教师师德师风培训计划

教师师德师风培训计划教师师德师风培训计划（通用7篇）教师师德师风培训计划1

一、培训目标为进一步推动教师职业道德建设，努力把师德建设落到实处，树立新时期教师应有的职业道德观，进一步提高师德修养的自觉性，根据宜兴市教育局《关于2022年度教师职业道德专题培训的实施意见》，结合我校具体情况，认真扎实地做好教师继续教育培训工作，特制订宜兴市特殊教育学校教师职业道德专题培训计划

二、组织领导学校根据市教育局实施意见，特成立师德培训工作领导小组组长马瑞琪副组长赵海强成员周静芬方国新

三、培训内容《名师讲述最能感动学生的心灵教育》

四、培训方式

1、精读原著，教师在专用笔记本上做好读书摘记（全年不少于30篇）；

2、将《名师讲述最能感动学生的心灵教育》编成八讲，由学校领导分工以讲座形式对教职工进行培训，；

3、根据书中内容组织教师进行专题讨论；

4、组织开展读书心得交流活动和开展“热爱学生、感动学生”教育案例征集活动

五、培训措施与要求:

1、准备阶段（2022年8月一一2022年1月）主要工作

1、调研摸底，并在此基础上，确定培训内容、培训形式，制定《师德与教师职业》课程培训计划

2、制定《师德与教师职业》课程培训考核表

3、根据《镇海区开展农村中小学教师素质提升工程全员培训的指导意见》和《镇海区《师德与教师职业）课程培训计划》，结合学校实际，制定《师德与教师职业》课程校本培训计划，并在2022年2月17日前报镇海教师进修学校德育教研室审核确认

4、推荐《师德与教师职业》课程校本培训辅导员一位，并在2022年1月13日前报镇海教师进修学校德育教研室审核确认

2、实施阶段（2022年1月一一2022年4月）主要工作

1、辅导员培训2022年1月23日，《师德与教师职业》课程校本培训辅导员赴奉化参加培训，听省教师培训中心专家辅导讲座

2、组织集中培训时间:上午八点地点骆驼中心学校报告厅培训对象九龙湖镇中心（包括完小）所有在职的小学教师主讲师德培训讲师团成员要求认真做好听课记录组织者教师进修学校

3、组织校本培训从2022年2月至4月，认真实施学校《师德与教师职业》课程校本培训计划，至少精心组织6次校本培训活动，重点环绕《新时期教师职业道德修养》组织教师进行理论学习，联系自身实际进行交流研讨，挖掘典型案例进行深入研究，有针对性的选择主题开展师德讨论，并与学校的校本教研活动和教师政治学习活动相结合，重视师德校本培训的过程管理每位教师至少要上交3次培训作业（作业内容自定），要把培训教师的出勤和作业情况及时记录在培训考核表上，并按要求上交培训考核表

3、考评阶段（2022年4月底一一2022年5月）主要工作

1、书面考试4月底组织闭卷统考，主要考查教师对课程理论知识的掌握情况，由省统一命题，区进修学校组织考试、阅卷考试不合格（60分以下）的教师允许有补考机会，但补考前必须重修考试作9877nn弊的教师本课程总评不合格，并记录在案

2、过程考核主要通过对参训教师培训期间的学习态度、作业质量、出勤等情况的观察记录，赋予培训过程恰当的综合性评价在4月底，完成《师德与教师职业》课程培训考核表并及时上交区教师进修学校德育教研室

3、学分登记过程考核和书面考核合格后，由进修学校发给单科合格证书，并在继续教育登记手册中记入相应学分，《师德与教师职业》计36学分如考核不合格，则不能登记继续教育学分

4、总结评价2022年4月底建立《师德与教师职业》课程培训档案（包括校本研修计划、考核表、培训总结、每位教师的学习笔记、3次作业等资料），同时将《师德与教师职业》课程培训总结及时上交区教师进修学校德育教研室教师师德师风培训计划6

