新年压岁钱的调研报告

范文最新推荐新年压岁钱的调研报告一）调查背景过年长辈给晚辈压岁钱是我国的传统，压岁钱的风俗源远流长，它代表着一种长辈对晚辈的夸姣祝福，它是长辈送给孩子的护身符，保佑孩子在新的一年里健康吉利随着社会经济的发展，大家枕下的红包也越来越鼓了，那末大家又是如何对待和使用压岁钱的呢，我和XXX进行了压岁钱使用情况的合作调查调查目的了解学生获得压岁钱的情况，客观地做出评价，并提出中肯的建议二）调查过程任务分工1）立题XXX2）查找资料xxx3）街头调查及统计xxxxxx4）总结成文xxx活动步骤（分四个阶段）第一阶段立题确定要研究的对象第二阶段查资料两人上网查找有关资料及查找书面资料第三阶段街头调查进行统计第四阶段统计数据，进行分析人情消费坚持勤俭节约、反对铺张浪费

5、职务消费学校未设定领导干部的职务消费除了公务用车、公款接待方面存在上述问题外，在出差、会务、办公等费用支出方面能够严格执行上级和学校的有关规定，无利用职务之便或者假借履行公务名义用于满足个人需求的假公济私的个人消费

6、未配备秘书

7、家属子女从业妻子朱福艳是XX市第七完小普通教师，女儿田颖是苏仙区城乡医保管理中心普通员工，没有经商办企业

8、没有出入过私人会所，也没有接受和持有过私人会所会员卡的行为

二、个人在四风方面存在的问题

（一）形式主义方面

1、政绩观存在偏差，抓教育教学质量不够在工作中，抓经济保运转多，关注重视教育教学质量不够比如自己作为校长，认为更多的应该是抓学校的生存发展，应该把主要精力放在向上要政策、开口子上，忽略了抓教育教学管理这个中心工作，近年来很少深入教学课堂听课评课，很少参预教研教改，对学校的教育教学实际情况掌握不够，导致抓教育教学质量办法不多，效果不好，从而影响了学校的发展

2、因循守旧，改革创新意识和力度不够思想解放的力度不大，缺乏主动性和创造性，没实用全新的思维和方式去开创性的工作在工作艰难面前，缺乏闯劲、韧劲，瞻前顾后，患得患失，习惯于循规蹈范文最新推荐矩，循序渐进，例如教职工竞聘上岗的问题，几年来讲了几次，想开展又怕开展，求稳怕乱，缺乏敢于打破常规、斗胆开辟的勇气和魄力

3、应对工作检查注重形式，抓工作实效不够针对上级工作检查应付的多，不是以做好日常实际工作去迎接检查，而是在资料上、数字上做文章，如2022年迎接省两个督导评估检查，迎检资料就准备了几十本

4、会议冗长，抓落实不够教职工会开的多，会议内容主题不突出，讲话冗长而不精练，习惯以会议落实会议、以文件落实文件，认为开会了就是贯彻了、发文了就是落实了，会上讲和布置的多，跟踪督导的少，深入检查不严，具体落实不够比如自己在教职工大会上，往往一讲就是一个多小时，题外话扯得多；又如对学校食堂的监管和安装校园监控设施等问题，年年开会年年讲，但这几项工作要末成效不明显，要末至今还未启动

（二）官僚主义方面

1、宗旨观念淡化，联系和服务师生不够工作中未能切实关心师生想什么、盼什么、急什么、要什么，对师生情况的了解主要靠听汇报和检查，与师生谈心交流少，对师生思想状况和生活情况不了解，帮助师生解决实际艰难不多比如学校大龄教工未婚问题比较严重，自己从未找他们谈过心，没有采取过有效解决的办法；对去年汽修班学生反映强烈的个别教师教学不负责、上课敷衍了事的问题，也只是11/21交待分管副校长处理，之后便没有再过问

