门卫劳务合同标准版范文模板5篇

门卫劳务合同标准版范文模板5篇门卫劳务合同标准版范文模板5篇在签订一份正确的合法的合同之后，双方应当要去严格遵守门卫劳务合同以下是我为大家细心整理的关于门卫劳务合同，盼望这些可以给大家带来关心！门卫劳务合同标准版范文模板（精选篇1）甲方（聘用单位）名称乙方（受聘人员）姓名第一条岗位聘用合同期限本合同期限类型为有固定期限聘用合同自2023年2月1日至2023年7月1日止其次条工作任务与目标

1、乙方必需依据《胡集二中门卫制度》和《胡集二中水电工岗位职责》的要求，仔细履行职责

2、乙方情愿根据本合同书商定及甲方关于本岗位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标第三条工作条件甲方支持乙方履行岗位职责，在国家法律、法规、规章和学校力不迟到，不早退

2、校内平安无小事，责任重于泰山凡因门卫工作失职或工作失误造成重大平安事故的将依法追究其经济及法律责任

3、学校实行封闭管理，门卫必需坚守岗位特别状况可请假（事假一天25元，病假一天20元）校门必需定时关闭，非特别状况不得随便开门

4、门卫必需做好工作记录，来人来客必需登记接待来客要热忱、大方、礼貌，并问清来意，向学校领导报告家长来访要问清状况，报经学校领导或老师同意方可入内

5、同学在校期间一律不准外出，特别状况必需持班主任亲自签字的请假条，经门卫验明身份登记后方可出校住读生星期一到校周五下午放学严禁社会人员无故把同学带出校内，如有特别状况需带出大门，必需有班主任的亲笔签名，方可放行

6、无特别状况外来车辆一律不准进入校内小商小贩等闲杂人员，一律不准进入校内

7、负责门卫室和校门口公共卫生，负责校门开关等日常事务

8、遇到学校重大活动或临时性活动，必需听从学校统一支配和调遣帮助平安领导小组做好突击检查，做好服务老师的工作

9、发觉特别状况或可疑行为要准时向班主任或学校报告，发觉不文明行为要准时制

10、物品出入须有学校证明并做好登记，发觉可疑状况可扣其物品和运输工具，准时报学校处理

11、兼职的水电工必需做好供水、供电工作，做好水电修理工作第六条岗位待遇减发、停发及合同解除

1、乙方因工作力量欠缺、工作失误、工作方式不当造成后果，要担当相应责任依据《胡集二中门卫制度》、《胡集二中水电工岗位职责》和本合同的规定进行考核，减发或停发有关酬劳

2、乙方不能仔细履行职责和义务的，甲方有权解除合同；

3、乙方严峻违纪受到刑事追究者，本合同自行解除；第七条违约责任本合同一经签订，双方必需严格履行任何一方违反合同商定给对方造成损失的，应当担当赔偿责任第八条本合同经甲乙双方签章后生效，一式三份，甲乙双方各执一份，学校平安领导小组备案存档一份甲方（盖章）乙方代表人（签字）身份证号码年月日年月日门卫劳务合同标准版范文模板（精选篇4）甲方乙方:依据《劳动法》，甲乙双方经公平协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款

一、合同期限甲方聘用乙方在甲方的门卫管理办公室担当临时管理员岗位工作合同期限为四个月，自年月日至年月日

二、乙方工作内容及职责

（1）负责学校门卫工作，严格执行学校管理的有关规定；

（2）负责校门周边的清洁卫生工作，确保值班室及校门口内外洁净、干净；

（3）负责学校平安保卫工作，有高度的责任感，准时上岗，不得擅自离岗确保校门每天24小时有人值守（含双休日）

（4）负责做好大门的开关工作，严格按要求开锁大门做到门开人在，临时离开校门时必需锁门

（5）负责外来人员及车辆出入登记工作凡外来人员须问清状况，方可放行闲杂人员，推销商品人员不得进校做到不徇私情

（6）同学进出大门必需严格检查证件或请假条，无证无条者不准进出，对欲进大门貌似同学者要严格盘查，并与相应班主任联系

（7）严格执行学校财产进出校门制度，没有学校领导批准不准放行

（8）指导好校门内外车辆的停放工作负责学校内老师车辆的保卫工作校内内严禁停放外单位车辆

（9）制止零食摊贩在校门口摆摊设点乐观主动处理校门四周的同学违纪和各种偶发大事，并准时上报

（10）发觉有可能危及学校平安稳定的紧急状况，应马上锁上大门，并向当天值班领导或校长报告

三、甲方的权利与义务

（一）负责对乙方的日常管理和临时工作支配

（二）负责支付乙方上班月工资，寒暑假期间不享受带薪休假

四、乙方的权利与义务

1、接受甲方的管理，并按合同要求仔细履行岗位职责，听从工作岗位支配或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；

