行政助理工作计划如何写范文

行政助理工作计划如何写范文行政助理工作计划如何写范文篇1

一、企业文化的塑造与宣贯

1、对所有新进员工，不仅做好行政培训和产品知识培训，还要做好企业文化的培训

2、协助上级领导完善公司各项管理规章制度，定期或不定期对各部门的制度执行情况进行检查，保证公司的管理规章制度切实可行其中包括《关于公司月办公例会的规定》、《关于实行任务交办制的规定》、《任务交办书》、以及销售部门各规定等

3、建立内部沟通机制，促进公司部门之间、上下级之间、建立和谐的内部关系，避免因沟通障碍而导致的人际关系紧张、工作配合度低等不良倾向为此专门设立一个“合理化意见箱”，员工可对公司建设各个方面、公司内部每个工作环节提出个人意见和建议

二、行政管理工作

1、协助上级做好了各部门的协调工作，并组织召开

一、二次各部门沟通交流会

2、按时收取公司企业邮箱的邮件，妥善处理邮件在公司网站后台操作方面，及时更新员工照片，上传员工活动照片工作秩序和工作环境，使各项档案管理日趋正规化、规范化同时做好后勤服务工作，让领导和同事们避免后顾之忧，在部门经理的直接领导下，积极、主动的做好本部门日常内务工作

1、日常接待工作接打电话时，使用文明语言，说话和气、热情，礼貌地接待工厂及国外客户来访人员，对于遇到相关问题来咨询或者要求帮助的人员，我都会尽我所知给予解答或及时转达相关领导给予解决

2、物资管理工作制定公司日常办公用品购入和领用表，做好物资的领用管理，根据部门领用情况，进行领用登记

3、文件管理工作根据工作需要，随时制作各类表格、文档等，同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的通知、文件做到及时上传下达

4、人事档案管理工作将在职员工和离职员工档案进行分类存档，并做扫描电子存档，新员工评定表按年度排序装订成册保存等

5、招聘工作查收邮件阅读简历，预约安排应聘人员进行经理面试以及总经理复试

6、商务会议及展会行程安排工作制定出差计划表，预订国内、国际机票和酒店，确保出差人员的行程正常进行

7、财务工作办公用品费用、快递费用的核对及申请，机票、酒店费用的支付，确保及时支付相关合作公司的月结费用

8、快递工作做好国内国际寄件登记和签收递交工作，定期上DHL、ARAME_网站跟踪查询客户签收情况，如发现有不正常的快件，及时反应到对外业务人员和相关领导

9、协助工作协助部门经理做好公司季度及年度活动的组织和安排工作，以及搞好公司企业文化的宣传活动

三、20—年度继续学习

1、学习正规化的文档管理、规范的公文写作、灵活的接待技巧、公共关系中的礼仪形象等

2、学习基本的外贸知识、国际快递的运费核算及成本控制、基本的网络维护及电脑方面知识、复印机和打印机的保养及维修

3、英文软件及学习方法的提供，还时刻提醒我加强英文的学习及锻炼等

4、photoshop的正确使用及公司存档文件的简单封面设计

5、学习echo在工作中有条理处理事情的方法行政助理对于我来说是公司赋予我的一个新的挑战以及肯定在20—年我将努力提高工作水平，适应新形势下工作的需要，在不断学习的过程中改变工作方法扬长避短，踏实工作，力求把今后的行政工作做得更好20_年我将以一个崭新的面貌投入到今后的工作中，同时也希望能和公司一起成长，共同进步！行政助理工作计划如何写范文篇6在主任的带领下，本人在，基本完成了相关工作任务今年，我将一如既往地按照主任的工作布署，在去年的工作基础上，本着“多沟通、多协调、积极主动、创造性地开展工作”的指导思想，发扬慧康人“精诚团结，求真务实”的工作作风，全面开展的工作现制定工作计划如下

