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安全培训制度范本本制度参照国务院的《中华人民共和国安全生产法》和上级专业主管部门有关安全管理的规定结合本公司特点制定1合用范围本制度规定了合用于本公司的安全生产教育和内容3安全教育的根本原那末提高公司各类人员的安全生产意识和安全技术素质,熟练地掌握安全生产技能,自觉地贯彻执行各项规章制度,防止伤亡事故,减少职业危害,保障安全生产使职工坚固树立“安全第
一、预防为主”的思想,深刻认识到安全生产的重要性和在安全生产中应负的责任,熟悉和掌握工作范围内的安全知识和操作技能,提高预防事故和自我保护的能力
4.安全教育的形式和内容安全教育的主要形式有新职工进厂时的“三级”安全教育、日常安全教育、特殊工种作业人员的持证上岗教育和复训教育、职工变换工种岗位时的转岗教育、职工休假复工时的复工教育、中层以上干部的安全意识教育、班组长的安技知识教育和全员的安全教育等八种
4.1“三级”(公司级、车间级、班组级)安全教育
4.
1.1公司级安全教育由人力资源部组织安排,安保部负责讲课教育时间不少于40学时,教育内容应包括1国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规及安全生产的重要意义;2公司特点(包括产品种类、性能、危(wei)险性)和公司的安全;3普通电气、
5、典型事故案例及教训;
6、其他需要培训的内容新员工经车间级安全教育并考试合格后,方可分配到班组发展班组级安全教育培训
(四)班组级安全教育班组级安全教育由班组主要负责人组织实施,时间不得少于24学时班组级安全培训的主要内容
1、详细培训本岗位的生产原理、介质特性、流程;
2、岗位生产的安全本卷须知;
3、生产控制的主要指标;
4、生产控制的要点;
5、事故防范措施等;
6、岗位安全操作规程,岗位间衔接配合的安全与职业卫生事项;
7、其他需要培训的内容班组培训考核不合格,不能分配到岗位,必须重新承受教育至培训合格
(五)公司新员工必须承受三级安全教育,并经考核合格前方可上岗;三级安全培训教育考核情况,应留存相关培训记录第九条特殊工种的安全培训教育从事电气作业、金属焊接、起重吊装、厂内机动车辆驾驶、压力容器操作、气瓶充装等特殊工种作业的人员,必须发展特殊安全技术培训,经主管部门考核合格,取得特种作业操作证,方可上岗,并定期参加复审培训详细执行公司《关于标准特种作业人员持证上岗的意见》对危(wei)险化学品运输的驾驶员、押运人员,必须经所在地设区的市级人民政府交通部门考核合格(船员经海事管理机构考核合格),取得从业资格证,方可上岗作业建立危(wei)险化学品运输的驾驶人员押运人员管理台账第十条在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前,各主管部门要编制相应安全操作规程(法),对有关操作人员和管理人员发展专门培训,经考核合格后,方可上岗第十一条发生重大事故和恶性未遂事故时,各单位要组织有关人员发展事故现场教育,吸取经历教训,防止类似事故发生第十二条日常安全教育
(一)安全环保处根据年度方案组织分解制定安全月度活动方案,各单位(部门)、车间、班组应按照月度安全活动方案开展平安活动和根本功训练
(二)管理部门安全活动每月不少于1次,每次活动时间不少于2学时
(三)班组安全活动
1、每月不少于2次,每次活动时间不少于1学时班组安全活动应有负责人、有方案、有内容、有记录企业负责人应每月至少参加一次班组安全活动,各基层单位负责人及其管理人员应每月至少参加2次班组安全活动、乙.、▲刖S为贯彻“安全第
一、预防为主、综合管理”的安全生产方针,加强公司职工安全培训教育工作,增强职工的安全防护能力,预防和减少安全事故的发生;使职工不断提高安全思想意识和自我防护能力,增强遵章守纪的自觉性,防止各类事故的发生,确保稳定的生产、工作秩序,保证安全生产,必须对职工发展时常性的安全生产思想教育、安全技术知识教育、规章制度和操作技术教育,特制定制度本制度根据《消防安全法》《》等法律法规及公司有关要求制定本制度由********归口O本制度起草单位******本制度主要起草人本制度于XX年*月*日首次,于XX年*月*日实施
