经典雇佣合同优秀范文【五篇】

经典雇佣合同优秀范文【五篇】经典雇佣合同优秀范文【五篇】雇佣合同指的是当事人一方（受雇者）向对方（雇主）供应劳动力以从事某种工作、由对方供应劳动条件和劳动酬劳的协议（或契约）以下是我为您整理的经典雇佣合同优秀范文【五篇】，诚心盼望能为您供应关心！经典雇佣合同范文篇1甲方（用人单位）乙方（聘用者）甲乙双方依据《劳动合同法》及有关法律、法规和规定，根据自愿、公平、协商全都的原则，签订本劳动合同

一、合同期限第一条本合同于年—月—日生效，期限年，其中试用期至年一月—日止如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束

二、甲、乙双方的义务和责任其次条乙方同意依据甲方工作需要，担当每一页都必需经雇主和雇员签字）

十二、终止合同本合同可依据下列规定终止

1、无故由一方当事人提前天以书面通知另一方当事人；

2、因故在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提前天以书面通知另一方当事人因故解除合同时，雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金，并为雇员购买他（她）返回雇佣地的单程机票下列任何一条均构成合同终止理由a、雇员次无故旷工和（或）次无故上班迟到；b、雇员行为疏忽鲁莽，或不完成任务；c、在地犯下重罪或两项或两项以上轻罪雇主签字雇员签字年―月—日经典雇佣合同范文篇5合同编号—年—字—号（以下简称聘方）与（以下简称雇员）就聘请雇员赴国（地区）公司工作事宜经双方协商达成全都意见，签订本合同，详细条款如下

1、聘方聘请雇员赴国（地区）公司从事

2、工资及支付方式⑴薪金聘方支付给雇员的基本月薪为美元大写雇员离开中国国境之日为起算日离开国境地区之日为截止日，凡工作不满一个月，按全月工资计算2加班工资聘方因工作需要，要雇员加班工作时，加班工资由双方面议

3、聘用期限，工作时间和假期⑴聘用期为2工作时间按国地区劳工法规定，每周工作天每天工作小时⑶休假日雇员享受所在国的法定假日⑷病假雇员每年可享受带薪病假15天5事假雇员因家庭急事或其他特别缘由需回国时，聘方应予以便利，准其请假，并帮助雇员办理手续，事假期间，聘方视状况支付或停发工资，来回旅费由雇员自理

4、住宿、膳食、医疗、保险和税金⑴住宿聘方免费供应雇员有水、电、卫生设施的住宅，或支付租房费⑵膳食聘方供应雇员全月膳食，或支付膳食费，其标准相当于本单位同类人员的水平⑶医疗:聘方为雇员支付医疗费用，或向保险公司投保医疗保险⑷保险聘方为雇员投保当地劳工法所规定的各种保险⑸税收聘方为雇员交纳当地法定的一切税金

5、雇员出入中国和国国境的手续和旅费1聘方负责办理雇员出入国国境地区的签证、居住和工作许可证等手续并支付其费用2聘方负担雇员从中国至工作点的来回旅费3雇员负担出入中国国境的各种手续费

6、一方因特别缘由需提前终止合同由提出方支付给对方相当于雇员三个月工资的补偿费，并负担雇员返回中国的旅费

7、雇员应遵守工作所在国的法律、法令，敬重当地的风俗习惯遵守聘方的有关规定

8、聘方应敬重雇员的生活和风俗习惯

9、在合同执行过程中，如有未尽事宜，由聘方、雇员双方友好协商解决

10、雇员受聘满后，聘方如需要续聘，应提前三个月通知雇员并征得雇员同意，续聘手续另定

11、本合同以中文英文书就，一式两份，双方各执一份

12、本合同由聘方和雇员签字后正式生效聘方雇员年月日年月—日签订地点签订地点经典雇佣合同范文岗位（工种）工作第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特殊规定（详见《岗位责任书》）的标准第四条乙方每周工作时间为天，每天工作小时;乙方应根据工作职责保证完成甲方规定的工作和任务第五条乙方应接受甲方的绩效考核第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务第七条甲方应向乙方供应乙方所担当工作中必需的工作条件第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款

三、劳务酬劳第十条甲方每月—日前以货币形式支付乙方劳务酬劳，标准为元月或按董事会拟定的标准额执行乙方在试用期间的劳务酬劳为转正后的80%—90%或双方商定甲乙双方对劳务酬劳的其他商定o甲方在以下状况有权扣除乙方相应额度的劳务酬劳

1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的；

2、乙方违反公司管理制度的；

3、双方商定的其他状况

四、合同的终止与解除第十一条合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应准时办理相关手续第十二条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严峻违反甲方有关规定及根据本合同商定可以解除劳务合同的

（三）严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（四）被依法追究刑事责任的

五、双方商定的其他内容第十四条甲乙双方商定本合同增加以下内容

（一）乙方有义务向甲方供应真实的个人信息与相关证明，并照实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不赐予经济补偿

（二）甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善修改后的内容对本合同具有同等效力

（三）甲方可以在合同有效期内，依据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务酬劳等事项也将做出相应调整乙方情愿听从甲方的支配

