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文本内容:
温州经济技术开发区公开选调教师考核量化标准(满分120分)
一、资历(满分25分).学历(10分)硕士或双本科10分,本科8分,专科6分.班主任年限(5分)担任班主任满5年2分,每增加1年加1分,满分为止(班主任年限计算到2020年6月底,中层干部年限视同班主任年限计分).专业技术职务(10分)高级教师10分,一级教师6分,二级教师4分、工作表现(满分30分)
2017、2018学年度考核与师德考核(8分)学年度考核每个优职计2分,师德考核每个优秀计2分.综合荣誉(12分)指各级党委、政府、教育行政部门或人民教育基金会所颁发的各类优秀与先进等奖项省级12分、市级8分、县区级4分(单项荣誉折半计算,同年不同类可累计加分).教学基本功(10分)教师优质课、基本功竞赛等获省一等10分、二等8分、三等6分;市一等8分、二等6分、三等4分;县区一等6分、二等4分、三等奖2分
三、骨干层次(满分25分)省坛、市“三名”计25分;市“三坛”、县区“三名”计20分;市学科骨干、县区“三坛”计15分;县区学科骨千计10分
四、示范作用(满分10分)承担省、市、县(市、区)、校级公开课(讲座)每次分别计5分、3分、2分、1分
五、专著课题论文(满分10分).著作属著的计6分,属编著的计3分,属编的不计分;获国家发明专利、实用新型专利、外观设计专利一项分别计
6、
3、2分.课题研究承担省、市、县(市、区)课题(已结题)研究的负责人、执笔分别计3分、2分、1分;获奖课题分别计
6、
4、2分课题组成员按该课题得分除以合作人数计分.论文发表发表在国家刊物(核心期刊)的每篇计4分、省级3分、市级1分.论文、案例获奖省一等4分、二等3分、三等2分;市一等3分、二等2分、三等1分;县一等2分、二等1分
六、附加分项(满分20分)曾担任校级教科室主任、校级教研组长的加5分;曾担任县级及以上学科研训员、兼职研训员(包括教研员、师训员)的加20分
七、计分时限以上计分项除综合荣誉、骨干层次与附加分项外,其余荣誉均需在2015年1月之后获得,否则不计分。