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装饰公司员工劳动合同范本5篇装饰公司员工劳动合同范本[篇1]聘用单位(甲方)受聘人(乙方)身份证号码受聘人的担保人(丙方)身份证号码兹有聘用单位(甲方)决定聘用乙方(受聘人)从事相关工作,经甲、乙双方协商一致,达成如下协议
一、聘用期限自年月日至年月日止,共年月,其中试用期自年月日至年月日止,共月
二、乙方应服从甲方工作安排,在聘用期内履行以下义务.工作岗位O.职责范围和要求o
3.遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度,接受甲方的
1、甲方应实行每日8小时工作制每月有薪假为3天,因工作需要确需延长工作时间的,经双方协调而定
2、甲方应当每月按期给乙方发放工资;每月号为发薪日
3、甲方应当根据公司的工程发展及乙方的业绩优异程度、工作效率、在公司的表现程度逐步提高乙方的工资水平具体工资调整为
(1)文员每月元;注若有业务引进即加上本月提成(提成点为%)o
(2)设计师每月元加上本月所设计的业务提成(提成点为%)O⑶业务员若是新员工每月元加提成个月试用期,试用期间如果有业绩的即在原来的底薪上加元,并升为正式员工工资为元加本月业务提成但每月要保证有一个业务来往(注以上工资的调整和最终解释权属本公司的法定代表人)第六条、合同的变更、解除、终止和续订
1、甲方因转产、调整经营项目,或者由于情况变化,经甲乙双方协商同意,可以变更合同的相关内容
2、在下列情况下,甲方可以解除合同1乙方在试用期内经发现不符合用工条、件的;2乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作又无法安排其他工作的;3参照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》,乙方属于应予辞退的;4甲方歇业、宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的
3、在下列情况下,乙方可以解除合同1甲方违反国家规定,无安全防护设施,劳动安全、卫生条、件恶劣,严重危害乙方身体健康的;2甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬的;
4、合同期限届满,应即终止执行由于经营、工作需要,甲乙双方协商同意,可以续订合同第七条、违反劳动合同应承担的违约责任甲乙双方任何一方违反合合同,给对方造成经济损失的,应根据后果及责任大小给予赔偿赔偿金额元人民币不等第八条、劳动争议处理甲乙双方发生劳动争议后,应先行协商解决协商不能解决的,可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁第九条、本合同自签订之日起生效,一式两份,甲乙双方各持一份第十条、本合同经双方签订后,之日起生效单位(签章)法定代表人(签章)乙方(签章)日期装饰公司员工劳动合同范本【篇4】甲方(用人单位)地址法定代表人(委托代理人)乙方(劳动者)姓名性别民族文化程度籍贯省市县(区)乡(镇)村(街)身份:农业人口();非农业人口()身份证号码现在住址甲方因业务扩展需要,招(雇)乙方为本公司职工根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和有关劳动法规,甲乙双方在自愿基础上,经平等协商,同意签订本劳动合同第一条合同期限本合同期从年月日起至年月日止,年其中试用期从年月日起至年月日止,共一个月第二条工作任务甲方安排乙方从事工作乙方同意按甲方工作需要,在岗位,承担任务,担任工种乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标第三条工作安全、卫生条件
1、甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准,采取劳动保护措施,改善劳动条件,建立安全工作规章制度,保证安全生工作和职工健康
2、甲方不得安排未成年工不宜从事的工种第四条劳动管理
1、甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定,并根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章
2、甲方有监督乙方遵章守纪、安全工作、职业道德及工作任务完成情况的权利
3、乙方应严格遵守公司纪律和规章制度,不得把公司的各种机密和与公司利益有关的文件泄露给他人,若发现并对本公司已造成客户流失经济损失的,应根据后果及责任大小给予赔偿工作中应服从甲方管理,积极完成所从事的工作第五条工作时间和劳动报酬
1、甲方应实行每日8小时工作制每月有薪假为3天,因工作需要确需延长工作时间的,经双方协调而定
2、甲方应当每月按期给乙方发放工资;每月号为发薪日
3、甲方应当根据公司的工程发展及乙方的业绩优异程度、工作效率、在公司的表现程度逐步提高乙方的工资水平具体工资调整为文员每月元;注若有业务引进即加上本月提成设计师每月元加上本月所设计的业务提成业务员若是新员工每月元加提成,月试用期,试用期间如果有业绩的即在原来的底薪上加元,并升为正式员工工资为元加本月业务提成但每一月要保证有一个业务来往(注以上工资的调整和最终解释权属本公司的法定代表人)第七条合同的变更、解除、终止和续订
1、甲方因转产、调整经营项目,或者由于情况变化,经甲乙双方协商同意,可以变更合同的相关内容
2、在下列情况下,甲方可以解除合同乙方在试用期内经发现不符合用工条件的;乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作又无法安排其他工作的;参照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》,乙方属于应予辞退的;甲方歇业、宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的
3、在下列情况下,乙方可以解除合同甲方违反国家规定,无安全防护设施,劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的;甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬的;
