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风险预控知识概述教学设计:通过教师课堂知识讲授、实践操作指导等学习方法,让员工掌握风险预控知识如食品安全、消防安全、应急安全、不安全行为管理办法、醇基液体燃料及专用燃烧器安全管理知识、ABC干粉灭火器的使用方法和注意事项、生产安全事故报告和调查处理办法等内容,全面了解风险预控知识教学目标通过学习风险预控知识,提升员工的安全业务知识,敲响安全警钟,继而确保服务部现场安全运行,达到年度安全管理目标教学重点重点掌握消防知识、应急知识、食品安全知识等概念教学难点风险知识在实践中的运用教学方法实践和理论相结合第五节醇基液体燃料及专用燃烧器安全管理知识第六节生产安全事故报告和调查处理办法教学过程
一、食品安全1生产人员的健康卫生控制措施
1.1健康检查餐饮单位组织生产人员、检验人员每年进行一术装备及配套设施的配备及维护保养支出;应急预案修订、评审、备案,应急培训和应急演练支出;应急抢险救援支出;其他与应急管理相关的支出应急资源包括应急队伍、应急物资、应急医疗、应急通信、后勤服务等,各级单位应根据应急预案和职责分工要求,加强应急资源建设
四、不全行为管理办法.不安全行为治理不安全行为预防
(1)各级管理部门应发挥最大潜能为员工提供有效的技能培训,配置安全可靠的设备设施,创造良好的工作环境消灭不安全行为发生的诱因和土壤,为员工创造自觉规范作业的条件,从根本上杜绝不安全行为的发生
(2)单位应承担本单位员工不安全行为管理的主体责任,要把员工不安全行为预防纳入整体安全管理方案之中,明确不安全行为控制目标,将不安全行为预控责任分解落实到具体班组,组织好安全教育培训;员工不安全行为管控有效,年度个人不安全行为发生次数不超过3次,超过3次的即视为矫正失效;矿业公司各业务部门应为不安全行为管理纳入业务保安职责提供有力保障开展员工行为安全观察与沟通活动
(1)各单位要按照公司要求,开展不安全行为观察活动,每月观察人次不少于本单位全员的30%全年对基层操作岗位员工的观察达到全覆盖,每人至少被观察2次,对新上岗员工、表现较差的员工、经常冒险作业的员工、缺乏能力的员工及高风险作业人员等高危人群持续关注2员工行为观察主要针对工作任务观察,可选择一个完整的作业任务或关键任务阶段进行观察3员工行为观察要以现行《岗位标准作业流程》、《操作规程》、《作业规程》等为主要依据4观察与沟通的重点是观察和讨论员工在工作地点的行为及可能产生的后果安全观察既要识别人的不安全行为和物的不安全状态,也要识别人的安全行为和物的安全状态5观察与沟通应包括以下七个方面内容第一:员工的反应员工在看到有观察者时,是否改变自己的行为从不安全到安全第二员工的位置员工所处的位置是否安全,是否有利于减少伤害发生的几率第三个人防护装备员工使用的个人防护装备是否合适,是否正确使用,个人防护装备是否处于良好状态第四工具和设备员工使用的工具是否合适,是否正确,工具是否处于良好状态,非标工具是否经过批准第五程序是否有操作程序,员工是否理解并遵守操作程序第六人机工程机械、环境是否符合人的形态学、生理学、心理学方面的特性,“人机环”是否相经协调,人的能力与作业活动要求是否相适应第七整洁作业环境是否整洁6观察过程中发现有不安全行为时要安全地制止7保留必要的观察记录,按月进行总结分析,制定针对性管控措施,为不断优化管理、改进工艺技术、提升设施设备配置提供依据.不安全行为检查1不安全行为的检查要融入日常安全监督检查工作中,在各类定期、动态检查、专项检查中均要将不安全行为纳入检查范畴,并不定期组织夜间抽查根据不同时期、不同作业环境确定员工不安全行为检查重点2各级安全管理部门是人员不安全行为的主体监督检查机构,其它业务部门均负有人员不安全行为监督检查、纠正的义务矿业公司每月考核时现场检查员工行为,各基层单位每周组织一次针对现场不安全行为的纠正巡查工作巡查要覆盖所管辖区域作业全过程、全方位3班组长对作业人员有现场监督和提醒按章作业的责任,每位员工个人要履行按章作业的义务,且有权制止任何人员的不安全行为,同时对有关人员不安全行为可采取举报、投诉等方式反映到相关部门、领导,经核实后对举报人进行奖励,并保密4各单位每月对“高危”经常冒险作业、技能不足、不安全行为次数较多、情绪不稳定、家庭不和谐、性格缺陷、身患疾病等人群进行排查梳理,建立档案,并报安全质量管理部备案,重点监管5不安全行为信息要纳入本安信息系统管理,所查不安全行为要求在24小时内录入信息系统.