还剩28页未读,继续阅读
本资源只提供10页预览,全部文档请下载后查看!喜欢就下载吧,查找使用更方便
文本内容:
销售人员聘用合同参考销售人员聘用合同参考「篇一」法定代表人公司地址联系方式乙方(劳动者)姓名居民身份证号码性别民族文化程度出生年月年月家庭住址户籍所在地联系方式根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定,经双方平等协商,乙方为甲方合同制职工,并订立本合同
一、劳动合同期限按下列第款确定
(一)本合同为有固定期限的劳动合同合同期从年月日起至年月日止其中熟练期(培训期、见习曲、从年月日起室年月止;试用期从年月H起至年月日止
(二)本合同为无固定期限的劳动合同代表人签名年月日年月日销售人员聘用合同参考「篇三」甲方乙方身份证号码根据国家法律法规相关规定,甲、乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则,订立本协议,作为劳动合同的补充条款,以期双方共同遵守
一、乙方承诺,所提供的个人简历、证件等所有资料真实、无误否则,甲方可以据此解除与乙方的劳动合同,并且不负担任何赔偿责任
二、甲方《员工守则》、《销售任务承诺书》等管理规章制度作为本协议附件,乙方确认已全部阅读并理解其含义,并将予以严格遵守
三、甲方有权按照上述管理制度对乙方进行工作业绩考核,并依据考核结果决定乙方的留用、转正、职务调整、薪资调整及解除合同
四、乙方承诺,现与其他任何单位不存在劳动关系及竞业限制
五、乙方承诺,现没有任何形式的兼职,在职期间,不直接、间接或变相从事或经营与公司相同或相近的业务如有任何形式的兼职现象,甲方不支付乙方劳动报酬;同时解除劳动合同,并追究法律责任
六、在聘用期间,出现以下情况,甲方可调整乙方工作岗位,或解除与乙方的劳动合同
1、乙方在试用期内未能完成甲方交付的工作任务;
2、正式销售人员连续两个季度未完成销售任务的50猊
3、违背职业道德,给甲方造成较坏的影响和严重经济损失者;
七、以上内容为劳动合同的补充内容,是劳动合同不可分割的一部分,与劳动合同具有同等法律效力
八、本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效
九、本协议一式两份,甲乙双方各执一份甲方乙方年月日年月日销售人员聘用合同参考「篇四」甲方乙方签订日期年月日
一、聘请籍(外文姓名)(译名)女士(先生)为0双方本着友好合作精神,自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务
二、合同期自年月日起至年月日止
三、受聘方的工作任务(另附页)
四、受聘方的月薪为人民币元,其中%可按月兑换外汇
五、聘方的义务
1、向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定
2、对受聘方的工作进行指导、检查和评估
3、向受聘方提供必要的工作和生活条件
4、配合合作共事人员
5、按时支付受聘方的报酬
六、受聘方的义务
1、遵守中国的法律、法规,不干预中国的内部事务
2、遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定,接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估未经聘方同意,不得兼任与聘方无关的其他劳务
3、按期完成所在学院的教学、科研任务,保证工作质量,并参与一定数量的校内其它学术活动和社会工作
4、尊重中国的宗教政策不从事与专家身份不符的活动
5、尊重中国人民的道德规范和风俗习惯
七、合同的变更、解除和终止
1、双方应信守合同,未经双方一致同意,任何一方不得擅自更改、解除和终止合同
2、经当事人双方协商同意后,可以变更、解除和终止合同在未达成一致意见前,仍应当严格履行合同
3、聘方在下述条件下,有权以书面形式通知受聘方解除合同
(1)受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件,经聘方指出后,仍不改正的;
(2)根据医生诊断,受聘方在病假连续30天后不能恢复正常工作的
4、受聘方在下述情况下,有权以书面形式通知聘方解除合同
(1)聘方未按合同约定提供受聘方必要的工作和生活条件;
(2)聘方未按时支付受聘方报酬
八、违约金当事人一方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件,即违反合同时.,应当向另一方支付美元(或相当数额的人民币)的违约金受聘方因不可抗力事件要求解除合同,需出具有关机构证明,经聘方同意后,离华的费用自理;受聘方若无故解除合同,除离华费用自理外,还应当向聘方支付违约金聘方因不可抗力事件要求解除合同,经受聘方同意后,离华费用由聘方负担;聘方若无故解除合同,除负担受聘方离华费用外,还应当向受聘方支付违约金
九、本合同附件为合同不可分割的一部分,与合同具有同等效力
十、本合同自双方签字之日起生效,合同期满即自行失效当事人一方要求签订新合同,必须在本合同期满90天前向另一方提出,经双方协商同意后签订新合同受聘方合同期满后,在华逗留期间的一切费用自理
十一、仲裁当事人双方发生合同纠纷时,尽可能通过协商或者调解解决若协商、调解无效,可向国家外国专家局设立的外国文教专家事务仲裁机构申请仲裁本合同于年月日在(地点)签订,一式两份,每份都用中文和文写成,两种文本同等作准聘方受聘方销售人员聘用合同参考「篇五」甲方(以下简称甲方)乙方(以下简称乙方)身份证号码甲方聘用乙方成为XXX超市的正式销售员,就聘用事宜,双方本着真诚合作共谋发展的原则,友好协商达成如下协议