2、班子成员交流沟通少，执行党的民主集中制不到位班子成员之间沟通交流不够，班子建设还需进一步加强，在开展批评与自我批评时，浮现拐弯抹角，避重就轻在制定学校某些规章制度上缺乏足够的民意基础，执行规章制度上死板教条，使党内民主流于形式比如以前的党员民主生活会和此次党的群众路线教育实践活动中，班子成员相互提意见就有走过场、怕得罪人不敢提等现象；前几年在学校结构工资发放时间的问题上，自己没有以学校第一责任人的身份耐心做好解释、说明、引导工作，导致总有个别人闹意见

3、怕累求稳，担当精神欠缺对改进工作作风没有上升到贯彻执行党的群众路线的政治高度进行认识，遇到艰难和问题绕道走如岗位竞聘，讲了几次，但就是没开展；学校运动场的建设至今迟迟未开工；寻常总强调工作忙、压力大和事务性工作多，深入一线调查研究不够，对工作指导和催促还不深入，导致工作效果不理想，实质是躲懒，怕苦怕累

4、经验至上，工作方法简单自己不善于总结经验教训，还认为自己有三十多年的工作经验，贪多求快，急躁冒进，往往工作起来会碰到不协调的事，碰碰磕磕，既影响了同志间的团结，又影响了工作比如在改善学校专业实训条件的问题上，分管副校长的意见和设想有些是客观、正确的，而自己没有认真听取和镇静分析，常以学校经费艰难为由武断的批评和谴责对方

（三）享乐主义方面范文最新推荐

1、疏于学习，政管理论和业务水平不高比如在政管理论和业务学习上没有自觉性、联贯性，不是抽时间和挤时间学习，而是满足于现状，很少走出去到其它兄弟学校学习取经，加快学校健康持续发展的路子不多

2、满足现状，干事劲头不足满足于老经验、老办法，习惯于老一套、旧框框，创新意识不强例如在学校长远发展规划的问题上，虽然制订了相关规划和具体实施计划，但往往停留在纸面上，真正按规划执行和落实的少

3、师德师风建设薄弱，学风教风不严不实对教师队伍的师德师风、学风教风的建设办法不多，力度不大，教师队伍中存在作风上自由散漫、工作上拈轻怕重、价值观上追名逐利等问题例如少数教职工不务正业、业余时间打牌赌博；每学期总有少数教职工上班迟到、早退，不出满勤；每学期个别老师总要找出各种借口要求弹性坐班；每学期总有一些教师以各种理由推脱学校的教学和班主任工作的安排；个别教师只注重指导学生在省市职业技能竞赛中取得成绩而忽略班级日常整体教学等等

4、贪图享受，艰难朴素精神缺失比如在公务接待中，认为只要没有将钱装进自己腰包，吃点喝点不算什么，来人来客就发烟，高档烟酒上桌，超标准接待；在公车使用上，认为小车是经过批准，符合领导干部的配车要求，自己私用一下不是什么大不了的事

（四）奢靡之风方面13/

211、公务接待超标自己有老好先生的思想作怪，怕得罪人，甚至认为只要没有将钱装进自己腰包，吃点喝点不算什么，反正自己不抽烟，说得清，同时也不是花自己的钱，把关不严，来人来客就发烟，高档烟酒上桌，超标准接待放任了奢靡之风，助长了邪气

2、公车私用学校公车锁匙配有两套，一套留在自己身上，公事司机开，私事自己开，逢年过节、走亲串友开公车，把它当成自家的车一样，公私不分

3、贯彻厉行勤俭节约精神不力例如一是在以往的公务接待上有超标问题；二是电子显示屏用得太多、太滥，来人来客来检查都要在显示屏上喊几句口号，浪费了钱财；三是学校虽有相关管理制度，但某些办公室、教室、厕所等仍存在长明灯、长流水现象

三、产生问题的根源分析通过第一阶段党的群众路线教育实践活动对相关资料的学习，对照检查自己存在的问题，深究其根源还是理想信念问题、思想作风问题

1、政管理论学习不主动，不深入，政管理论修养不高一是没有把政管理论学习放在一个突出的、重要的位置，在学习上存在着重专业的片面性，缺乏对政管理论和教育教学管理理论的系统研究和深刻理解；二是缺乏系统性、时常性和针对性的深入学习在实际工作中，还不能彻底运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观的立场和观点来指导自己分析问题、认识问题、解决问题