不安全行为治理.1不安全行为的治理应遵循“以人为本、标本兼治、齐抓共管、严惩与帮教相结合”的原则.2不安全行为治理的基本措施1各部门、各单位要根据生产工艺和组织形式变化、人员增减情况,设备更新、环境变化等因素,本着“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则,持续做好员工的知识技能培训,特别要针对不同岗位做好《岗位标准作业流程》、《作业规程》、《操作规程》的培训2各单位要持续对员工进行安全态度和安全思想教育培训,提高安全生产的自觉性和责任心,从根源上预防不安全行为的发生3各基层单位要明确不安全行为治理的主管机构和人员,落实岗位职责;要落实不安全行为人员培训、思想教育、行为观察、沟通等工作的具体管理部门和责任人
五、醇基液体燃料及专用燃烧器安全管理知识.醇基燃料库房管理1醇基燃料库房应在单独空间装设或在室外装设远离烟道2米以上2醇基燃料库房应使用防火材料制作,不得使用普通彩钢板等非防火材料3醇基燃料库房附近2米内严禁动火作业,确须动火的应向所在单位报批,待防范措施批准后实施4醇基燃料库房不得铺设普通照明设施和通风设施库房通风口分上下两个通风口并装设防护网,分别位于相对墙面,便于形成对流5醇基燃料库房位于房顶等高处的应有可靠的防雷接地设施6醇基燃料库房门口应有消防器材,不得在室内放置消防器材7醇基燃料库房地面应铺设不少于5厘米的沙料8醇基燃料库房外应有危险化学品和防火等明显的标志9醇基燃料库房应由专人管理并保持常锁状态10食堂管理人员每天要对燃料库、燃料箱、管道等进行巡视检查,发现隐患及时处理.醇基燃料箱、管道管理1醇基燃料箱安装应牢固可靠并进行防腐处理,防止腐蚀的残渣堵塞液路2醇基燃料箱应有液位显示装置,液位显示不清楚的应及时更换3醇基燃料箱每个箱体与液路连接处要设置阀门4醇基燃料箱加注的燃料不应超过箱体容量的三分之二5醇基燃料管道应使用防腐钢管铺设,应有明显红色标识,管道进入室内应设置总控制阀门6管道进各燃烧器前应设置分支控制阀门7燃料管路、接头等处应确保在承压
0.3MPa及15TC情况下无液体泄露.醇基燃料燃烧器管理1醇基燃料燃烧器的安装和维修要由有危险化学品经营许可证生产许可证的单位进行维修和安装2醇基燃料燃烧器前应安装分支控制阀门3醇基燃料燃烧器应配置专用的点火装置4醇基燃料燃烧器中的电气设备及其连接电缆,应该采取可靠的固定措施.醇基燃料使用注意事项1操作人员每天应检查阀门及流量控制装置的安全情况,主要检查燃料箱、管路、密封垫等安全情况,并做好检查记录2醇基燃料专用燃烧器发生异常情况,应立即关闭阀门并及时维修3醇基燃料专用燃烧器使用过程中,操作人员不得离开灶台,确需离开必须关闭燃烧器4厨房操作间应保持良好的通风5在使用过程中燃料不慎溅到眼睛、皮肤时立即用清水冲洗6在使用过程中,发现醇基燃料有刺眼、刺鼻、浑浊、燃烧不尽等现象应立即停止使用并及时向供应部门反映情况
六、生产安全事故报告和调查处理办法.关键名词术语解释根据事故造成的人员伤亡或者直接经济损失,事故分为以下等级
(1)轻伤事故指一次事故中只发生轻伤的事故轻伤是指造成职工肢体伤残,或某些器官功能性或器质性轻度损伤,表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害(损失工作日小于105日的失能伤害)
(2)重伤事故指一次事故中发生重伤(包括伴有轻伤)、无死亡的事故重伤是指造成职工肢体殊缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤,一般能引起人体长期存在功能障碍,或劳动能力有重大损失的伤害(损失工作日等于和超过105日的失能伤害)重伤事故范围(详见附件3)一般事故是指造成3人以下死亡,或者10人以下重伤(包括急性工业中毒),或者1000万元以下直接经济损失的事故
