开题，确保选题科学合理

（2）加强过程管理，强化论文（设计）中期检查、后期检查、答辩检查工作，并增加了答辩评分表和评分细则，保证答辩评分公正、合理

（3）规范毕业论文格式，合理安排毕业论文时间严格执行九江学院本科毕业论文（设计）工作规程，对各专业毕业论文（设计）格式进行统一规范要求针对评估专家提出毕业论文（设计）工作时间不足的问题，在08年教学计划时予以纠正，各专业毕业论文（设计）工作时间由原来的4-8周增至8-12周，论文工作时间的延长为毕业论文质量的提高提供了有力的保证通过有针对性地整改工作，我校的本科毕业论文（设计）不断规范，质量稳步提高

4、加大投入，充实实验教学和科研条件2022年，学校共计投入实验室建设经费2700余万元，用于新建或者完善各类实验室，以更好地满足教学、科研需要至2022年底，我校教学科研仪器设备总值达

1.79亿元，生均教学科研仪器设备值达6169元，较评估前增长850元，我校数控技术实验室、社区护理综合实验室、会计实践仿真实验室共获2022年中央与地方共建高校特色优势学科实验室项目资助500万元会计学院的“现代会计实验教学中心”获得省级实验教学示范中心

（六）进一步完善质量监控体系，强化教学管理规范为使教学质量监控体系更加完善，教学管理工作更加规范，学校将2022年确定为“规范管理年”，并精心组织实施“质量工程”，促进整改深入开展同时切实加强了各主要教学环节质量监控，加大了日常教学督导的力度，不断促进教学质量的提高

1、进一步完善了教学管理制度为建立质量监控长效机制，学校进一步健全了教学管理制度，修订和完善教学管理文件共14个其中主要有《九江学院教师教学工作规范》、《九江学院关于进一步提高青年教师教学质量的意见》、《九江学院教学质量保障体系》、《九江学院教学工作质量标准》、《九江学院教学事故认定与处理办法》、《九江学院实验教学规范》、《九江学院本科毕业论文（设计）工作规程》、《九江学院本科毕业论文（设计）全过程质量监控与管理办法》等一系列加强教学管理的文件并采取多种有力措施，确保教学规章制度的有效落实

2、加强教学管理队伍建设，提升管理水平2022年4月，评估专家进校考察一结束，学校即将召开了各二级学院分管教学的院长、教学管理科长、教学秘书等座谈会，就评估整改工作进行研讨为提升教学管理队伍的管理水平，学校利用暑期开办了2期教学管理干部岗位培训，共有120人次接受培训培训班上，组织教学管理干部认真学习学校教学管理文件及相关规章制度同时，还组织了教学管理人员外出考察学习教学管理经验，提高管理能力和管理水平

3.加强主要教学环节质量监控，切实提高课堂教学质量

（1）完善主讲教师授课制度严格执行教授、副教授为本科生授课制度；进一步落实《九江学院关于提高青年教师教学质量的意见》，制定工作细则，明确工作任务，匡助青年教师过好教学关对主讲教师资格采取审批制度

（2）加强教学检查工作为了确保正常的教学秩序，进一步加强期初、期中、期末集中教学检查及常规教学秩序的检查工作通过听取汇报、查阅教学档案、听课、召开教师及学生座谈会等方式全面了解各学院本科教学状况，并及时向各学院领导和教师进行反馈，切实提高课堂教学质量整改期间，学校认真落实党政干部听课制度和教师听课制度，积极开展学生评教和教师评学活动对教学反映差的教师采取减课甚至停课的措施整改一年来，已有10名教师的授课因存在不同程度的问题，被停课或者转岗