2、对党的群众路线的重要性认识不深、不足，宗旨观念淡化对党范文最新推荐的群众路线的重要性认识不深，对不断坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民群众服务的公仆意识导致工作上服务群众观念淡薄，主观意志成份多，形式主义成份多，服务人民群众少

3、创新意识有所淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段上缺乏主见忙于对付多、创新落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性的开展工作

4、党性修养没有升华党和人民给了我们干事的平台随着年龄的增长，党性锻炼的主动性、自觉性慢慢放松了，警惕四大危wei险的政治之弦绷得不紧滋长了自我满足、自我感觉良好的情绪对照自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的要求，作为党员干部，必须自觉把加强党性修养作为终身的必修课，长期修、时常修，以坚毅的党性作为克服四风的利剑

5、正确的世界观、政绩观、权力观树得不牢四风方面存在的问题，说到底都是与世界观、政绩观、权力观树得不正确形式主义问题，本质上是主观主义、功利主义的表现，根源上是没有很好地树立和坚持正确的政绩观存在急于求成的心态，有些事情走了形式官僚主义问题，本质上是脱离实际、脱离群众的表现，说到底就是权力观不正确深入调查研究、系统研究现实问题不多，甚至凭经验决策、凭印象表态，导致一些决策与客观实际不相符，与人民群众的真实意愿有差距，与党的群众路线要求有差距享乐主义问题，本质上是革命15/21意志消退、奋斗精神消减的表现，根源上还是放松了世界观、人生观、价值观的改造缺乏艰难奋斗的精神，怕苦怕累奢靡之风问题，根源上还是党性修养差、思想改造不彻底、放松对个人要求所致随着物质生活的丰富，甚至错误地认为吃喝是小事、无碍大局，导致公车私用，高档烟酒上桌和超标准接待对社会上打牌******的做法视而不见，不以为然

6、对照三严三实不严自己在四风方面问题之所以产生和存在，根源在于自己修身、用权等方面浮现了问题，对照三严三实这面镜子，一是自己在严以律己、谋事要实、创业要实上有待于进一步提高在工作上遇到难题时，不善于思量、动脑，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去对业务知识的学习还不够，缺乏一种孳孳以求的精神不注重业务知识的全面性，等到问题浮现再想办法解决由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题；在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，缺乏一种刻苦钻研的精神二是在严以修身、密切联系群众和服务群众方面有待于进一步提高对群众需求的了解掌握不深、不透、不全，缺乏问需于民的主动性和针对性，面对师生群众反映的问题和诉求，缺乏换位思量的感情认同，往往过多地强调客观原因和历史原因，缺乏为群众利益破解难题敢于担当的主动作为和责任意识

四、今后努力方向和改进措施

（一）、今后努力的方向

1、进一步强化政治学习，增强理论功底，提高领导艺术水平首先范文最新推荐照照学习、学习、再学习，提高、提高、再提高的要求，持之以恒、坚持不懈地学习要通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观来指导自己的世界观、人生观和价值观的改造，提高自己的政治素质、业务能力和道德水平特殊要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践的彻底统一认真研读习总书记一系列调研指导党的群众路线教育实践活动时的讲话和上级党委的文件精神实质，自觉加强党性修养，坚固树立全心全意为人民服务的宗旨，树立正确的世界观、人生观、价值观，切实筑牢思想防线做到深入不肤浅，实际不空谈，切实提高政管理论水平

2、善禁者先禁其身而后人.善禁者先禁其身而后人不善禁者先禁人而后身要正确定位自己，以身作则、率先垂范要以敬畏之心对待肩负的责任，以进取之心对待从事的工作，以真诚之心对待教职员工要在这次活动中起模范带头作用，继续通过群众提、自己找、上级点、同事提等各种方式，深挖自己身上存在的的四风突出问题，深入剖析问题产生的根源，着力解决个人和学校领导班子作风建设的突出问题