(4)较大事故是指造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重伤,或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故
(5)重大事故是指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重伤,或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故
(6)特别重大事故是指造成30人以上死亡,或者100人以上重伤,或者1亿元以上直接经济损失的事故
(7)事故造成的直接经济损失包括第一.人身伤亡后所支出的费用,含医疗费用(含护理费用),丧葬及抚恤费用,补助及救济费用,歇工工资第二.善后处理费用,含处理事故的事务性费用,现场抢救费用,清理现场费用,事故罚款和赔偿费用第三.财产损失价值,含固定资产损失价值,流动资产损失价值
(8)事故原因直接原因是指直接导致事故发生的原因,通常包括人的原因和物的原因间接原因是指间接导致事故发生的原因,通常包括管理措施及决策的缺陷或环境的因素
(9)事故责任者直接责任者是指直接导致事故发生的人员主要责任者是指对事故的发生起主要作用的人员次要责任者是指对事故的发生起次要作用的人员一定责任者是指对事故的发生起一定作用的人员
(10)单位责任划分事故主要责任单位是指对事故发生承担主要责任的单位事故非主要责任单位是指对事故承担监管责任、次要责任、一定责任的单位.事故汇报及响应程序1事故汇报须及时、准确、完整任何单位和个人不得瞒报、迟报、漏报、谎报事故
(1)事故发生后,现场有关人员要立即直接或逐级报告单位负责人,单位负责人接到事故和灾害报告后,要在事故发生的10分钟内,报告矿业服务公司调度指挥中心,有人员受伤的及时联系神东医院救助
(2)调度指挥中心接到事故报告后,立即逐级报告单位负责人,并通知应急指挥部做好应急救援准备工作,必要时要立即通知神东公司应急管理办公室和救护消防大队进行救援调度指挥中心接到事故和灾害报告后,经矿业公司领导审批后在事故发生的30分钟内,用生产安全事故快报报告神东公司总调度室和安监局,事故快报形式(见附件2)
(3)如果有人员受伤或死亡,要在事故发生8小时之内,报告公司人力资源共享中心矿业公司应急指挥部值班人员接到事故报告后,要立即汇报公司调度室主任、公司值班领导及其他领导,并通知公司各相关部门和单位,同时通知应急指挥部集合,做好救援准备工作应急指挥部成员接到通知后应迅速赶到应急指挥部,听取事故情况介绍,分析事件情况,作出相应决定—如属于日常性的事故,按日常工作程序处理,矿业公司可派专业技术人员协助—如属于小范围或损害性较小,并属于事故责任单位管辖的突发性事故,责令启动责任单位应急预案,矿业公司给予相应的配合和援助—如属于矿业公司范围内影响范围广,损失较大的突发性事件,根据事故类别启动相应的事故现场处置方案—如矿业公司无法控制的,造成重伤以上人身事故或重大财产损失的,应在1小时内以快报形式内向神东煤炭集团总调度室、安监局等相关部门报告—如事件是由人为破坏引发,应向当地公安机关报案—职业危害事故按照《神东矿业服务公司作业场所职业危害防治管理办法》中职业危害事故与应急救援管理规定执行应急指挥部成员在救灾过程中必须保证通讯系统畅通应急指挥部办公室要设置值班人员,并做好详细记录,对制定的灾害处理措施做到有安排、有落实、有监督、有汇报,以保障灾害处理工作的有序进行
3.事故调查事故调查组的组成应当遵循精简、效能的原则事故调查组可以聘请有关专家参与调查事故调查组履行下列主要职责1查明事故单位的基本情况2查明事故发生的经过、原因、类别、人员伤亡情况及直接经济损失;隐瞒事故的,应当查明隐瞒过程和事故真相3认定事故的性质和事故责任4提出事故发生存在的技术和管理方面的问题5提出对事故责任人员和责任单位的处理建议6总结事故教训,提出防范和整改措施7在规定时限内提交事故调查报告