4、合同期限届满,应即终止执行由于经营、工作需要,甲乙双方协商同意,可以续订合同第九条违反劳动合同应承担的违约责任甲乙双方任何一方违反合合同,给对方造成经济损失的,应根据后果及责任大小给予赔偿(赔偿金额5000-10000元人民币不等)第十条劳动争议处理甲乙双方发生劳动争议后,应先行协商解决协商不能解决的,可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十二条本合同自签订之日起生效,一式两份,甲乙双方各持一份第十三条本合同经双方签订后,之日起生效单位(签章)法定代表人(签章)乙方(签章)装饰公司员工劳动合同范本【篇5】甲方(用人单位)地址法定代表人(委托代理人)乙方(劳动者)姓名性别民族文化程度籍贯省市县(区)乡(镇)村(街)身份证号码现在住址甲方因业务扩展需要,招(雇)乙方为本公司职工根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和有关劳动法规,甲乙双方在自愿基础上,经平等协商,同意签订本劳动合同第一条合同期限本合同期从年一月—日起至年—月—日止一年其中试用期从年—月—日起至年—月日止,共一个月第二条工作任务甲方安排乙方从事工作乙方同意按甲方工作需要,在岗位,承担任务,担任工种乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标第三条工作安全、卫生条件
1、甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准,采取劳动保护措施,改善劳动条件,建立安全工作规章制度,保证安全生工作和职工健康
2、甲方不得安排未成年工(16岁以下)不宜从事的工种第四条劳动管理
1、甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定并根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章
2、甲方有监督乙方遵章守纪、安全工作、职业道德及工作任务完成情况的权利
3、乙方应严格遵守公司纪律和规章制度,不得把公司的各种机密和与公司利益有关的文件泄露给他人,若发现并对本公司已造成客户流失经济损失的,应根据后果及责任大小给予赔偿工作中应服从甲方管理,积极完成所从事的工作第五条工作时间和劳动报酬
1、甲方应实行每日8小时工作制每月有薪假为4天,因工作需要确需延长工作时间的,经双方协调而定
2、甲方每月按期给乙方发放工资;每月号为发薪日
3、甲方会根据公司的工程发展及乙方的业绩优异程度、工作效率、在公司的表现程度逐步提高乙方的工资水平具体工资调整为
(1)业务员若是新员工每月元加提成,个月试用期,试用期间如果有业绩的即在原来的底薪上加元,并升为正式员工工资为元加本月业务提成,但每月要保证有一个业务来往(注以上工资的调整和最终解释权属本公司的法定代表人)第七条合同的变更、解除、终止和续订
1、甲方因转产、调整经营项目,或者由于情况变化,经甲乙双方协商同意,可以变更合同的相关内容
2、在下列情况下,甲方可以解除合同1乙方在试用期内经发现不符合用工条件的;2乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作又无法安排其他工作的;3参照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》,乙方属于应予辞退的;4甲方歇业、宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的
3、在下列情况下,乙方可以解除合同1甲方违反国家规定,无安全防护设施,劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的;2甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬的;
4、合同期限届满,应即终止执行由于经营、工作需要,甲乙双方协商同意,可以续订合同第九条违反劳动合同应承担的违约责任甲乙双方任何一方违反合合同,给对方造成经济损失的,应根据后果及责任大小给予赔偿赔偿金额5000-10000元人民币不等安全教育、遵守安全规章制度和操作规程,确保安全生产
三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后,甲方应向乙方支付以下待遇.甲方以现金的形式按月支付乙方工资,月工资标准为人民币元;.甲方支付乙方的其他待遇;.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具
四、出现以下情况之一,甲方可以提前解除本合同.乙方在试用期内不符合聘用条件的;.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度,情节较为严重的;.甲方因工作原因必须撤岗,又无法重新安排工作的;.乙方因病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原岗位工作的;.照国家有关规定和《》有关条款可以解除劳动合同的
五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行
六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成,任何一方可提请仲裁机构进行仲裁第十条劳动争议处理甲乙双方发生劳动争议后,应先行协商解决协商不能解决的,可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十一条本合同自签订之日起生效,一式两份,甲乙双方各持一份第十二条本合同经双方签订后,之日起生效单位(签章)法定代表人(签章)日期乙方(签章)
七、甲、乙双方违反本合同,按国家现行有关规定承担违约责任丙方自愿为乙方提供担保,并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任
八、其他甲、乙双方商定的事项O
九、本合同经甲、乙、丙三方签(章)后生效,合同期限届满,合同即行终止,甲乙双方自然终止劳动关系
十、本合同一式四份,甲、乙、丙三方,劳动服务公司各一份甲方(盖章)乙方(签字)年月日年月日丙方(签字)年月0装饰公司员工劳动合同范本【篇2】甲方乙方根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款、劳动合同期限第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)
