文本内容:
保命条款管理制度第一章一般规定第一条、“保命条款”是企业员工行为的底线,假如违反将有可能造成重大人身损害或事故其次条、为进一步法律规范员工行为,保障员工的生命平安和企业生产经营活动的正常进行,特制定《保命条款管理规定》第三条、本规定适用于矿山全体员工,包括劳务用工第四条、在实施本规定时,坚持实事求是、人人公平的原则以事实为依据,精确地认定违纪性质,予以惩罚第五条、对员工的违纪事实和处分打算都应在企业内公开对违纪员工的最终处分,应由所在部门领导、工会、人事组织部、纪检监察处签署意见,呈报批准执行第六条、在实施本规定时,应坚持惩前法后,治病救人的原则,处理违纪员工要实行惩戒与教育想结合其次章保命条款详细内容第七条、企业面对全体员工征集保命条款,经统计确定以下7条为企业保命条款
一、企业内任何人执行公务或驾、乘车辆要使用平安带,不能酒后驾车
二、企业内任何人不能对事故迟报、谎报或者瞒报
三、违规爆破
四、企业内任何人不得无票证从事危急作业注
1、企业内从事危急作业必需办理相关许可危急作业包括:用火作业、进入有限空间作业、破土作业、临时用电作业、高处作业、管线打开作业、吊装作业等平安风险大,作业难度大的过程或项目的作业
五、作业前风险识别与评估必需在现场进行
六、企业内任何人不能强令他人违章作业
七、违规驾驶各类车辆、操作各类危急器械第三章处分、惩罚第八条、员工违反上述“保命条款”,劳务用工赐予解聘,正式员工赐予撤职处分员工违反“保命条款没有追溯期限如隐瞒经查实后严厉处理,赐予留用察看的处分。