3.2事故调查组成员应当具有事故调查所需要的知识和专长并与事故发生单位和所调查的事故没有直接利害关系次健康检查,全员持证上岗,必要时做临时的健康检查新员工必须经过体检合格后方可上岗,健康证由各餐饮单位统一保管所有员工均应建立健康档案,详细记录员工姓名、岗位、检查时间、医疗机构名称、检查情况、健康证编号等内容凡患有病毒性肝炎等消化道传染病(包括病原携带者)、活动性肺结核,化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生疾病的和体表有伤口者不得从事直接接触食品的生产工作应保持良好的个人卫生,操作时应穿戴清洁的工作服、工作帽(专间操作人员需戴发帽、口罩),头发不得外露,不得留长指甲,不涂指甲油,不佩带饰物员工应养成良好的卫生习惯,个人卫生做到“四勤”、“三不长”即勤换衣、勤洗头、勤理发、勤剪指甲,不留长发、不留长指甲、不留长胡须直接接触产品的员工在在饭后、便后、处理脏的器具或接触污染物后,须及时洗手专间操作人员进入专间时,再次更换专间内专用工作衣帽并佩戴口罩,操作前双手严格进行清洗消毒,操作中应适时地消毒双手不得穿戴专间工作衣帽从事与专间内操作无关的工作个人衣物及私人物品不得带入食品处理区食品处理区内不得有抽烟、饮食、随地吐痰、乱扔杂物及其它可能污染食品的行为加强员工卫生意识事故调查组应当坚持实事求是、依法依规、注重实效的三项基本要求和“四不放过”的原则,做到诚信公正、恪尽职守、廉洁自律,遵守事故调查组的纪律,保守事故调查的秘密,不得包庇、袒护负有事故责任的人员或者借机打击报复事故调查组有权向事故发生单位和有关人员了解有关情况和索取有关资料,任何单位和个人不得拒绝、阻碍、干涉事故调查的正常工作事故调查报告应当包括下列内容
(1)事故发生单位基本情况
(2)事故发生经过、事故救援情况和事故类别
(3)事故造成的人员伤亡和直接经济损失
(4)事故发生的直接原因、间接原因和事故性质
(5)编制事故技术和管理问题专篇,详细分析原因
(6)事故责任的认定以及对事故责任人员和责任单位的处理建议
(7)事故防范和整改措施事故调查组成员应当在事故(包括轻、重伤)调查报告上签名,事故调查报告由矿业服务公司安委会审批
4.事故处理事故处理坚持“四不放过”的原则,即事故原因没有查清不放过、事故责任者没有严肃处理不放过、广大职工没有受到教育不放过、防范措施没有落实不放过事故发生后,矿业公司视事故情况,应及时组织召开事故现场会,认真分析事故原因,吸取事故教训,落实防范和整改措施,并下发事故通报事故发生后,根据安全生产责任制和岗位责任分工、事故原因分析、事故性质等,对考核年度内发生事故单位领导班子相关责任人给予行政处分和经济处罚事故行政处分标准对事故单位领导班子相关责任人的行政处分按照《神东矿业服务公司五型绩效考评责任书》《神东矿业服务公司安全生产奖惩管理办法》进行问责,属于神东公司调查处理范围的执行《神东煤炭集团管理人员问责暂行规定》、《神东煤炭集团安全生产奖惩管理办法》事故经济处罚标准对事故单位领导班子及相关责任人的经济处罚依据《神东矿业服务公司组织绩效考评责任书》、《矿业服务公司安全生产管理奖惩办法》执行对事故单位相关责任人的年累计经济处罚上限,原则上不超过年薪总额对事故单位考核扣分按照《神东矿业服务公司安全风险预控管理体系审核评级管理办法》执行存在下列情形之一的,上升一个事故等级进行处罚1瞒报、谎报和故意拖延报告事故的2伪造或者故意破坏事故现场的;销毁有关证据、资料的;拒绝接受调查或者拒绝提供有关情况和资料的;指使他人作伪证的
(3)因对查出的隐患不及时整改或整改不到位导致事故发生的事故责任人和事故单位有下列情形之一的,从重处罚
(1)对工作不负责任,不严格执行各项规章制度,违反劳动纪律,造成事故的
(2)因违章指挥,强令冒险作业,或不听劝阻而造成事故的
(3)因忽视劳动条件,削减劳动保护技术措施而造成事故的
(4)因设备长期失修、带病运转,又不采取紧急措施而造成事故的
(5)发生事故后,不按“四不放过”的原则处理,不认真吸取教训,不采取整改措施,造成事故重复发生的
