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1、请谈谈你对“宁做鸡头不做凤尾〃的理解做鸡头的优势能够充分发挥自已的所长，防止态度不必要的限制制约代表的是两种价值取向.一种不畏坚险勇于做”鸡头”的精神，还是一种安于做一个永远的打工仔“凤尾”心态？能有最大限度发挥自己才智的岗位，做自己喜欢的工作，是实现个人价值的最好途径商人也如此，小店自己说了算是很好，有时机成为大集团的股东，恰好又可以满足你发挥才智以及利润最大化的要求，店主不做也罢二者的差异也正是凤与鸡的差异并非每一个人都可以做头，对于个人而言能有最大限度发挥自己才智的岗位，做自己喜欢的工作，是实现个人价值的最好途径有的人天生不能在别人手下干事，有的人摔倒了会扯着别人的鞋带爬起来，人和人不一样，宁为鸡头，不为凤尾，表现的是他的傲气，宁为凤尾、不做鸡头，表现的是他的上进心，
2、单位让你组织一次办公自动化培训，你若何曾将这次培训考试，大收集整理搞得既有特色乂有实效上机操作是最有效的，另外可以搞比赛什么的对比生动点
3、对你来说工作中最重要的是什么我觉得最重要的是处理好个人利益与企业利益的关系自己一旦进入一个企业，就应该以企业利益为重，个人能力是个人在企业的一张名片，个人的价值在于你给企业带来的收益而处理好个人利益与企业利益的时候，还能兼顾到团队精神，并扎实自己的专业技能与培养恒心与信心所以，我认为处理好两个利益关系是最重要的
4、如果我们聘用你，你会待多久既然选择了这份工作，就没有想过一进来就考虑跳槽，应届生频繁地跳槽是一个社会现象但我觉得，企业与自己是一个双向选择，但选择不能盲目，自己既然选择了企业，那表示对这份工作有意向，而企业聘用自己，说明企业有心栽培所以我不会考虑跳槽问题，而更多的思考是若何去做好一份工作，去实现企业与自己的价值
5、你曾做过一个企划方案，但未经领导审批，有位同事当众告诉领导和同事，说他之前就跟你说过方案方案不可行，但是你一意孤行，对此你若何办
1、冷静，不要和同事冲突；
2、反省，看自己有做的不到的地方没有；
3、交流，和那位同事认真诚恳的沟通交流，找出问题的根源；
4、吸取经历，在今后的工作中防止类似情况发生
6、把你分配到基层工作，基层单位不安排工作给你，若何办
1、分析领导为何不交给自己任务的原因，也许是对你的能力不了解，也许认为你是新人
2、你要主动作为，不当局外人，力所能及帮助同事完成工作，在帮助中注意学习积累
3、及时向领导介绍自己，主动请缨请战，高质量完成工作，在实际工作中展示自己
5、伊索寓言，一个人小时候偷东西，他妈妈没管他，后来变成大偷，坡后被判刑，在行刑之前，咬下母亲的耳朵，怪母亲没管他谈谈看法小错误如果不及时纠正，必定会酿成大错在孩子的成长过程中的一点一滴就像滴水成河一样，养成的好坏习惯也不过如此，这都是养子不教母之过，家庭教育也是极为重要，对孩子的教育是言传身教如果他的母亲从他小时候就制止他，不放纵怂恿，在他长大后也不会有此后果；俗话说得好“不怕人有错，就怕不改正，古人也常说“勿以恶小而为之，勿善小而为之嘛！〃所以我们要从小做起，要知道小过不惩罚，必燃酿成大错.2012年3月29日四川省烟草专卖局面试题
1、温家宝总理在今年二会的总理记者招待会上表示将在最后一年守职而不废，处义而不HI永远和人民在一起谈谈这句话的理解行百里者半九十温家宝总理说的这句话的意思是尽心尽责，始终为人民服好务、站好岗告诉我们的道理领导干部要树立以人为本的理念
