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新制度出台为留住“海归”出台四项措施2023年,我国已经成为全球最大的人才流动国家越来越多的人才在海外接受教育、积累经验,但是回国后,面对种种不便和难题,导致一些人才流失为了留住这些宝贵的“海归”人才,我国政府立即出台了四项措施
一、税收优惠政策为了吸引和留住“海归”人才,政府出台了一系列涉及税收的优惠政策比如,新设的海归创业企业,可以在前几年享受免税或减免税的政策,为创业提供资金支持同时,对于成功回国的人才,政府也会给予多方面的奖励,例如补贴、奖金等
二、住房优惠政策在海外生活多年的“海归”人才,为了回国发展面临着很高的生活成本房子是他们回国后急需解决的问题因此,政府在城市周边和城市中心地段,提供一部分房源给海归人才租用或购买同样,政府还免除了部分手续费、税费,帮助他们轻松获得房产权
三、就业支持政策除了提供一定的资金和住房支持外,政府开始开展一系列的主动式服务,帮助“海归”人才更快地融入国内市场对于获得硕士或博士学位的“海归”,政府会派出专人协助他们与相关单位联系,为他们提供就业机会和实习机会同时,政府也会提供一部分科研基金、新技术支持等,帮助他们进一步拓展成果和资源,创造价值
四、教育培训政策协助“海归”人才更好的融入国内市场,政府在教育培训方面投入了大量的资金不少人才回国后,发现自己的知识和技能在国内市场中不衔接为了解决这些问题,政府会提供一定的补贴,帮助他们参加专业化的培训和学习同时,政府优化了招聘流程,并在各地建设一批高水平人才培训基地和研究中心,以吸引更多的“海归”人才前来以上就是2023年政府出台的四项措施,目的在于留住这些珍贵的“海归”人才在政府的引领下,越来越多的人才回国发展,为我国的科技、文化、经济带来了光辉灿烂的成果在这个走向全球化的时代,我国一定会成为一个充满活力和机遇的国度第PAGE页共NUMPAGES页。