（3）加强各主要教学环节的质量监控评估专家进校考察结束后，学校相继开展了课堂教学、毕业论文（设计）、毕业（教育、专业）实习、课程考核、实验教学等教学工作的专项检查与评估为切实提高课堂教学效果，2022年，学校继续开展中青年教师课堂教学竞赛，双语教学比赛、多媒体技术教学及实验教学等竞赛活动开展了校级教学名师、校级教学成果、优秀毕业论文（设计）等评选极大地激发了泛博教师的积极性，促进了教学质量的不断提高4规范了学生课程学习成绩的评定根据评估专家的意见，学校针对学生学业成绩的组成进行合理调整，对课程成绩中的平时成绩的比例由过去40%调整为30%而且要求对平时成绩判定的依据要科学合理，保证平时成绩评定的严肃性加大了对考试及试卷的管理，使考试试卷命题、评分进一步规范，试卷分析从形式到内容得到了进一步改进5完善教学督导制度，加大教学督导力度为进一步规范教学行为，保证教学质量，学校健全了教学督导组织机构2022年，学校进一步健全校、院两级教学督导网络，对各二级学院课堂教学、教学秩序、教学管理和教学服务保障等方面的工作进行全方位的监控和督导同时完善了专职教学督导员机制，充分发挥校级教学督导组的作用学校定期召开教学督导工作会议，听取专职督导员对教学工作的意见和建议，研究和讨论教学工作中存在的问题与艰难通过教学督导，有力地推动了“规范管理年”工作的深入开展，为提高课堂教学质量提供保障七大力实施“质量工程”，促进教学质量不断提高学校进一步强化教育教学质量观念，大力实施教育教学“质量工程”整改期间，为了加强对“质量工程”建设的管理，推广先进的经验和做法，不断提升教育教学改革项目的研究水平和质量，鼓励泛博教师积极参预教学改革与教学研究学校开展了对2022年度立项的校级“质量工程”项目的中期检查与此同时，为进一步推进2022年度“质量工程”建设项目，学校下发了《九江学院”实施质量工程、提高本科教学质量”，关于开展2022年度质量工程项目实施的通知》九院字

[2022]29号和《九江学院“本科教学质量与教学改革工程”专项资金管理暂行办法》在2022年投入150万元基础上，2022年又投入150万元专款资助“质量工程”项目建设先后开展了校级双语教学示范课程建设；中青年教师教学竞赛；人材培养模式创新试验区；校级实验教学示范中心；校级教学团队；青年教师“建功立业”示范项目；大学生自主创新建设等共17个大项申报、评审、立项全校共申报285个项目，涉及到22个单位及部门，参预人数达2532人，其中学生310人，评审立项建设164项目前，我校2022年度的“质量工程”项目建设计划正在实施，估计投入经费200万元，从经费上有力地保障了质量工程建设通过开展“质量工程”建设，推进了学校教育教学改革和建设，也提升了教师队伍整体水平和科研能力，特殊是对学校综合实力的提升有重大作用“质量工程”已经成为我校从大规模的扩招向教学内涵建设及提升教学质量转变的一项标志性的建设工程

（八）进一步加强国际合作与交流，不断提升学校教科研水平为了不断提高学校办学水平和对外影响，促进教师科研和教学能力的不断进步，学校积极加强国际合作与交流工作，取得了良好的成效

1、学术交流整改期间，学校共计派10批31人次赴美英法日等12个国家和地区进行教育访问和学术交流，接待了13批次国外代表团近100人次，接待国侨办海外学生游教团学生147人次

2、合作办学学校积极利用国外优质教学资源开展合作办学，不断加强与英、法等高校的合作2022年，学校中英合作办学项目规模不断扩大，已招收在校学生近200名；与法国高校达成为了一系列合作意向和协议，开辟了留学生绿色通道，已有5名学生被法国高校录取；与泰国清迈大学进行了互换留学生工作，已派出3名学生赴清迈大学为期1年的学习；与美国知名高校在庐山设立庐山学堂的工作发展顺利；与爱尔兰合作办学计划已获上级教育部门的批准

3、汉语教学学校积极开展创建国外孔子学院工作，成立了国际交流学院，筹建的柬埔寨金边孔子学院工作发展顺利，即将获得国家汉办的批复

4、科研合作学校积极利用作为美国纽约中华医学基金会（CMB）在国内受援学校的条件，加强与CMB的科研合作和项目立项工作2022年学校承办了CMB受援学校管理项目工作会议，新获批了社区实践基地建设、社区护理、鄱阳湖地区血吸虫的防治和干预的策略性研究等3个项目，获得资助资金50万美元

（九）充分利用地方优势资源，进一步凝结办学特色整改期间，学校继续环绕依托以庐山-鄱阳湖为地标的地域历史文化资源和自然资源优势，充分利用和发挥庐山文化研究中心、沿江产业开辟研究中心、鄱阳湖生态经济研究中心的功能作用，传承宏扬民族传统文化，推进产学研结合，积极其地方经济建设和社会发展服务，哺育和提升办学特色

