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部门安全生产责任书篇一企业部门安全生产责任书企业部门安全生产责任书为了落实“安全第
一、预防为主、综合管理”方针,进一步明确各级、各部门安全生产责任,防范各类事故的发生,根据《安全生产法》及有关安全生产管理规定,现与公司各部门签订安全生产责任书
一、目标.认真贯彻“安全第
一、预防为主”的方针和“谁主管、谁负责”的原则,生产要服从安全的需要,实现安全生产与文明经营.责任人履行好职责,确保本负责领域伤亡事故为零,确保不发生火灾事故
二、措施.及时传达有关安全生产工作要求,部署本部门安全生产任务,催促各责任人完成相关安全生产经营指标1/17—来源网络整理,仅作为学习参考
3、不发生一次直接经济损失
0.5万元以上的火灾事故
4、不发生一次直接经济损失1万元以上的生产、设备事故
5、轻伤人数不突破3人
二、职责
1、认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规、指示,在总经理、部门经理和安全生产委员会的领导下负责企业的安全生产工作;
2、负责对职工进行安全思想和安全技术知识教育,对新入厂职工进行厂级安全教育,组织对特种专业人员的安全技术培训和考核,组织开展各种安全活动;
3、组织制订、修订本企业安全生产管理制度和安全技术规程,编制安全技术措施计划,提出安全技术措施方案,并检查执行情况;
4、组织参加安全大检查,贯彻事故隐患整改制度,协助和催促有关部门对查出的隐患制订防范措施,检查隐患整改工作;
5、参加新建、改建、扩建及大修项目的设计审查、竣工验收、10/17_来源网络整理,仅作为学习参考试投产工作,使其符合安全技术要求;
6、深入现场检查,解决有关安全问题,纠正违章指挥、违章作业,遇有危及安全生产的紧急情况,有权令其住手作,并即将报告有关领导处理;
7、监督检查安全用火管理制度的执行情况;
8、负责安全事故的汇总统计上报工作,并建立、健全事故档案.按规定参加事故的调查、处理工作;
9、负责对各部门的安全考核评比工作,总结交流安全生产先进经验,积极推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法;
10、检查催促有关部门和单位搞好安全装备的维护保养和管理工作;
11、建立健全安全生产管理网,指导基层安全生产工作,加强安全生产基础建设,定期召开安全专业人员会议,不断提高中、基层安全员的技术素质
三、考核11/17_来源网络整理,仅作为学习参考
1、考核期从2022年1月1日至2022年12月31日止
2、考核对象为安全主任
3、责任期间责任人如因监督管理不力造成事故的,应承担经济和法律责任
4、责任期间责任区内未发生事故的责任人,将赋予一定奖励深圳市永联盛工贸有限公司总经理年月日安全主任年月日(工程部门)为了进一步贯彻落实“安全第一,预防为主”的管理方针,强化安全生产责任制,做到“责、权、利”相结合,保障泛博员工的安全和健康及公司财产不受损失,促进公司长久稳定发展,根据中华人民共和国《安全生产法》、《消防法》、《职业病防治法》的有关规定,公司各级单位签订如下安全生产管理责任书12/17—来源网络整理,仅作为学习参考、目标值:
1、死亡与重伤事故为Oo
3、不发生一次直接经济损失
0.5万元以上的火灾事故
4、不发生一次直接经济损失1万元以上的生产、设备事故
5、轻伤人数不突破0人
二、职责
1、贯彻国家、上级部门关于设备创造、检修、维护保养及施工方面的安全规程和规定,做好主管业务范围内的安全工作,负责制订和修改各类机械设备的操作规程和管理制度;
2、负责机械设备、电气、动力、仪表、管道、通排风装置及工业建造物的管理,使其符合安全技术要求;
3、负责组织对机器设备安装、起重机械、施工机具、压力容器、各种气瓶、防毒和防静电装置、机械和电气联锁装置、高压管件等的安全设施进行定期检查、校验工作,以及特种设备的登记工作;
4、在制订或者审订有关设备创造、改造方案和编制设备检修计划13/17—来源网络整理,仅作为学习参考时,应有相应的安全卫生措施内容,并确保实施;