(6)其他应当从重处罚的凡发生一般死亡事故或较大以上事故的事故单位,取消其当年评比各类先进等资格;事故单位相关责任人在考核年度内不得授予任何荣誉称号事故结案后一年内,组织有关部门开展评估,及时公开对履职不力、整改措施不落实的,按附件相关条款严肃追究有关单位和人员责任对事故调查发现有漏洞、缺陷的有关制度、办法,及时启动制定修订工作2食品安全关键控制点
2.1鸡蛋冷藏不超过15天,常温不超过7天,清洗后不超过3天
2.2熟食的储存烧熟后2小时中心温度保持在6(TC以上热藏的保质期为烧熟后4小时;烧熟后2小时中心温度保持在8C以下冷藏的,保质期为烧熟后24小时;8至6(TC环境温度不超过2小时;再次食用需加热时中心温度要高于70℃o需要熟制加工的食品应烧熟煮透,其加工时食品中心温度应不低于7CTC
2.3凉菜储存尽量当餐用完,剩余尚需使用的应存放于专用冰箱内密封冷藏,温度保持在0(2-8之间,保存不超过24小时;
2.4腌菜在0-25环境温度下腌制20天以后方可食用;改刀后当餐未食用的在0-8寸下冷藏24小时,24小时后销毁
2.5留样用专用的留样杯留样,留样不少于125g密封贴口贴纸,并记录留样食品名称、留样量、留样时间、留样人员、审核人员等冷藏条件下(0-6℃)条件下存放留样48小时以上
2.6贮藏冷冻温度控制在-12(3以下,保质期为7天,解冻后冷藏不超过24小时;蔬菜贮存温度在008寸之间,保质期为24小时,通风良好
2.7解冻将冰柜取出的肉置于专用动物性食品解冻容器中解冻,常用的解冻方法有流水解冻、低温下自然解冻(做解冻记录)、常温下自然解冻常温解冻后的食品表面温度不超过8七,解冻时间不超过5小时如果低温解冻温度不超过5,解冻时间应不超过24小时解冻完成后需记录解冻后温度和解冻时间贝类、海鲜必须在流水中进行,不允许自然解冻
2.8油炸利用油脂在较高温度下对食品进行高温热加工油温要控制在i9rc左右,火不要烧的过旺,如果油温超过i9rc则煎炸时间以不超过20分钟为宜,油不重复使用,剩余油脂用于当天热炒
2.9剩余处理充分冷却至35<3以下后包装,冷藏存放且时间不超过24小时
2.10烧煮生豆浆时将上涌泡沫除净,煮沸后再以文火维持煮沸5分钟左右,可使其中的胰蛋白酶抑制物彻底分解破坏人员培训及能力验证,每餐抽样用中心温度计检验中心温度在100℃以上每年对中心温度计进行校准,温度显示不准确的及时更换或配置外显温度计
2.11热力消毒9TC及以上作用时间保持在15分钟及以上;消毒柜消毒温度达到80作用40分钟及以上,温度达到iorc作用20分钟及以上,温度达到12CTC作用15分钟及以上;采用化学消毒的,配置比例后浸泡5分钟以上;
2.12拌馅;控制馅料存放时间,不超过2小时;通过0PRP操作性前提方案控制交叉污染
2.13地面、墙壁每天下班后,用清水冲刷干净后用100-200PPM的84消毒液进行喷洒消毒
2.14专间每餐或每次使用前应进行空气和操作台的消毒使用紫外线灯消毒的,应在无人工作时开启30分钟以上,并做好记录专间内应使用专用的设备、工具、容器,用前应消毒,用后应洗净并保持清洁
2.15库房库房应有良好通风,避免食品受到阳光直射,库房温度不超过25寸,湿度在50%-60%并配备温湿度计,有条件的库房应安装空调货架、地面整齐、干净,按入库日期顺序进行发放,执行“先进先出”原则
二、消防安全LABC干粉灭火器的使用方法和注意事项灭火器主要有ABC干粉灭火器、泡沫灭火器、手提式灭火器等消防器材下面就来简单介绍一下ABC干粉灭火器(即我服务部使用的灭火器类型)ABC干粉灭火器的分类ABC干粉灭火器是指可以扑灭A类B类C类火灾的灭火器A类火灾指含碳固体可燃物,如木材、面、毛、麻、纸张等燃烧的火灾B类火灾指甲、乙、丙类液体,如汽油、煤油、甲醇、乙醇、丙酮等燃烧的火灾C类火灾至可燃气体,如煤气、天然气、甲烷、氢气等燃烧的火灾3ABC干粉灭火器的使用方法:在灭火时,将干粉灭火器提到起火地点,首先提起干粉灭火器上下摆动,使干粉灭火器内的干粉变的松散;然后再拔掉铅封~保险销,离火势5-7米处一只手拿喷管对准火势,另只手压压把,用力压下压把,拿喷管左右摆动,干粉在气体的压力下由喷嘴喷出,形成浓云般的粉雾而使火熄灭;最后扑救地面油火时,要平射,左右摆动、使干粉掩盖火势面积根据火势情况,漫步向火势靠近,使火势彻底扑灭!