一、聘用期限和销售区域
1、聘用期从一年一月一日至一年—月—日,期限为1年,试用期3个月
2、指定销售区域为—省—市—县(区)
二、甲方责任
1、甲方负责提供产品及最新价目表
2、甲方负责培训乙方营销模式、技巧,提供整套营销方案,并保证乙方完全按照甲方方案实行,可以完成销售指标
三、乙方责任
1、乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内销售
2、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定,认知及忠诚甲方的经营理念,并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度乙方对外的销售活动由个人决定,但不得与甲方利益发生冲突
3、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息,并及时准确的提供给甲方
4、如乙方个人资料有任何更改,应及时通知甲方,否则由此而造成的乙方业绩收入减少或未能取到奖金等损失均由乙方自行承担,与甲方无关
四、基本指标任务
1、为配合乙方顺利开展销售工作,甲方给予乙方三个月的区域保护,三个月内,若乙方没有按甲方制定的方案实行,或者没有完成销售量,甲方将取消乙方的区域保护权
2、延续区域保护权的每月完成销售量(按乙方提货价格计算)为一元,中介业务金额不计在内
五、业绩计提、要求
1、乙方需根据甲方要求填写《销售员申请表》,甲方根据乙方提供准确的个人资料办理相关手续,划定营销区域
2、乙方按指定的—%批发价格比例向甲方提货,每单运费自负甲方按提货价格统计乙方的销售业绩,到量给予返利、奖励或升级待遇,详细政策见附件
23、乙方常规收入为所提货物销售的差价、及甲方政策和可能的活动中提供的赠品或返利乙方自负劳务信息费、市内运费、差旅费、应酬费
4、乙方牵线联系并由甲方和第三方成功完成的交易,甲方支付乙方—%佣金
5、所有产品原则上不能低于底价销售,特殊情况需经甲方同意后方可实施原属甲方业务对象,提成比率另行商定
六、结算
1、乙方牵线联系并由甲方和第三方成功完成的交易,每单生意结束,由乙方负责收回供货款项,以款到帐为准,支付乙方提成
2、每个年度末,按附件2规定细节发放奖金和返利
七、注意事项
1、甲、乙双方确定合作关系,为确保双方利益,乙方应预先向甲支付
300.00元押金费,甲方在收具后向乙方提供价值
1000.00元以上的样品、业务所需的名片、证书、资料均由甲方配备
2、为树立甲方信誉度,同时方便乙方自由选择,甲方提供以下三种汇款方式供乙方选择a、直接汇入指定银行帐户;b、可通过淘宝网进行在线支付宝交易;c、货到付款可与快递公司达成协议,甲方货到,由快递公司代收费用,中间费(快递公司的代收费),由乙方支付
3、乙方不能在甲方允许的地区范围之外销售
4、礼貌待人,仪表端庄,遵守法律法规,持证上岗
5、严守甲方商业秘密,不得出卖、泄漏甲方商业机密否则甲方有权解除协议及有权追究乙方经济和刑事责任
6、乙方不得利用甲方名义,从事非甲方所供产品销售和非甲方工作范围的其他事情,否则造成损失乙方自行承担,甲方有权追究责任
八、解约
1、乙方连续三个月没有达到延续区域保护权的销售量,和/或没有切实履行甲方的营销方案,甲方有权提前解除协议
2、乙方中途要求解除协议,需提前七天向甲方提出,完成清算程序后才能终止本合同以上条款如有未尽事宜,双方可协商而定本协议有效期为一年,期满前一个月续签本协议一式两份,甲方、乙方各执一份,自签字后生效,并具有同等法律效力甲方(签字盖章)乙方(签字盖章)一年—月—日一年—月—日销售人员聘用合同参考「篇六」甲方地址邮编电话传真乙方地址邮编电话传真甲、乙双方本着平等互惠原则,经协商一致,就乙方代理甲方系列汽车事宜达成如下协议,以兹共同遵守第一条代理及授权范围乙方代理销售甲方的系列汽车包括2乙方的代理区域为地区甲方授权乙方为以上个区域总经销的权限,全面负责个区域的销售和经销商管理如因乙方串货行为造成甲方或者甲方的其他代理商经济损失的,甲方有权追索乙方的违约责任双方约定每台车违约金为元,同时,甲方应明令禁止其他区域的授权经销商在上述个区域销售(该市场年月日以前的供货车辆除外),否则视同甲方违约
1.3乙方承诺每月向甲方的订货量不低于辆,乙方负责保证年销售量不低于辆(辆),否则甲方有权取消乙方代理资格4乙方的总代理权期限为年(自年月日至年月H)对于乙方代理的销售区域,乙方可以根据实际情况制订销售政策,原则上甲方不予干涉,但乙方对于自己以及下属经销商的经销行为负无限连带责任“商标”属于甲方所有的汽车产品商标第二条订货及付款甲乙双方的结算价格见本合同的附件,该附件由具体的经销协议和订货单组成,为本合同的组成部分2乙方需货时,应向甲方发出书面订单,一般应在每月日以前向甲方下达下一月度订单,并在提货前全额支付所提车款产品的销售在授权的区域内由乙方全权负责,乙方应依据或参照甲方确定市场指导价进行销售,严格禁止低于甲方确定的最低市场限价进行销售乙方为销售产品组织的各种活动,费用由乙方承担,但甲方应予以积极配合,提供技术和人员支持5本合同规定以现金方式或以银行承兑汇票的形式支付第三条运输方式乙方根据甲方的要求,在办理相关出库手续后,乙方自行提货,并负担相关运输费用,甲方仓库地为交货地