1、积极搭建服务平台，为地方经济建设服务为策应九江沿江开辟战略，充分发挥我校区域优势和智力资源，服务于地方经济建设，学校积极支持地方经济发展战略规划，集中整合相关二级学院人材，成立了沿江产业开辟研究中心、鄱阳湖生态经济研究中心，为地方经济建设出谋划策为加强对鄱阳湖地区水文地理、经济、旅游、生态环境等方面研究，2022年7月，经上级有关部门批准成立了“流域管理与生态环境保护”专业博士后科研工作站，并且于12月挂牌运行

2、积极开展调研活动，为政府和企业提供决策咨询2022年8月，鄱阳湖生态经济研究中心与九江市政协组成调研组，对环鄱阳湖周边的各县区进行实地调研，就区域经济社会发展、鄱阳湖水域的生态和环鄱阳湖生态经济区建设情况、存在的问题进行实地专题调研考察，提交调研报告30余篇，受到地方政府的高度重视与相关部门联合主办了“鄱阳湖生态经济区暨共青城发展研讨会”和以“流域管理与生态环境保护”为主题的第二期鄱阳湖高层论坛，为推进鄱阳湖生态保护及管理、鄱阳湖资源的综合开辟利用，促进科研成果转化出谋划策沿江产业开辟研究中心加强与地方政府和企业的对接活动，先后与九江地区各县（区）政府、共青城开辟区签订了对接合作协议书，分别组织机械、材料、商学、电子、医药等20余名专业博士和教授到当地企业，就解决企业技术难题、新产品研发、校企人材培养、联合申报科研课题等展开调研和提供咨询活动，深受企业的欢迎

3、发挥学科优势，与企业展开密切合作2022年7月，与省有关部门联合申报的“流域管理与生态环境保护”专业博士后科研工作站成立，至今已主持省部级科研项目11项，与鄱阳湖企业合作项目3项沿江产业开辟研究中心在船舶、新材料与绿色再创造技术研究、电子信息技术产业研究、生物医药、土地与矿产资源开辟与综合利用等六慷慨向与企业开展了项目合作，目前与昌河汽车股分有限公司、合肥弘元机械创造有限公司等4家企业正式签订了研发合同，合同金额100余万元，另有7个项目正在进一步洽谈之中

4、利用地方文化资源，积极开展各层次的文化交流为把高等教育与博大精深的书院文化相结合，2022年11月，我校作为牵头单位与郑州大学联合举办以“嵩阳一一白鹿书院文化之旅”为主题的文化交流活动，共同合作开展对传统国学的研讨，河南电视台、九江电视台、涪阳晚报等媒体进行跟踪报导，产生了广泛的影响作为回访，九江学院于2022年4月12至16日，组织了“白鹿一一嵩阳书院文化之旅”，取得了良好的效果我们还成功举办了第三届龙狮文化高层论坛，与白鹿洞书院合作举办了为期半年的白鹿洞国学讲习班为更好地保护、传承作为九江本土文化的瑞昌剪纸艺术，我校与瑞昌市签订了“瑞昌剪纸”合作协议，在瑞昌剪纸教学实践基地的基础上，筹画建立瑞昌剪纸艺术陈列馆、组建剪纸艺术课题研究小组和出版学术专著、开展艺术采风等形式多样活动《光明日报》以我校与瑞昌市合作共同挖掘传承传统剪纸艺术为题进行了报导我校在传承保护湖口青阳腔的基础上，继续加大了对地方剧种的深入发掘，组织专家对修水、武宁打鼓歌和采茶戏等非物质文化遗产进行了深入考察，与地方政府建立了长效合作机制申报的科研课题“青阳腔研究”获国家文化部立项

