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机关风险预控管理知识试卷答案姓名班组分数一填空题(每空3分30分)
1、在安全管理信息系统中,可以通过模块,查询到本单位已辨识出的危险源总数以及分类数量
2、识别危险源的存在并确定其可能产生的风险后果的过程属于-
3、《中华人民共和国劳动合同法》第三十二条规定,劳动者拒绝用人单位管理人员、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同
4、危险源是指可能导致财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态
5、依据《安全生产法》,负责组织制定并实施生产经营单位生产安全事故应急救援预案的责任人是本单位的j
6、特种作业是指容易发生人员伤亡事故,对操作者本人、他人及周围设备、设施的安全有危害的作业
7、“一岗双责”的准确解读是-
8、临时从事餐饮服务活动的,《餐饮服务许可证》有效期不超过仝月
9、餐饮服务从业人员应当依照《食品安全法》的规定每年进行健康检查,取得后方可参加工作
10、餐饮服务提供者需要延续《餐饮服务许可证》的,应当在《餐饮服务许可证》有效期届满前向原发证部门书面提出延续申请二单选题(每题3分,共30分).中共中央国务院《关于推进安全生产领域改革发展的意见》要求加强安全生产和职业健康法律法规衔接融合,将生产经营过程中极易导致重大生产安全事故的违法行为列入()调整范围A行政法B民法C刑法D治安处罚条例.中共中央国务院《关于推进安全生产领域改革发展的意见》要求建立健全隐患排查治理制度,要求企业将重大隐患治理情况向负有安全生产监督管理职责的部门和企业()“双报告”,实行自查自改自报闭环管理A主要负责人B安全负责人C职代会D安全管理机构.《生产安全事故应急预案管理办法》(安监总局令第88号)第九条规定,编制应急预案应当成立编制工作小组,由本单位有关负责人任组长,吸收与应急预案有关的职能部门和单位的人员,以及()参加A区队长B班组长C有现场处置经验的人员D调度员.《生产安全事故应急预案管理办法》(安监总局令第88号)第十九条规定,生产经营单位应当在编制应急预案的基础上,针对工作场所、岗位的特点,编制简明、实用、有效的应急()A处置办法B处置卡C处置说明D处置要点.《生产安全事故应急预案管理办法》(安监总局令第88号)第十四条规定,专项应急预案应当规定应急指挥机构与职责、()等内容A事故原因和过程B处置程序和措施C事故风险和后果D处置方式和时间.《生产安全事故应急预案管理办法》(安监总局令第88号)第五条规定,生产经营单位()负责组织编制和实施本单位的应急预案,并对应急预案的真实性和实用性负责工A主要负责人B分管安全生产领导C安全管理部门负责人D全体人员.《生产安全事故应急预案管理办法》(安监总局令第88号)第三条规定,应急预案的管理实行()的原则A属地为主、分级负责、分类指导、综合协调、动态管理B综合协调、分类管理、分级负责、属地为主C属地为主、分级负责、分类管理、综合协调、定向管理D综合协调、分级负责、动态管理、属地为主.《神东煤炭集团安全风险管理办法》规定,各单位、各部门每年对全员至少要进行()次危险源辨识及安全风险评估知识的系统性培训A-B二C三D四.《神东煤炭集团安全风险管理办法》规定,在组织正式危险源辨识和风险评估前,应对()进行专题培训B班组长以上人员C参与人员D单位领导.《神东煤炭集团安全教育培训管理办法》规定,安全教育培训实行“四级”管理机制,即()A公司级、矿井级、科队级、班组级B矿井级、部门级、科队级、班组级C机关级、矿井级、科队级、班组级D矿井级、机关级、科队级、班组级
三、判断题(每题)(每空3分,共30分)
1、危险源辨识是一次性的过程,辨识完后就无需再辨识()
2、危险源一定会导致事故发生()
3、风险评估是评估风险大小并确定风险是否可容许的全过程()
4、采用风险矩阵评价法评估风险等级,是通过危害性事件发生的后果,与造成的损失,两者相乘来衡量的()
5、采用风险矩阵评价法评估风险等级,是通过危害性事件发生可能性的大小,与后果的严重程度,两者相乘来衡量的()
6、安全风险预控管理体系中,特别重大风险等级的风险值范围是30至36()
7、人的不安全行为只包括员工的不安全行为,不包括管理者的不尽职行为()
8、体系文件《管理手册》和《程序文件》必须每年更新并以文件形式下发()
9、程序是为进行某项活动或过程所规定的途径()
10、《煤矿安全风险预控管理体系规范》要求,每年末进行一次基于风险管理和事故分析统计的培训需求调查,并形成培训需求调查报告()四问答题(10分)灭火器的使用方法?机关服务部风险预控管理知识试卷答案姓名班组分数一填空题(每空3分30分)
1、在安全管理信息系统中,可以通过安全风险概述模块,查询到本单位已辨识出的危险源总数以及分类数量