2、单位要进展装修，各个部门要在•起办公，领导安排你去做，问若何处理统筹兼顾一是宏观了解情况包括装修的时间、办公必需的场所、硬件设施等等；二是征求各部门负责人的意见，对办公室进展合理规划，确保单位各项工作顺利进展；三是制定一起办公的作息制度，将工作内容相近或作息时间相似的部门安排在一起；四是做好大家的思想工作，对一起办公引起的不便，请大家相互理解，相互包容，和谐相处；五是作好后勤服务工作，比方一起办公期间各局部财务的统计盘点、物资的分配等；
3、现在很多孤儿院，社会各界都去探望但孤儿们却觉得很不自在若何看这个现象人自出，性本善社会各界都去探望孤儿，这是人性善良的表现但孤儿却觉得很不自在，原因何在因为孤儿也是正常人，也需要自尊，也希望在一个受人尊敬的环境中安康成长当社会各界去探望孤儿的时候，有谁在探望他们的自尊因此，我们要不仅有一颗好心，更要注意方式方法，真正起到关爱孤儿的作用.2012年7月19日四川省宜宾市烟草系统面试题
1、幼儿园的时候，教师告诉我们1+1=2但是在现实生活中1+1W2你若何看
①在日常的生活和工作中1+1不等于2一般是指组织内的各个个体之间的协作方式方法不同而产生的不同效果曾经有人说过，一项工作，如果每个局部都完成90%那么最后只能完成这项工作的30%说明组织内的各个个体有机的结合起来，各尽其责，优化配置，每一局部都完成100%为组织目标的实现做好各项本职工作，那么1+1就能大于2如果个局部之间缺乏有序、效率的协作，每个人都只为了自己，那么他们之间的成效可能会相互抵消，从而影响到组织目标的实现，这时1+1就可能只等于2甚至小于2
②在公务员的工作中，我们作为整体的一局部，不但要努力地做好自己的本职工作，而且应该把自己的工作做的精益求精，使整个科室成为一个有效率的整体，从而更好地为人民提供优质的服务
2、大学毕业后，若何从一名学生转变成一名劳动者首先，要正确地认识自我与社会，向社会化转变对于社会和自我的正确认识，是一个人社会化的过程大学生工作适应最突出的障碍就是以自我为中心，不能客观正确认识自我、社会、职业其次，要培养良好的职业素养，向职业化转变十几年的学习经历让我们积累了丰富的学习经历，工作经历我们也一样能扎实积累职业化就是个性的开展要适应共性的要求，将外在要求内化为自我修养，按照职业要求改造自我的过程；职业化就是训练有素、行为标准从外在呈现来看，职业化表现在职业资质、职业态度、职业意识、职业道德、职业行为、职业技能等方面，要充分符合工作的需要，其中知识、技能、态度尤为重要；而从内在来看，所有看得见的表现都是由看不见的价值观决定的，因此，职业化是内力的外现职业化给人的观感是，第一层次看穿衣戴帽；第二层次对待人接物；第三层次则是看价值观若何成为职业化员工呢
1、要正确定位希望大家放下架子，不要高高在上，不要拈轻怕重，不要好高鹫远，要甘做“普通劳动者〃，从最根基的工作开场，老老实实做人，踏踏实实做事
2、要学会适应千万不要试图去改变别人，而是要学会适应与不同的人和谐相处，求同存异，适者存在
3、要控制情绪学会控制自己的情绪，不要把喜怒哀乐全表现出来，更不能随便发脾气，影响工作
4、要热情主动对刚参加工作的大学生来说，我们更要热情、主动、外向，以尽快、尽可能地让上司、同事和周围的人愉快地承受你
5、要不断学习要树立活到老学到老的终身学习理念，向同事、上司、朋友、社会学习，不断学习党政理论，学习法律法规，学习专业知识和工作方法，来不断提高工作技能和职业素养，不断满足你职业开展不同阶段的需要
6、要时刻反省要有自省、自知、自觉的意识和理念，时刻注意在为人处事的细节中发现自己的缺乏要学会通过工作和为人处事来发现并改正自己的缺乏，使自己能够更快、更好地融入到集体和团队
7、要付诸行动社会化、职业化，或者说改变个人习性的最好方法，就是将社会化、职业化的要求落实到日常生活、工作的言谈举止上，通过改变行动来改变自己，顺利实现角色转变当然，一个刚毕业的大学生要完成从学生到员工的角色转变不是一蹴而就的，需要一个积累和准备的过程
