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行政专业大学生实训报告5篇【篇一】行政专业大学生实训报告
一、实习目的在行政单位的办公室学习处理日常的行政事务,熟识整个企事业单位工作的过程,通过实践学习,使所学理论学问得到验证,哺育敏捷运用书本学问的力量,并且学到不少书本上学不到的东西,增长和扩大学问面丰富实践工作和社会阅历,扩大社交范围,提高社交力量,为在毕业后能快速地融入社会打下根抵,同时也为自己处事的态度和方式,供应一个检验和反省的时机
二、实习时间20xx年8月1日至x月xx日
三、实习单位XX省XX市XX县政府效劳中心管理局
四、实习单位概况XX县政府效劳中心管理局是一个20xx年才建立的新型行政单位顾名思义政府效劳中心是一个为人民效劳的大家庭,几乎城里全部的行政单位都有业务员在这里办工的,而管理局就是负责监视和管理这些行政单位派来的业务员位工作的过程,通过实践学习,使所学理论学问得到验证,哺育敏捷运用书本学问的力量,并且学到不少书本上学不到的东西,增长和扩大学问面,增加对社会的接触,为在毕业后能快速地融入社会打下根抵
二、实习时间
三、实习单位XXX文化馆
四、实习内容实习刚开头时,我的指导教师依据我的专业特点,给我安排了办公室日常工作以及初步学习会计实践从学校到社会的大环境的转变,身边接触的人也彻底换了角色,教师变成老板,同学变成同事,相处之道彻底不同在这巨大的转变中,我们可能旁皇,迷茫,无法立刻适应新的环境我们兴许看不惯企业之间残酷的竞争,无法忍受同事之间漠不关心的眼神和言语许多时候觉得自己没有受到领导重用,所干的只是一些无关重要的杂活我们应当从小事做起,一步一个脚印,逐步积累起阅历“在大学里学的不是学问,而是一种叫做自学的力量”参预工作后才干深刻体会这句话的含义除了英语和计算机操作外,课本上学的理论学问用到的很少很少我负责的办公室工作,寻常在工作只是打打电话处理文件,几乎没用上自己所学的专业学问就连以前学过的会计根抵学问也不能很好的应用在这个信息爆炸的时代,学问更新太快,靠原有的一点学问确定是不行的我们必需在工作中勤于动手由于现在还住校,所以每天7点不到就得起床去挤公交车,就算再寒冷再差的天气,只要不是周末,都得去上班,我们必需抑制自己,不能随心所欲地不想上班就不来,而在学校可以睡睡懒觉,实在不想上课的时候可以逃课,自由不少每日重复单调繁琐的工作,时间久了简单厌倦像我就是每天就是坐着对着电脑打打字,显得枯燥乏味但是工作简洁也不能马糊,必需具备坚忍不拔的共性,遭受挫折时绝不能就此抛却,犯错遭领导始终以来,我们都是依靠父母的收入,而有些人则是大手大脚的花钱兴许工作以后,我们才干体味父母挣钱的来之不易而且要开头故意识地哺育自己的理财力量
五、实习体味踏上社会,我们与形形色色的人打交道由于存在着利益关系,又工作繁忙,许多时候同事不会象同学一样对你嘘寒问暖而有些同事外表笑脸相迎,背地里却勾心斗角不择手段,踩着别人的肩膀不断地往上爬,因此刚出校门的我们许多时候无法适应影响一个人的工作态度每天只是在等待着下班,早点回去陪家人生病时的轻轻一句慰问,都有助于营造一个齐乐融融的工作环境心情好,大家工作快乐,效率高在电视上不止一次的看到职场的险恶,公司里同事之间的是非,我想我能做的就是“多工作,少闲谈”且在离毕业走人仅剩的几个月,更加珍惜与同学之间的相处我是学管理的,在书本上学过许多套经典管