第四条投标特别约定乙方在参加投标过程中,甲方有义务按招标方要求出具相关授权文件,但乙方必须按相应情况遵守甲方在价格上的规定第五条商标、工业产权和保密合同特指产品商标、图案及其他标记,属于甲方产权,经甲方书面批准后允许乙方使用,但本合同期满或终止时此种使用应随即停止并取消2乙方不得以任何方式侵犯甲方的工业产权3乙方在合同的有效期内或合同终止后,不得泄漏甲方的商业机密,也不得将该机密超越合同范围使用第六条违约责任如乙方违反甲方规定,实施了串货行为,甲方可根据乙方违规销售的实际数量处以违约金,情节严重的,甲方有权单方取消乙方代理权2如乙方低于甲方确定的最低市场限价进行低价倾销,甲方有权按照乙方实际销售的数量对乙方处以元的违约金情节严重的,甲方有权单方取消乙方的代理资格3如甲方不能按照乙方规定交货,乙方有权要求甲方进行整改和更换,以求达到乙方订单要求,对于因此而发生的相关费用,由甲方负担4原则上禁止乙方擅自更改甲方车辆的标准配置进行销售,对于确需改装的,乙方应提前向甲方立项并取得同意后方可进行,对于擅自改装引起的维修费用和其他相关费用,甲方有权对乙方进行追偿第七条售后服务甲方为乙方提供的产品严格按照甲方提供的质保书和国家的相关规定进行质保服务乙方在销售完成后,应按甲方要求填写用户登记表,并应于每月定期以传真或其他形式向甲方返回用户登记表,以便于日后的售后服务和例行巡检工作3当乙方发生售后服务要求时,乙方应书面通知甲方服务要求和内容,甲方应在收到乙方通知的12小时内给予答复,确认服务内容和时间,同时,甲方向乙方提供24小时售后服务热线联络服务4因人为原因造成的汽车配件损坏,不在免费保修之列,乙方需支付甲方售后服务之费用5对于乙方擅自改装的部分,不在保修之列,对于甲方维修站因维护甲方利益而进行了维修的,甲方有权根据实际维修费用对乙方进行追偿第八条合同的终止本合同因履行期限届满或双方协商一致或一方违约另一方单方解除合同而终止第九条不可抗力因不可抗力致使本合同不能履行或不能完全履行时,遭受不可抗力一方应及时向对方通报相关情况并向对方提供相应证明,在双方共同商议(或有关主管机关裁决)后,可以根据决议延期履行,部分履行或不履行,并可根据情况部分或全部免于承担违约责任第十条合同争议及解决方式因本合同发生争议,双方应协商解决,协商不成,任何一方均可向合同履行地人民法院起诉第十一条合同效力本合同一式四份,自双方签字盖章日生效,甲、乙双方各执两份且效力等同,作为合同附件之一的与本具有同等效力,其他未尽事宜,双方协商解决,甲、乙双方确认的补充协议,作为本合同的附件也具有同等效力甲方(盖章)乙方(盖章)法定代表人或委托代理人(签字)?法定代表人或委托代理人(签字):附件.代理商(略).《汽车商务制度》(略).顾客档案表(略).进销存报表(略).市场信息调查表(略).订货单(略)注本合同附件为本合同不可分割之组成部分,与本合同具有同等的法律效力销售人员聘用合同参考「篇七」甲方因业务需要聘用乙方为店面销售人员,经协商,就双方的权利义务约定如下
1、乙方的工作为店面销售,甲方为乙方提供相应的培训
2、合同期限为一年,试用期x个月,试用期间工资,期满后的工资待遇为底薪500+提成(销售额的10%)+每月50元全勤奖合同到期后双方均同意续签的另行签订合同
3、因销售人员流动性较强,为保持人员的稳定,保障甲方的正常营业不受影响,每月销售提成推迟一个月发放,合同到期时的一个月与底薪一起发放,如在合同期内乙方违约提前解除合同则上月销售提成做为违约金不再发放
4、甲方制定的管理制度乙方需严格遵守,如乙方违反甲方管理制度或因为乙方自身情况的变化不适宜继续履行本合同的,则甲方有权随时解除劳动合同,并不承担违约责任
5、如双方欲提前解除合同,应至少提前一月通知对方
6、未尽事宜双方另行协商
7、本合同双方签字后生效甲方乙方合同期从年月日起至法定或约定解除(终止)合同条件出现时止其中熟练期/培训期、见习期)从年月日起至年月日止;试用期从年月日起至年月日止
(三)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同合同期从之日起至之日止(起讫时间必须明确具体)其中熟练期(培训期、见习期)从年月日起至年月日止;试用期从年月日起至年月日止
二、工作内容
(一)乙方的工作岗位0
(二)乙方的工作任务(量化)和考核办法
(三)乙方的岗位职责0
(四)在本合同有效期内,如果乙方业绩、考勤、开展业务行为不符合甲方关于业务人员考核和聘任的有关规定,甲方有权依据甲方的有关制度及本合同约定,调整乙方工作岗位、薪酬待遇和依法解除本合同
三、工作时间
(一)双方同意按工时制度执行
1、标准工时制乙方每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时甲方由于工作需要,经与工会或者乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时
2、综合计算工时制应事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定平均每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不得超过40小时
3、不定时计算工时制应事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定工作时间和休息休假自行安排