3、什么是行政许可烟草行业有哪些与行政许可有关行政许可，是指在法律一般制止的情况下，行政主体根据行政相对方的申请，经依法审查，通过颁发许可证、执照等形式，赋予或确认行政相对方从事某种活动的法律资格或法律权利的一种具体行政行为《中华人们共和国行政许可法》〔法律〕第二十三条法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织〔烟草专卖法和实施条例所授权的烟草专卖行政主管部门〕，在法定授权范围内〔在其法定权限范围内〕，以自己的名义实施行政许可《中华人民共和国烟草专卖法》〔法律〕第三条国家对烟草专卖品的生产、销售、进出口依法实行专卖管理，并实行烟草专卖许可证制度《中华人们共和国烟草专卖法实施条例》〔行政法规〕第十一条烟草专卖行政主管部门依照《烟草专卖法》及本条例的规定，发放烟草专卖许可证和烟草专卖品准运证并实施管理
4、如果你在烟草行政执法过程中遇到亲戚朋友违法，亲戚向你求情，你作为一名执法人员该若何处理一，首先作为一名公司员工，代表的不仅仅是个人，是代表着公司，代表着烟草行业所以要坚实原则，这是每一个执法者必须做到的二，针对亲戚朋友向我求情作为一个亲人的角度，我不会断然拒绝，那样会影响我们之间的关系首要的是向他解释相关的法律政策以及他触犯后应当承当的责任相信亲戚朋友会认识到自己的错误，理解我的用心三我作为执法者在平时的生活中，也要随时向亲戚朋友们灌输守法的思想让他们防止以后类似的问题再次出现同时在自己今后也要在他们之间树立自己坚实原则、刚正不阿的形象
1、到了新工作单位，领导不器重你，同事们觉得你很难相处，你该若何办首先要做好自己的事情，然后找一找别人不喜欢自己的理由，虽然不能让人人都喜欢，但是如果人人都讨厌的话，工作也会不顺利，更不要说做出成绩了，找到原因以后，先从自身改起，假设不是自己的原因可以和同事谈谈，大家都是来上班的，谁会无故给你找不痛快，多思考一些，甚至可以找个中立的人来进展调解
2、成都一的哥捡到一个皮包，里面有大量现金且乘客没有打印发票，这个司机家庭困难急需用人民币，但他还是把包交到管理处，对这件事你若何看坚持原则，拾金不昧，再困难也不能采取非正当手段
1、小张是你的同事，副科长让小张一个小时之内写个报告，但是小张中途被科长叫去做其他事，没有及时完成副科长交代的工作副科长严肃批评了小张，你正好在场你若何做
①事后找副科长说明小张帮科长做事的事，耽误了时间没有完成工作；
②事后开导小张让他不要因为副科长不了解情况批评他而生气；
③委婉的劝说小张以后做事情要有效率，领导交办的任务要尽快高效完成，如果时间不够，先去征询领导意见看是否可以推迟，然后尽快把工作做好
2、中国有句话叫学而优则仕所以中国只能出大官美国有句名言；学而优则商以美国出的都是大企业家据此，谈谈你的看法我认为这两句话各有其正确的一面.因为，这两句话都有其成立的条件，即在我国优秀的人一般都走仕途的道路，在美国优秀的人一般都走经商这条路.其实我觉得这和两个国家的社会和人的观念的有关系的，我国现在是社会主义开展中国家，在很多方面都需要很多的管理型人才，只有管理型人才多了才能更好开展这个国家，治理这个国家，所以在我国很多人愿意成为这方面的人才.而美国现在正是兴旺国家，经济增长迅速，商业开展较快，所以很多优秀的人会愿意在商海中博击.但我觉得不管是哪个国家的人，只要是符合自己国家的需要，从事什么职业并不重要，只要是能发挥自己的真实才干就好.但另一方面我认为我国应该加大力度培养符合国际化的复合型人才，未来的竞争是人才的竞争，只有把我国的人才建设好，我国才能屹立于世界的强林之列.我相信，在党中央国务院的正确领导下，我国一定能在不远的将来成为世界真正的强国.