理理论,好像通俗易懂但从未付诸实践过,即使在办公室中也很难处理一些令人措手不及的事情兴许等到真正管理一个公司时,才会体味到难度有多大;我们在教师那里或者书本上看到过许多精彩的谈判案例,好像轻而易举,兴许亲临其境或者亲自上阵才干意识到自己力量的欠缺和学问的匮乏实习这两个月期间,我拓宽了视野,增长了见识,体验到社会竞争的残酷,而更多的是指望自己在工作中积累各方面的阅历,为将来自己走上工作岗位做好豫备【篇四】行政专业大学生实训报告为了使所学理论学问得到验证,哺育敏捷运用书本学问的潜力,并且学到不少书本上学不到的东西,增长和扩大学问面,丰富实践工作和社会阅历,为自己处事的态度和方式,带给一个检验和反省的时机我来到了XX中心发展行政管理实习,以下是我的实习报告
一、实习时间
二、实习单位XX中心是一个建立没多久的新型行政单位是一个为人民效劳的大家庭,几乎城里全部的行政单位都有业务员在那里办工的,而XX中心就是负责监视和管理这些行政单位派来的业务员
三、实习内容刚开头我来到XX中心领导的办公室,由于他早已明白我的来意,所以一来他就问我对电脑相关的办公软件是否有些了解,我答复以后,即将他就给我安排了任务为所驻单位新的监察系统录入工程信息,这是整个当地统一的监察系统,我主要负责该系统中事项材料根本信息的录入这个任务看似简洁,但是它是一个简单而又耗时的任务,该部门人员少任务多,所以他们无法分身去做完成这个任务,在那里三个星期的实践资料也主要是它了我的到来对他们来说无疑是一件好事,而对于我来说正是由于这件事我才干来到这个单位,将学校中所学的理论学问应用于社会实践中,并且还能学到许多书本之外的东西,这不妨是一件双赢的事工作开头不久,我得知领导随时能看到信息的录入状况,并且都是放在一齐的,这无形中就会有一个比拟,也就意味着录入的效果某种程度上代表着我们的形象为了这个即将建立的监察系统领导还特地发展指导,明白这些后,我有些可怕,有些退缩为此我还跑到领导的办公室去向他问询假如我做不好这件事,后果是不是很严峻他笑着答复说没事的,你只要子细做,是必需能做好的,假如遇到什么问题不懂的能够问问大家;至于领导的来访是很正常的事,你不用在乎这些事,只要信任自己就行行政部门的某些文件或者信息保密性要求相当高在那里我所从事的相当于一个行政文秘的工作,我没有打算权,所以在录入这些信息时固然我不能平空想象的录入,它务必有理有据的操作,并且录入的信息也要确保精确性,因此我们制作了相关的表格发放到各个单位,请各单位填表后交给我们,XX中心的此外几个工作人员检查合格后交于我的手中,为了确保每一个环节的精确性无误并有理有据,起初交到我手中的信息,我还要查阅相关的文件和书籍发展确认,同时在录入时发展相关的更改,固然事我是向领导发展过申请的,假如有问题的通过查阅文件能解决的,我直接发展更改,假如不能打算也找不到相关的依据的,请示领导由他们来打算入驻工程的事项类别是相当重要的,它分为行政许可、非行政许可、效劳事项三种,我们在审查和更改时务必依据相关的文件和当地编撰的书籍,确保信息的精确性,同时结合了所学行政管理方面相关的理论学问各单位交来的材料,他们直接交于我的手中发展审查,确定“无误”之后直接发展录入就这样在这实习的日日夜夜里我几乎把自己当做那里真正的员工,每天按时上班就算是狂风暴雨的天气,只要不是周末,都得按时上班在那里我意识到务必抑制自己,不能随心所欲地不想上班就不来,不能像在在学校一样能够睡懒觉