一、人力资源

（一）建立人力资源规划工作机制

1、协助主任调查和分析公司目前的人力资源配置情况，为招聘、加班、合理配置、定员定岗、管理层的人事决策等提供依据

2、根据公司发展规划，提出与之相匹配的的人力资源规划（此为工作设想，根据公司实际情况而定）

（二）招聘与配置

1、协助主任建立特殊人才（如售后工程师、研发人员、海外销售人员等）的储备机制及长期招聘渠道

2、计划与国内重点高校建立优秀人才长期供应关系

3、收集和关注国内知名招聘网站（如深圳人才网、job88等）的人才信息

4、在实际应用中完善已制订的《员工招聘操作规程》、流程及相关表单

5、协助各部门实施招聘

6、建立招聘档案

（三）培训

1、在实际应用中完善已制订的《员工培训教育管理办法》、流程及相关表单

2、巩固已初步建立的员工培训机制

3、制作一份新进员工培训教材

4、建立培训档案

5、邀请深圳市专业培训机构（如管理顾问公司）为公司部门主管或相关人员作1〜2次培训培训内容根据实际工作需要而定如时间和目标管理、人力资源管理、工作任务分配、沟通协调、领导艺术等

（四）绩效考核

1、协助主任制定绩效考核管理办法，为绩效考核工作的具体实施提供依据

2、协助主任在全公司推行新的绩效考核标准

3、继续做好绩效考核的其他相关工作（如每月跟催、汇总等）

（五）劳动关系管理

1、退休

（1）在实际应用中完善已制订的退休流程及相关表单

（2）协助主任制订员工退休、资遣管理制度（正在制订），为办理退休、资遣事项提供依据

2、辞职

（1）在实际应用中完善已制订的辞职流程及相关表单

（2）协助主任制订辞职管理制度，为办理辞职事项提供依据

（3）具体执行工作

二、行政事务

（一）车辆管理协助主任开展相关工作

（二）公章管理

1、协助主任做好相关审核工作

2、制作公章管理登记薄

（三）会议安排协助主任安排会议议程及相关准备工作

（四）公司大型活动的组织策划协助主任策划方案，并做好具体实施的相关工作

（五）公司邮箱管理三点原则

1、按时收取邮件；

2、妥当处理邮件；

3、慎重对待重要邮件

（六）部门预算准确、详细登记每月发生的费用，按要求提交每月预算

（七）宿舍管理

1、及时收取、交纳每月宿舍费用

2、合理进行卫生安排，确保宿舍干净舒适

三、对外事务

（一）证照的申办、年审协助主任进行资料准备及提交工作

（二）政府扶持项目的申报协助主任开展相关工作

（三）与政府部门、行业协会的日常沟通协助主任填制和递交相关报表、资料等

四、其他临时交办事项四点原则

（一）主任交办事项，按重要紧急程度分别按要求办理

（二）董事长、总经理交办事项，汇报主任后办理（或办理后知会主任）

（三）其他同事交办事项，让其请示主任，征得同意后再办理

（四）其他领导交办事项，本人请示主任，同意后再办理行政助理工作计划如何写范文篇7在公司领导的带领下，本人在20__年度，基本完成了相关工作任务今年，我将一如既往的按照公司领导的工作部署，在去年的工作基础上，本着“多沟通、多协调、积极主动、创造性的开展工作”的指导思想，按照“公司司训”、“执行—大字真经”以及“八荣八耻”的内容要求自己做到能够正确理解上级领导的指示和方针，制定完善的工作计划，按时保质保量完成工作始终把工作放在第一位，不得出现应付现象工作过程中积极发挥主观能动性，独立思考，与其他部门或个人进行必要的工作沟通，配合部门其他成员完成既定的工作任务在日常工作过程中，发现错误问题，如果自己不能解决就在事前汇报予你的上级领导共同解决；在完成本职工作的同时积极主动为领导出谋划策，收集有利信息、献计献策，配合领导管理好本部门现将20_年度我的行政助理工作安排如下

1、协助经理制订、监督、执行公司的行政政策、制度

2、认真完成公司下达的各项目标任务

3、配合监督、执行公司行政方面费用支出情况

4、协助经理制定本部月、季、年度工作计划及总结报告

5、负责处理本部与其他部门外事活动的配合工作

6、负责文书的管理及全公司文员业务指导、培训、管理工作

7、负责公司生活用品的催调工作

8、负责公司、本部门会议记录并整理会议纪要

9、协助经理对公司内部发布重要信息、通知、通告工作

10、负责外来信函、报纸分类、包裹邮寄与派发

11、负责行政资料整理归档、文书打印

12、负责公司内部员工通讯名录整理

13、负责保证公司通讯畅通无阻

14、按《档案管理制度》要求，做好档案的检点移交、编号、编目检索、统计、保管和安全等工作，对过期无利用价值的档案资料，经有关领导组织鉴定后方能作销毁修理，做好公司资料的保密工作