2、在签订本合同时自愿遵守后勤服务公司（门卫员工守则规定职责）

3、门卫员工实行聘任制，合同期每4个月签订一次，依据甲方需要可以优先续签

4、门卫员工为临时工，工资实行包干，每月一次给乙方元，包括交纳国家规定的各种社会福利、保险金

5、乙方在受聘期间的日常事务及操作中，应高度重视和避开事故发生若因执行公务发生意外事故，甲方应全权负责相关事务的协调处理

五、聘用合同的变更、解除、终止

（一）、乙方有下列状况之一，甲方可以解除合同，提前三天以书面形式通知；

1、门卫管理人员对学校管理如不能遵守，或遇特别状况需解除合同，应在前一月内提出申请，如突然自行终止合同；公司不结算当月的工资如工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或消失重大工作失误，公司有权准时终止合同

2、乙方因病不能按时上岗

3、订立合同的客观状况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的

4、如遇特别状况或工作需要，甲方有权随时终止合同，乙方保证无条件听从

（二）乙方有下列状况之一，甲方可随时解除合同

1、严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的；

2、无理取闹、打架斗殴、恐吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的；

3、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的；

4、旷工时间超过一天的；

5、伪造健康证明及用其他不正值手段哄骗甲方的；

（三）乙方有下列状况之一，甲方不得与乙方解除合同因工负伤，在公司规定的医疗期内

（四）、合同期内，乙方违约要求解除合同的，应提前30天内以书面形式向甲方提出申请解除合同时间从甲方同意之日计算

（五）、有下列状况之一的，乙方可随时通知甲方解除合同

1、甲方未按协商支付劳动酬劳的；

2、甲方以非法手段强迫乙方工作的

（六）、有下列状况之一，本合同自行终止

1、合同期限届满；

2、法律、法规规定的其它状况

六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要担当违约责任因解除合同甲、乙双方发生争议，应由双方协商解决协商无效的，可以向有关仲裁机关申诉

七、其他本合同经双方签字后生效，本合同一式二份甲方（盖章）乙方（签名）年月日年月日门卫劳务合同标准版范文模板（精选篇5）甲方乙方为保证全局肯定平安，防止被盗大事发生，经讨论打算聘用门卫值班人员2人本着公正、公正的原则，经双方协调，签订如下协议

1、甲方安装厂内职工发放工资制度发放乙方工资

2、乙方必需服-从甲方支配，当值人员必需忠于职守，按时开关大门，按规定检查出入车辆和材料，上下班必需交接清晰，并将有关状况记录在案，方可交接班

3、乙方在当值期间如院内发生问题，必需主动制止，同时报告有关主管人员事后经查实确认

4、乙方必需遵守甲方单位的规章制度和纪律，并不得私自接受他人到院内停车或办理与单位无关的事宜，不得私自离岗溜岗和迟到早退

5、乙方在交接班前应负责门卫前后环境卫生清扫工作

6、乙方不得同意外来人员到甲方打水，收购废品，叫卖，或到办公室推销产品等，特殊晚班不得随便让人和车辆进出单位

7、甲方不负责乙方因自身缘由包括值班时发生的一切非工伤和疾病的医药和治疗费用

8、乙方不得利用换班空间在院内干其它劳动活（包括装卸活动）

9、乙方不得带家属在甲方院内开火做饭，长期居住和留宿外来人员

10、乙方对全部外来人员及车辆出入，必需履行检查登记手续

11、本协议试用期为一个月，双方满足协议生效有效期为壹年，协议到期后双方无异议，协议可顺延乙方如不情愿连续履行协议必需在10天前向甲方提出甲方不愿连续再用乙方在5天前通知乙方，乙方在协议未正式终止前消失问题，甲方将依据情节扣除乙方当月部分工资