5、组织本部门的安全大检查,对检查出的有关问题要有计划地及时解决,按期完成安全技术措施计划和事故隐患整改项目;
6、负责本部门特殊工种安全技术培训和考核
三、考核
1、考核期从2022年1月1日至2022年12月31日止
2、考核对象为部门负责人和相关安全人员
3、责任期间责任人如因监督管理不力造成事故的,应承担经济和法律责任
4、责任期间责任区内未发生事故的责任人,将赋予一定奖励深圳市永联盛工贸有限公司部门工程部总经理部门负责人年月日年月日(研发部门)为了进一步贯彻落实“安全第一,预防为主”的管理方针,强化14/17—来源网络整理,仅作为学习参考安全生产责任制,做到“责、权、禾厂相结合,保障泛博员工的安全和健康及公司财产不受损失,促进公司长久稳定发展,根据中华人民共和国《安全生产法》、《消防法》、《职业病防治法》的有关规定,公司各级单位签订如下安全生产管理责任书
一、目标值
1、死亡与重伤事故为Oo
3、不发生一次直接经济损失
0.5万元以上的火灾事故
4、不发生一次直接经济损失1万元以上的生产、设备事故
5、轻伤人数不突破0人
二、职责
1、编制或者修订技术操作规程,工艺技术指标必须符合安全生产的要求,并时常催促检查执行;
2、制订长远发展规划,编制全厂技术措施计划;
3、严格执行安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产和使用的原则;15/17—来源网络整理,仅作为学习参考
4、组织并催促各生产部门对生产操作工人的技术训练;
5、负责贯彻工艺纪律管理规定,时常检查工艺纪律执行情况,及时纠正存在问题;
6、负责组织工艺技术方面的安全检查,及时改进技术上存在的问题;
7、组织开展安全技术研究工作,积极采用先进技术和安全装备
三、考核
1、考核期从2022年1月1日至2022年12月31日止
2、考核对象为部门负责人和部门相关安全人员
3、责任期间责任人如因监督管理不力造成事故的,应承担经济和法律责任
4、责任期间责任区内未发生事故的责任人,将赋予一定奖励深圳市永联盛工贸有限公司部门研发部总经理部门负责人年月日年月日16/17来源网络整理,仅作为学习参考17/17―来源网络整理,仅作为学习参考.适时组织本企业进行安全生产大检查,责成各责任人整改安全隐患,解决安全生产中的一些重大问题.责任人要提高自身的安全素质,增强本部门生产经营人员的安全意识,营造良好的安全氛围.做好责任部门安全生产经营经验的总结推广,表彰先进.企业发生安全生产事故,要尽快组织抢救,保护好事故现场,即将向公司安全科及相关责任人报告
三、考核.考核为年月日至年月日.责任人每半年的中旬将本部门的各项指标完成情况向公司安全科作一次书面报告.年度考核在责任人自行检查考核的基础上,由公司组织对责任人(部门)指标完成情况和工作情况进行检查、评定.本着“谁主管、谁负责”的原则,责任书签字人如工作变动,接任人为自然签字人2/17—来源网络整理,仅作为学习参考
四、奖罚根据年终责任人完成安全生产责任情况,进行安全考核,对没有发生安全事故的,赋予200-1000元的奖励如发生安全事故的,给予200-500元的罚款处理,对造成重大事故者追究责任凡隐瞒事故不报,弄虚作假的取销全部奖励,并罚款1000元***公司***部门负责人(签字)责任人(签字)年月日篇二公司与部门安全生产责任书阜新奥德燃气有限公司2022年部门领导安全生产责任书甲方阜新奥德燃气有限公司乙方为了进一步贯彻落实“安全第
一、预防为主”的方针,杜绝因工伤亡事故和重特大事故的发生,保护公司财产和员工人身安全及公众安全,真正落实安全生产责任制,甲乙双方签订安全生产责任书如下3/17—来源网络整理,仅作为学习参考、乙方控制目标.因工死亡事故为零;.因工重伤事故为零;.重大机械事故为零;.隐患整改率100%重大隐患整改率100%;.不发生重特大责任事故;.杜绝火灾事故,偷盗事故、爆炸事故、设备事故、交通事故和经营责任事故等各类安全事故的发生,全面实现2022年安全年