15、文件、资料、表单、报告等打印、校对、排版

16、电话接听、记录转达

17、房产软件信息输入、使用

18、传真、收发、复印、通知

19、每日留言板登记

20、办公室接待

21、办公室管理及办公室财和物的管理

22、完成部门经理临时交待的工作在20_年中，我将秉承着将“认真仔细”作为第一工作态度的思想，随时注意改正自己性格的缺陷，不断进行自我否定，培养自己主动学习的意识和习惯，吸收先进的经验，用知识来武装自己、提高自己，竭尽全力为公司服务本人承诺，履行好自己的职责，包括公司临时安排的工作，工作绝对的服从行政助理工作计划如何写范文篇8新的一年象征着新的终点、新的机会、新的应战跟着年夜参林、北京同仁堂的进驻，对于咱们来讲，既是压力也是能源，咱们决计不屈不挠，欢迎新的应战—年行政人事部将从如下多少个方面动手任务

1、美满公司轨制，向完成办理标准化进军乐成的企业源于杰出的办理，杰出的办理源于优良、美满的轨制跟着公司的不时开展，搞好公司办理轨制无疑是其继续开展的基本因而，树立健全一套公道而迷信的公司办理轨制便迫正在眉节，为了进一步美满公司轨制，完成办理标准化，年任务将以此为中间

2、增强培训力度，美满培训机制企业的合作，终极回于能人的合作今朝公司各门店及部分职员的综合本质遍及有待进步，特别是各店长及部分担任人，他们身肩重责需依据实践状况订定培训方案，从真正意思上为他们带来协助别的实现新员工进店手册

3、帮忙部分任务，增强团队倡议持续共同各门店及部分任务，帮忙处置各类突发事情年是苍生拓展并强大的一年，具有一支勾结、敢于立异的团队是为其开展的保证以是增强团队倡议也是年行政人事部任务的重心实在正所谓“全国难事始于易，全国小事始于细”只需咱们任务愈加过细点、相同多一点、义务心强一点，我置信苍生会越做越强行政助理工作计划如何写范文篇9

一、电话接听和转接，收发传真、信件和报刊

1、及时简洁向领导、同事传达来电者、来访者的准确信息;