一、指导思想以学习落实全国教育工作会议精神为主线，以教师职业道德规范为准则，加强教师职业理想和职业道德教育，增强泛博教师教书育人的责任感和使命感把更新师德观念、规范师德行为、提升师德水平作为重点，进一步加强幼儿园师德建设，强化教师素质，努力打造一支师德高尚、业务精湛、敬业奉献，适应现代化教育发展的高素质教师队伍

二、本学年师德建设工作重点大力加强师德师风建设，坚持把师德教育摆在教师队伍建设的突出位置，宏扬爱岗敬业、为人师表、无私奉献精神以活动为主线，多渠道、多层次开展形式多样的师德教育，使良好的师德规范转化为泛博教师的自觉行为，转化为泛博教师的人格品质

1、学习贯彻和落实《教师职业道德规范》等法律法规

2、坚持系统的师德培训、时常性的师德教育和“提升人文素质”读书教育活动评选“最佳教师”活动

3、进一步规范教师的言行，学习宣传校内外“优秀教师”、道里区是“师德标兵”的先进事迹，要求全体教师必须做到“三爱”爱事业、爱岗位、爱幼儿，不断加强自身建设与修养

三、具体措施

（一）加强领导与规范，强化师德建设观念

1、幼儿园把师德建设工作摆上重要议事日程，定期召开会议，统一思想认识，增强抓好师德建设的责任感和紧迫感，提高活动效率

2、做到师德教育时常化、制度化教师的集中学习与平时学习相结合，集体学习与个人学习相结合，每学期保证安排集中学习不少于四次

3、规范师德行为，对照有关师德规范的要求，教师对自身在教育教学过程中的师德师风问题进行反思和总结，开展批评与自我批评，写出师德自查自纠书面材料，切实解决教师中存在的问题

4、进一步规范家校联系层度，建全和完善家长幼儿园联系制度通过家长会、家访、电话联系等多种形式，促进教师、幼儿和家长的相互沟通，争取家庭、社会对幼儿园教育事业的理解和支持继续开展幼儿问卷、征求家长意见、师德调查、教师师德评价活动，自觉主动接受幼儿、家长、社会的监督，增强工作透明度、增强幼儿园与家长、教师与幼儿的有效互动，创办好人民群众满意的幼儿园

（二）加强学习，提高职业道德素质

1、组织全体教师认真学习《教师职业道德规范》，全面准确理解《规范》的基本内容努力学习《教育法》、《教师法》和《义务教育法》等法律法规，贯彻执行市、区教育局关于加强教师队伍建设有关要求结合师德学习内容，每学期每位教师撰写学习笔记和心得体味

2、引导全体教师树立终身学习意识，不断适应社会发展变化的需要教师除掌握好专业知识外，还要积极参加继续教育及业务进修，在理论上和实践活动中进一步提高能力，以适应素质教育发展的需要

（三）多彩活动，提升师德修养

1、认真开展“三爱活动”（爱事业、爱岗位、爱幼儿）通过开展“爱事业”等活动，树立教师工作责任心和职业幸福感；通过开展“爱岗位”活动，加强教师的敬业精神；通过开展“爱幼儿”活动，重建教师的博爱心灵为确保“三爱活动”扎实推进，取得实效，积极开展以下师德建设活动

2、开展丰富多彩的社会志愿服务活动

3、开展“关爱教师”活动关注教师的情绪、关心教师的生活、关心教师的成长，积极匡助解决存在的实际艰难，让泛博教师感受到幼儿园的温暖，提高职业幸福感，稳定教师队伍继续关注教师的心理健康，充分利用教师大会、个别谈心、心理健康教育辅导等形式对教师的急躁情绪进行有效疏导，保证教师以良好的心态投入幼儿园工作

