雇佣退休人员合同范本模板

雇佣退休人员合同范本模板有用雇佣退休人员合同范本模板篇一用人单位名称（以下简称甲方）劳动者姓名（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家其它有关劳动法律、法规，甲乙双方遵循合法、公平、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则，签订本合同

一、合同期限本合同为固定期限劳动合同本合同自年月日起至年月日止，共年月甲乙双方约定试用期自年月日起至年月日止，共个月

二、工作内容和工作地点

（一）乙方同意在工作

（二）乙方专心履行甲方制定的岗位职责，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准

（三）乙方同意甲方根据生产（工作）需要变换工作地点、岗位及职务

三、工作时间和休息休假

（一）双方同意按国家劳动和社会保障部批准实施的“中国铁路工程总公司工作时间、班制、假期和延长工作时间处理实施方法”规定，按乙方的工作岗位确定工作时间的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放

（二）甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，达到年获得元工龄奖每月全勤奖金为yGo第四条工作任务和岗位

（一）乙方工作岗位（工种）O

（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务第五条劳动时间与休假

（一）甲方执行国家规定的每日工作小时，平均每周工作不得超过小时的工时制度甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每个工作日不得超过小时，每月累计不得超过小时确需加班加点的必须经乙方同意

（二）乙方在合同期间，享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、女工劳动保护等假期的待遇，但不得无故擅自超假第六条保险待遇

（一）甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴

（二）乙方因工死亡，按本市工伤保险的有关规定，一次性发给其家属丧葬补助费、抚恤金如有供养直系亲属的一次性计发抚恤金

（三）乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇:

1、医疗终结期内，乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇，按本市工伤保险有关规定支付

2、合同期满，且已医疗终结后，经指定医院诊断，市、县（市）医务劳动鉴定委员会确认为残废的，按本市工伤保险有关规定，一次性计发相应的残废保险待遇

（四）发给一次性各项工伤保险费后，甲乙双方工伤保险关系即行终止

（五）乙方患病或非因工负伤，其待遇

1、停工医疗期限，由甲方根据乙方在本单位工作时间，按国家规定和本单位制度确定

2、医疗期内的医疗待遇，与甲方的合同制职工相同

3、伤病假期间，由企业酌情发给生活费元

（六）乙方因病或非因工死亡，按甲方统一标准酌情发给乙方家属丧葬补助费元和一次性优抚金元

（七）企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续第七条劳动保护

（一）甲方按国家有关劳动保护规定、《女职工劳动保护条例》及有关未成年工（16周岁至未满18周岁）的劳动保护规定和《广东省劳动平安卫生条例》，切实保护乙方在生产工作中的平安和健康

（二）甲方按国家规定对乙方进行平安生产知识、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训，乙方应参加上述培训并严格遵守有关的平安卫生法规、规章、制度和操作规程

（三）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检

（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为，有权提出批判并向有关部门检举、控告第八条变更、解除、终止劳动合同

（一）本合同期限届满，即终止执行在不违反本市有关招用外地工政策、规定的前提下，如双方同意，可以重新签订合同但各合同期限累计不得超过5年，如乙方属本市区农业户口人员和市属县（市）城乡户口人员，以及其他从事主要通用技术性工种工作的人员除外

（二）甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或乙方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章）

（三）有下列情况之一的，甲方可解除劳动合同

1、乙方无正当理由屡次不能完成合同所规定的生产工作任务的

2、乙方非因工伤病医疗期满，且不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的

3、乙方有违法违纪行为按国家及甲方依法制定的有关规定应予辞退的

4、甲方生产经营情况发生变化，不能继续履行劳动合同的，但须征求工会意见并向劳动行政部门报告

（四）有下列情况之一的，乙方可以随时解除劳动合同:

1、经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的

2、甲方不能按劳动合同规定支付劳动酬劳的

3、甲方不能履行劳动合同，严重违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的

（五）有下列情况之一，甲方不得解除劳动合同

1、乙方患职业病或因工负伤在医疗终结前或合同期内的

2、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满仍住院治疗的

3、职工在享受法定假期间的

4、乙方为女职工，且在孕期、产期、哺乳期内的

（六）若本合同终止或解除，乙方应将甲方交给乙方使用、保管的物品、工具等如数交还甲方，如有遗失应予赔偿（低值易耗品除外）第九条违反合同承担的责任一方违反合同，给对方造成经济损失的.，应根据其后果和责任大小，予以适当赔偿第十条调解与仲裁双方履行本合同如发生争议，应先协商解决协商无效向甲方劳动争议调解委员会申请调解调解无效，向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起诉第十一条、双方需要明确的其他事项LO