1、0入厂安全教育
1、1凡新入厂的职工和实习代培人员,都必须发展“三级”平安教育
(1)厂级教育(不少于一天);国家安全法律、法规、公司平安文明生产管理制度、根本安全知识(“三不伤害”即不伤害别人、不伤害自己、不被别人伤害;遵章守纪,反“三违”即违章指挥,违章操作,违反劳动纪律)等
(2)车间教育(不少于一天)a车间生产特点,劳动纪律和本卷须知b安全生产规章制度,安全技术操作规程c车间历年发生的安全事故教训
(3)班组教育(不少于一天)a岗位操作规程及安全责任b岗位事故案例及预防事故的措施c安全装置及器具,个人防护用品的使用及本卷须知等三级安全教育不少于三天,方可进入现场或者岗位工作新工人到岗后仍应在老职工带着下上岗操作,技术熟练前方可独立操作来参观学习人员,应发展普通安全知识、本卷须知教育调换工种或者因故脱离岗位六个月以上人员,返岗后仍需进展安全教育班组安全三级安全教育回执单送回车间安全员处存档
2.0特殊教育
2.1特殊作业人员(电气、起重、电气焊、行吊,车辆驾驶等)必须发展专业培训,经有关部门考试合格,取得操作证书后,方可从事作业
2.2在发展设备重点大修工程及发展危(wei)险作业前,对检修人员、施工人员发展现场安全技术交底及安全教育,否那末不许施工
3.0日常教育各生产单元利用班前班后会的时间,坚持时常性安全教育活动公司每月召开一次安全活动分析会,总结前段时间安全工作存在的问题,提出今后改进措施对违章指挥、违章作业及事故责任者,根据情节轻重要分别发展安全教育或者离岗安全学习“四新”安全教育在新工艺、新技术、新设备、新产品投入使用前,必须对操作人员和管理人员发展新操作方法和新岗位的安全教育要建立、健全安全生产规章制度和岗位安全操作规程外来人员安全教育外来施工人员进入生产现场施工作业前,必需要经公司工程管理人员和车间安全管理人员发展安全教育后,方可进入施工现场作业外来参观、学习人员进入生产现场前,必须要经综合办和企管部相关人员发展生产现场安全事项预先告知教育后,方可进入生产区域机械、防火、防爆、防尘、防毒等方面的安全知识;4具有代表性的重大事故案例及教训等四方面.2车间级安全教育由车间负责人和安全员负责组织和教育教育时间不少于36学时,教育内容应包括1本车间生产过程中所使用的物料、工艺、机械、电器等特性及本卷须知;2本车间安全规程与制度;3本车间有哪些危(wei)险场所、危(wei)险特性及预防方法;4本车间曾经发生过的事故案例及经历教训;5各种消防器具和防护用品的正确使用等五方面
1.3班组级安全教育由班组长组织教育,教育时间不少于24学时,教育内容应包括岗位安全技术规程、操作规定、安全职责、工艺流程;岗位的安全装置、工具、个人防护用品的正确使用和维护保养方法;设备性能、物料特性、本卷须知、应急措施等三方面日常安全教育在日常工作中,根据生产、设备、气候变化或者实际工作需要,灵便地开展多种形式的安全生产教育,如节日放假、设备检修等等,必须事先发展安全教育日常安全教育由公司或者车间、部门组织发展特种作业人员的持证上岗教育和复训教育对从事电、气、锅炉水处理、压力容器、起重、厂内机动车辆驾驶、电气焊等作业人员的特殊工种,必须发展专业安全技术的培训教育和一年一次的复训教育,并经考试合格,取得特殊工种作业证后,方可上岗独立操作变换工种的转岗教育
4.
4.1职工因工作需要变换工种,在从事新的工作前,必须进展车间(部门)、班组的两级安全教育,并经考试合格后,方准从事新的工作
4.
4.2教育由车间主管安全工作的领导、安全员负责组织,车间和班组实施教育
4.
4.3教育内容同“三级”安全教育的车间班组级安全教育相同
4.
4.4变换工种教育应做好登记、建档工作,教育内容、成绩应填写在《安全作业证》上,并报有关部门作为核发新工种劳保用品、保健津贴的依据
4.5复工安全教育.