（十）加强校风建设，营造良好的教风、学风和工作作风为了巩固评建成果，推动学校又好又快地健康发展，从2022年新学期开始，结合江西省“机关效能年”和教育系统“创新发展年”活动，学校在全校范围内隆重开展了“校风建设年”活动针对当前校风存在的问题，学校颁布了实施方案，力求在教风、学风和作风上有明显好转，形成严谨敬业、修德育人的良好教风，勤奋好学、求真创新的良好学风，高效务实、优质服务的良好作风，实现“热爱学校、恭敬师长、关爱同学、潜心读书”的良好校风全校各部门和二级学院积极响应党委号召，按照要求制定了活动实施细则，层层进行了动员目前，校风建设的各项活动正在积极展开，并取得了阶段性成果总之，近一年来，我校积极采用评估专家组的意见和建议，加强师资队伍建设，加大对教学的投入，采取多项措施深化教学改革，规范教学管理，提高教学质量，取得了明显的成效同时丁我们深知在新的形势下，我校面临的挑战更艰巨，任务更繁重，必须继续发扬顽强拼搏、不断进取的精神，坚固树立质量观念，狠抓质量工程和校风建设，促进教学质量的不断提高，教风、学风、作风的不断改善，学校办学能力和水平的不断提升，以更优异的成绩迎接下一轮本科教学工作水平评估

2、进一步优化学科专业结构，加大新办专业的建设力度，提升学科专业建设的整体水平

二、对整改工作重要性的认识和整改工作的基本情况学校党委和行政高度重视教育部评估专家组的意见和建议，认为彻底符合我校的实际，对我校今后的建设和发展特殊是本科教学工作具有极其重要的指导意义评估结束后，为了提高泛博师生员工对整改工作重要性认识，明确整改工作任务和具体目标，保证整改工作取得最大的成效，学校在全校范围内展开了整改工作大讨论活动，召开了不同层次的专题座谈会，针对专家提出的意见和建议制定了《九江学院本科教学水平评估整改方案》2022年5月14日，学校召开了“规范管理、推进整改”活动动员大会，结合整改工作的要求全面部署学校开展“规范管理年”的工作6月17日，学校召开了评估整改实施动员大会，整改工作在全校全面展开

（一）对整改工作重要性的认识本科教学工作水平评估是遵循高等教育规律，深化教学改革，加强教学管理，提高教育教学质量的重要举措，整改工作是教学评估工作的重要组成部份，也是巩固评建成果的重要环节我校升格本科院校时间不长，本科教学与管理水平虽然通过近年来的评建工作得到了明显的提高，并获得了专家组的充分肯定，但在许多方面还存在着不足之处我们清醒地看到，我们的成绩是就自身纵向发展而言的成绩，是就新办地方本科院校而言的成绩，与兄弟学校特殊是与名校相比，与建成“高水平的地方本科院校”办学目标的要求相比，还有不少需要努力解决的问题惟独清醒地认识到这一点，我们才干深化对整改工作重要性和必要性的认识，从而增强使命感，自觉地把整改工作与学校长远的发展有机地统一起来专家组提出的意见和建议彻底符合我校的实际，对我们今后的建设和发展特殊是本科教学工作，具有极其重要的指导作用学校党委和行政对整改工作予以高度重视，要求全校师生员工要抓紧抓实整改工作，不走形式，务求实效必须以对待评估的态度对待整改，以对学校未来负责的精神对待整改，确保通过一年的整改工作，有效地巩固在评建工作中取得的成果，更好地实现以评促建的评估目的

（二）整改工作的基本情况

1、整改工作的指导思想和目标以科学发展观为指导，深入贯彻教育部《关于实施高等学校本科教学质量与教学改革工程的意见》和《关于进一步深化本科教学改革全面提高教学质量的若干意见》等文件精神，坚持“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”的方针，把近期整改工作与学校本科教学工作发展的长期建设任务密切地结合起来以解决本科教学工作中存在的问题为整改重点，以不断提高人材培养质量和总体办学水平为目标，继续推行“优化结构，规范管理，提高质量，凝结特色”的战略举措，进一步深化教育教学改革，突出内涵建设，实施整改工作方案，巩固评建成绩，扩大评建成果，不断提高教学质量、办学水平和办学效益，加快学校建设和发展的步伐

2、整改工作的重点要求在整改工作中重点做到“三个结合、两个立足、一个确保”，即把整改工作与转变教育思想观念结合起来；把整改任务与正常教学工作结合起来；把整改措施与建立科学管理的长效机制结合起来，进一步巩固本科教学工作水平评估的成果立足具体，着眼全局，把整改工作放到本科教学工作的全局来思量；立足当前，着眼长远，把整改工作放到学校事业发展的高度来考察继续坚持“以评促改、以评促建、以评促管、评建结合、重在建设”的方针，确保整改工作措施到位，责任到人，任务明确，成效显著