,实在不想上课的时候能够逃课,自由不少录入多达几百个工程的根本信息已是一个很浩大的工程,假如哪里出了一点小问题,任凭动一动兴许都会花去几天的时间,况且有时一个工程的审查就会花费多达半个小时的时间为了在我离开之前能将此事告一段落,我时时加班加点最终在离开时我给了他们一个很满足的结果,他们也赐予我很高的评价,这让我很欣慰不仅仅如此,在那里我还学到了许多书本上学不到的东西,譬如出去吃饭她们都会故意的教我一些不同场合的餐桌上的礼仪,甚至如何点菜
四、实习体味整个实习的过程和结果,我认为是相当胜利的,甚至超过我预期的目标,其中包括我对某些方面看法的转变同时通过这次实习我学到了许多的东西,增长了许多社会学问和熬炼了社交潜力,也给我的社会阅历添置加瓦俗话说麻雀虽小但五脏俱全,这个单位的人员虽少但他也是一个完整的部门,正因如此对于部门中不同的职位和不同的人都有必需的了解在工作的过程中“只要信任自己就行”这句话和大家投来确定的眼神给了我很大的支持;再加之他们把这么重要的任务交给我,这一切对于我来说无疑是施予莫大的信任和支持,也是我能取得如此好的结果的动力之一最让我感到欣慰的是以前XX在办理老百姓地大事时时常表现出“门槛高,效率低,态度差”的不良现象,因此老百姓找行政单位办一件事是很难也很怕的,特别是有些事需要多个部门联合办理的,他们就需来回于多个行政单位之间和看不同的“脸色”,兴许一件很简洁的事就会花去的时间和精力是应花去的好几倍;如今有了XX中心这样的新型行政部门我们看到的是“门坎低,效率高,态度好”的新气象几乎当地全部的行政单位都聚拢在那里,办起事来既便利又快捷,每次老百姓办完事都是笑着走出去的,我也很快乐我必需会牢牢记住此次的实习阅历,这对于我的人生来说是一笔珍贵的财宝【篇五】行政专业大学生实训报告为了把理论和实践更好地结合在一起,加深对理论学问的理解,并稳固所学的专业学问,我来到XX公司发展实习,大致了解了整个公司的运转过程,对于一些岗位的工作职责有了更深入的理解而不是仅停留在外表,做事情时学会与人沟通合作,能够利用各种资源来解决问题,丰富自己的实践阅历,转变自己的态度,为即将要步入社会做好豫备以下是我的实习报告
一、实习概况在XX公司的实习让我受益匪浅在这段时间里,我体味到了自信拼搏的重要性在实习期间,我接触了一些办公用品,如传真机、碎纸机、打印机、扫描仪等,把握了这些机器的根本操作,了解了公司办公的根本状况同时在此期间我也学到了不少更实用的东西在指导教师和同事的帮忙下,我学会了怎样接人待物,如何处理事务,到达了实习的目的
二、实习岗位介绍在此次的实习中公司依据我的状况把我安排到行政人事专员一职,在实习过程中了解到行政人事专员的工作职责主要是负责网上礼聘信息的发布,员工入职辞职手续的办理,采集员工资料并保管好员工档案在实习初期,我的工作主要是整理和采集员工资料,其中涉及到员工照片的采集,公司通讯录的更新随着实习的深入,我开头在网上发布礼聘信息,筛选简历,通知适宜人员来面试,这期间遇到了许多问题,在经理和同事的帮忙下,都能得到解决