4、树立师德建设典型，充分发挥示范作用开展评选表彰“孩子爱慕的好老师”活动，挖掘典型，树立模范，加大宣传力度，促进师德建设工作健康发

（四）完善教师职业道德考核评价制度，确保师德建设健康发展

1、建立师德检查制度，制定教师月考核指标体系，对教师进行月考核

2、幼儿园将教师职业道德确立为年度考核首要条件，进一步完善教师师德考核评价制度，推动师德建设工作向纵深发展，塑造教师师德群体的良好形象

3、对于全体教师进行师德师风考核，把师德师风考核结果与教师奖励、岗位聘任、专业技术职务聘任以及年度考核挂钩，实行一票否决制发现有悖职业道德的言行，及时对当事教师提出批评教育情节严重的教师，依据有关规定赋予纪律处分，并在教师评聘时要扣除相应的分数，当年不能评优晋级教师师德师风培训计划7新的一年已开始，为了维护教师这一崇高的形象，提高自身教育教学质量，完善自身师德修养在新的学期中，我将以塑造教师良好形象为方向，以关注学生的生命为己任，以关心学生的成长为目标，在不断充实，不断完善自我的同时，为学生营造良好的学习生活氛围，为教育事业贡献自己的力量

一、加强理论学习在本学期的教学工作中，我将充分利用有效的时间积极学习各种师德理论，不断的加强自身的理论基础知识，加强新课程标准的学习教师道德品质不仅是教师自身的行为规范，而且还是作用于学生的教育手段转变教育观念，把培养和发展学生的创新精神和实践能力、采集和处理信息的能力、分析解决问题的能力、交流与合作的能力以及对自然环境和人类社会的责任感、使命感放在重要位置认真做好自己的本职工作，时刻从大局出发，踏塌实实，兢兢业业，认真完成学校交给我的各项工作

二、在教学中，为学生倾注所有的爱心

1、热爱学生、想学生所想热爱学生是师德建设的核心，关心每一个学生、了解学生、走进学生、对学生严而有爱、严而有度、不讽刺不挖苦学生，促进学生主动全面地发展，使学生真正变“要我学”为“我要学”O

2、乐于奉献，保持心态自古以来，为人师表、以教为荣、不计名利、甘于奉献，都是一位教师的真实写照，保持良好的心态才干有良好的心态对工作尽责，培养学生具有良好的品德，尊重学生、尊重家长、耐心对待每一位学生、无偏袒心理，无歧视后进生心态不勒索或者暗示家长送礼，遵守教师道德十不许

3、为人师表、以身作则作为一位教师，在思想品德上以身作则、诚实、守信、在治学上以身作则、语言美、仪表美、以广博的知识，才学和完善的人格力量，去影响学生，感染学生，真正做到教书育人

三、积极进行自我反思如果一个人要想进步，就要不断地反思自己，反思自己存在的不足，深刻地了解自己，然后才干思量应该如何改进一个师德高尚的教师必然是一个往往进行自我反思的人师德建设要求教师在实践中注重自我学习、自我修炼、自我约束、自我调控，做到老，学到老总之，一位光荣的、真正的人民教师将是我终身的追求！必须要有良好的思想道德素质，用自己的人格力量感化学生，立足本职，不懈努力，扎扎实实干好本职工作，发扬优点，克服不足，为振兴虎小的教育事业和发展贡献出自己的力量

1、学校领导充分认识师德教育工作的重要性，把师德教育作为事关教育工作全局的大事，加强领导，精密部署，保证师德教育工作落到实处

2、负责讲座的领导，在精心研读原著的基础上，认真编写讲稿，按培训内容和学校实际，认真组织培训，努力提高培训质量培训做到“三个结合”，即个人自学与集中学习相结合、个人思量与座谈交流相结合、讲课辅导与集体讨论相结合，让每一位教师都参预到培训全过程中，并定期检查考核，保证培训质量

3、在培训中密切结合教师实际，针对本校教师中存在的问题，深入开展“师德”讨论交流和征文活动对照先进人物找差距，有针对性的进行学习整改，并制定相应的措施和要求，务求专题培训取得实效