3、要努力加强与班子、与教职员工的深入沟通，努力提高决策科学化、民主化水平要改变简单粗糙的工作方法，实实在在把工作重点落实到作风建设上来，确保在作风建设上取得实际成效，提高泛博教17/21职员工的满意度

4、改进工作作风，增强公仆意识，树立群众观点，忠实地执行党的群众路线要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式，提高工作成效为落脚点，深入到教职员工中，要牢记教职员工利益无小事的道理，时刻把教职员工的需求和冷暖挂在心上，真心实意为人民教职员工办实事、解难事、做好事特殊是作为校长，在工作生活中要带头讲大局，讲团结，讲奉献，带头创佳绩，带头服务教职员工，带头遵纪守法，带头宏扬正气，传递正能量

5、要进一步解放思想、务实创新，增强工作实效要增强改革创新意识，坚持解放思想、实事求是、与时俱进要努力做到善于克服消极思维、含糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，实现学习和工作的统一，工作手段和工作机制的创新，环绕本职工作和中心工作，用科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作；树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间完成任务；从现在做起，从我做起，从一切能够做的事情做起，切实使自己在作风建设上前进一大步

6、严格要求，廉洁自律始终保持与时俱进、开辟创新的精神，自觉遵守党纪国法和各项规章制度，规范自己的行为，向先进典型和先进模范人物看齐，时时刻刻记住自己是一位共产党员，用党章的标准范文最新推荐时时处处严格约束自己，自重、自省、自警、自励正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，工作勤勤恳恳，兢兢业业，精益求精；做到严以律己，率先垂范，主动抛却专车，保证不公车私用，学校所用车辆由办公室统一调配降低办公费、差旅费、款待费等费用，禁止香烟和高档酒报帐切实转变工作作风，提高工作质量和办事效率要敢于和坏人坏事作斗争，全心全意为教职员工服务

二、整改措施

1、针对形式主义的整改措施1建立分管工作交办、督办机制，建立分管工作交办、督办台账，要明确工作责任人、具体任务、有关要求、完成时间2出台关于对学校各处室工作的学期或者年度考核机制，狠抓工作落实情况，确保工作成效如果工作存在中怕吃苦、推委扯皮、回避矛盾、不敢面对职工、私心严重、群众反映强烈的，实行责任人引咎辞职制度⑶精简会议，提高会议效率坚决做到可开可不开的会坚决不开，确实要开的会，会前做好充分准备，会议要重点突出，会上提出的问题必须有解决办法，明确责任人、完成时间，会后按时反馈落实情况4学校及处室在组织学习活动时，学习内容要明确，学习要和实际工作相结合，通过学习讨论找到解决实际问题的办法以上措施于2022年7月31日前完成到位

2、针对官僚主义的整改措施19/21三调查分析1当前中学生的压岁钱主要来源于自己的亲戚，普通来源于父母的比较少，而且每年的数额固定来源于长辈的变化较小，但每年还有一些波动2中学生对自己今年的压岁钱的满意度73%总的来说还算满意3高年级学生的压岁钱明显高于低年级的学生，因为他们已经长大了，家长和亲戚给得也较以前多了，而且自己也会理财了一半的学生压岁钱都是上交父母，而40%的学生的压岁钱则是用来买书，学习用品，并且10%的学生的压岁钱存起来另做打算60%的学生表示愿意拿出一部份钱捐款，30%的学生表示没有考虑过，此外10%的学生不愿意捐款6同学们的压岁钱的使用都比较科学，说明大家都有勤俭节约的意识而且在压岁钱的使用上，也边变得更主动，说明我们已有支配自己财产的能力五调查建议.我们已经基本有了使用自己压岁钱的能力，家长不应该再让我们把压岁钱全部上交，在我们的问卷调查中，这种情况并不少见.大家要把压岁钱当做一种亲情的体现，无论多少，都是心意不要对压岁钱的数额过分在乎，正确地对待和使用压岁钱.大家的压岁钱数额日益增多，这固然体现了社会经济的不断繁荣和发展，但也浮现了一系列的问题，助长了攀之风，有些学生还养成了浪费的坏习惯，这值得我们重视起来1制定领导班子成员纵向对点，横向协调的联系和协调机制从自我做起，把为师生办实事作为工作的出发点，重点抓好热点难点问题的解决2进一步发挥教代会和工会参预学校民主管理的作用根据相关规定，补充调整职工代表，在下一届职代会上通过学校中长期发展规划及各种新的管理制度3加强为民服务意识，挨弃长官习气，为民多办实事制定学校工作首问责任制以上措施于2022年8月31日前完成到位