三、实习内容实习初期,同事给我介绍了公司的根本状况我对我即将实习的公司有了更深刻的理解,该公司提倡“品质优良,持续改善,客户满足,永续经营”的理念,坚持“开辟创新、环保节能”的宗旨,走持续发展、生产高品质产品的道路,不断提升公司整体素质年初,公司员工流淌较大,员工电话号码也有更新经理让我整理和采集员工资料,通讯录也要准时更新这些事情虽然比拟简洁,但需要细心及与各部门的沟通、协作在更新通讯录时,我就充分感受到沟通合作的重要性起初,我是一个个问同事的电话号码,由于我是新来的,人又都还不熟悉,有时都会重复问,公司里跑来跑去也才记录几个人的电话,后来在各部长和车间主任地帮忙下,不到10分钟,各个部门各个车间的电话号码都汇总了从中我深刻体味到做事情要找对方法,找对人,懂得获取有效资源每一位新员工来公司上班,我们都需要为其办理入职手续,复印身份证,并让其填写入职登记表及上交一寸证件照2张在此期间,我接触到了复印机、扫描仪、传真机,学会了怎样操作这些办公设备第一次为新员工办理入职手续时,我很紧急,复印机也不会用,还是同事在旁边教我如何操作复印机,也忘了问询新员工是否在食堂就餐,显得很毛毛躁躁,无三目斩渐地也就驾轻就熟了员工离职时,需要核对辞职员工上交的辞职申请表及移交清单是否有主管的签字,如有部门主管签字,则收回该员工的员工证,办理员工退宿,并统计该员工的出勤时间及其他相关事项,上报财务部,赐予结算工资在学校里,我从未接触过ISO质量管理体系,也不知道这个体系的内涵通过一段时间的培训,我对ISO质量管理体系才有了深刻的了解质量管理体系,即在质量方面指挥和掌握组织的管理体系,包括制定质量方针、目标以及质量筹画、质量掌握、质量保证和质量改良等活动一个公司要实现质量管理的方针目标,有效地开展各项质量管理活动,必需建立相应的质量管理体系这期间我主要是依据各部门的业务流程,做出程叙文件程叙文件初稿写好后,要拿给各部门主管审阅,直至修改完毕后,盖上受控章存档着手编写程叙文件,需要做许多豫备工作,要到各个部门去了解他们的工作流程,做好记录确定程叙文件内容时,还需要各方面的沟通沟通
四、实习过程中发觉的问题
1、公司规章制度不够完善公司在规章制度方面有严峻的缺乏,考勤制度、加班制度、工资制度、部门工作职责等都没有成型的文件,还处于较原始的状态请假条、加班单都没有准时汇总上交,以致每月的工资计算总是会消失过失,降低了工作效率,增加了财务部的工作各部门的工作职责没有明确,往往事情都不能落实到个人,消失了事情工程没有人负责的状况,当有突发觉状时,往往都不能找到负责的人处理事情,只能暂时抽调员工处理
2、员工培训制度缺失公司缺乏有效的员工培训制度,现有的员工培训方式惟独在岗培训I由老前辈手把手指导教会新员工这种方式虽然在肯定程度上可以哺育新员工,但是长期如此,缺乏多形式的培训方式,员工的技能、管理思想跟不上时代的步伐有些老员工的管理思想还停留在上个世纪,办公软件不熟识,应用不娴熟,这将使公司的竞争力下降,最终可能被市场淘汰新进的年轻员工又因缺乏有效培训看不到个人发展的前景,不能进一步提高自己,而往往在公司里呆了一年就辞职了员工流淌性强这些都不利于公司的长远发展
3、员工鼓励机制不完善公司的员工鼓励机制无非是工资加奖金,辅之以各项规章制度的执行,无视了精神鼓励对员上的鼓励作用,同时,员工的晋升空间也小,在肯定程度上压抑了员工的乐观性公司没有倾听员工的心声,不了解员工的需要,没有通过真正的问卷调查结合科学的需求分析员工的需求,以此来制定适合公司自身特点的鼓励措施单一的奖金鼓励只能对一小局部员工产生鼓励,对绝大多数员工已经起不了激发其努力工作的作用,如有些员工指望能通过自身的优秀工作表现晋升职位,但公司就是没有这个鼓励机制,员工看不到晋升的指望,做与不做、完不完成任务,得到的结果都是一样,员工工作就没有干劲了
