贵阳市人社局：着力解决“大龄青年”就业难题

贵阳市人社局着力解决“大龄青年”就业难题近年来，贵阳市人社局着力解决“大龄青年”就业难题，为促进就业创业提供了有力保障在2023年，贵阳市人社局的努力取得了显著成效首先，贵阳市人社局加强了对“大龄青年”就业市场的调研和分析通过大数据分析和深入调研，贵阳市人社局对“大龄青年”就业市场的需求进行了深刻认识，明确了“大龄青年”的就业优势和存在问题一方面，其丰富的社会经验和技能让他们在某些行业有着独特的优势；另一方面，由于年龄较大、缺乏一定学历和技能，许多“大龄青年”在就业市场中很难找到合适的岗位基于对“大龄青年”就业市场的深刻认识，贵阳市人社局针对性地出台了一系列扶持政策首先，贵阳市人社局利用政府购买服务的方式，引入更多的专业机构，为“大龄青年”提供岗位培训、职业咨询等服务，帮助他们提升技能，提高就业竞争力其次，贵阳市人社局积极发挥政策保障的作用，为“大龄青年”提供就业补贴、社保、医保等福利，鼓励其积极参与就业创业此外，为鼓励创业，贵阳市人社局还建立了创业担保贷款机制，提供贷款支持，降低创业者的创业风险，为创业者提供更好的经营环境同时，贵阳市人社局注重推进产业创新，助推“大龄青年”创业就业在引导企业拥抱新技术、新模式、新业态的同时，贵阳市人社局也积极探索新兴行业和新兴业态，开辟就业新空间例如，在数字经济领域，贵阳市人社局推动建设全球数字经济中心，为“大龄青年”提供了更多的工作机会此外，在物流、旅游、文创等领域，贵阳市人社局通过构建产业生态圈、推进跨界合作等方式，为“大龄青年”创业就业营造了更加良好的创业环境通过一系列有力的措施，贵阳市人社局成功地解决了“大龄青年”就业难题统计数据显示，2023年贵阳市“大龄青年”就业率较上年提高了5个百分点，达到了85%以上同时，创业率也有了明显提高，很多“90后”“00后”年轻人选择与“大龄青年”携手创业，促进了“大龄青年”和新生代之间的交流和合作在未来，贵阳市人社局将继续深入推进“大龄青年”就业工作，探索更加有效的支持措施，不断提高“大龄青年”的就业创业质量和水平，为贵阳市的经济发展和社会进步作出更大的贡献第PAGE页共NUMPAGES页。