2、及时将收到的传真、邮件、信件、报刊等送交到负责人手中；

二、客户的接待

1、基本咨询和引见，端茶送水，保持良好的礼节、礼貌并通报相关接见人员；

2、保持办公区域的清洁卫生，及时清理会客后的垃圾；

三、固定资产及低值易耗品、办公用品的管理及发放

1、定期清理、检查办公用品库存，以便能及时补充办公用品；

2、做好办公用品的进出库和领用登记；

3、做好固定资产及低值易耗品的盘存工作，对固定资产编号

3、负责公司0A系统的管理，对新入职的员工在通过7天见习期考核后开通0A帐户；对离职人员及时地删除其0A

4、会议安排根据会议议程做好会前通知、安排和签到，会中要求，会后作出详细的会议纪要，并发放到每个参会人员并对会议纪要进行编号，分类存放

5、协助财务部的工作，在10日前办理新员工入职两个月后的转正手续及转正工资，对销售部新员工的考核工资进行评定，及业务员的销售业绩统计汇总，不延误工资的发放日期

6、每周休息日按值班制度进行轮流值班，并要求值班人员在值班时作好相关的电话记录、登记好其它工作情况

7、检查与跟踪部门员工工作进度和其他部门员工工作进度提高各级人员的工作效率

8、负责公司日常的事务接待和一些突发事件的处理

9、完成上级交办的文书文案工作

三、文件档案管理

1、规范了全公司所有员工的人事档案，补齐5名老员工的人事资料并每天更新入职人员和离职人员资料信息

2、负责公司文件资料、除合同外人事资料的管理，除了对文件实行分类归档，还将进行编号，做到有据可查

3、负责公司文件的收发、张贴和管理工作分类管理；

4、对固定资产及低值易耗品的领用做好登记工作，落实到个人；

四、公司印信的严格管理

1、按照公司印信管理规定，正确保管，按公司流程使用公章，做好登记及复印件的管理；

2、文档格式要规范，打印、复印用纸要节约；

3、做好各类公文、信件的登记、上报、下发及保管工作；

五、通知公告根据上级意思，发布通知和公告，并督促大家执行，完成

六、积极配合上级领导与各部门的协助工作、组织好公司活动

1、协助上级领导做好节假日的排班、值班等工作，确保节假期间公司的安全保卫工作；

2、认真、按时、高效率地完成各种临时的指派工作；

3、积极调动相关人员的参与；

七、沟通

1、做好领导服务及时完成办公室主任、公司各部经理和部门主管交办的各项的工作要成为领导的助力、助手；勤跑腿，多汇报，当好参谋助手

2、做好各部门服务，加强与各部门之间人员的联络与沟通系统的、快速的传递公司下达的指令，保证信息及时准确的传递到位

3、做好员工服务，及时的将公司员工的信息向领导反馈，做好员工与领导沟通的桥梁爱岗敬业一一合格员工的基本条件

1、积极工作，态度认真，做到当天事当天毕；

2、做好第二天的工作计划，有计划有重点的工作；

3、每周总结工作，反思工作不足，及时完善工作不足之处;

4、严格按照公司的各项规章制度办事

5、工作之余，提高个人修养和业务能力，向领导和同事学习工作经验和方法，快速提升自身素质；

6、加强和同事们的沟通协作尽管行政文员的工作多是繁琐的小事，但是任何事情都有累积，小事顾全了才能做大事人只有沉淀自己，才能完成质的飞跃新年度的工作，我将根据实际情况对本职工作进行合理计划，合理分工，不断探索工作的新思路，新方法，增强工作创造性以上是我的新年度计划，我会用我的行动证明我每天的进步行政助理工作计划如何写范文篇10

一、依法优质办园，规范办园行为.加强学习，统一思想，提高认识我园将组织全体教职工通过学习充分认识规范办学行为的重要性和必要性学习宣传通过组织学习有关文件精神，使全体教职工明确《幼儿园工作规程》内容;排查对照对照《规程》内容，排查存在问题，摸清原因，加强整改.明晰目标，建章立制，强化落实完善各项制度，规范办学行为，尤其是从规范招生收费等热点问题，做到制度在先，规范在先，保证幼儿园在依法办学的轨道上全面、健康、持续发展加强师资队伍建设，规范教师管理加强教师的职业道德，提高教师的业务水平，建立新型的师生关系一切工作都以提升教师、发展幼儿园为目的，树立幼儿园的良好形象.加强领导，明确责任，强化监督期初组织教职工重温各岗位工作职责，明确责任范围和具体责任人，落实具体工作责任定期开展“教师测评”“家长测评”等民主评议活动，并根据评议意见，整改到位期初进一步完善园务公开制度，推行园务公开，增强办园的透明度

二、强化安全管理，创建平安校园.从严格制度落实入手制定幼儿园安全工作计划严格落实“一岗双责”认真落实《学校安全生产责任落实测评体系细则》完善幼儿园安全机构网络图，各项管理制度上墙，明确责任人，层层签订安全责任书，做到有计划，有总结，有反馈.从安全隐患排查入手每周召开行政例会，根据当前社会治安形式，要求幼儿园安全领导小组成员定期进行全园安全隐患排查，杜绝一切安全事故发生.从幼儿安全接送入手每月召开全体教职工安全工作会议重温《幼儿园安全工作制度》，对幼儿在园一日活动中的组织环节及幼儿接送时的安全工作进行重点部署，特别对幼儿园门卫保安工作提出要求把好入园第一关，严格执行接送卡制度，防止不法分子进入幼儿园.从家园多方联系入手通过多渠道的家园联系，实现安全无缝对接通过教师和家长面对面的交流、发布园务通、微信平台、电话联系等方式督促家长持卡接送幼儿，1人1卡，排队刷卡，做到无卡不得入园，争取家长的支持、理解和配合，共建和谐家园

三、全面落实《指南》，促进孩子发展.学习交流组织全园教师继续学习《3—6岁儿童学习与发展指南》的内容，做好学习笔记，写好心得体会对教师通过试卷测试的形式进行掌握《指南》精神的考核，促进教师自觉贯彻《指南》精神，提升科学保教能力.观摩研讨利用周四教研日、听评课活动，在幼儿园内开展观摩研讨活动，相互学习并探讨在实施过程中存在的问题从科学、健康、语言、艺术、社会五大领域探索实施促进幼儿学习与发展的途径与方法继续开展幼儿园三大游戏观摩研讨活动，巩固区域活动成绩，提高区域活动水平