(二)甲方延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班费但是,因销售系列员工岗位的特点,乙方自愿在节假日等工作时间之外进行市场调研、客户资料整理等工作,未经甲方确认加班的,甲方不支付加班费
四、劳动报酬
(一)乙方熟练期(培训期、见习期、试用期)间的月工资为元XX年X月X日XX年X月X日销售人员聘用合同参考「篇八」甲方乙方甲乙双方本着互利共赢共同发展为基础,甲方为乙方提供高端技术、优质的产品,乙方在市场上进行销售,在保证甲方利益的基础上,乙方得到相应的利益因此双方自愿达成以下协议,并且自愿遵守此协议的各项规定的内容双方达成以下协议
1、甲乙双方签订本合同后,乙方即作为甲方销售人员在甲方不违反双方所约定工作事项的前提下,乙方除重大疾病或死亡及退休年龄外,不得以任何理由退出本公司,同样甲方在乙方不违反公司制度及双方所约定工作事项的前提下(除公司破产),也不可辞退乙方,否则乙方可向有关部门追究违约方责任
2、甲乙双方签订本合同后,前三个月为试用期,业务费用(不包括吃住出租车费用)由甲方承担,出差补助市内每天80元,出市每天补助100元三个月后出差费用从乙方业务提成中扣除,甲方不再承担任何差旅费及补助费用
3、合同签订后,甲方每月给乙方1000元基本工资,每月报销150元电话费用,年度根据销售额完成情况进行基本工资通算,超出1000元部分年底结算一次付清
4、甲方向乙方每月提供3000元的出差费用,该款项从乙方提成款中扣除乙方必须保证每月的出差时间不能低于25天,每天必须用出发地座机向公司回电话,出发返厂后,必须在一周之内凭有效票据按公司的管理规定进行冲账
5、业务不分省份,有信息必须到办公室登记,以免产生业务冲突损坏公司形象
6、三个月试用期后无业绩者应自动调离销售岗位,参加车间组合,组合不上者自动下岗一切待遇取消若本人仍愿意留在公司跑业务,差旅费公司不付,待有业绩后按规定支付其基本工资+提成
7、工资待遇视完成销售额的数量来计算基本工资工资二基本工作+电话费+提成+年底分红
8、基本工资的计算方式;1)全年完成销售收入100万元,月工资1000元2)全年完成销售收入200万元,月工资1500元3)全年完成销售收入300万元,月工资20xx元)全年完成销售收入400万元,月工资2500元)全年完成销售收入500万元,月工资3000元,嘉奖50000元5)全年完成销售收入600万元,月工资4000元,嘉奖60000元)全年完成销售收入800万元,月工资7000元,嘉奖85000元)全年完成销售收入900万元,月工资9000元,嘉奖100000元9)全年完成销售收入1000万元,月工资10000元,嘉奖120xx0元以此类推进行计算
9、甲方与乙方经协商,销售提成按产品销售价的5%提成,质量保证金除外,如质保金到期后,乙方必须负责该款项的回收,为更好发挥销售人员的积极性,款到公司账户后按该款项的30%给乙方提成,设备提成款在合同履行结束(除质保金外款项全部到位)时,一次性付给乙方产品的销售价格必须按公司研究所定的‘价格执行
10、所有成套设备公司都有内定销售价格,若特殊原因销售低于内定价格的设备,必须经公司同意后方能签订合同,但提成额按售价(扣除质保金的)的3%提取若特殊原因销售高于内定价格的设备,高出部分按50%提成
11、乙方在甲方任职期间由甲方提供性能良好证件齐全有效的车辆甲方仅负责缴纳保险费其他一切费用全部由乙方负责车辆所有权属于甲方,乙方只有使用权销售员在离职前三天应当把该车辆的有关证件及车辆完好地交给甲方
12、保持车辆原状,未经甲方允许不得擅自改装更换增设其它设施,不得利用甲方车辆作非法用途
13、保护甲方车辆所有权不受侵犯,不得专卖抵押质押典当转借转租及营运等事项
14、乙方在甲方公司任职期间不得以任何名目介绍俏售其他公司的产品,也不能以任何名目购买其他公司的任何产品来进行销售,否则甲方有权追究乙方违害公司利益的责任,以其所交易金额的10倍对乙方进行处罚,并且乙方必须退还甲方本年度的所有借款,否则甲方有追究乙方经济赔偿的权利,由此造成的一切法律责任和经济损失全部由乙方承担并解除劳动合同
15、乙方应严格遵守公司的各项规章制度,对公司的一切业务必须保密,不得外泄,一经发现甲方有权追究乙方的责任并解除劳动合同
16、合同效力以上条款,乙方已完全理解,本合同甲乙双方签字(盖章)后生效
17、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,均具法律效力甲方签字(盖章)乙方签字(盖章)签字时间签字地点销售人员聘用合同参考「篇九」销售人员合同范本甲方(招聘方)乙方(兼职者)甲乙双方根据国家有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本协议,本协议只实用于黔西南地区范围内第一条兼职者申请条件
1、年满18周岁的中华人民共和国公民均可申请,唯申请人不得为列入国家公务员、现役军人或法律.法规规定不得兼职的人员及政府禁止的任何邪教和非法组织成员
2、兼职者须同意兼职网协议要求
3、服从管理,能达到兼职企业所要求的能力,并能按相关要求完成任务,不得无故违反企业相关法规制度及相关工作要求,否则责任自负
4、协议截止后,兼职者为企业作优秀、诚信的评分,优秀企业可在黔西南兼职网升级为VIP并得到推荐第二条招聘方发布信息条件企业发布兼职消息须注明招聘公司、招聘工作性质、招聘职位、招聘人数、工作地点与时段、工作岗位要求、工作报酬、公司地址(电话、E-MAIL主页等细节内容)、此条招聘信息有效期等在兼职中,如企业需要增加其他工作要求,可与兼职者沟通,兼职者可选择承担其他工作,企业须相应增加报酬,兼职者也可选择放弃,企业不得以此作为兼职者不合格的评定标准或自行取消本协议销售人员聘用合同范本销售人员聘用合同范本第三条协议期限