2、o

十二、本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理在合同期内，如本合同条款与国家、省、市有关劳动管理新规定不符，双方按新规定执行甲方（签字）乙方（签字）联系电话联系电话年月日年月日有用雇佣退休人员合同范本模板篇四甲方乙方根据国家有关法律法规，本着公平、自愿、公平、诚信的精神，甲、乙双方就保守商业隐秘及竞业限制事项，经充分协商全都后，共同订立本协议，以资信守

一、乙方任职期间对知悉的甲方商业隐秘负有保密义务

二、根据甲方的经营情况，确定以下（包括但不限于）信息属甲方的商业隐秘（如经营战略、管理诀窍、进货渠道、客户资料、产品定价及报价资料、招投标中的标底及标书内容、产品生产技术和工艺规范等）、甲方确定的其它保密信息

三、乙方无论因何种原因接触了与甲方的劳动关系，对知悉的商业隐秘仍负有保密和不为自己或他人的经营活动使用之义务，直至该隐秘被甲方认为不再是商业隐秘该协议的效力不因劳动合同的解除而终止

四、乙方如违约使用甲方商业隐秘或导致隐秘泄露的，应承担违约责任，须支付甲方违约金伍万元人民币如造成甲方经济损失超过违约金的，应赔偿甲方的全部经济损失（包括直接经济损失和间接的利益损失）触犯刑法的，交由司法机关依法处理

五、乙方在甲方任职期间及离职之后的两年以内，非经甲方事先书面同意，不得在原门诊（包括全部分店）五公里范围内与甲方经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任

六、甲方为培训乙方所花费的培训费用，若乙方在合同未到期的情况下解除合同，应向甲方赔偿上述培训费用（根据实际费用评算）

七、乙方违反本协议第五条的约定，应向甲方支付违约金为合同期工资总额的30%

八、本协议经甲方盖章、乙方签字生效甲方（盖章）乙方代表人（签字）:身份证号码年月0年月H有用雇佣退休人员合同范本模板篇五甲方（单位）乙方（退休人员）为了发挥退休人员的丰富阅历和技术专长，严格执行国家有关对聘用退休人员的政策规定，在公平自愿的原则下，经协商甲乙双方订立本合同

一、工作内容和要求

1、甲方聘用乙方担任

2、乙方必须严格遵守国家法律法规，遵守甲方的规定制度和纪律，爱惜甲方的财产，听从甲方的领导、管理和工作安排

3、乙方必须遵守职业道德，保守甲方的商业隐秘，维护甲方的利益和声誉

二、聘用期限聘用期限从年月—日至年—月―日止

三、聘用酬劳、工作时间

1、甲方以现金形式按月支付乙方聘用酬劳

2、乙方工作时间同甲方正式员工相同

四、伤、病和意外

1、乙方在受聘用期间发生因工伤、亡的保险待遇由甲方参照国家有关规定执行

2、乙方在受聘期间发生非因工伤、病、亡的，由乙方自行负担

五、合同的终止、解除和变更

1、合同到期，即行终止

2、一方违反合同，另一方可以书面通知对方解除合同进行协商

3、因故不能履行合同部分条款时，经双方协商全都，可以变更合同内容；不能协商全都时，则解除合同

六、赔偿责任

1、乙方在履行本合同中，因工作失误或因违反本合同、不能履行本合同致使合同解除，给甲方造成经济损失的，乙方负赔偿责任

2、一方违反本合同或不履行本合同致使合同解除，应当支付给另一方违约金，标准为未履行合同期限的月数」0%月聘用酬劳

七、其他约定

八、附则

1、本合同自双方签字之日起生效

2、合同到期仍需聘用的，双方可以协商续订合同

3、本合同一式三份，甲方、乙方、人力资源管理部门各执一份甲方（公章）法定代表人（签字）年—月—日乙方（公章）法定代表人（签字）年月日

（二）乙方依法享有法定节假日及婚、丧、产假、假等有薪假

四、劳动酬劳

（一）乙方在甲方工作期间，甲方按支付乙方应得的劳动酬劳

（二）甲方支付乙方的工资不低于当地政府公布的最低工资标准

（三）乙方在施工间歇期，甲方支付乙方的月生活费不低于甲方集体合同规定的最低生活费标准（本标准不低于当地的最低工资标准）

五、社会保险和福利待遇

（一）甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方根据国家和当地有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分由乙方承担并由甲方在工资发放时代扣代缴

（二）乙方在甲方工作期间，患病或非因工负伤、因工伤残或患职业病以及生育，其有关保险福利待遇，根据国家法律规定和当地有关政策规定执行

（三）甲方为乙方提供以下福利待遇O

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准甲方对可能产生职业病危害的岗位，应对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作乙方应严格遵守相关操作流程与平安制度

（二）甲方为乙方提供符合国家及当地规定的劳动条件及平安卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳动防护用品