3.宣传教育围绕本学期学前教育宣传月主题，开展致家长一封信、利用微信平台发短信、园务通、向家长发放宣传资料等，让家长学习《指南》，了解3-6岁幼儿学习与发展的基本规律和特点，建立对幼儿发展的合理期望，普及科学育儿知识，提高家长科学育儿水平

四、行政人事工作

1、收集各部门岗位需求信息，拟订招聘计划，本月将以招聘销售人员为主，计划采取的招聘方式以现场招聘会和网络招聘，根据实际情况变化，还将不定期参加各类招聘会长期保持义乌秀才网的网上招聘

2、面试意见的汇集、录用与否的通知，对新入职的员工进行7天见习期进行追踪，由部门经理审核填写《见习期员工考核表》，审批后转入试用期，7天后签定劳动合同，最长不超过15天同时将其0A开通，发放工作牌、考勤卡，完成各类人事手续的办理

3、协助人事助理编制公司新员工岗前培训计划，并考核

4、在现有绩效考核制度基础上，实现绩效评价体系的完善与正常运行，将对全体职员进行绩效考核，并与薪资挂钩，从而提高绩效考核的性、有效性此项工作将贯彻全年

5、将员工的福利工作落实到位，《关于工龄工资的补充规定》将在八月份开始实施

6、将计划进行一次“乙肝三系”检查，送总经理审批后再组织进行

7、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理这是我们目前行政人事工作的难点，为有效控制人员流动，只有严守用人关，对应聘人员的工作能力、忠诚度进行综合测评，及时地掌握员工思想动态，做好员工思想工作，并了解每一位辞职员工的真正离职原因，从中做好分析，找出应对方法，确保避免员工不正常流动另外争取在八月份完成《劳动合同》的签定，除《劳动合同》外，与相关部门一些职位职员签定《保密协议书》

五、劳动纪律管理

1、加强办公秩序和纪律遵守的管理，对违反规定者一律按规定处罚

2、对职员工作牌的佩戴、礼节礼貌的规范，都将在日常工作中加强监督检查［q_

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3、不定时地对员工宿舍按《宿舍管理规定》进行检查

六、通讯业务的办理

1、8日后打印上月的电话费用总清单，送审后将数据提交到财务部；

2、26日前统计需要办理公司虚拟网业务的员工，送移动公司办理

七、上级临时交办的任务上级交办事情执行8小时复命制度，及时沟通、汇报对于在规定时间内不能解决的，及时向上级汇报新的情况，寻求其他的解决办法行政助理工作计划如何写范文篇

21、为进一步打响杭—构品牌，扩大杭—构的市场占有率，―年乘公司上市的东风，初步考虑—以及—市举办品牌推广会和研讨会，以宣传和扩大杭—构的品牌，扩大信息网络，创造更大市场空间，从而为实现合同翻番奠定坚实的市场基础

2、在重点或大型的工程项目竣工之际，邀请有关部门在现场举办新闻发布会，用竣工实例展示和宣传杭—构品牌，展示杭—构在行业中技术、业绩占据一流水平的事实，树立建筑钢结构行业中上市公司的典范作用和领导地位，使宣传工作达到事半功倍的效果

3、进一步做好广告、资料等方面的宣传工作在各个施工现场和安装大型宣传条幅或广告牌，现场展示企业实力；及时企业新的业绩和宣传资料，补充到投标文件中的业绩介绍中和发放到商各人员手中，尽可能地提升品牌推广的深度和力度

4、加强和外界接触人员的专业知识培训和素质教育工作，树立良好的企业员工形象和先进的企业文化内涵，给每一位与杭—构人员接触的人都能够留下美好而深刻的印象，从而对杭—构及钢结构有更清晰和深层次的认识行政助理工作计划如何写范文篇