1、协议有效期自200年月日至200年月日止
2、聘用期满前,经双方协商一致,可以续订聘用协议第四条工作要求
1、甲方根据公司需要聘用乙方为兼职工作人员或临时工作人员
2、截止本协议结束后,甲方可根据乙方在兼职期间的业务完成率、工作能力和现场表现等,给乙方的兼职服务评分,评分结果公示在黔西南兼职网论坛上,优秀的兼职者在下次应聘中优先推荐第五条工作纪律
1、严格遵守国家的法律、法令、依法经营,依法纳税
2、尊重社会公德,遵循自愿、公平、诚实、信用的原则开展业务活动第六条工作报酬
1、甲方按有关规定、制度及本协议,根据乙方的业务实绩、贡献大小给予发放工资及奖励
2、甲方薪水结算为四种标准月薪、周薪、时薪、包干项目报酬等,企业须按照要求准时向兼职者发放薪酬,建议月薪为每月底30(或31日)发放薪筹,周薪为每周五发放,时薪为每天530之间发放,包干项目报酬具体时间由甲、乙双方商定第七条其它事项
1、此协议仅供参考,黔西南兼职网对于黔西南州范围外(境内外)的任何网络兼职形式,与兼职者之间所造成的任何纠纷,概不负责请兼职双方在签订协议前作好风险评估
2、甲乙双方因实施聘用协议发生人事争议的,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服可向人民法院提起诉讼销售人员聘用合同范本合同范本
3、本协议一式贰份,甲方一份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效
4、本协议条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准甲方(盖章)乙方(签字)销售人员聘用合同参考「篇十」甲方法定代表人地址乙方居民身份证号码家庭住址根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款
一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同合同有效期自年月日至年月日止,其中试用期为月
二、工作内容第二条依据甲方工作需要,乙方同意从事一岗位工作经甲乙双方协商同意,可以变换工作岗位第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准
三、工作时间及休息休假第四条甲方安排乙方执行执行标准工时制的,乙方每日工作时间一小时,每周工作一小时综合计算工时工作制,乙方平均每天工作时间不超过一小时,平均每周工作不超过一小时第五条乙方在合同期内享受国家规定的各种休息休假的权利,甲方应保证乙方每周至少休息一天
三、劳动条件及劳动保护第六条甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规及规章,为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准第七条甲方有义务负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和有关规章制度的教育及培训
四、劳动报酬第八条乙方试用期的工资标准为人民币—元第九条乙方试用期满后,甲方根据本单位的工资制度,确定乙方实行综合工资制
(1)基本工资为一元;
(2)提成工资按照月销售量考核,具体为第九条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月—日,不得克扣或无故拖延甲方支付乙方的工资,应不违反国家有关最低工资的窥定甲方可根据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动情况,适时调整乙方工资第十条乙方依法享受年休假、探亲假等假期期间,甲方应按国家和地方有关的标准,或劳动合同的标准,支付乙方工资
五、社会保险第十一条甲应按国家和海口市的有关社会保险的法律、法规和政策规定,为乙方办理有关社会保险手续;社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续第十二条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家和地方有关生育保险政策规定执行
六、劳动纪律第十三条甲方根据生产经营需要,依法制定规章制度和劳动纪律;各项规章制度应向乙方公示第十四条乙方应做到(-)严格遵守甲方制定的规章制度,完成劳动任务;
(二)服从甲方安排,忠于职守,珍惜甲方声誉,维护甲方利益,保守甲方秘密,全心全意为甲方服务;
(三)乙方违反劳动纪律,甲方可依据单位规章制度,给予相应的纪律处分,直至解除本合同;
(四)积极参加甲方组织的培训,提高自身素质
七、劳动合同的变更及解除第十五条有下列情形之一的,甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续甲乙双方协商一致的;
(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的;订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的第十六条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除第十七条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度,按照甲方规定或者本合同约定可以解除劳动合同的;
