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文本内容:
市场开发专职、助理岗位岗位工作标准前言II1范围12规范性引用文件13职责与权限1职责1权限14岗位任职资格
14.1学历与职称
14.2业务知识
24.3工作经验25工作内容与要求26检查与考核
26.1考核权限
26.2考核内容27报告与记录28附件岗位说明书市场开发专职、助理岗位工作标准1范围本标准规定了XX有限公司经营管理部市场开发专职、助理岗位的职责与权限、岗位任职资格、工作内容与要求、报告与记录、检查与考核等要求本标准适用于XX有限公司经营管理部市场开发专职、助理岗位工作2规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的凡是注日期的引用文件,仅所注日期的版本适用于本文件凡是不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改单)适用于本文件无3职责与权限1职责建立健全公司市场开发相关制度,完善管理体系,明确管理界面,编制年度工作计划负责xx市场数据及相关信息的收集、汇总、整理和管理工作负责撰写市场分析与预测报告
3.
1.4负责市场开发管理工作,营销策略的制定和实施
3.
1.5密切掌握市场情况,负责跟踪政策法规动态,分析市场发展趋势,收集市场信息,进行汇总分析
3.
1.6负责指导所属公司的业务开拓工作
3.
1.7完成领导交办的其他工作任务
3.2权限
3.
2.1有权检查所属xx分公司有关工作完成情况
3.
2.2有权要求有关部门和基层单位提供相关资料4岗位任职资格1学历与职称大学专科及以上学历,初级及以上职称,经济类职称2业务知识具备宫销、经营管理知识,掌握国家有关政策法规知识;掌握现代企业管理相关知识;具有较强的沟通协调、组织、计划、分析、判断和决策能力;具备较强的领导及管理能力,善于沟通;具备较强的观察能力、应变能力、交往能力;具有较强的语言文字功底和表达能力
4.3工作经验从事市场及相关工作三年以上5工作内容与要求
5.1制度制定与计划编制
5.
1.1组织建立、健全公司市场开发相关制度,完善管理体系,明确管理界面,实现闭环管理
1.2编制市场开发年度工作计划
5.2市场开发工作落实市场开发策划、市场调研和市场信息收集与分析,开展市场调研方案与计划,开发和维护客户关系组织撰写市场分析与预测报告,制定和实施营销策略密切掌握市场情况,负责跟踪政策法规动态,分析市场发展趋势,收集市场信息,进行汇总分析负责指导所属公司的业务开拓工作完成上级领导交办的其他事项6检查与考核考核权限本岗位由经营管理部主任负责检查考核考核内容对本岗位进行考核,考核内容如表1所示表1考核内容37报告与记录表2给出了执行本标准所形成的报告与记录表2报告与记录8附件岗位说明书Xx有限公司岗位说明书5任职资格专业经济管理、工商管理等相关专业职称及其它证书要求初级及以上职称职称类别经济类工作经验从事市场及相关工作三年以上任职资格(理论知识标准、能力素质标准、专业技能标准、经验成果标准)1具备营销、经营管理知识,掌握国家有关政策法规知识;掌握现代企业管理相关知识;2具有较强的沟通协调、组织、计划、分析、判断和决策能力;3具备较强的领导及管理能力,善于沟通;具备较强的观察能力、应变能力、交往能力;
4.具有较强的语言文字功底和表达能力其他(系统操作)熟练使用办公操作系统健康要求身体健康,无传染疾病其工作场所、环境室内工作禁忌无他工作时间/轮班方式标准工时工作制政治面貌要求无撰写人***审核人*♦*审批人♦**序号考核内容关键指标考核标准考核周期1市场数据收集准确率100%半年2市场分析报告完成率100%半年3市场开发策略完成率100%序号编号名称保存地点保存期限1010绩效考核结果汇总表人力资源部1年234岗位名称市场开发专职、助理所在处室/所在部门经营管理部岗位类别专业管理岗位定员数1薪点区间**一**直接上级部门主任直接下级/直接下属人数/组织位置图’经营管理、部主任、副1经营管理市场开发专职、助理专职、助理‘招投标专、职、助理X,统计分析]采购管理]专职、助理专职、助理\X\X序号工作项目具体职责1制度管理建立健全公司市场开发相关制度,完善管理体系,明确管理界面2计划编制编制公司市场开发年度工作计划3市场开发负责市场开发策划、市场调研和市场信息收集与分析,负责落实巾场调研方案与计划,开发和维护客户关系4信息收集密切掌握市场情况,负责跟踪政策法规动态,分析市场发展趋势,收集市场信息,进行汇总分析5其它工作完成上级领导交办的其它工作任务作作系工协关内部关系XX公司各部门外部关系上级主管单位、系统内用户项目要求教育程度大学专科及以上。