3、针对享乐主义的整改措施2积极学习先进学校的办学模式和发展经验，组织人手修订和完善一系列规划、制度和方案，包括进一步推动学校内涵式发展的中长期发展规划、提高学校办学质量的方案、落实民主治校的管理制度、师德师风的建设措施、联系和服务师生的管理办法、勤俭办学的有关规定，在今年下学期由职代会审议通过执行3建立学校作风建设长效机制，完善监督机制，以身作则，做好表率，严格贯彻执行中央八项规定、省委九条规定、市委九条规定及区委十项规定精神从自己做起，学校领导和党员干部每月定期进行自查自纠，凡出问题者，按上级和学校有关规定进行处理

4、针对奢靡之风的整改措施2完善公务接待制度及水、电、油、办公用品、维修材料、清扫工具、报刊杂志等相关管理制度，力争明年的公用经费支出同比下降范文最新推荐10%.⑶制定厉行节约、反对浪费的管理办法，禁止香烟和高档酒报帐坚决打造无烟校园此项工作在今年一定要取得明显成效21/21范文最新推荐根据徐州市党政领导干部下基层三解三促活动的总体要求和部署，5月29日我们赴云龙区彭城办事处开明社区，就社区的环卫保洁情况进行了调研通过了解社区基层环卫工作情况和环卫工人生活情况，体味很深，启示不少，收获很大随着我市建设的不断发展和人们生活水平的不断提高，人们对城市环境卫生的要求也越来越高，环卫行业在城市发展进程中作用也日显突出，而环卫工人作为一支维护城市环境卫生的主力军，其社会地位却得不到相应的提高由于世俗观念影响，长期以来，环卫工作始终被一些人看做是下等的职业，环卫工人的人格、付出的劳动成果得不到相应尊重和理解在构建和谐社会，加快城市化发展的新形势下，尊重环卫工人的劳动，关爱环卫职工的生活，是值得我们认真研究解决的课题

一、社区环卫工作基本情况

二、推进社区环卫工作存在主要问题环卫工作战线上活跃着一大批暂时人员，这些人收入水平低、住房条件差，劳动保险没有保障，虽然近几年待遇有所提高，但依然与他们的付出有相当的差距近年来，我市环卫工作各方面都取得了一定的进步，但与环卫工人所承担的劳动相比，其工作环境的改善，劳动待遇的提高，以及社会地位的认同都还有较大的差距，需要全社会形成共识，一以贯之地关心和支持他们3/21通过对现状的综合分析，我认为有以下问题需要重点关注

1、环卫工人工作强度偏大由于环卫管理体制还在理顺中，环卫管理责任划分不是特殊清晰，机械化作业水平还不完善等原因，环卫工人工作量都远远超过现有定额标准一些无人管理的区域，都落到街办、社区进行管理；而社区的保洁大都以人工保洁为主，工作效率很低，工人工作强度偏大

2、一线工人薪酬相对较低由于环卫作业人员多、底子薄、基础差，环卫保洁人员工资水平向来处于较低水平，特殊是近几年来随着物价的不断上涨，环卫作业人员工资与其它行业差距不断加大受条件所限，大多只参加意外保险，工资水平仅限于全市最低生活保障线水平，造成招录工人难度加大，老弱病残不少