二、乙方责任甲方明确乙方为部门安全第一责任人,对本部门安全承担全部责任责任如下.乙方负责本部门的安全生产工作,贯彻落实公司安全生产管理制度,同时接受公司的催促检查,确保安全生产工作的顺利开展.乙方必须认真工作及时发现问题、解决问题并做好记录,每月将安全检查记录上报公司领导和安全领导小组,积极配合安全领导小组落实安全生产责任制.乙方每月亲自参加公司或者安全领导小组召开的安全生产专题会议,并能及时、认真地听取会议内容,做好会议记录乙方每月亲自参加公司或者安全领导小组组织的1—2次安全生产大检查,对检查过程中发现的问题要及时汇报、作好记录乙方要参加根据实际情况制订的《突发事故应急预案》,并定期参加演练,一年不少于两次.乙方要严格执行各项作业规范、安全生产管理标准、规定和管理办法,施工现场要符合文明安全标准.乙方必须树立起“安全第
一、预防为主”、“生产必须安全、安全为了生产”的思想,在工作中严格执行各项安全管理规定,遵守安全生产规章制度.乙方要树立安全保护意识,做到“四不伤害”(不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害,保护他人不受伤害).乙方要积极参预安全生产工作,发现隐患及时整改,向领导定时汇报安全工作情况
三、其它规定
1.因乙方未履行上述责任、义务或者违反国家安全生产法规、规程和公司的有关规定而造成的财产损失和人身伤害,相关责任要承担全部责任及由此发生的一切费用
3.发生重大交通、设备及火灾、爆炸等事故,乙方必须按规定的处理原则和程序进行处理事故处理坚持“四不放过”的原则(事故原因没有查清的不放过;事故责任人没有严肃处理的不放过;事故发生后没有整改、防范措施的不放过;责任者和员工没有受到教育的不放过)
4.安全生产管理工作考核按集团深圳市永联盛工贸有限公司公司2022年度安全管理责任书(企业负责人)6/17—来源网络整理,仅作为学习参考为了进一步贯彻落实“安全第一,预防为主”的管理方针,强化安全生产责任制,做到“责、权、利”相结合,保障泛博员工的安全和健康及公司财产不受损失,促进公司长久稳定发展,根据中华人民共和国《安全生产法》、《消防法》、《职业病防治法》的有关规定,公司各级单位签订如下安全生产管理责任书
一、目标值
1、死亡与重伤事故为Oo
3、不发生一次直接经济损失
0.5万元以上的火灾事故
4、不发生一次直接经济损失1万元以上的生产、设备事故
5、轻伤人数不突破2人
二、职责在总经理的领导下,对分管业范围内的安全生产负责;
1、贯彻“五同时”的原则,即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时,计划、布置、检查、总结、评比安全工作;监督检查各部门对职业安全卫生各项规章制度执行情况,及时纠正失职和7/17—来源网络整理,仅作为学习参考违章行为;
2、组织制定、修订各部门的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划,并认真组织实施;
3、组织各部门业务范围内的安全生产大检查,落实重大事故隐患的整改;
4、组织各部门开展安全生产竞赛活动,总结推广安全生产工作的先进经验,奖励先进车间、班组及个人;
5、负责各部门的安全生产教育与考核工作;
6、组织职责范围内的事故调查处理,并及时向上级报告;
7、定期召开安全生产工作会议,分析安全生产动态,及时解决安全生产中存在的部题
三、考核
1、考核期从2022年1月1日至2022年12月31日止
2、考核对象为企业负责人
3、责任期间责任人如因监督管理不力造成事故的,应承担经济8\17—来源网络整理,仅作为学习参考和法律责任
4、责任期间责任区内未发生事故的责任人,将赋予一定奖励深圳市永联盛工贸有限公司部门总经理企业负责人年月日年月日深圳市永联盛工贸有限公司公司2022年度安全管理责任书(安全主任)为了进一步贯彻落实“安全第一,预防为主”的管理方针,强化安全生产责任制,做到“责、权、利”相结合,保障泛博员工的安全和健康及公司财产不受损失,促进公司长久稳定发展,根据中华人民共和国《安全生产法》、《消防法》、《职业病防治法》的有关规定,公司各级单位签订如下安全生产管理责任书
一、目标值
1、死亡与重伤事故为0o9/17_来源网络整理,仅作为学习参考。