12、本协议签字后马上生效

13、此协议一式贰份，双方各执一份甲方乙方年月日量允许的前提下，为乙方供应岗位必要的工作条件第四条岗位待遇

1、岗位实行聘任制，在聘任期间学校按月对其工作进行考核，以每月人民币50元作为工作考核津贴

2、岗位工资实行包干，乙方完成甲方规定的工作任务，每月工资元（大写人民币），按月发放，不享受其它福利待遇

3、门卫生病药费自理，因病、因事不能到岗必需向分管副校长请假因个人缘由造成的平安责任事故应由其本人负责

4、门卫对学校管理如不能遵守，或有特别状况需解除本合同，可在前两周内提出辞呈申请如门卫工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或消失重大工作失误，学校有权准时终止合同

5、合同期满后，学校依据门卫职业道德、工作力量、工作态度等状况进行聘任期间综合考核，成果突出将连续聘用否则解除合同第五条乙方的职责和义务

1、门卫必需听从学校的支配遵纪守法，礼貌待人，热忱服务，坚持原则，恪尽职守，细心工作，不得擅自离岗，不得随便请人代班，不迟到，不早退

2、校内平安无小事，责任重于泰山凡因门卫工作失职或工作失误造成重大平安事故的将依法追究其经济及法律责任

3、学校实行封闭管理，门卫必需坚守岗位特别状况可请假（事假一天25元，病假一天20元）校门必需定时关闭，非特别状况不得随便开门

4、门卫必需做好工作记录，来人来客必需登记接待来客要热忱、大方、礼貌，并问清来意，向学校领导报告家长来访要问清状况，报经学校领导或老师同意方可入内

5、同学在校期间一律不准外出，特别状况必需持班主任亲自签字的请假条，经门卫验明身份登记后方可出校住读生星期一到校周五下午放学严禁社会人员无故把同学带出校内，如有特别状况需带出大门，必需有班主任的亲笔签名，方可放行

6、无特别状况外来车辆一律不准进入校内小商小贩等闲杂人员，一律不准进入校内

7、负责门卫室和校门口公共卫生，负责校门开关等日常事务

8、遇到学校重大活动或临时性活动，必需听从学校统一支配和调遣帮助平安领导小组做好突击检查，做好服务老师的工作

9、发觉特别状况或可疑行为要准时向班主任或学校报告，发觉不文明行为要准时制

10、物品出入须有学校证明并做好登记，发觉可疑状况可扣其物品和运输工具，准时报学校处理

11、兼职的水电工必需做好供水、供电工作做好水电修理工作第六条岗位待遇减发、停发及合同解除

1、乙方因工作力量欠缺、工作失误、工作方式不当造成后果，要担当相应责任依据《胡集二中门卫制度》、《胡集二中水电工岗位职责》和本合同的规定进行考核，减发或停发有关酬劳

2、乙方不能仔细履行职责和义务的，甲方有权解除合同;

3、乙方严峻违纪受到刑事追究者，本合同自行解除；第七条违约责任本合同一经签订，双方必需严格履行任何一方违反合同商定给对方造成损失的，应当担当赔偿责任第八条本合同经甲乙双方签章后生效，一式三份，甲乙双方各执一份，学校平安领导小组备案存档一份甲方（盖章）乙方代表人（签字）身份证号码年月日年月日门卫劳务合同标准版范文模板（精选篇2）甲方（简称甲方）乙方（简称乙方）为加强学校的平安管理维护正常的教学工作和生活秩序，确保全校师生的人身财产平安，掌握各类同学违纪大事、校内平安事故和治安案件的发生，切实担当起保一方平安的责任，甲方聘任乙方门卫临时用工鉴于乙方现在属于临时用工人员，乙方不具备劳动法律关系的主体资格，无法与甲方建立劳动（合同）关系甲乙双方经公平协商共同打算建立劳务关系因此，本服务协议属于劳务协议，不在《劳动法》调整范围内，而在《民法通则》的调整之中甲乙双方在充分明确这一法律关系的基础上，依据《民法通则》和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款

一、协议期限本协议期限自一年—月—日起，至一年—月—日止）

二、工作条件甲方应依据国家有关规定，为乙方供应符合职业平安卫生条件的工作环境

三、工作要求.乙方的工作岗位由甲方依据工作需要进行支配和调整乙方必需根据甲方的工作要求，尽职尽责做好工作.乙方应严格遵守国家各项法律规定遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度和要求.爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，听从甲方的领导、管理和教育.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方担当赔偿责任