3、全民保洁意识差不少市民认为环卫工人只是一些头脑简单，四肢发达的简单群体，只能从事脏、苦、累的简单工作，在认识上就瞧不起环卫工人，我扔你扫，天经地义，不尊重环卫工人的劳动成果随意破坏环卫设施、垃圾乱扔乱放、伤害市容环境卫生的现象屡见不鲜，客观上加大了环卫工人的劳动强度

4、基本权益无保障环卫工人马路作业时，洒水车溅水、扫路扬尘、制止违章等可能触及诸多矛盾，有些市民不予理解和宽容一线工人时常遭受车辆挫伤、碰伤，甚至致残，人身安全威胁层出不穷；他们在工作中遭侮辱、谩骂、殴打的更是常事

三、新形势下社区环卫工作的思量如何维护环卫工人的合法权益，提高环卫行业的地位，现浅谈几点范文最新推荐看法

（一）突出环卫工作的地位和作用当年刘少奇主席在看望掏粪工人时传祥同志指出社会工作没有高低贵溅之分，惟独分工的不同.这充分体现了党和政府对环卫工人的高度重视和深切关心环卫工人地位低下，有着其历史背景，旧时城市清洁工多数来源于生活贫苦、流浪落荒的人，称他们为清道夫，在当时视为低下的职业，这种观念向来沿续到现在，没有彻底抹去随着城市文明的进步和各级政府的高度重视，环卫工作已成为一个不可缺少的完整行业，对于促进社会经济发展，保障人民身心健康发挥了重要作用尽管他们的劳动形式目前仍取在简单、繁重的体力劳动阶段，但他们创造的社会价值与其它行业是同等的，有时还要重要作为社会工作主体的一份子，同样应受到与其它行业同等的待遇和社会地位，得到广泛的理解、支持和尊重，对环卫工人的偏见要随着社会的进步而抛弃

（二）改善环卫工人的工作环境随着城市的不断扩大，政府应加大机械化投入力度，购置环卫机械化作业设备，实现生活垃圾前端采集，逐步降低环卫工人的劳动作业强度为保洁工人建立几座环卫工人歇息室，既解决工人离家远、正点吃饭难的问题，又可以让保洁工人随时有个歇息的场所，还可以做更衣间、储藏室，存放工具

（三）逐渐提高环卫工人的薪酬水平5/21工人的薪酬水平应该与其劳动强度相适应，应该与物价上涨保持同步，应该与城市文明化程度相匹配环卫工作点多面广，管理难度大，但与人民的生产、生活息息相关，一个城市如果离开环卫，造成的后果是显而易见政府应创造条件吸引劳动力向城市保洁领域流动，而不是恰恰相反；提高环卫工人待遇是大势所趋希翼各级领导，多多重视环卫工人，提高他们各方面的待遇，使城市美容师环卫工人的尊重不仅停留在口头上，更落实在社会各界和每一个人的具体行动中，为他们解决实实在在的后顾之忧，千方百计关心他们的生活环卫工人们会用辛勤的汗水为市民创造一个整洁优美的工作环境和生活环境，为城市建设做出巨大的贡献自4月8日第二批党的群众路线教育实践活动在我校开展以来，在市、区党的群众路线教育实践活动督导组的精心指导下，我根据上级相关文件精神和《XX成人中专深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》，按照活动照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，紧紧环绕为民务实清廉这个主题，聚焦到作风建设，把任务集中到解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的四风问题上，联系自己校长工作岗位的实际，通过自己找、群众提、上级点、相互帮、集体议，对自己所存在的作风之弊、行为之垢进行了一次大排查、大检修、大拂拭，现形成对照检查材料如下

一、个人遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定、省委九条规定精神的情况范文最新推荐

（一）遵守党的政治纪律方面的情况

1、执行党的民主集中制方面的问题和不足本人与班子成员之间沟通交流不够，还需进一步加强在开展互相批评时，浮现拐弯抹角，避重就轻，使党内民主流于形式一是在重大事项决策时，沟通少、酝酿不充分，听取意见不全面比如，在讨论制定全区十二五职业教育规划时，虽然也在处室、教师中征求了意见，但实际来自教师中的意见较少；二是前几年在学校结构工资发放时间的问题上，自己没有以学校第一责任人的身份耐心做好解释、说明、引导工作，导致有个别教职工闹意见

