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文本内容:
安全生产与职业健康管理办法1目的为加强公司安全生产管理工作,保护劳动者在生产过程中的安全和健康,确保安全生产,根据国家安全生产与职业健康有关法律、法规的规定,结合公司的实际情况制订本办法2范围本办法管辖范围包括公司所有单位和个人3职责公司安全生产工作必须贯彻“安全第一,预防为主”的方针,贯彻执行安全生产责任制,各级领导要坚持”管生产必须管安全”的原则实现安全生产和文明生产安全生产委员会(以下简称安委会)是公司安全生产的组织领导机构,由公司总经理担任安委会主任,常务副总、分管安全总经理助理担任副主任,公司办主任、创造部部长、工会主席、设备部部长、人力资源部部长、公司办保障经理、创造部生产经理等为安委会委员,创造部安技员为委员会秘书安委会主要职责是全面负责公司安全生产管理工作,研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划,实施安全生产监督监察,调查处理事故等工作安委会的日常事务由创造部负责处理创造部负责公司安全生产日常事务,在分管安全副总的领导下负责公司的安全监督管理工作负责组织开展各种安全活动,制定三等奖一位,奖励1000元排名靠前者如均未扣分,按单位人数多少进行排名.2每季度评选安全生产较差单位1名,对安全生产小组考核3000元.3发生工伤事故的责任单位,取销当季度安全生产先进单位评选资格,并根据
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5.1事故性质,对非致残普通事故扣10分,致残普通事故扣20分,挨次类推每增加1级严重度加扣10分年度考评根据各单位季度考评情况评出年度安全生产先进单位一等奖一位,奖金3万元;二等奖一位,奖金2万元;三等奖一位,奖金1万元凡发生致残工伤事故的单位取销年度安全生产先进单位评选资格安全基金的使用所有日常检查考核,季度、年度安全考评和奖惩均纳入安全基金账户进行管理使用安全基金进行各类奖惩,需经分管安全的副总批准后方可使用
6、其他
6.1本规定自发文之日起执行本办法自发布之日起运行,原《清洁生产管理办法》作废——101附件1:《新增暂时路线、动火审批单》附件2《违章作业分类》天润曲轴股分有限公司安全生产委员会二0一六年一月六日编制审核批准附件1:新增暂时路线、暂时动火审批单申请单位使用起止时间申请理由负责人:保全车间审批结论负责人:12—创造部审批结论负责人:时间:备注违章作业分类斜拉斜吊,小吊车底非维修或者班组长私自15公司的安全活动计划依据国家、省、市的安全生产方面的法律、法规及政策,负责组织制定公司的安全生产方面的管理制度,并负责监督实施负责执行事故隐患整改制度,催促有关部门对查出的隐患制定防范措施,并负责检查执行情况
3.4各生产部、事业部及分公司必须成立安全生产小组,组长由单位主要领导担任,设立兼职安全员(安全员原则上由各生产线线长担任),负责对本单位的职工进行安全生产教育,制订安全生产实施细则,实施内部安全生产检查和监督,协助安委会进行事故调查,贯彻执行安委会的各项安全指令,建立安全培训、检查、事故调查及整改等记录并保存,确保生产安全公司其它后防、后勤等部门的安全工作由单位主要负责人具体负责,直接履行安全生产职责4工作流程和内容安全教育培训创造部协助人力资源培训部门负责对特种设备相关人员按国家相关安全管理规定进行安全培训新职工入厂后,人力资源培训部门必须先组织进行三级安全教育才干准其进入操作岗位;对改变工种的工人,必须进行转岗安全教育才干上岗对从事锅炉、压力容器、电气、起重、焊接、车辆驾驶、易燃易爆等特殊工种人员,人力资源培训部门必须组织进行专业安全技术培训,经有关部门严格考核并取得合格操作证后,才干准其操作安全检查各事业部、生产部及分公司内部要建立安全巡查制度,每天要指定专人进行辖区的安全巡查,并做好相关检查及整改记录各生产线应建立安全管理看板,实行班前班中及班后检查制度,发现的不安全隐患和违章现象要随时在安全看板上公示并记录到安全检查表上进行跟踪整改上述
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2.1和