3、整改工作的基本思路坚持以科学发展观为统领，以教育部关于进一步加强高等学校本科教学工作的若干文件为指导，推进学校各项工作的协调发展；坚持以“巩固成果，整改问题，促进工作”为目标，全面梳理学校发展中存在的问题；以更新教育思想观念为先导，全力推进整改工作；以提高人材培养质量为着力点，不断加大教育教学改革的力度和深度

4、整改工作主要任务根据专家组考察意见和学校自评的实际，环绕提高本科教学质量和办学水平的主题，我校整改工作的主要任务是1进一步加强师资队伍建设，优化师资队伍结构重点是加大培养力度，尽快提升青年教师整体素质；培养和引进学科带头人和骨干教师；哺育优秀教学科研团队；建立重实绩、重贡献、重优秀人材、重教学科研的分配激励机制2进一步调整和优化学科专业结构，提升学科专业建设整体水平重点是尽快改变本专科比例倒挂的结构；整合调整学科专业结构；提高学科专业建设水平，打造品牌3进一步深化教育教学改革，加强管理，提高质量重点是进一步加强教育教学研究，调整优化培养方案和教学计划；加强教学管理和质量监控，建立科学管理的长效机制，优化教学质量保障监控体系；深化教学方法和手段改革，哺育和推广优秀教学成果；实施“质量工程”建设，提高教学质量4进一步开源节流，加强建设，改善教学条件重点是对外寻求多渠道的资金支持，对内节俭办学，提高资金利用率，为学校各项事业的建设发展提供经费保障；进一步加强教学科研仪器设备建设，加强实验室资源整合，充分实现资源共享；进一步加强综合性、开放性实验室的建设，提高实验仪器设备的利用率5进一步理解和贯彻九江学院的办学指导思想，充分利用地方资源优势，不断充实丰富我校办学的两个特色

5、整改工作的组织领导整改期间，学校决定继续保留本科教学评估工作领导小组和评建办公室，工作重点转入评估整改阶段，全面负责学校整改工作的整体部署和落实针对学校整改阶段的主要任务，建立了责任制，明确了相关的责任部门和参预部门要求各级领导深入一线，指导和组织好整改工作，并组织加强对整改工作的监督和检查，确保整改工作按计划有步骤有成效地开展

6、整改工作方案的制定和工作步骤专家组到校考察结束后，学校党委和行政即将召开了整改工作专题会议，对教育部专家组提出的意见和建议进行了认真的分析和讨论，确定了整改工作的原则是对于能够在短期解决的的问题限时整改；对于需要一定时间才干解决的问题则分步整改；需要在长期建设中逐步整改的问题，则与学校发展的总体目标结合起来制定整改计划学校评建办公室按照党委和行政的要求，认真研究专家组的反馈意见和各位专家的个人意见，并广泛征求各二级学院和部门的意见，草拟出学校整改工作初步方案，提交学校党委会和院长办公会专题讨论，最后形成为了《九江学院本科教学工作水平评估整改方案》，明确了评估整改工作的指导思想、工作原则、基本思路和工作步骤等为将整改工作落在实处，学校随即组织了为期两周的全校性整改工作大讨论，召开了学校改革与发展研讨会、全校中层及以上干部会和教师、学生和基层教学管理干部座谈会各职能部门通过认真学习和讨论，根据学校的总体方案，结合在本科教学工作评估中发现的具体问题，结合实际和工作职责，突出重点，制定了本部门的整改意见和措施；各二级学院结合实际找差距，明确任务，专项推进，在教学改革深度和力度上下功夫，制定出了切合实际、操作性强、内容具体的实施方案和措施整改工作时间分为三个阶段进行2022年4月一5月为研究部署阶段主要任务是明确本科教学工作评估整改工作机构，全面总结评建工作成绩，开展整改工作大讨论，研究部署整改工作方案，分解任务，落实责任；2022年6月一2022年2月是整改实施阶段主要任务是各部门和二级学院根据学校整改工作方案和本部门的整改任务，逐项完成整改工作，学校适时组织进行整改工作任务完成情况的检查；2022年3月一4月是验收总结阶段学校在检查验收的基础上，完成整改工作报告，报送教育部高等教育教学评估中心