2、维护班子团结方面的问题和不足自己工作方法简单，批评人不注意方式方法，不善于总结经验教训，还认为自己有三十多年的工作经验，贪多求快，急躁冒进，往往工作起来会碰到不协调的事，碰碰磕磕，既影响了同志间的团结，又影响了工作比如在改善学校专业实训条件的问题上，分管副校长的意见和设想有些是客观、正确的，而自己没有认真听取和镇静分析，常以学校经费艰难为由武断的批评和谴责对方

3、保证政令畅通方面的问题和不足作为班子领头人在保证政令畅通方面做的不好，导致一些急难险重的工作落实延误拖后比如学校财会报账遇到艰难时，相关工作人员有时候既未积极采取解决措施，又未及时汇报，导致学校财务不能正常运转，从而影响学校其他工作的正常开展7/21

（二）、贯彻中央八项规定、省委九条规定精神方面对照三严三实的要求和标准，我认真进行了六查，存在的问题主要是

2、用权不严如自己在以往的公务用车中存在公车私用的现象，车锁匙两套，一套留在自己身上，公事司机开，私事自己开，逢年过节、走亲串友开公车，把它当成自家的车一样，公私不分

3、律己不严中央八项规定、省委九条规定中要求各级领导干部要以身作则、率先垂范，要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做.比如自己在公务接待超标、公车私用的问题上，就没有做到中央八项规定、省委九条规定精神中要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做的要求

（三）、是否存在三个问题的情况检查

1、是否存在把作风建设同推动改革发展对立起来的问题自己没有把作风建设同推动改革发展对立起来，但对作风建设的重要性和必要性认识、理解还不到位，执行作风建设的有关规定还不到位如在公务接待超标的问题上，认为接待好领导也是为了工作，只要没有将钱装进自己腰包，吃点喝点不算什么，反正自己不抽烟，说得清，同时也不是花自己的钱

2、是否消极对待作风建设新的规章制度的问题自己没有消极对待作风建设新的规章制度在执行作风建设新的规章制度方面，我安排了学校的纪检、督查等部门按上级要求健全和完善了学校相关各项规章制度，但有的规章制度的执行存在流于形式、落实力度欠缺、对违范文最新推荐规人员的处理不力的问题例如在贯彻中央八项规定、省委九条规定中厉行勤俭节约精神方面，学校虽有相关管理制度，但某些办公室、教室、厕所仍存在长明灯、长流水现象；对少数教职工不务正业、业余时间打牌赌博的问题只停留在口头上，而没有按规定坚决制止和严肃查处

3、是否为官不为的问题在干事创业、用权律己等方面存在几个问题一是对学校的改革和发展缺乏开辟创新意识，产生的好想法也只是停留于心动而无行动的状态，求稳怕乱，实质就是畏难如教职工实行岗位竞聘的问题，几年来讲了几次，但就是没开展；二是总强调工作忙、压力大和事务性工作多，深入一线调查研究不够，对下属工作指导和催促不深入，导致工作效果不理想，实质是躲懒，怕苦怕累如自己作为校长，很少深入教学课堂听课评课，很少参预教研教改，对学校的教育教学实际情况掌握不够，导致抓教育教学质量办法不多，效果不好；三是如前所述，自己在修身、律己、用权等方面还存在许多问题和不足，离一位合格的领导干部还有较大差距

（四）、7+1方面的情况说明

3、三公经费支出没有因公出过国（境），无公款旅游现象；公务用车实行定点维修保养，油料供给按规定统一安排；自己以往在用车时未严格执行上级和学校的有关规定，曾经有公车私用现象；在公务接待中有超标的问题

4、人情消费一辈子没有操办过婚丧嫁娶等酒宴，没有收受红包礼金9/21。