望亭中学工会年度工作评价与展望

望亭中学工会年度工作评价与展望2023年的望亭中学工会年度工作评价与展望时间过得真快，一眨眼，又到了2023年在这几年时间里，望亭中学工会经历了不少的挑战和变革，但它始终坚定地以服务教师、发扬团结、促进发展为宗旨，为了更好地向这个目标前进，让我们来看一看望亭中学工会年度工作的评价与展望

一、年度工作评价作为望亭中学工会，今年的年度工作既有亮点，也有不足，首先，让我们来看看今年的工作亮点

1.“讲课比赛”活动的开展“讲课比赛”活动是工会今年新开展的活动，它的目的是为鼓励教师们注重课堂教学，提高课堂教学水平在这个活动中，每个班级都选拔了一名代表，展示各自的教学风采，不仅泛滥了教学经验，也让同行们相互学习这个活动的成功举办，不仅让教师们收获了满满的正能量，还进一步提高了教学水平，增强了课堂教学的热情和自信心

2.“职业健康体验”活动的推进在今年举办的“职业健康体验”活动中，工会倡导教师们养成习惯性锻炼的好习惯，认识职业健康知识，提高身体素质活动的开展，通过丰富的健身体验、职业讲座、养生体验等节目，让教师们更加重视身体健康，同时也对职业健康知识有了更深的认识

3.“教师返校日”活动的举办“教师返校日”活动的立项，是为了让曾经的教师们重建与母校之间的联系，活动举办过程中，许多教师们回到了母校，合影留念、交换心得、观摩体验，一个又一个的画面相信已经深深地烙印在了每个教师的心中，这个活动不仅拉近了教师和母校之间的距离，也让教师们收获了感人的记忆和收获以上三个亮点，充分展现了望亭中学工会在全员服务、发扬团结、促进发展等多方面努力的成果，也彰显了工会的服务精神和社会责任感但我们也不能忽略目前还存在的不足

1.在管理层面上的不足具体而言，管理层面上的不足是指工会在策划与实施工作中缺乏更严谨的规划和管理机制，以致于活动过程中容易出现一些小错误，比如时间上的安排不合理、任务分配不公、人员配搭不搭等等

2.在活动质量上的不足活动质量上的不足，主要表现在经费开销和活动效果两方面如招商、运作、市场营销和文化创意等方面，工会还需要不断提高，才能更好地为广大教师提供更优质的服务以上是我们年度工作评价的主要内容，虽说存在了一些不足，但望亭中学工会始终坚持以提高服务教师水平，为师生服务，增强团队合作意识为服务重点，也正在不断地走上改进之路

二、年度工作展望在完成年度工作评价后，接下来我们要展望未来，看看望亭中学工会将要承担的任务和目标

1.加强与学校管理层面沟通在未来的工作中，工会需要加强与学校管理层面的沟通，制定更切合实际的规划，确保工作的科学性和可持续性在这个过程中，工会积极参与管理决策，为教师发声，增加教职工的参与度和向心力

2.推进活动的品质提升对活动品质的提升，是我们工会下一步工作的主要目标之一我们将通过多方面的渠道吸收优秀人才，制定更加细化、科学有效的活动计划，积极开展各类文体活动、培训交流等工作，来推进提高活动质量方面的工作

3.突出工会的职业保障服务工会将进一步突出职业保障服务，为广大教师维权保障提供服务支持，采取多种形式从工资待遇、工作环境、职业道德、教育培训等各个方面来为教师打造更加优质的服务综上所述，我们展望未来工作，重点是加强对学校管理层面的沟通、提升活动品质和突出职业保障服务三方面，希望通过工会的努力，能够更好地服务教师，促进望亭中学教育事业的发展第PAGE页共NUMPAGES页。