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2.2月度检查记录应装订成册并在次月3日前上交到创造部进行检查封存创造部应每周要组织相关部门开展安全生产检查,对发现的问题进行公示和跟踪整改暂时路线、动火审批管理任何单位或者个人未经审批,不得私自架设电力路线,不得私自动火432保全车间及热处理生产部、恒润锻造、模具生产部等根据实际情况申报常规动火区,并报创造部批准备案,方可视为有效各单位(包括外来单位)如需新增电力路线或者暂时动火,必须经保全车间审核授权开具“新增电力路线及暂时动火审批通知单”并到创造部批准后方可进行(详见附件1)安全责任制管理安全责任书安全责任书由创造部每年年初根据下一年度安全工作计划统一制定下一年度的承诺书,并组织各部门领导进行签订安全承诺书安全承诺书由创造部每年年初制定统一模板,各部门负责人组织员工进行签订设备设施及工作场所的管理使用车间负责对各种设备和仪器运行情况进行日常监控,不得超负荷和带病运行,做到正确使用,时常维护设备部对各种设备和仪器定期检修,不符合安全要求的陈旧设备,应有计划地更新和改造设备部门应保证所有在用的电气设备和路线符合国家有关安全规定电气设备应有可熔保险和漏电保护,绝缘必须良好,并有可靠的接地或者接零保护措施;产生大量蒸汽或者粉尘的工作场所,应使用密闭型电气设备;有易燃易爆危(wei)险的工作场所,应配备防爆型电气设备;潮湿场所和挪移式的电气设备,应采用安全电压电气设备必须符合相应防护等级的安全技术要求凡新建、改建、扩建、迁建生产场地以及技术改造工程,都必需安排劳动保护设施的建设,并要与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用(简称三同时)组织建设部门在组织工程设计和竣工验收时,应提出劳动保护设施的设计方案,完成情况和质量评价报告,经组织审查验收后,方可施工、投产455基础设施部必须保证生产用房、建造物坚固、安全;通道平整、畅顺,要有足够的光线;为生产所设的坑、壕、池、走台、升降口等有危(wei)险的处所,必须有安全设施和明显的安全标志有毒有害的作业场所,必须有防护设施雇请外单位人员在公司的场地进行施工作业时,施工主管单位应负责加强安全管理危(wei)险品的管理有易燃、易爆物品的运输、贮存、使用的单位,必须设有防火、防爆设施,严格执行安全操作规程和定员、定量、定品种的安全规定易燃、易爆物品的使用地和贮存点,要严禁烟火,坚决消除可能发生火灾的一切隐患检修、安装设备等需要动用明火时,必须采取妥善的防护措施,并通过创造部安技员动火批准后,方可在监护下进行特种设备管理特种设备日常维护保养检查由使用单位进行,公司保全车间定期对公司现有的压力容器、锅炉、大吊车、压力管道进行检修,发现问题即将整改,整改不了的问题应即将上报创造部统一安排整改每年度由创造部联系特种设备检验局对公司所有的特种设备进行年度检验,并按要求取得年度检验报告职业健康管理根据工作性质和劳动条件,为职工配备或者发放个人防护用品,各单位必须教育职工正确使用防护用品创造部应定期对各部门的劳保用品发放情况进行落实,对员工的劳保用品反馈信息进行验证整改,并对劳保发放标准进行修订完善努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪音工程,不断改善劳动条件,提高有毒有害作业人员的健康水平对从事有毒有害作业人员,创造部每年进行一次定期职业健康体检对确诊为职业病的患者,应即将上报公司人力资源部,人力资源部视情况调整患者工作岗位,并及时做出治疗或者疗养的决定禁止聘用年龄不满18岁的青少年从事生产活动禁止安排女职工在怀孕期、哺乳期从事影响胎儿、婴儿健康的有毒有害作业每年度应定期对公司厂区内及家属区的饮用水及生活用水进行检测,确保用水安全创造部每年度应对各部门存在职业危害因素的场所进行检测,发现问题即将通知有关部门进行整改工伤事故的处理工伤事故包括在厂区内发生的所有安全事故和上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故,以及国家法律、法规规定的其他情形以下简称为工伤事故凡发生工伤事故的单位,要按规定上报如有隐报、瞒报或者故意延迟不报的,一经查出,由此造成的一切损失由责任者承担并对相关责任人加倍处理发生事故的单位必须按照以下事故处理程序进行处理厂内事故现场人员应即将抢救伤员、保护现场,现场人员应即将向所在单位负责人报告,单位负责人在接到通知2小时内向创造部、人力资源部电话报告并在24小时内提交书面报告未经创造部通知调查结束,任何单位和个人不得破坏现场的事故状态,否则视为隐报、瞒报员工上下班途中发生的交通事故,单位负责人在接到通知2小时内向创造部、人力资源部电话报告,并在24小时内提交书面报告创造部、人力资源部接到事故报告后,由人力资源部负责办理对外工伤报案、认定、劳动能力鉴定、医疗费报销及各种津贴申领等业务,由创造部根据调查结果提出整改和处理建议事故调查处理应接受工会组织的监督——7——