（三）甲方对乙方进行职业技术、平安卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应参加甲方组织的各项必要的教育培训

七、劳动合同的变更、解除和终止

（一）订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，甲方与乙方代表协商签订的集体合同有新的约定，合同应变更相关内容订立本合同所依据的客观情况发生重大变化致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除合同

（二）甲乙双方协商全都，可以变更或者解除合同

（三）有关解除或者终止劳动合同的事项，根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规规定执行

八、约定条款内容双方根据需要情况可另以书面补充协议或书面专项协议形式约定培训、保守隐秘、补充保险和福利待遇等事项

九、双方约定的其他有关事项O

十、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，具有同等法律效力甲方（公章）乙方（公章）法定代表人（签字）法定代表人（签字）:年—月—日年月日有用雇佣退休人员合同范本模板篇二甲方乙方签订日期—年—月—日根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经公平自愿、协商全都签订本协议，共同遵守本协议所列条款本协议所称离退休人员是指已达到国家规定退休年龄并依法办理离退休手续人员，或虽未达到规定退休年龄但依法享受养老保险金、退休金的人员

一、协议双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址第二条乙方性别居民身份证号码家庭住址邮政编码现居住地址邮政编码户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）

二、协议期限第三条本协议有效期自—年—月—日起至一年—月—日止

三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为

四、工作时间和休假第六条甲方安排乙方执行《劳动法》规定的工作时间和各种休息休假制度，每周至少保证乙方休假一天经与甲方协商后，甲方可根据工作需要调整乙方的工作班次和休息日

五、劳动酬劳第六条甲方每月曰前以货币形式支付乙方工资，月工资为7Ijo甲乙双方对工资的其他约定

六、社会保险及其他第七条因乙方属于退休人员，甲方将不承担其社会保险费用及住房公积金第八条乙方患病或因非工伤需要脱产治疗的，需向甲方书面提出脱产治疗申请，自申请之日起甲方停发乙方约定待遇直至乙方康复超过一个月乙方仍无法回原岗位正常工作的甲方有权解除本协议乙方全部医疗费用自理第九条乙方在工作时间在甲方工作场所内从事工作任务，或在工作时间在甲方工作场所外从事工作任务的，受第三方损害的，其待遇按国家民事规定向第三方主张损害赔偿

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十条甲方根据生产岗位的需要，根据国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动保护用品第十一条甲方根据国家有关法律、法规，建立平安生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害第十二条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平

八、劳动纪律第十三条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守劳动平安制度、生产工艺和操作规程；爱惜甲方的财产，遵守职业道德；乐观参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能第十四条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度和相关法律法规给予纪律处分，情节严重者直至解除本合同第十五条甲方制定的规章制度均作为本合同的附件，签订本合同时甲方已经将相关规章制度发放给乙方（或对乙方给予了明示），乙方已经知晓并理解了有关规章制度的要求，并同意遵守相关规章制度

九、协议的重签、解除和终止第十六条有下列情形之一的，甲乙双方应重新签订协议:

（一）甲乙双方协商全都对协议内容有改动的；

（二）订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的；

（三）订立本协议所依据的法律、法规、规章发生变化的第十七条经甲乙双方协商全都，本协议可以解除第十八条发生协议第十九条或第二十条中的情形之一的甲、乙双方可单方面解除本协议，需提前7天书面通知另一万第十九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议:

（一）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（二）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的;

（三）被依法追究刑事责任的第二十条有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本协议

（一）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（二）甲方未根据本协议约定支付劳动酬劳或者提供劳动条件的;第二十一条有下列情形之一的的，本协议终止:

（一）本协议期满的；

（二）乙方死亡或被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

（三）甲方被依法宣告破产的；

（四）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

（五）法律、行政法规规定的其他情形第二十二条在解除或终止本协议时，甲方应向乙方出具解除或终止聘用协议的证明，乙方不得向甲方索取因履行本协议的经济补偿第二十三条乙方应当根据双方约定，办理工作交接给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任

十、争议处理及其它第二十四条双方因履行本协议而发生争议，当事人可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，发生诉讼的由甲方所在地人民法院管辖第二十五条甲方所订立的规章制度做为本协议附件第二十六条本协议未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行第二十七条本协议一式两份，甲乙双方各执一份甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）签订日期—年—月—日有用雇佣退休人员合同范本模板篇三甲方（用人单位）:地址法定代表人乙方（职工）身份证号码住址联系电话第一条试用期及录用

（一）甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方应经过天至天的试用期

（二）试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工经甲方考核合格，可提前转为正式员工

（三）乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内第二条合同期限

（一）本合同自年月日起至年月日止第三条工资及其它补助奖金

（一）甲方根据国家有关规定和企业经营状况执行本企业的等级工资制度，并根据乙方的职务和其他条件确定其相应。