(三)严重失职,营私舞弊,对甲方经济利益造成重大损害的;
(四)乙方患病或者非公负伤,在规定的医疗期满后,不能从事原来岗位工作的;第十八条有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但应当提前30日以书面形式通知乙方(-)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(二)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的第十九条有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同
(一)在试用期内的;
(二)甲方违反国家法律法规,严重侵害职工合法权益的;
(三)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
(四)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的
八、劳动合同的终止、续订第二十条有下列情形之一的,本合同终止
(一)合同期限届满的;
(二)乙方达到法定退休条件的;乙方被依法劳动教养或追究刑事责任的;第二十一条有下列情形之一的,应续订本合同并及时办理续订手续
(一)甲乙双方同意续订劳动合同的;
(二)本合同期限届满后,乙方仍在甲方工作,甲方未提出异议,乙方要求续订劳动合同的
九、违约责任第二十二条合同期内,任何一方违反本劳动合同,给对方经济损失的,应依据产生损害后果和责任大小,给予经济赔偿第二十三条甲方出资培训和出资招接收的乙方,违反本合同的约定解除合同的赔偿标准为人民币一元第二十四条乙方因存在本合同规定的第十五条第
(二)项、第
(三)项规定的情形,被甲方解除本合同,且给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任第二十五条乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项,给甲方造成经济损失的,应依法承担赔偿责任
十、劳动争议处理第二十六条双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁H^
一、其它第二十七条以下规章制度作为本合同的附件,与本合同具有同等法律效力,该附件与本合同具有同等法律效力
(一);
(二)第二十八条甲、乙双方对本合同所有条款均认真地进行了阅读,其内容均已熟知,并积极自愿履行第二十九条本合同未尽事宜,可由双方协商解决,必要时签订补充协议第三十条本合同一式两份,甲乙双方各执一份甲方(公章)乙方(签字)法定代表人(签字或盖章)
(二)乙方熟练期(培训期、见习期、试用期)满后的月工资包括基本工资和其他绩效报酬,其中月基本工资为元,其他报酬及考核详见甲方依法制定的企业规章制度
(三)工资发放日为每月日,甲方不得无故拖欠如遇节假日或休息日,则调整到相近的工作日支付甲方向乙方支付的月工资不得低于当地最低工资标准元
(四)乙方工资的增减,奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放,以及特殊情况下的工资支付等,均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行
(五)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资,乙方在60天内未提出异议的,视为同意
五、劳动保护、劳动条件和劳动纪律
(一)甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件乙方应严格遵守各项安全操作规程
(二)甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策甲方依法制定各项具体的内部管理制度,乙方应服从甲方的管理
六、劳动合同变更、解除、终止的条件
(一)经甲乙双方协商同意,可以变更或解除本合同
(二)乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;
3、严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
4、同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务可能产生影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
5、以欺诈、胁迫或者乘人之危,使甲方在违背真实意愿的情况下订立或变更本合同,致使本合同无效的;
6、被依法追究刑事责任的;
7、法律法规规定的其他情形签订日期年月日
(三)具有下列情形之一的,甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月基本工资后,可以解除本劳动合同
1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
3、乙方不能从事或者不能胜任原岗位(工种)工作,经甲乙双方协商又不能就变更本合同达成协议的;