1.4使用ABC干粉灭火器的注意事项
(1)因射程和喷射时间有限,灭火时要选准距离和角度尽量接近火源,掌握好灭火方向和角度;
(2)干粉几乎没有冷却作用,要防止复燃;
(3)干粉灭火后往往有残留物,要注意防止损害精密仪器;
(4)对干粉灭火器(车)的气瓶气压要经常检查,发现压力下降,要及时补充或调换;
(5)干粉必须经常保持干燥,严防受潮结块使用手提(推车式)干粉灭火器时,先要多上下颠倒几次,使干粉预先疏松易于喷出,以达到灭火的目的2神东矿业服务公司消防安全管理办法
2.1消防工作方针“预防为主,防消结合”,消防工作原则“谁主办谁负责,谁主管谁负责,谁在岗谁负责,谁使用谁负责“消防宣传日为每年1月19日和11月9日2每月进行一次防火安全大检查,其内容是:
(1)消防安全责任制的落实情况
(2)火险隐患的整改情况以及防范措施的落实情况
(3)安全疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口情况
(4)消防车通道、消防水源情况
(5)灭火器材配置及有效情况
(6)用火、用电有无违章情况
(7)重点工种人员以及其它员工消防知识的掌握情况
(8)消防安全重点部位的管理情况
(9)易燃易爆危险物品的储存、领用和销毁情况
(10)消防(控制室)值班情况和设施运行、记录情况
(11)防火巡查情况
(12)消防安全标志的设置和完好、有效情况
(13)其它需要检查的内容
2.3火灾隐患整改对存在的火险隐患必须及时整改;当场不能整改但可在7日内整改完成的重大火险隐患,在发现隐患24小时内经单位消防安全责任人确认后以书面形式向矿业公司消防安全责任人或消防安全管理人报告,并提出整改方案;重大消防安全隐患在7日内未完成整改的经本单位消防安全责任人签字确认后,各单位应立即以书面形式上报安全质量管理部,安全质量管理部应在接到通知后24小时内上报安监局备案单位消防安全责任人或管理人在下达整改措施时应做到人员、期限、资金三落实
三、应急管理1应急响应分级与启动条件
1.1应急响应分级按照神华神东煤炭集团应急响应分级原则(I级(公司级)、n级(矿处级)、in级(区队级)),公司应急响应分为I(公司级)、II(作业单元(服务处、部)级)级响应
(1)I级响应造成1至2人重伤或者疑似食物、饮用水中毒30人及以上,因灾害撤离当班作业人员20-50人
(2)II级响应可能导致1人(含)以上轻伤,疑似食物、饮用水中毒5-30人,因灾害撤离当班作业人员的生产安全事故
2.信息上报
2.1服务部应急办公室联系电话0912-82772050912-8277291发生事故后,办公室立即向矿业服务公司调度室指挥中心汇报事故情况,同时通知神东煤炭集团消防救护大队和神东医院立即奔赴现场进行救援在应急处置过程中,服务部应随时向矿业公司调度指挥中心报告事态进展情况,至少每半小时报告一次
2.2事故报告的主要内容有
(1)发生事故的单位及事故发生的时间、地点
(2)事故发生的类型
(3)事故的简要经过、遇险人数、直接经济损失的初步估计
(4)事故原因、性质的初步判断
(5)事故抢救处理的情况和采取的措施
(6)需要有关部门、单位协助事故抢救和处理的有关事宜
(7)事故报告单位、签发人和报告时间.应急预案的编制应当符合下列基本要求
(1)有关法律、法规、规章和标准的规定;
(2)本地区、本部门、本单位的安全生产实际情况;
(3)本地区、本部门、本单位的危险性分析情况;
(4)应急组织和人员的职责分工明确,并有具体的落实措施;
(5)有明确、具体的应急程序和处置措施,并与其应急能力相适应;
(6)有明确的应急保障措施,满足本地区、本部门、本单位的应急工作需要;
(7)应急预案基本要素齐全、完整,应急预案附件提供的信息准确;
(8)应急预案内容与相关应急预案相互衔接.应急投入与资源保障及能力评估单位主要负责人对应急投入与资源保障工作全面负责应急投入应用范围应急避险设施、应急物资、应急救援技。