5.1职工因停工、休假、离岗三个月以上,或者工伤痊愈后需复工的,或者因违纪违规作业造成事故或者未遂事故的人员,必须发展复工安全教育,并经考试合格后,方可重新独立上岗操作.
5.2复工安全教育由车间的领导和安全员详细负责,车间、班组组织实施详细教育内容同“三级”安全教育的车间班组两级安全教育相同.
5.3复工安全教育应做好登记、建档工作,在《安全作业证》上做好记录,并报有关部门作为重新核发劳保用品、保健津贴的依据.6中层以上干部的安全教育中层以上干部在任职期间,必须经过资质部门的安全教育和培训,并取得相应的资质证书,做到持证上岗以后每两年复训一次,取得的资质证书要登记存档.7班组长安全教育班组长安全教育是指车间内的班组长,在任职期间,由安保部及主管安全工作的领导发展授课,每两年复训一次,教育的内容和考试成绩要登记存档.8全员安全教育
4.
8.1全员安全教育是指公司、各部门、各级等应利用各种会议、播送、电视、标语、图版、讲话、现场会等多种形式,定期或者不定期地开展时常性的安全教育活动
4.
8.2车间、部门必须每周一次,组织开展以车偶尔部门为单位的安全日活动,每次活动时间,不得少于1小时,活动时间不得挪作他用
4.
8.3班组每天应开好班前会和班后会,班前会上要预想当班时可能浮现的危(wei)险因素,布置防治对策;班后会上要总结分析当班的安全情况
4.
8.4公司在开停车、设备检修或者采用新技术、新设备、新工艺、新产品时、节假日前,应认真组织职工发展安全教育5“安全作业证”管理公司生产人员的“安全作业证”,由班组长统一管理,特种作业人员的《特殊工种操作证》由本人保管,工作时随身携带;其他人员的安全作业证,由持证者妥善保管“安全作业证”的内容必须按要求认真填写,不得涂改和转借他人,如丧失应及时向所在部门申请补办职工在公司内调动的,应证随人走,假设调离公司的,应及时将作业证交还给公司安保部.第一章总那末第一条为标准公司安全教育培训工作,提高全体员工安全意识和操作技能,根据《安全生产法》、《安全培训教育管理条例》等法律法规,制定本制度本制度合用于公司范围内公司领导、管理人员、全体员工及进入公司的外来施工、参观、实习等人员的安全教育培训管理第二条全员安全培训、教育目标和要求通过实施全员安全教育培训,公司领导和基层管理人员具备所需要的安全知识和安全管理能力,做到不违章指挥;员工能做到遵守安全作业规程、具备适应岗位要求的安全操作技能,做到不违章作业;外来人员在公司活动期间能提高安全意识,了解现场风险,服从现场管理,实现人身安全第二章职责第三条公司总经理负责组织制定安全教育培训制度,催促开展安全培训教育工作,并提供安全培训教育所需人员、资金和设施支持,负责审核公司年度安全教育培训方案并催促落实
(一)安全环保处
1、负责每年定期识别安全培训教育需求,制定公司年度安全教育培训方案,并组织实施
2、负责对新入厂员工公司级的安全教育、组织实施公司领导及专职安全管理人员和特种作业人员安全资格培训、组织开展公司管理人员安全教育培训及重新上岗人员、外来人员的安全培训
3、负责对教育培训效果发展评估,并记录安全培训教育方案变更情况
4、负责对各单位开展日常安全教育活动的检查考核
5、负责建立从业人员安全培训教育,建立领导及专职安全管理人员和特种作业人员培训管理台账,建立外来、承包商等培训管理台账、档案
(二)人力资源处负责定期识别安全技能培训教育需求,制定公司年度安全作业技能培训方案,负责组织对员工的安全作业技能培训和对各单位开展时常性安全作业技能培训的监视考核
(三)总调度室负责组织制定年度工艺安全培训方案并组织实施工艺安全培训,教育员工了解工艺系统危害,采用正确的工作方式防止工艺伤害发生当工艺技术、工艺设备发生变更时,对操作人员及其他相关人员发展变更内容的培训
(四)各车间(部门)
1、负责依据国家、地方及行业规定和岗位需要,制定安全教育培训目标和要求根据不断变化的实际情况和培训目标,识别安全教育培训需求,制定并实施安全培训教育方案
2、组织安全教育培训,保证安全教育培训所需人员、资金和设施当教育培训方案变更时,负责记录变更情况