六、培训时间及内容安排二月份学习优秀教师吴邵萍先进典型事迹（自学）主持人赵海强三月份学习第一辑《行走在精神的桃源圣地》第一讲主讲人马瑞琪四月份学习第一辑《行走在精神的桃源圣地》第二讲主讲人赵海强五月份学习第二辑《走近走近，温暖地凝视》第一讲主讲人周静芬六月份学习第二辑《走近走近，温暖地凝视》第二讲主讲人方国新暑假撰写学习心得体味开展“热爱学生、感动学生”教育案例征集活动主持人赵海强九月份学习第三辑《唤醒心灵的漂亮》第一讲主讲人马瑞琪十月份学习第三辑《唤醒心灵的漂亮》第二讲主讲人赵海强十一月份学习第四辑《以雪的方式灌溉》第一讲主讲人周静芬十二月份学习第四辑《以雪的方式灌溉》第二讲主讲人方国新经验交流教师师德师风培训计划2

一、指导思想为上好课，进一步规范泛博教师的日常行为，并使教师的行为有所依从，从而逐步造就一支师德高尚、业务精湛，爱岗敬业，奉献为乐的一流的教师队伍，为创建特色名校打下坚实的基础

二、具体内容:根据上级教委要求，结合本园实际，确定今年暑期对我园教师师德培训方面的内容为《浙江省保教指南》和《幼儿园教师行为规范》，具体安排如下

1、加强宣传，营造氛围学校要广泛通过校园网、墙报板报，横幅等宣传形式，广泛宣传教师行为规范标准和《保教指南》的有关规定引导教师重视自身的修养，即选择教师就要全力倾注教育事业通过宣传，使每一个领导和教师真正认识到师德建设的重要性，把师德建设当成是永远不变的工作重点来抓切实提高教师行为规范意识和职业道德意识

2、认真学习，增强责任感暑期集中组织本园教师进行师德培训系统学习，平时利用每周一傍晚，引导广大教师树立为人师表、乐意奉献的良好道德观，做到爱岗敬业、礼貌待人，运用正确的儿童观面向孩子，以游戏化的形式与孩子宽松对话全面贯彻执行《保教指南》和《纲要》精神

3、剖析问题，开展自查在开展师德教育的基础上，集中开展一次师德师风自查自纠活动要求每一位教师都要对照《教师行为规范》和《保教指南》规定的内容，认真查找师德师风方面存在的差距与不足，写出自查自纠报告，对问题的具体体现、危害和产生问题的原因都要作出深入细致的剖析，明确今后整改和努力的方向

4、正面引导，提高水平在师德建设活动中，发现和挖掘身边的先进师德典型，并做好学习和宣传工作要宣传师德标兵事迹，组织教师向标兵看齐学习活动，形成人人讲求高尚师德，文明做人、礼仪待人的良好园风

5、加强监督，奖惩并用

①幼儿园将进一步强化检查监督机制，发挥网站的作用，接待和受理师生和家长对师德师风方面的投诉和举报并严肃查处

②幼儿园要开展学生评师德、家长评师德、社会评师德等评议活动每年年终考核，进行一次师德师风的.专项考核，并将考核情况记入教师个人考核档案

③实行师德〃一票否决制〃对师德考核不合格者，要予以批评教育，晋级评职评优、奖惩首先看师德，实行师德〃一票否决制〃

三、集体培训日程安排:

1、7月24日《幼儿园教师行为规范》的学习、互相实地角色演示

2、7月25日《保教指南》的学习、案例分析

3、7月26日《保教指南》的学习，对教学中常见问题剖析

4、7月27日上午分组研讨，日常行为中存在的问题和改进措施下午集体交流你下学期将如何做一个优秀或者合格的新世纪幼儿园教师？以怎么样的态度面对和处理一日活动各环节？参加人员全体教师16人，另加行政园长、业务分管、保健员共17人参训讲课老师钱松英作业环绕《教师行为规范》和《保教指南》，认真反思自己存在的问题和不足之处，写出自查自纠报告形式不限教师师德师风培训计划3为进一步加强教师的职业道德建设，提高教师的师德修养根据我校的实际情况，将以集中培训为主，以师德教育为中心，了解基础教育的最新动态，着重提高教师的师德修养、法制观念、政策水平及综合素质，争做人民满意的教师，争办人民满意的学校特制订以下师德培训计划，力求师德培训工作精心组织，内容丰富，形式多样，争取收到良好的效果