工伤事故发生后创造部一周内制定出工伤事故通报,并上报分管安全的副总进行审批有如下性质之一的行为造成事故的,根据事故严重程度对相关责任人员进行处理1)不执行有关安全规章制度、条例、规程的或者自行其事的2)对可能造成重大伤亡的险情和隐患,不采取措施或者措施不力的3)不接受主管部门的管理和监督,不听合理意见,主观武断,不顾他人安危,强令他人违章作业的4)对安全生产工作漫不经心,马糊草率,麻痹大意的5)对安全生产不检查、不催促、不指导,放任自流的6)延误装、修安全防护设备或者不装、修安全防护设备的7)违反操作规程冒险作业或者擅离岗位或者对作业漫不经心的8)擅动有“危(wei)险禁动”、“设备正在维修”标志的设备、机器、开关、电闸等9)不服从指挥和劝告,进行违章作业的10)施工或者作业组织有严重错误的n)上下班途中造成工伤事故,并在交通事故责任认定中负有一定责任的
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10.4工伤事故按直接经济损失程度和人员受伤程度进行分级1)普通事故经济损失W2万元的事故;2)较大事故经济损失>2万元,W10万元的事故;3)重大事故经济损失>10万元,W50万元的事故;4)特大事故经济损失>50万元的事故,或者死亡1人及以上的事故5)根据人员受伤程度分为非致残事故、致残事故和死亡三类5考评奖惩日常考核检查发现的违章作业分为普通性违章和严重违章两类(违章分类详见附件2)普通性违章一次考核部门安全生产小组100元,扣1分;严重违章一次考核部门安全生产小组200元,扣2分,情节特殊严重者可加倍处罚不论以何种形式招用的暂时工,与公司员工一视同仁,如有违章,按上述规定考核所属单位外来人员视同公司员工,外来车辆视同公司车辆,其违章考核和事故考核由业务接待部门和所在工作场所所属部门分别承担(具体流程参见《外来人员管理办法》)季度考评根据日常检查及事故考评,每季度进行一次累计汇总评选安全生产先进单位(公式100-(检查扣分+事故扣分)/人数*100)一等奖一位,奖励安全生产小组3000元;二等奖一位,奖励2000元;项目严重违章—基础管理安全检查、安全会议记录不完整、不真实安全看板更新不及时生产线未设安全看板或者内容不真实、不具有可追溯安全标志不完整、清人员安全性劳保用品穿戴不全,工作服未穿着或者畅怀穿着敲击铁件、扣钻头等外来人员未穿戴劳保用品,未遵守公司相关规定穿拖鞋及前漏脚指后铸造造型、喷漆作业不戴口罩,磨刀、磨钻头未佩戴防护眼镜人员穿越主通道未走喷砂工、大炉工、抛丸、锻打工、打磨等未佩戴防护眼镜直接用手拉扯铁屑或高空作业未戴安全带、电工未穿绝缘鞋者动平衡去重把持砂带抛光不佩戴防尘口罩,摇臂钻操作者戴双手套工件上下班途中二轮车辆轮车未及安开大吊车未戴安全帽,锻造线、铸造线、抛丸等未戴安全帽全带酒后上班打闹,脱岗、睡岗,在非吸烟点吸烟攀坐或者依靠机械、未停机测量、装卸、调整工件或者刀具或者接触运转部位电未按规定人走停设备设施未经批准的暂时路线和私自动火,暂时用电路线未及时拆除机、工作台、平台检修施工作业,设备操作部份未挂警示牌物品摆暂时路线未特殊环境(潮湿、粉尘、易燃易爆)的照明(密封、防爆式)未使用安全电压和合适的漏电保安器用胶套防电气柜、电器箱开门电气装运转设备无防护罩或者破损,电器开关外壳破损置带电部份裸定使压力容器安全阀、压力表过期未验用机器运转时加油、修理、调整、清扫、吊装等工作砂轮机、角磨机等的坑、洞应未有护栏或者盖板,修缮期间未有标识角磨机、砂轮机没有吊装作业吊运违反“十不吊”规定,违反吊物在前、人在后之规定小推车支架、车轮损钢丝绳、吊绳断股,钢丝绳、吊钩、工字钢磨损大于10%脚踏板破损、漏洞、大吊车高度限位失灵、制动失效,摆布运行不同步将大吊车吊链停放在抛丸等吊挂工序未使用专用吊钩大吊车安全指示灯失冒险超高摞放曲轴用手搬抬六缸曲轴吊钩弯度不足所吊轴颈直径2/5厂区主干道超20KM行驶厂房车间内超5KM行驶(-500元)驾驶叉车吸烟、打手叉车、堆高车超高、超载(-500元)叉车、堆高车亍护破厂内车辆无证、无资质人员驾驶叉车、堆高车(调离岗位-2000元)车辆行驶中未避让行人(-500元)叉车、堆高车无制动(-500元)叉车转向灯、照明、提示音失效车间内未保持整齐、清洁、通道平整、畅通通道标志线未油漆涂作业环境有害物品作业场所警示标识不完整清晰车间照明灯具损坏清洁度室存放油桶原料、成品、半成品安全操作规程不完整、清晰,未悬挂到工位泄露的粉尘、油污、消防设施灭火器不齐全或者失效消防通道被阻塞占/目;消防箱内水枪不齐备、破损,水带破损应急照明灯、指示灯其他公司相关规定及事故通报明令禁止的行为其他的违/N安全操作。