五、实习相关建议
1、完善公司的规章制度公司应着手制定完善的考勤制度、工资制度,分清各部门员工的工作XX县政府效劳中心管理局的办公楼建立在县城中心,是一栋三层楼房一楼和二楼是入驻行政单位业务员工作的地方,其格局大体分为A角和B角,A角是单位的普通行政业务员,B角是单位的领导;三楼是该管理局的办公室——也就是我实践的地方,这是一个面积不大的并且设备简洁的办公区,它惟独一个客厅,6个办公室和一个贮存室一楼和二楼的都不算是管理局的人员惟独在三楼的人材是,这是一个人员很少的单位正副局长和普通工作人员再加之司机也惟独6个(在我的实习期间就是7个)工作人员
五、实习主要内容8月1号早晨我来到管理局施副局长的办公室,由于他早已知道我的来意,所以一来他就问我对电脑相关的办公软件是否有些了解,我答复以后即将他就给我安排了任务为所驻单位新的监察系统录入工程信息,这是整个xx省统一的监察系统,我主要负责该系统中事项材料根本信息的录入这个任务看似简洁,但是它是一个简单而又耗时的任务,该部门人员少任务多,所以他们无法分身去做完成这个任务,在这里三个星期的实践内容也主要是它了我的到来对他们来说无疑是一件好事,而对于我来说正是由于这件事我才干来到这个单位,将学校中所学的理论学问应用于社会实践中(虽然用得到的地方不多),并且还能学到许多书本之外的东西,这不妨是一件双赢的事工作开头不久,我得知省里的领导随时能看到信息的录入状况,并且职责考勤制度要具体,要包含工作时间、迟到早退、事病假,旷工等内容的具体说明及负责部门,出勤统计人员,考勤依据,这些方面都要在考勤制度里具体规定制定公司各个部门的业务流程,每一个流程落实到部门负责,各部门部长再把工作落实到部门内员工完善公司的规章制度,使公司管理有序化,工作职责明确
2、建立完善的员工培训制度xx公司是私营小企业,不简单礼聘到特殊有阅历的人,基于人力本钱的考虑及公司本身没有吸引力,员工培训更为重要公司要制定良好的培训打算,培训打算要与公司的经营目标匹配,以市场为导向,提高增加组织的核心力量与创造力有了良好的培训打算,公司还需要拨出专款以作培训专项资金,加大对员工培训的投入提高员工培训意识,企业受训员工可以与其他员工共享培训结果而且可以带动一种学习气氛,员工子细承受培训将培训所学的学问应用的工作中,并带动其他员工甚至可以间接地产生剧烈的晋升竞争,以提高工作效率,带开工作气氛用长期培训战略打算去引导企业发展,去转变企业存在的培训无打算,凭阅历、赶时髦的做法,让培训去促进企业发展
3、建立多形式的员工鼓励机制公司要建立经济鼓励与精神鼓励并重的多形式、多层次的鼓励机制体系以岗位价值为根抵,建立薪酬安排鼓励机制,根据市场经济价值规律、现代企业制度要求,设计薪酬体系,做到敬重人力资本价值、表达绩效差异、反映劳动成果,与企业效益挂钩,与市场价格相适,与劳动成果相应效率优先、兼顾公正以目标管理为核心,建立绩效考评鼓励机制,部门和员工依据KPI来做年度工作打算与月工作打算,并据此开展工作,公司依据KPI结合部门和员工的工作打算完成状况,分层次发展绩效考评工作以企业需要与个人需要相结合为原则,建立工作设计鼓励机制在员工的使用上做到量才使用、用人所长,在目标的设置上做到工作的要求和目标富有肯定的挑战性,激发员工内在的工作热忱