一、培训内容

1、开展以“爱与责任”主题师德教育活动“爱与责任”主题教育的重点是认真学习十堰市优秀教师先进典型事迹

2、继续开展有关教育政策法规学习教育进一步学好以《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国义务教育法》、《中小学幼儿园安全工作条例》等为重点的教育法律法规

3、继续学习掌握新课程改革理论和教育教学技能认真学习新课程改革的先进理念，学习全国各地优秀教师的新课程改革的先进教育理念、教育经验和教学方法，学习身边优秀教师的教学经验

4、学习班主任理论知识和技能班主任工作培训内容包括中小学德育工作、学生心理健康教育指导、班级活动设计与组织、班级工作管理、班级教育政策法规、班主任修养等要通过专题讲座、主题活动、班主任论坛、案例分析等多种形式对班主任进行全员培训

二、培训形式师德专题培训采用集中和分散相结合的形式进行

1、突出主题教育组织教师环绕“如何加强师德师风建设”开展讨论，使全体教师进一步树立“一切为了学生、为了学生的一切”的观念；针对师德师风建设中的突出问题，在管理营利性有偿家教、体罚和变相体罚学生等方面有比较明显的成效

2、以集中学习为主以每次的教师会前培训和暑期专题培训为时间保证，培训形式可采用专题讲座、录相、分组讨论、案例分析等多种形式进行，要突出教师的参预和互动

3、分散自学撰写体味分散培训可采用观摩、主题研讨、个人自学等形式撰写师德学习体味

4、参加社会实践组织教师开展“访万家”活动，走访学生家庭，进一步了解学生学习、生活等情况，有针对性地开展教育走进社区，吸收社区对学校教育的意见，进一步完善学生社区假日活动加强学校与社会的沟通和联系，及时地把学校的办学特色、招生、收费等基本情况向学生家长特殊是新生家长作全面介绍说明

三、培训要求

1、严格请假制度，无特殊情况一律不许请假

2、认真做好笔记，积极参加各项活动，按时保质完成培训任务

3、严格作息时间，不迟到，不早退，会议中途不随意走动

4、严格会议纪律，不讲预会议内容无关的话，不做预会议内容无关的事

5、要认真总结，不断反思联系工作实际及时写好学习心得体味文章，相互交流，并作为教师政治业务考核重要内容存入个人业务档案，培训时间作为继续教育培训内容培训将按上级规定记入继续教育学分教师师德师风培训计划4为全面贯彻党的十七届四中全会精神和科学发展观，学习贯彻中共中央国务院印发的《国家中长期教育改革和发展规划纲要20xx—20xx》，进一步加强我校教师道德修养，促进教师专业发展，根据区教育局的统一布署，决定开展我校2022年暑期师德专题培训活动，具体安排如下

一、培训对象全校在职教师

二、培训主题践行高尚师德、助推专业发展

三、培训内容

（一）教育专家师德报告（视频）

（二）校长作师德建设专题讲座

（三）“研读教育名著、感悟教育真谛”读书活动

（四）”践行高尚师德，助推专业发展”校本教研活动时间内容安排地点8月21日教育专家师德报告（视频）龟湖校区博艺堂8月22日上午教育专家师德报告（视频）下午自学与反思8月25日自学研读教育名著，感悟教育真谛（推荐书目见附件一）8月26日

1、“践行高尚师德，助推专业发展”校本教研活动班主任论坛主持XX（鞋蒲市小学政教处副主任）互动佳宾温州市终身班主任XX温州市优秀班主任XX温州市优秀班主任XX鹿城区教坛新秀XX优秀班主任XX