三、整改工作中的主要措施和成效从2022年6月开始，学校评估整改工作全面展开，通过提高认识、突出重点、强化落实、过程监督等举措和全校师生员工近一年的努力，整改工作取得了预期的效果

（一）继续坚持“人材强校”战略，加强师资队伍建设整改期间，学校十分注重加强师资队伍建设，坚持采用稳定与引进并重、培养与使用并举的方针，努力建设一支队伍稳定、结构合理、素质较高、爱岗敬业的师资队伍

1、进一步推进人材引进计划，优化师资队伍结构为了优化师资队伍整体结构，满足学校人材培养和科研创新的需要，有效引进专业亟需的高学历高质量人材.，我们在人材.引进上采取的措施是一是调整引进人材的相关政策2022年6月，学校颁发了《九江学院引进博士待遇及有关问题的规定》（九院字

[2022]82号），在工作条件和生活待遇上竭力创造和提供优惠条件吸引人材；二是注重人材引进与学科建设结合学校对全校现有各专业的高学历高职称人材进行了认真疏理，根据学校教育事业发展和学科建设的需要，本着急需优先，宁缺勿滥的原则有目的地向重点高校和社会公开引进人才；三是注重弹性引进，不求所有，但求所用从专家考察组离校至今，我校新增博士38人，通过青年教师学习进修获硕士学位和引进一些急需专业硕士共223人，具有博士、硕士学位的教师占教师总数的比例达到

46.3%与2022年4月相比，增长了12个百分点，进一步优化了我校师资队伍的学历学位结构同时通过多种渠道和努力，在全国知名重点高校和研究机构中为学校增聘了12名兼职教授、19名客座教授

2、进一步改善在职教师学历结构，提高教师整体学历水平针对学校在职教师中高学历比例偏低的现状，学校积极通过不同的途径和形式来鼓励和支持教师进修培训，提高业务素质和学历水平学校颁发了《九江学院在职人员获得博士学历学位有关待遇问题的规定》（九院字

[2022]83号），为在职硕士生教师进一步提高学历创造条件，解决后顾之忧同时扎实推进青年教师硕士化工程，严格执行《九江学院专职教师硕士化工程实施方案》，引导青年教师原则上到非第一学位取得学校攻读与第一学位专业（或者现从事的专业）相同（或者相近）的专业的硕士学位2022年我校有20名教师考取了在职博士研究生，53名教师考取了在职硕士研究生

3、多渠道并举，进一步提高教师的业务素质和教研水平是外送学习整改期间，学校以教育部实施“高等学校青年骨干教师国内访问学者项目”为契机，选派了7名教师赴北京大学、中国人民大学、浙江大学、华东师范大学等学校做国内访问学者，进修深造安排了商学院、文化传播学院、理学院、生命科学学院、电子工程学院、机械与材料工程学院、信息科学与技术学院、基础医学院、旅游学院等9个学院的24名教师分期分批参加了国家精品课程骨干教师高级研修班学习研修学校与上海同济大学建立了对口支援合作关系，先后两批选派了4名中层干部和4名教师到同济大学进行为期半年的挂职锻炼和专业培训为加强哲学社会科学队伍建设，选派了3名教师参加全省高校哲学社会科学教学科研骨干研修班学习各二级学院也将教师外送学习列入单位培训计划，组织了100余名教师到重点高校进行了短期专业培训和教学观摩二是内部培训为了进一步强化教师特别是青年教师的实践和教学能力，2022年7月6日至8月10日，学校利用暑假在庐山培训基地举办了五期教师培训班，以双语教学、实验教学、教学能力培养为重点对210名教师进行了专题培训旅游学院还安排2名青年教师到星级旅游饭店挂职锻炼；商学院安排10名青年教师到实验室工作、3名教师到相关企业进行实践扎实开展青年教师岗前培训2022年5月11日至31日，举办了2022年九江学院青年教师岗前培训班，对100名教师进行了岗前培训在提高参训教师教育理论水平的同时，也要求相关二级学院对青年教师进行了教学实践培训要求新进教师至少要进行三次试讲，由评议组鉴定试讲合格后，方可上讲台讲课三是积极推行青年教师导师制为了催促二级学院将青年导师制落到实处，增强导师制的实效性2022年，对有青年教师帮教任务的9个二级学院的导师进行了导师制实行情况的考核各二级学院对2022年新引进的青年教师全部配备了导师四是不断完善激励机制为加速青年教师成长，鼓励青年教师在本职岗位上做出成绩，学校在2022年确定了28项青年教师“建功立业”示范项目，资助经费