六、实习心得实习是一个熬炼的平台,是展现自己力量的舞台通过实习,我感悟到不少“在大学里学的不是学问,而是一种叫做自学的力量”实习时更深刻地体味了这句话的含义在这个信息爆炸的时代,学问更新太快,靠原有的一点学问确定是不行的我们必需在工作中勤于动手,而且子细观看学习任何工作任何岗位都应当子细细致,特别是工作单位的人事部更需要有严谨的工作态度行政人事专员岗位需要往往与物质方面,人事方面打交道,往往要处理大量数据,大量资料和文件,这些都要求准确,任何一点细小的错误都会影响到整体的结果其实不光是在人事部,在单位的任何部门都应当保持着严谨的工作作风假如将这一工作作风联系到企业之中,也可谓是企业文化的一大表达讲究分工合作,分工合理,工作程序具体详细,讲究条理各项工作相互关联,每一步都关系到整体结果,必需大家一起分工合作,才干最终完成工作任务分工合作不是吃大锅饭搞平均主义,而要结合每一个同事的实际工作力量,合理的安排工作,尽量发挥每一个员工的潜力真正做到优劣互补,相互帮忙,相互学习这其实也是人力资源管理人岗匹配原则的表达总之,这次实习告知我,在社会这个大学堂里我还是一个小学生,还有很长的路要走要抱着虚心谨慎的态度,无论大小子细塌实的完成每一件事,走好每一步全省都是放在一起的,这无形中就会有一个比拟,也就意味着录入的效果某种程度上代表着我们XX县的形象为了这个即将建立的监察系统省里和市里的领导还特地来到各个县上发展指导,知道这些后,我有些可怕,有些退缩为此我还跑到副局长的办公室去向他问询假如我做不好这件事,后果是不是很严峻他笑着答复说没事的,你只要子细做,是肯定能做好的,假如遇到什么问题不懂的可以问问大家;至于领导的来访在政府工作中是很正常的事,你不用在乎这些事,只要信任自己就行我懂了,因此再接下来的工作中,我更加的子细和努力,严格地遵循以下原则
1、要有充分的政策依据和事实依据
2、要有精确性精确,是对工作质量的要求
3、要雷厉风行(这是对工作效率的要求)任何目标的实现,都离不开两个因素,一是精确,二是时限
4、严守纪律,保守机密行政部门的某些文件或者信息保密性要求相当高在这里我所从事的相当于一个行政文秘的工作,我没有打算权,所以在录入这些信息时固然我不能平空想象的录入,它必需有理有据的操作,并且录入的信息也要确保精确性,因此我们制作了相关的表格发放到各个单位,请各单位填表后交给我们,管理局的此外几个工作人员检查合格后交于我的手中,为了确保每一个环节的精确性无误并有理有据,起初交到我手中的信息,我还要查阅相关的文件和书籍发展确认,同时在录入时进展相关的更改,固然这事我是向领导发展过申请的,假如有问题的通过查阅文件能解决的,我直接发展更改,假如不能打算也找不到相关的依据的,请示领导由他们来打算譬如,入驻工程的事项类别是相当重要的,它分为:行政许可、非行政许可、效劳事项三种,我们在审查和更改时必需依据相关的文件和当地政府编撰的书籍,确保信息的精确性,同时结合了所学行政管理方面相关的理论学问在这个过程中还消失过一个小插曲更改信息一事被该单位中的一个女职员得知,她也是这件事的一个而把手,交到我手中的信息几乎都是经过她的手的,在不知详细状况下脱口大骂了我,起初我把更改的理由告知给她,她不听无奈之下我把更改的材料和痕迹拿来给她查阅,她这才信服,随之向我道了歉,当时的我是即快乐又难过经过这件事之后,各单位交来的材料,他们直接交于我的手中发展审查,确定“无误”之后直接发展录入就这样在这实习的20多个日日夜夜里我几乎把自己当做这里真正的员工,每天按时上班每天早上730不到就得起床,就算是狂风暴雨的天气,