四、工作职责.负责学校大门、学校后门的开锁；.负责学校进出人员的登记；.负责校内内的平安巡查；.负责报刊杂志和邮件快递的收发；.负责上级来文的登记和村完小教学点文件资料的转发；.负责学校花草树木的管理；.负责同学寝室的就寝纪律的管理；.负责学校水电的管理；.负责学校大门及学校主干道的卫生保洁；.负责校门四周及校内车辆的整齐摆放、严禁校门口摆摊；.负责同学课间餐的发放；.负责同学在校时间的值班保卫；.负责周末、节假日、寒暑假的值班护校（适当补助）；.负责值班室内部的卫生和干净；.负责来访人员的接待引导（交值周领导）；.负责通知学校部分师生与家长学校领导见面；”.负责《学校值班记录簿》、《外来人员登记簿》的填写；.全天二十四小时保持通讯畅通；.在值班室住宿，同学在校时间不离开学校，遇特别状况离校需经行政值周领导、德育处同意后自行请人代替；.接受学校德育处管理，对行政值周领导、德育处负责

五、工作考核.每月如无责任事故和失职行为发生，工资全额支付；.乙方违反学校的有关规定在工作中有失职行为，发觉一次扣考核工资元；.乙方在工作中因个人行为给甲方造成经济损失或造成恶劣影响的，由乙方负责赔偿相应损失；.乙方因未能履行职责或工作不负责任，工作态度不端正，甲方有权解除临时用工合同

六、劳务酬劳甲乙双方商定，乙方的工资为一元/月，在履行本协议期间如有薪资调整或变化，则调整后按新标准执行乙方工作期间，甲方负责供应门卫业务培训乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中商定的福利和待遇，甲方内部制度中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方

七、协议的解除与终止.在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议解除本协议不需支付经济补偿金.甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议此时，不需五个工作日提前通知乙方.甲方不按本协议商定供应必要的劳动条件或劳动酬劳时，乙方可以随时解除本协议，不受提前通知的限制.本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知.甲乙双方无论因何缘由解除或终止本协议，乙方均应马上办理工作交接、归还甲方财、物等离职手续乙方离职时应按规定交还学校全部财物如钥匙等，学校才发放当月工资

八、其他.乙方工作时应留意方式方法，严禁殴打同学，消失责任事故，如殴打同学使其受伤，医药费等由乙方负责.乙方应向甲方出具身体健康证明，因身患疾病导致不能胜任工作，甲方有权解除聘用合同，不担当任何责任.因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动（合同）关系，因此甲方不担当任何社会保险缴纳义务，也不担当相应的责任

4.本协议一式两份，双方各持一份，具有同等效力，自双方签字之日起生效，合同期满，自行终止其效力甲方（盖章）乙方（签字）:日期年月日日期年日月门卫劳务合同标准版范文模板（精选篇3）甲方（聘用单位）名称乙方（受聘人员）姓名第一条岗位聘用合同期限本合同期限类型为有固定期限聘用合同自20—年2月1日至20_年7月1日止其次条工作任务与目标

1、乙方必需依据《胡集二中门卫制度》和《胡集二中水电工岗位职责》的要求，仔细履行职责

2、乙方情愿根据本合同书商定及甲方关于本岗位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标第三条工作条件甲方支持乙方履行岗位职责，在国家法律、法规、规章和学校力量允许的前提下，为乙方供应岗位必要的工作条件第四条岗位待遇

1、岗位实行聘任制，在聘任期间学校按月对其工作进行考核，以每月人民币50元作为工作考核津贴

2、岗位工资实行包干，乙方完成甲方规定的工作任务，每月工资元（大写人民币），按月发放，不享受其它福利待遇

3、门卫生病药费自理，因病、因事不能到岗必需向分管副校长请假因个人缘由造成的平安责任事故应由其本人负责

4、门卫对学校管理如不能遵守，或有特别状况需解除本合同，可在前两周内提出辞呈申请如门卫工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或消失重大工作失误，学校有权准时终止合同

5、合同期满后，学校依据门卫职业道德、工作力量、工作态度等状况进行聘任期间综合考核，成果突出将连续聘用否则解除合同第五条乙方的职责和义务

1、门卫必需听从学校的支配遵纪守法，礼貌待人，热忱服务，坚持原则，恪尽职守，细心工作，不得擅自离岗，不得随便请人代班，。