（四）乙方在合同期内担当的甲方工程项目中的工作及责任的在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职

（五）甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同

（六）本合同到解除日期时，乙方应根据《有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务酬劳第十五条本合同的附件如下附件一《保密协议》；附件二《岗位职责书》；附件三甲方制定的《员工手册》及有关规定第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方（盖章）乙方（签字）签订日期经典雇佣合同范文篇2甲方乙方经甲乙双方友好协商，达成如下协议

1、乙方到达目的地，不听从甲方的支配，对自己的有意行为，如酗酒、意外损害、疾病、原有疾病等因素造成的一切后果，甲方不担当任何责任及经济损失

2、详细进山时间即撤出时间由甲方打算，虫草采集至结束为止，乙方即可回家，合同终止

3、甲乙双方协议挖虫草工资钱根数计算，每根元进山及撤出的伙食、上下车费由甲方担当，乙方工资到虫草采集结束后由甲方一次性付清，若甲方付不清按本人实际工资50%予与赔偿

4、乙方将每天所挖虫草必需全部交甲方，若甲方发觉乙方私藏虫草时，每根按0元罚款

5、乙方在劳动时间不听甲方负责人支配，有意刁难甲方者，甲方有权扣除全部工资

6、乙方在出工时间内，偷懒、睡觉、提前收工者，未经甲方同意的行为，要扣除工资0元整

7、若乙方在劳动时间不完成肯定的任务时，甲方有权责令退出

8、甲方预先付给乙方肯定的协调金，若乙方中途违约或退出者，则担当定金一倍的违约金

9、雇用时间为一年虫草采挖开头至结束为之

10、本合同经甲乙双方签字后生效

11、本合同一式二份，甲乙双方各一份甲方身份证号乙方身份证号一年一月—日—年—月—日经典雇佣合同范文篇3用工单位（甲方）和临时用工人员（乙方）双方依据《劳动法》及有关法律、法规、规章，遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则，订立本合同第一条劳动合同期限本合同期限类型为期限，自年一月—日起，至年月日止其次条工作内容

1、乙方同意在甲方乙方详细工作内容根据甲方的岗位职责要求执行

2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同第三条劳动酬劳

1、乙方月工资标准为人民币除此之外不再享受其他任何福利待遇（含各种补贴、津贴、住房等）

2、甲方支付给乙方的工资酬劳不得违反最低工资规定第四条劳动爱护、劳动条件

1、甲方必需建立健全劳动平安卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动平安卫生教育

2、甲方依据国家劳动爱护条例和工作岗位需要，为乙方配备劳动爱护用品和平安爱护设施

3、甲方必需依据国家有关规定对女职工实行特别爱护

4、乙方在工作过程中，必需严格遵守平安操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行

5、甲方支配乙方从事特种作业的，必需按国家规定对乙方进行特地培训并取得特种作业资格或者乙方已经过特地培训取得特种作业资格第五条劳动纪律

1、甲方依据国家有关法律、法规、规章制定健全内部规章制度和劳动纪律

2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，听从甲方的管理

3、乙方若擅自请他人代岗等违反规章制度和劳动纪律的，除甲方有权依照有关规章制度予以处理外，所造成的一切后果均由乙方自己负担第六条劳动合同终止

1、本合同期限届满应即终止执行

2、法律、行政法规规定的其他情形第七条本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行甲方（盖章）—乙方（签字）—负责人—身份证号—年月日年月日经典雇佣合同范文篇4雇主雇员此雇用合同由（以下简称雇主）和（以下简称雇员）缔结依据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作供应服务和履行义务

一、义务和责任合同双方同意雇员将受聘从事工作，并履行以下职责

二、期限本合同有效期为（年、月），从年月日起至年月日止

三、工作日和工时雇员每周工作从星期至星期，每天从点至点，一周共小时

四、酬劳雇主同意就雇员的服务供应以下酬劳

1、每（小时）美元；

2、每加班（小时）美元，每两周结算一次，支票支付

3、其他酬劳（红利、佣金等），数额及计算方法如下

五、扣除款每次发薪时，除从雇员酬劳中扣出应缴之（）税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外其他扣除项目为（写出扣款目的和数目）

六、主要工作地雇员主要工作地为o但依据雇主业务性质所需在不违犯劳工政策和规定状况下，雇主也可要求雇员在地以内其他选区履行职责

七、差旅费在本合同到期或中止（不论中止缘由如何）时，雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用

八、保险和费雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包括地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应担当尸体保存及运回原地的费用

九、最近的血亲的通知雇员在消失重病或死亡状况，雇主应马上通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下O

十、食宿及其他雇主必需保证供应以下便利

1、（作记号以选择或不选择此项）雇主供应住宿，每月收费美元（同上）雇主免费供应住宿（同上）雇员自备住宿（附声明和房租协议）

2、每日餐，每月收费元

3、（同上）雇员自理伙食

4、（同上）上下班在雇主指定地下车，免收车费

5、（同上）津贴o

6、（同上）其他

十一、其他规定下列附加规定适用于本合同（制定或附加工作和膳宿规章，以及雇员行为规范附加规定的。