4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的
(四)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,达到政府规定的严重困难企业标准,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况;听取工会或者职工的意见,并以书面形式向劳动行政部门报告后,可以解除劳动合同
(五)乙方具有下列情形之一的,甲方不得依据本条第
(三)、
(四)款的规定解除劳动合同
1、患职业病或者因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
2、患病或者负伤,在规定的医疗期内的;
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的
(六)有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除本合同
1、乙方提前三十天以书面形式通知甲方的;
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的;
4、经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣、严重危害乙方人身安全和身体健康的
(七)乙方在试用期内提前7天书面通知甲方,可以解除本合同
(八)有下列情形之一的,本合同终止
1、本合同期满;
2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
3、乙方死亡或者被宣告失踪或者被宣告死亡的;
4、甲方被依法宣告破产的;
5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;
6、法律法规规定的其他情形
(九)甲乙双方任何一方有续订意向的,应当在本合同届满前30天,以书面形式向对方表示续订意向经双方协商一致,可以续订劳动合同
(十)甲乙双方解除或者终止本合同时,乙方应当向甲方指定的个人交接工作,归还其占有的甲方办公用品、文件、设备等资产,向甲方完全移交载有甲方重要信息的任何载体,与甲方清理双方之间的债权债务,办理离职手续及其他未了结事项
七、社会保险和福利(-)甲乙双方依法参加社会保险,按期足额缴纳保险金乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴;
(二)乙方的公休假、午休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期.哺乳期待遇以及解除和终止劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)、医疗补助费的发放等,均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行;
(三)乙方患职业病或因工负伤的待遇.因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行;
(四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供养直系亲属的医疗待遇等按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行
八、经济补偿、赔偿与违约责任
(一)甲乙双方解除本合同时,对于符合劳动合同法支付经济补偿金的,甲方按国家有关规定执行
(二)乙方违反国家有关规定或者本合同约定解除本合同,对甲方造成损失的,乙方应当赔偿甲方下列损失
1、甲方招收录用乙方所支出的费用;
2、乙方在职期间(含转岗),由甲方出资进行职业技术培训,当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时,甲方可以按照实际支付的培训费(包括培训期间的工资)计收赔偿金,其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的%双方若另有培训协议约定的,按照培训协议办理
3、对甲方经营和工作造成的直接经济损失;
4、其他乙方应当赔偿的费用
(三)乙方尚未与甲方解除本合同,又与其他用人单位建立劳动关系的,给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任
(四)由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错,根据实际情况,由双方分别承担各自的法律责任
(五)因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承担法律责任;
(六)甲乙任何一方违反本合同,给对方造成经济损失的,应当根据后果和责任大小,向对方支付赔偿金
九、甲方可以根据乙方工作岗位的具体情况,与乙方订立保密与竞业限制条款
十、双方需要约定的其他事项