2、卓东健校长作师德建设专题讲座

3、全体党员培训龟湖校区博艺堂8月27日

1、学校开学工作布置

2、鞋蒲市小学第二届教师专业发展水平测试桥儿头校区多功能厅

四、培训时间8月21日至8月22日，8月25日至8月27日每天学习时间为上午830-1130下午230—530

五、培训地点培训地点鞋蒲市小学龟湖校区和桥儿头校区

六、培训措施

1、高度重视，精心组织校长室加强对培训学习工作的领导，教科室具体负责制订切实可行的实施方案，做到内容落实、时间落实、人员落实

2、突出重点，凸显主题凸显“践行高尚师德、助推专业发展”主题，组织本校优秀教师讲事迹、讲心得，以身边的人、身边的事教育教师；结合“教师读教育名著”活动，选定必读内容和选读内容，组织教师个人自学，写好读书笔记心得；采取学习会、专题讲座、讨论交流、观看影片等丰富多彩的形式，促使教师爱学、乐学；同时要安排专门时间组织任课教师和班主任走访学生家庭，密切教育与家庭社会的联系

3、创新方法，注重实效培训形式采取理论学习与交流研讨相结合、集中学习与分散自学相结合等形式进行通过组织观看录相，组织专题讨论、报告会、师德论坛、经验介绍、业务测试，组织教师走访学生等形式，使培训更具实效，更有针对性

4、加强考核，形成制度把暑期师德培训与校本培训有机结合起来，严格考勤纪律，实行签到制培训期间，每位教师要认真做好笔记，积极参加师德论坛、小组讨论等活动，精心选择“推荐书目”中的书籍组织精读，做好读书摘抄培训结束后进行书面考核，结合师德培训内容与平时教育教学工作实际，每位教师要环绕这次培训主题和工作实际，撰写一篇发生在自己教育教学工作中的师德案例与反思文章考核合格计入中小学教师继续教育学分12分培训结束后，教科室要将暑期师德培训计划、总结、教师考勤表、教师个人培训笔记、教师个人师德反思文章整理成册归档附件

一、推荐书目

1、《教师成长与师德修养》唐凯麟、刘铁芳着教育科学出版社

2、《给教师一辈子的建议》周国平南京大学出版社

3、《师表风范一全国优秀教师师德报告汇编》教育部教育师范司编北京大学出版社

4、《培根论人生》弗兰西斯・培根着中央编译出版社2022年

5、《班主任兵法》万玮着华东师大出版社2022年

6、《当下的力量》［德］埃克哈特•托利着中信出版社出版

7、《现代教师的心理健康教育》俞国良、宋振韶着

8、《最震撼心灵的教育》赵国忠江苏人民出版社教师师德师风培训计划5根据《镇海区开展农村中小学教师素质提升工程全员培训的指导意见》精神，我校在上级部门组织、领导下，于2022年8月至2022年4月底开展《师德与教师职业》课程的全员培训为切实抓好我镇教师素质提升培训工作，不断提高教师的职业道德素质，特制定《师德与教师职业》课程培训计划

一、培训目标通过培训，匡助教师知道新时期教师职业道德规范的基本体系和内容，深刻理解新时期教师职业道德的内涵、特征、功能及基本要求，深入思量新时期我们应该提倡什么样的师德，从教师职业生成的角度正确认识教师专业发展的迫切性和现实意义，及时更新教育观念，增强发展的信心和动力，显著提升教师职业道德素质

二、培训对象我镇所有在职的小学教师（已参加市级及以上骨干培训的教师可以再也不参加本地的集中理论培训，但须参加校本培训，并发挥引领作用）

三、培训内容

1、《新时期教师职业道德修养》

2、《教师职业道德》

3、《教师职业道德案例库》

4、《教师心理素质教育》

5、《师德启示录》

四、培训形式采取集中培训和校本培训相结合的方式进行集中培训时间为一天，由区教师进修学校负责实施集中培训力求做到精心组织，全员参预，严格考勤，努力提高培训的针对性和实效性要结合学习资料匡助教师理清学习的重点与难点，加强学习指导，催促教师做好读书笔记，不断提高学习效率，要以教师的教育实践为基础，强调教师的自主学习，重视教师的实践反思，精心组织各具特色的校本培训活动，让教师在活动中感悟，从感悟到领悟，从领悟到行动上的追求，逐步形成新的教育观念和教育行为

五、培训安排。