2、识别危险源的存在并确定其可能产生的风险后果的过程属于危险遮覆退
3、《中华人民共和国劳动合同法》第三十二条规定,劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同
4、危险源是指可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态
5、依据《安全生产法》,负责组织制定并实施生产经营单位生产安全事故应急救援预案的责任人是本单位的主要负责人
6、特种作业是指容易发生人员伤亡事故,对操作者本人、他人及周围设备、设施的安全有重大危害的作业
7、“一岗双责”的准确解读是管业务必须管安全o
8、临时从事餐饮服务活动的,《餐饮服务许可证》有效期不超过6个月
9、餐饮服务从业人员应当依照《食品安全法》的规定每年进行健康检查,取得健康合格证明后方可参加工作
10、餐饮服务提供者需要延续《餐饮服务许可证》的,应当在《餐饮服务许可证》有效期届满组天前向原发证部门书面提出延续申请二单选题(每题3分,共30分).中共中央国务院《关于推进安全生产领域改革发展的意见》要求加强安全生产和职业健康法律法规衔接融合,将生产经营过程中极易导致重大生产安全事故的违法行为列入(C)调整范围A行政法B民法C刑法D治安处罚条例.中共中央国务院《关于推进安全生产领域改革发展的意见》要求建立健全隐患排查治理制度,要求企业将重大隐患治理情况向负有安全生产监督管理职责的部门和企业(c)“双报告”,实行自查自改自报闭环管理A主要负责人B安全负责人C职代会D安全管理机构.《生产安全事故应急预案管理办法》(安监总局令第88号)第九条规定,编制应急预案应当成立编制工作小组,由本单位有关负责人任组长,吸收与应急预案有关的耿能部门和单位的人员,以及(C)参加A区队长B班组长C有现场处置经验的人员D调度员.《生产安全事故应急预案管理办法》(安监总局令第88号)第十九条规定,生产经营单位应当在编制应急预案的基础上针对工作场所、岗位的特点,编制简明、实用、有效的应急(B)A处置办法B处置卡C处置说明D处置要点.《生产安全事故应急预案管理办法》(安监总局令第88号)第十四条规定,专项应急预案应当规定应急指挥机构与职责、(B)等内容A事故原因和过程B处置程序和措施C事故风险和后果D处置方式和时间.《生产安全事故应急预案管理办法》(安监总局令第88号)第五条规定,生产经营单位(A)负责组织编制和实施本单位的应急预案,并对应急预案的真实性和实用性负责工A主要负责人B分管安全生产领导C安全管理部门负责人D全体人员.《生产安全事故应急预案管理办法》(安监总局令第88号)第三条规定,应急预案的管理实行(A)的原则A属地为主、分级负责、分类指导、综合协调、动态管理B综合协调、分类管理、分级负责、属地为主C属地为主、分级负责、分类管理、综合协调、定向管理D综合协调、分级负责、动态管理、属地为主.《神东煤炭集团安全风险管理办法》规定,各单位、各部门每年对全员至少要进行(A)次危险源辨识及安全风险评估知识的系统性培训IA-B二C三D四.《神东煤炭集团安全风险管理办法》规定,在组织正式危险源辨识和风险评估前,应对(c)进行专题培训B班组长以上人员C参与人员D单位领导.《神东煤炭集团安全教育培训管理办法》规定,安全教育培训实行“四级”管理机制,即(A)A公司级、矿井级、科队级、班组级B矿井级、部门级、科队级、班组级C机关级、矿井级、科队级、班组级D矿井级、机关级、科队级、班组级
三、判断题(每题)(每空3分,共30分)
1、危险源辨识是一次性的过程,辨识完后就无需再辨识(x)
2、危险源一定会导致事故发生(X)
3、风险评估是评估风险大小并确定风险是否可容许的全过程(V)
4、采用风险矩阵评价法评估风险等级,是通过危害性事件发生的后果,与造成的损失,两者相乘来衡量的(X)
5、采用风险矩阵评价法评估风险等级,是通过危害性事件发生可能性的大小,与后果的严重程度,两者相乘来衡量的(V)
6、安全风险预控管理体系中,特别重大风险等级的风险值范围是30至36(V)
7、人的不安全行为只包括员工的不安全行为,不包括管理者的不尽职行为(X)
8、体系文件《管理手册》和《程序文件》必须每年更新并以文件形式下发(X)
9、程序是为进行某项活动或过程所规定的途径(V)
10、《煤矿安全风险预控管理体系规范》要求,每年末进行一次基于风险管理和事故分析统计的培训需求调查,并形成培训需求调查报告(J)四问答题(10分)灭火器的使用方法?在灭火时,将干粉灭火器提到起火地点,首先提起干粉灭火器上下摆动,使干粉灭火器内的干粉变的松散;然后再拔掉铅封〜保险销离火势5-7米处一只手拿喷管对准火势,另只手压压把用力压下压把,拿喷管左右摆动干粉在气体的压力下由喷嘴喷出,形成浓云般的粉雾而使火熄灭;最后扑救地面油火时,要平射,左右摆动、使干粉掩盖火势面积,根据火势情况,漫步向火势靠近,使火势彻底扑灭!。