7.4万元，极大地激发了青年教师教学科研的热情为了激励教师献身教育事业，提高教师教学工作的积极性，促进教学改革，提高教学质量，2022年初，在全校开展了“优秀主讲教师”评选工作，给入选者予以一定的奖励通过近一年来的整改，学校教师队伍的学历结构有了明显的优化，整体素质和专业水平有了明显的提高有2名教师被确定为2022年江西省新世纪“百千万人材工程”人选；有3名教师被确定为江西省高校中青年学科带头人，31名教师被确定为江西省高校中青年骨干教师向上级有关部门推荐了7名2022年享受国家及江西省政府特殊津贴人员候选人和3名“江西省突出贡献人材”候选人

3、加强梯队建设，哺育教学团队学校切实落实教学中心地位，将提高教育教学质量作为最重要的工作来抓学校制定了《九江学院“实施质量工程、提高本科教学质量”关于开展2022年质量工程项目实施的意见》和《九江学院“本科教学质量与教学改革工程”专项资金管理暂行办法》，大力实施“质量工程”在“质量工程”项目实施中，积极打造优秀教学团队确定了“国际贸易教学团队”等7个团队为2022年度校级教学团队建设项目，“物流与供应链管理教学团队”等10个团队为2022年度校级教学团队建设项目2022年，又计划评选10个校级教学团队教学团队的建设，进一步促进了教学内容、教学方法和教学手段改革的不断深入，势必促进本科教学质量的提高

（二）进一步修订和完善人材培养方案整改期间，学校继续坚持“以人为本、以教学为中心、以育人为要务”的办学理念，根据评估专家组的意见，并结合社会对人材新的需求，进一步修订和完善人材培养方案为了使培养方案更加科学、合理，更具有针对性，学校广泛开展调查研究首先，组织二级学院调查了解社会各界和用人单位对学生专业知识、能力和素质的需求，根据地方经济社会发展需要和学校优势学科专业的实际，逐步形成有自身特色的人材培养方案；其次，由校领导带队，分别到长江大学、三峡大学、嘉兴学院、宁波大学等高等学校进行考察学习，借鉴兄弟院校高校管理、人材培养模式、教学改革、学科建设及如何服务地方经济等好做法、好经验，以指导我校人材培养方案的修定工作同时，学校教务处还召开教学工作研讨会，就应用型人材培养的目标、课程体系、教学内容、教学方法与手段改革进行了广泛深入的研讨在充分调研和深入讨论的基础上，依据教育部和专业建设指导委员会的要求，教务处组织对人材培养方案和教学计划进行进一步的修订新的培养方案中，加大选修课程和实践性课程教学比例，增加学生自主学习的时间和空间，构建以核心课程和选修课程相结合，有利于学科交叉与融合的课程体系使我校本科教学培养方案更具有科学性、合理性、指导性和可操作性，更能体现学校的办学定位和人材培养目标在完善培养方案的基础上，学校教务处对教学计划也进行了修订，完善了2022级本科专业的主干课程设置并建立了课程库对本科专业课程试行“本科课程验收制度”，制定《九江学院课程验收标准》、《九江学院课程设置与课程管理规定（试行）》等相关文件

（三）进一步调整和优化学科专业结构，提升学科专业建设整体水平整改期间，在修订和完善人材培养方案的基础上，对我校的学科专业进行再次梳理，调整和整合了部份学科专业根据校长提出“环绕独特资源山江湖，引领学科建设大发展”的思量，依托优势学科，凝炼了学科专业发展方向，形成若干个特色鲜明的交叉学科和新兴学科群，提升了学科专业建设整体水平2022年，我校的学科建设取得了重大突破

1、整合办学资源，加快学校内涵建设，促进学校学科专业协调发展2022年5月，在全校上下开展“规范管理，推进整改”之际，学校根据评估专家的意见，为更好地整合医学教育资源，统筹规划和协调医学教育工作，实现资源共享，将原来的医学院更名为基础医学院在基础医学院、护理学院、临床医学院三个二级学院的基础上，组建了医学部，形成“一部三院”办学体制，使教育教学资源充分利用2022年底，我校临床医学院/附属医院顺利通过了江西省等级医院复核评价与评审，以优异的成绩荣获“三甲医院”称号标志着我校医学教育迈上了一个新的发展阶段6月，学校根据学科专业发展的需要，将政治与公共管理学院和法学院合并，组建了政法学院；将机械工程学院与材料工程学院合并，组建了机械与材料工程学院通过整合或者调整，使学科专业结构进一步优化，布局更加合理