3、烟草执法在烟草中是一项很重要的工作，但执法过程中，不安全性也较高对此，谈你的看法随着法制的完善，人们的知法、守法的观念的加强，执法工作会越来越好做其实，如果严格按法律法规办事，不逊私情，就不会有什么不安全的再说，执法也是需要智慧和方法的，原则不能变，方法是可以变的有法律作坚强的后盾，有什么可怕的呢
4、谈谈你对木桶原理的看法法分钟〕
①木桶原理指一只木桶的装水容量，取决于构成木桶的最短的那块板
②这个原理说明个人要进步，就必须补缺乏之处，取长补短；社会要开展，就应该各个群体共同进步，这就需要社会帮助弱势群体，只有这块短板问题解决了，社会才能继续进步
5、进入单位后发现结果和原来的理想有很大差距，你很失望，若何办〔3分钟〕作为刚毕业的大学生刚刚踏入社会，走上工作岗位，工作经历缺乏，能力积累也不够，所以理想和现实出现差距是很正常的相信所有的大学生在工作初期都是处于这种状态，所以经受一些挫折和打击是必然的，也是可以理解的首先，我认为在选择工作上就应该本着认真、慎重的态度明确自己的职业规划，知道自己想要的是什么，适合自己的工作是什么，只有选取了适合自己的平台，才能让自己坚决自己的目标和信念其次，理想源于现实我们要明白很多深刻的道理，正所谓行行出状元，只要我们认准了现在的行业，我们就应该把握住现在的这个平台，只有勇于坚持，好好发挥自己的聪明才干，才是实现自己理想的前提临渊羡鱼不如退而结网，脚踏实地一步一个脚印的去积累，使我们成功的必经阶段最后，我要端正自己的态度努力发现自己存在某些缺乏，要多加向前辈们学习尽快适应自己的工作岗位当然无论在什么岗位上，我都会尽职尽责的完成自己的工作，本着对自己负责、对单位负责、对群众负责的态度和精神，做好我能的事情，努力实现自己的人生价值
6、一批假烟过境，时间不确定，要你组织若何拦截首先，我会向上级领导部门报告有关情况，并听取上级的有关指示其次，我会在一定时间里对这批过境假烟的过境可能的地点、时间、以及有关渠道做一定调查，并将其通报公安机关等一些执法机关，并配合其拦截假烟过境，打击犯罪份子最后我会将这次拦截假烟的有关过程整理成相关文件报告上级有关部门
7、你新到办公室的成员，其他人喜欢在背后评论人，问你若何处理办公室的关系
①这是一个客观存在的事实，每个人都得面对及正视它
②每个人应首先约束自己，不在背后议论别人，特别是别人的缺点和隐私，这是不道德的，它不利于大家的相处
③别人对自己的议论，如果无大碍的，抱以“有则改，无则勉〃的态度，不用一味追究，如假设涉及重大问题，应当在适应的场合予以指出
④一个单位如果背后议论的现象严重，则应讲明利弊，以正风气
8、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你基本不适合这个职位你若何办一段时间发现工作不适合我，有两种情况
①如果确实热爱这个职业，我会要求单位再给我几个月的时间，更加努力学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经历，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；
②但如果实在不适宜，我会要求单位给我调开工作，如果单位不安排调动，我会主动辞职，去进修或者去发现适合自己的职业那样开展前途也会大点，对单位和个人都有好处。
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