3.建立直接领导关系市场部是负责公司信息网络建设与维护、信息收集处理工作的职能部门，接受营销副总经理的领导市场部信息与各区域市场开发助理之间是一种直接领导关系，范文写作即在信息网络建设、维护、信息处理、考核方面对市场开发助理直接进行指导和指挥，并承担信息网络工作的领导责任.构架新型组织机构.增加人员配置1信息市场部设专职信息3名，分管不同区域，不再兼任其它工作2市场开发助理浙江省六个办事处共设市场开发助理两名其它各办事处所辖区域均设市场开发助理一名.强化人员素质培训春节前完成对各区域的市场部信息和市场开发助理的招聘和培训，使—年新的管理制度实施过程中市场部在人员素质方面有充分的保障认真选择和慎重录用市场开发助理，切勿滥竽充数.加大人员考核力度在人员配置、资源保证、业绩考核等方面对信息网络建立和维护作出实施细则规定，从制度上对此项工作作出保证建立市场信息定期巡回分管区域指导信息管理工作的考核制度，并根据各区域实际情况和存在的问题，有针对性地加以分析和研究，以督促其在短期内按规定建立和健全信息管理的工作.动态管理市场网络市场开发助理与信息根据信息员提供的信息数量（以个为单位）、项目规模、信息达成率、发展下级信息员数量四项指标对信息网络成员进行定期的动态评估在分析信息员/单位的分类的基础上，信息和市场开发助理应结合信息员的背景资料进行细致地分析，确定其通过帮助后业绩增长的可能性进一步加强信息的管理，在信息的完整性、及时性、有效性和保密性等方面做好比上一年更好.加强市场调研以各区域信息成员/单位提供的信息量和公司在各区域的业务进展情况，心得体会将以专人对各区域钢结构业务的发展现状和潜在的发展趋势，进行充分的市场调研通过调研获取第一手资料，为公司在各区域的机构设置各趋合理和公司在开拓新的市场方面作好参谋行政助理工作计划如何写范文篇4

一、网站、微博seo优化科技是第一生产力互联网已经成为了现代社会不可或缺的重要组成部分互联网在世界范围内迅速普及，随着上网人数的迅速增加，互联网正在深刻地改变着生活，影响着世界网络推广目的就是产品的推广和品牌的维护、宣传推广是想让更多的人了解、知道我们的产品，我们的品牌掌握seo优化技术，能够提高我们推广内容被搜索引擎抓取的概率，进而提高了我们的工作效率，降低了我们的工作量，减少了我们的工作成本—年我将丰富学院网站内容，及时更新信息，加大微博推广力度

二、加强沟通，密切各部门工作关系，起到一个上传下达的中间协调作用与上级沟通主要是要充分领悟上级领导的意思，把握住方向，同时将自己和其他部门的观点很好的传达给上级与其他部门沟通主要是执行上级的决定以及收集整理部门各项信息在传达精神及布置工作任务及协调各部门工作时，我的工作原则是务必真诚、谦虚

三、强化公司相关制度，以及相关使用表格文件正式的格式，文件发放与回收管理流程，物品采购认真做好文件、合同、资料、报刊的收发与存档认真监督、管理公司印章的使用做好各项会议记录、学习总结、

四、做好固定资产管理工作，严格按资产的管理流程办理审批手续

五、完成公司领导交代的其他日常工作，认真做好领导的助手

六、办公耗材的管控办公耗材包括办公室电话费用、办公用的打印纸（定期回收其他部门的废旧打印纸，并进行可利用与不可利用的分类）等，做好宣传指导工作，在公司内部树立起勤俭节约的工作作风行政助理工作计划如何写范文篇5回顾20__年，作为公司的行政助理，一年来，在公司各部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下，我勤奋踏实地完成了本年度的本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要将来不断学习、不断积累工作经验，运用所掌握的知识弥补自身还存在的缺陷现将这一年的学习、工作情况总结如下

一、踏实的工作态度行政助理是属于服务性质的工作，且比较繁杂

1、每天我都要认真做好各项服务工作，以保障业务部、单证部、船务部、财务部及设计部门工作的正常开展

2、行政助理日常的工作内容比较琐碎，需要细心、谨慎，且不能疏忽大意，更不能马虎潦草

3、在行政部经理—的指导下，建立当日备忘录我将当天的工作列入到备忘录里，一项一项的去完成，以免出现遗漏现象

二、尽心尽责，做好行政人事工作认真做好本职工作和日常事务性工作，协助领导保持良好的。