1、有固定期限劳动合同本合同于年月日生效,于年月日终止(如有试用期,则试用期从年月日到年月日)
2、以完成一定的工作任务为期限的合同本合同生效日期为年月日;以乙方完成工作任务为合同终止时间
二、工作内容和要求第二条甲方招用乙方在(项目名称)工程中担任岗位(工种)工作乙方的职业资格等级证或上岗证号码为.第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的质量标准
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度甲方由于生产经营需要,经乙方同意后,可安排乙方加班,但不得违反国家有关规定,且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后,方可上岗作业第六条甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫生的有关规定,为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品第七条甲方根据国家有关法律法规,依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害
四、工资保险待遇第八条乙方在试用期间的工资为每日(或每月)元,试用期满后工资为每日(或每月)元;按工作量计算工资的,每(工作量单位)支付工资元双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准甲方应在每月日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发),并由乙方签字确认甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资合同甲方如为分包方,工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付甲乙双方对工资支付的其他约定第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险,并按规定足额缴纳社会保险费用双方劳动合同解除后,应按有关规定转移社会保险手续乙方因工负伤,其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行
五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程第十一条乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的;
(三)严重失职,营私舞弊,对甲方造成重大损害的;
(四)严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的;
(五)被依法追究刑事责任的第十二条有下列情形之一的,乙方可以解除本合同;
(一)在试用期内的;
(二)甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的第十三条变更、解除、终止、续订本合同,应在规定的时限前以书面形式通知对方,不得擅自变更、解除、终止本合同
六、违约责任、劳动争议处理及其它第十四条甲方与乙方解除劳动合同时,应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书甲方解除乙方劳动合同,符合劳部发
[1994]481号文件规定的,应支付经济补偿金甲、乙方违法解除劳动合同,应按劳部发[19951223号文件给对方以赔偿第十五条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向工程所在地(区、县)有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的,可直接到裁决书之日起15日向人民法院起诉第十六条甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力第十七条本合同未尽事宜或与国家、四川省有关规定相悖的按照有关规定执行第十八条本合同一式四份,甲乙双方各执一份,一份交工程所在地劳动部门备案,一份留在乙方务工的建筑施工工地备查本合同自双方盖章签字之日起生效第十九条双方约定的其他事项甲方(公章)章)法定代表人(签字)字)年—月―B月日装饰公司员工劳动合同范本【篇3】甲方(用人单位)地址法定代表人(委托代理人)乙方(劳动者)姓名性别民族文化程度籍贯省市县(区)乡(镇)村(街)身份农业人口();非农业人口()身份证号码现在住址甲方因业务扩展需要,招(雇)乙方为本公司职工根据《中华人民共和国私营企业暂行条、例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和有关劳动法规,甲乙双方在自愿基础上,经平等协商,同意签订本劳动合同第一条、合同期限本合同期从年月日起至年月日止,年其中试用期从年月日起至年月日止,共个月第二条、工作任务甲方安排乙方从事工作乙方同意按甲方工作需要,在岗位,承担任务,担任工种乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标第三条、工作安全、卫生条、件
1、甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准,采取劳动保护措施,改善劳动条、件,建立安全工作规章制度,保证安全生工作和职工健康2甲方不得安排未成年工(16岁以下)不宜从事的工种第四条、劳动管理
1、甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定并根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章
2、甲方有监督乙方遵章守纪、安全工作、职业道德及工作任务完成情况的权利
3、乙方应严格遵守公司纪律和规章制度,不得把公司的各种机密和与公司利益有关的文件泄露给他人若发现并对本公司已造成客户流失经济损失的,应根据后果及责任大小给予赔偿工作中应服从甲方管理,积极完成所从事的工作第五条、工作时间和劳动报酬。