2、以申硕为契机，狠抓学位点的申报和加强对重点学科的指导、检查、催促2022年12月，学校顺利通过江西省教育厅对我校6个省级重点学科的中期检查，各重点学科均能依照学科发展的规划顺利完成目标其中“人体解剖和组织胚胎学”及“国际经济与贸易”两重点学科教学团队，被评为“江西省优秀教学团队”为学校优势学科专业建设，发展成为省级、国家级重点学科打下了良好的基础

3、学校抓住地方独特资源“山江湖”（庐山、长江、鄱阳湖），根据庐山自然与人文资源的利用、九江沿江开辟、鄱阳湖区域生态保护与开辟等方面的需要，培植与地方经济社会发展联系密切的、有发展前景和区域优势的特色学科群注重相关学科之间的交叉与融合，强化相关学科之间的相互支撑，繁荣学术研究

（1）依托庐山为地标的丰厚的历史文化资源构建学科群以江西省人文社科重点研究基地——庐山文化研究中心为平台，以省重点学科一一中国古代文学为核心，做强中国古代文学学科，带动中国古典文献学、现当代文学、文艺学、语言学及应用语言学、比较文学与世界文学、高等教育学（书院研究）、人文地理学、旅游文化学、伦理学、宗教学、美学等学科的发展，巩固以中国古代文学为核心的学科群2根据九江沿江开辟工业园区建设战略以及九江社会发展的需要构建学科群利用学校现有优势学科一一化学工程与技术、机械工程、工商管理等，带动和促进有机化学、生物化学与生物份子学、生物化工、应用化学、机械创造及其自动化、通信与信息工程、管理科学与工程等相关学科的发展，巩固以工学为主体的学科群，直接为地方经济社会发展服务3根据九江市“宜居宜业城市建设”规划和鄱阳湖生态经济建设规划构建学科群以江西省环鄱阳湖生态经济研究中心为平台，通过做强生态学学科，带动植物学、动物学、水生生物学、微生物学、细胞生物学、遗传学、生物化工等学科的发展，巩固以生态学为核心的学科群4重视基础学科对学校持续发展的支撑作用根据自身发展需要，形成一批优势突出的研究领域或者方向，为学校学科体系持续发展奠定坚实基础目前已构建基础数学、物理化学、英语语言文学、艺术学、应用心理学、基础医学、临床医学等基础学科群通过提升这些学科的层次和水平，切实保障本科教育教学质量的稳步提高

4、按照学校的办学定位和人材培养目标，充分利用学校现有的师资、教学设备及图书资料等教学资源进行专业建设特殊是通过对现有教学资源的共享与互补，集中力量建设我校的优势专业与此同时，学校根据市场对人材的需求和学科专业发展情况，为拓宽应用型人材培养方向，增强学校的适应性和竞争力结合专业申报，进一步调整了专业结构，优化专业构成2022年，学校为适应市场对人材的新需求，增设了物流管理、园林和医学检验3个本科目前学校正在进一步努力，优化本专科生的比例结构，争取在本科招生中扩大比例，并逐步减少专科生的比重整改一年来，学校依托重点学科积极开展特色专业项目建设2022年，在整合优化教育教学资源的基础上，学校申报的会计学、国际经济与贸易、机械设计创造及自动化和艺术设计等四个专业被评为江西“省级特色专业”为进一步推动学校特色专业建设奠定了良好的基础四进一步深化了教育教学改革与科学研究，并取得了良好的成效整改过程中，为提高教育教学质量，各二级学院积极引导教师开展教育教学研究和教学改革，鼓励老师申报各类教改课题并把教研任务完成情况列入目标管理考核内容2022年度，共有52项省级、58项校级教改课题项目通过专家评审立项课题内容涉及人材培养模式、课程体系与教学内容改革、教学方法和手段改革、质量监控等方面为确保教改课题研究质量，学校对省级教改课题结题采取会审制度这一做法得到省派专家组的高度评价。