只要不是周末,都得按时上班在这里我意识到必需抑制自己,不能随心所欲地不想上班就不来,不能像在在学校一样可以睡睡懒觉,实在不想上课的时候可以逃课,自由不少录入多达几百个工程的根本信息已经是一个很浩大的工程,假如哪里出了一点小问题,任凭动一动兴许都会花去几天的时间,况且有时一个工程的审查就会花费多达半个小时的时间为了在我离开之前能将此事告一段落,我时时加班加点最终在离开时我给了他们一个很满足的结果,他们也赐予我很高的评价,这让我很欣慰不仅如此,在这里我还学到了许多书本上学不到的东西,譬如出去吃饭她们都会故意的教我一些不同场合的餐桌上的礼仪,甚至如何点菜
六、实践体味整个实习的过程和结果,我认为是相当胜利的,甚至超过我预期的目标,其中包括我对政府部门某些方面看法的转变同时通过这次实习我学到了许多的东西,增长了许多社会学问和熬炼了社交力量,也给我的社会阅历添置加瓦俗话说麻雀虽小但五脏俱全,这个单位的人员虽少但他也是一个完整的部门,正因如此上到局长下至司机都与我有接触和沟通,对于部门中不同的职位和不同的人都有肯定的了解在工作的过程中“只要信任自己就行”这句话和大家投来确定的眼神给了我很大的支持;再加上他们把这么重要的任务交给我,这一切对于我来说无疑是施予莫大的信任和支持,也是我能取得如此好的结果的动力之一最让我感到欣慰的是以前政府部门在办理老百姓地大事时时常表现出“门坎高,效率低,态度差”的不良现象,因此老百姓找行政单位办一件事是很难也很怕的,特别是有些事需要多个部门联合办理的,他们就需来回于多个行政单位之间和看不同的“脸色”,兴许一件很简洁的事就会花去的时间和精力是应花去的好几倍;如今有了政府效劳中心这样的新型行政部门我们看到的是“门坎低,效率高,态度好”的新气象几乎当地全部的行政单位都聚拢在这里,办起事来既便利又快捷,每次老百姓办完事都是笑着走出去的,我也很快乐政府效劳中心是政府体制改革下的产物,是行政体制进步的证据,是“为人民效劳”的有力表达我肯定会牢牢记住此次的实践阅历,这对于我的人生来说是一笔珍贵的财宝【篇二】行政专业大学生实训报告
一、实习目的在企事业单位的办公室学习处理日常的行政事务,熟识整个企事业单位工作的过程,通过实践学习,使所学理论学问得到验证,哺育敏捷运用书本学问的力量,并且学到不少书本上学不到的东西,增长和扩大学问面,增加对社会的接触,为在毕业后能快速地融入社会打下根抵
二、实习公司简介该公司主要经营五金交电、电子产品、仪器仪表、汽摩配件、计算机软硬件、通信器材、办公用品、日用百货、月躁«饰、化装品、厨具用品、洗涤清洁用品的销售,商务信息问询,会务效劳,展览展现,企业形象筹划
三、实习内容
(一)信息整理及传达在普通的企业里,办公室是一个综合管理部门,实质上为其他专业性部门效劳,所以行政管理的工作比拟杂在办公室里最多的事物就是文件的整理,每天都有不同的文件从总经理那里安排下来,也需要我们办公室来发展整理再向各个部门传达并且我们每天都要对这些文件发展电子和纸质存档,很需要细心和急躁整理文件看似小事,也有许多学问数量浩瀚,排序,装订,拆图钉,编码都能学到许多实际操作中珍贵的阅历
(二)会议安排文件整理可以说是办公室最根本的工作,在这之外我们行政管理人员还要安排公司的大小会议对于XXX商贸有限公司这样的小型公司来说,会议不是特殊的多,普通一周两次,周五开会发展一周总结,然后周日开会对一周工作发展安排这种例行的会议不要我们安排我们主要是负责公司的大型会议的时间安排、地点安排、会议通知、会场布置以及与总经理秘书商议安排会议流程在我实习的这一段时间里,只碰上一次这样的会议安排一次公司的全体大会,从地点、时间到人员以及流程等许多方面都需要行政管理人员有周详的考虑的妥当的安排