3、负责对新入厂、转岗人员的二级安全教育、日常安全教育和安全技术培训,负责对班组级安全教育的管理
4、负责建立本车间(部门)从业人员安全教育培训档案第三章培训方式和内容第四条公司董事长、总经理、分管生产安全副经理、专职安全生产管理人员的安全教育培训,由安全环保处负责协助当地安全教育主管部门组织,承受当地政府主管部门组织的安全管理培训并取得安全资格证书前方可上岗,并按规定参加每年再培训培训内容有
(一)国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、标准和标准;
(二)安全生产管理的根本知识与安全生产技术,有关行业平安生产管理的专业知识;
(三)重大危(wei)险源管理、重大事故防范、应急管理救援组织以及事故调查的有关规定;
(四)职业危害及其预防措施;
(五)国内外先进的安全生产管理经历;
(六)典型事故和应急救援案例分析;
(七)其他需要培训的内容;
(八)主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于48学时,每年再培训时间不得少于16学时第五条其它副经理、管理部门负责人和基层单位负责人、专业工程技术人员的安全培训教育由安全环保处负责组织,经考核合格前方可任职安全教育培训内容有
(一)国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的安全规章、规程、标准和标准;
(二)安全生产管理知识、安全生产技术、职业卫生知识和平安文化知识;
(三)工伤保险的法律、法规、政策;
(四)伤亡事故和职业病统计、报告及调查处理方法;
(五)事故现场勘验技术及应急处理措施;
(六)应急管理、重大危(wei)险源管理与应急救援预案编制方法以及事故调查处理的有关规定;
(七)公司安全生产责任制、安全生产规章制度;
(八)国内外先进的安全生产管理经历;
(九)典型事故案例和应急救援案例分析;
(十)其他需要培训的内容;
(十一)安全培训时间不得少于48学时,每年的再培训时间不得少于16学时第六条班组长的安全教育由安全环保处负责组织培训主要内容有:
(一)国家安全生产方针、政策和有关安全生产、环境保护及职业安康的法律、法规、规章及标准;
(二)安全生产管理、安全生产技术、班组三基管理及职业卫生等知识;
(三)本班组和有关岗位的危(wei)险危害因素、安全本卷须知、本岗位安全生产职责;
(四)典型事故案例及事故等;
(五)其他需要培训的内容;
(六)在岗的班组长每年承受安全教育培训时间不得少于24学时第七条公司组织对员工发展安全生产法律、法规、标准、规章制度和操作规程、安全管理方法等培训,并经考核合格前方可上岗,每年对从业人员发展再培训不得少于20学时第八条员工的三级安全教育
(一)新入厂员工(以调入、招收、分配、复转等形式进入公司的新员工和实习培训人员)上岗前,必须发展公司、车间、班组三级安全教育三级安全教育时间不得少于72学时
(二)公司级安全教育由安全环保处负责组织实施,时间不得少于24学时公司级安全教育的主要内容
1、国家有关安全生产的法令、规定和职业安全卫生法律、法规;
2、通用安全技术,职业卫生根本知识,包括普通机械、电气平安知识、消防知识温和体防护等;
3、公司安全生产的普通状况、企业生产的性质、安全生产的特点和特殊危(wei)险部位的介绍;
4、公司安全生产规章制度及劳动、操作、工艺、施工和作业纪律;
5、典型事故案例及其教训,预防事故的根本知识;
6、其他需要培训的内容新员工经公司级安全教育并考试合格后,方可分配到车偶尔其它部门发展车间级安全教育培训
(三)车间级安全教育车间级安全教育由车间主任组织实施,时间不得少于24学时车间级安全教育的主要内容
1、车间的安全生产概况;
2、本车间的职责范围、应知应会;
3、本车间的安全生产职责;
4、本车间的预防事故和职业危害的措施,安全防护设施的性能、作用和操作方法,个人防护用品、消防、气防器材的使用及保管方法等;。