十一、甲方依法制定的企业规章制度,包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、竞业限制协议、安全准则、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相关管理办法,均属本合同的主要附件本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的企业规章制度相抵触的,以及本合同未尽事宜,均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的企业规章制度执行
十二、经乙方同意,在其处于联系障碍状态(包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形)时,可由乙方指定的委托代理人代为接受和解与调解,代领、签收相关文书
十三、本合同履行中发生劳动争议,甲乙双方应当协商解决,协商不成或不愿协商的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉
十四、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,每份具有同等法律效力在签署本合同前,双方确认各方均已认真阅读了本合同条款及附件,并对合同及附件内容完全理解,承诺严格遵守合同约定甲方(盖章)代表(签名)乙方(签名)合同订立日期年月日合同订立地点销售人员聘用合同参考「篇二」销售人员聘用合同参考范本甲方乙方名称姓名法定代表人身份证号码住所住址甲乙双方根据平等自愿的原则,经协商一致,订立本协议
一、协议内容及期限.甲方聘用乙方担任公司销售经理一职,乙方应根据甲方的工作制度、岗位职责及甲方安排的其他工作任务按时完成各项工作乙方按照甲方计划独立完成销售部的组建和员工的培训工作,并建立全面完善的销售管理机制乙方销售各种商品应当按照甲方的价格规定进行,乙方对其销售的商品享有经理打折权乙方承诺保质保量完成甲方安排的各项工作任务,遵守甲方的各项规章制度,如有违反甲方有权根据公司制度对其进行处理,并要求乙方承担因此造成的损失.聘用期限自年月日(以实际到任时间为准)起至年月日止,为期年协议期满前一个月,经甲、乙双方协商同意,方可办理续签聘用协议本协议期限内,乙方无正当理由不得单方终止或不履行合同,如有违约,应承担因此造成的甲方的损失协议期内乙方如有正当理由需终止协议的,应提前30天向甲方书面提出申请,经甲方书面同意后,乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕,结清款项方可解除本协议同时,乙方解除协议应当支付聘用期间甲方投入的培训费、管理费等相关费用因乙方违反本条约定而给甲方造成损失,甲方除有权扣发乙方应得薪酬外,还有权要求乙方承担赔偿责任
二、工作报酬.乙方工作报酬执行佣金提成制,乙方每月完成业绩以上,甲方按照乙方所完成业绩总额%计提成,并于每月30日以方式发放给乙方以上提成具体计算标准为根据乙方享受的经理折扣权,乙方所订包房不打折的情况下以肮十乙方提成,超消费折可按超低消费以后总额%计乙方提成,超消费折视为无提成销售(此种情况需请示上级部门批准,包括赠送酒水食品等).乙方每月业绩完成以上,甲方可以为乙方免费提供一间请客房(酒水为指定酒水).乙方销售业绩完成以上,享有将甲方指定酒水赠送给其所订包房的权利,如乙方销售业绩低于,其所订包房需要赠送酒水的,乙方只能按照甲方规定的该酒水成本价自行购入赠送
三、工作时间乙方工作时间实行不定时工作制
四、保险福利待遇乙方任职期间福利待遇按照甲方规章制度执行甲乙双方约定甲方按照合同约定应支付乙方的佣金提成中包含应为乙方缴纳的各项保险费用,并由乙方自行到保险机构完成缴纳
五、合同的解除乙方有下列情况之一的,甲方可随时单方解除与乙方的聘用协议.乙方严重违反甲方的规章制度,经甲方两次以上批评教育仍不改正,造成甲方损失的.乙方连续三个月没有销售业绩或销售业绩不足元的.乙方因故意或重大过失,给公司利益造成损害的,甲方有权解除聘用协议并要求乙方赔偿损失.乙方从事其他任何与甲方利益冲突的.第二职业或活动,甲方有权解除本协议,并要求乙方赔偿因此造成的损失
六、双方义务.乙方必须每月参加公司的经营总结例会,乙方及其带领的团队人员必须遵守甲方制定的各项规章制度,因违反甲方规章制度而造成的损失,由乙方承担赔偿责任.甲方应对乙方进行业务职能、工作安全及各种规章和社会法制培养教育,乙方应积极接受以上各项教育,并定期接受公司考核.乙方的订房一律按甲方的规定进行排房,乙方不得擅自调整,因乙方擅自调整排房造成的损失,乙方承担赔偿责任.乙方因工作与第三人发生冲突,应按照甲方的协调方案解决,如乙方不顾甲方的协调,擅自采取个人行为导致损害后果的,由乙方自行承担责任.乙方上岗必须着甲方所指定的工作服装,服装必须保持整洁无破损,随时注意自己的仪容仪表,以保证甲方的整体形象良好.乙方必须爱护甲方的财产,保守甲方的商业机密,未经甲方允许,不得擅自利用甲方的商业秘密、信誉等进行任何活动,如违反约定,乙方应赔偿因此给甲方造成的损失本聘用协议终止或解除时,乙方应向甲方交回所有相关的资料,并完成各项工作的交接,不得留存其工作期间所获得的客户资料
七、违约责任甲乙双方应当按照本协议约定履行各自的义务,任何一方违反本协议约定,除应当赔偿因违约给对方造成的损失外,还应承担违约责任,违约金为违约当年乙方已经获得的提成总额的20虹
八、其他约定事项.本协议未尽事宜,经双方协商可签订补充协议,补充协议与本合同具有同等效力.甲乙双方因履行本聘用协议发生争议,按照法律规定,申请劳动仲裁解决纠纷.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份,由双方共同执行甲方乙方:。