(三)离职退休管理我在XXX商贸公司实习的时间,正好处于经济形势比拟冷淡的时期,全部没有时机参加公司的人事礼聘工作但是由于经济危机的原由,公司受到了很大的影响,所以发展了小规模的裁员在这方面,我们管理人员由于寻常就担当着人力档案的管理,所以假如有人员离职我们也相应担当离职退休管理工作员工的档案对于他们来说是最为重要的东西,所以我们对于档案的管理和填写都非常的谨慎普通填写的工作办公室领导没有交给实习生来做,我们在这方面只是做一些匡助性的工作
(四)旅游安排在小型的公司里面,行政管理人员还担当着公司的一些消遣活动的安排由于我实习的时候是在年末,所以有幸参加了公司组织的年末旅游活动公司在年末的时候为了嘉奖员工,使之来年为公司做出更大的奉献,会组织去四周的城市旅游这次旅游活动,行政管理人员首先要对员工进展统计,参预公司旅游的人数,旅游地点调查,旅游经费管理及安排,人员安全问题考虑看起来特殊简洁的一次旅游活动,确包含了我们行政治理人员的诸多考虑和安排
四、实习体味
1、学无止境在没来公司之前,还对自己抱有很高的期望,以为自己很快就能上手工作,没想到实践和理论是两码事更何况,我发觉在学校学习的一些学问在公司的实践操作中已经落伍了公司的工作人员都很勤奋,上班时兢兢业业,下班后还给自己充电作为即将踏入社会的一员,我要有时刻学习的豫备实习后,我感到自己要学的东西太多了还有不到半年的时间,大学美妙的生活就过去了,我要好好珍惜这短暂的时间,抓紧时间学习
2、平心静气,子细严谨其实这一点体味,是许多其他职业,甚至是做人都应当努力的方向现代的社会瞬息万变,而要想在这样一个瞬息万变的社会保持平心静气,子细严谨的作风是特殊不简单的包括我这次实习的单位,也不是每一个人面对任何突发状况都能够做到这一点但是作为一个毕业后志在从事物流行业的大学生来说,就应当从在校的时候开头培育自己这方面的素质平心静气,子细严谨不是一朝一夕可以养成的,也不是等到即将毕业的时候上几堂礼仪方面的选修课就可以具备的认知性的素质而应当从日常与人相处开头做起,让平心静气,子细严谨成为我们为人的一局部,而不是简洁的技能
3、良好的人际关系是胜利的开头人际关系是当今不少在校大学生刚踏出社会遇到的一大难题其实非但是大学生,许多已经工作许多年的人也被人及关机这个问题所困扰现在市面上也出了许多叙述如何处理好人际关系的书在学校的时候我也借了一些这方面的书看,但是收获不是很大,可能是纸上谈来终觉浅”的原由吧其实在学校我的人际关系还可以,但是我很清晰以后工作了同事关系确定不像现在同学关系这么单纯,确定会比拟简单在工作中常与前辈们聊谈天不仅可以放松一下神经,而且可以学到不少工作以外的事情,尽管不少状况我们不肯定遇到,可有所了解做到心中有底,也算是此次社会实践的目的了结语实习是每一个大学毕业生必需拥有的一段经受,他使我们在实践中了解社会,让我们学到了许多在课堂上根本就学不到的学问,也翻开了视野,长了见识,为我们以后进一步走向社会打下坚实的根抵,实习是我们把学到的理论学问应用在实践中的一次尝试【篇三】行政专业大学生实训报告
一、实习目的在企事业单位的办公室学习处理日常的行政事务,熟识整个企事业单。