安全生产管理制度

第一章安全管理制度

一、目的为了贯彻执行以“预防为主.安全第一”的方针.搞好公司生产安全工作，消除安全隐患，杜绝意外事故的发生，特制订本制度

二、范围适用于本公司所有员工

三、内容

1、安全生产规定上班着装应整齐，夏天衣服束腰，冬天的衣服要束好衣袖，防止衣服卷进机器发生意外各班组应将安全教育列入每天早会的必讲内容，不断强化员工的安全意识

1.

3、所有机台操作员必须做好开机前的检查润滑，开机中的机器巡视和关机时切断电源等日常工作，严格按操作规程进行，不得违规操作，发现问题及时解决消除安全隐患机器操作员必须将安全时刻牢记心里，操作时应集中注意力，不得开小差不得马虎行事各机台主要负责人负责安全操作细则的贯彻执行，各管理人员负责安全操作细则实施的监督工作新员工不得独立操作机台，必须在取得操作资格认可后方可独立操作

7、各班组长定期组织班组人员对生产设备和电路设施进行检修维护办公室结合公司实际情况积极开展安全生产宣传活动

2、消防安全

1、在厂区内，严禁吸烟电工应对照明灯具、电线、电路、开关箱、电器设备等，不定时检修保养配电线路需穿金属管或用非烯硬塑保护厂区内所有消防设施器材由办公室人管理，定期进行检查、维修、更换、添置、保证完好厂区内消防通道安全出口严禁堆放物品或占用车间、出库、宿舍均不准使用电炉、电烙铁、电熨斗、电热器等更不得在宿舍内私拉电线或生火取暖在生产，使用储存易燃物品的场所，要配备足够的消防器材凡进行明火工作需经申请，必须做好防范准备工作方可操作电器设备，电线安装修理，应由电工按照电器安全操作规程进行非电工人员不准擅自安装，修理电器设备办公室应将消防培训列入年度培训计划，并组织实施第二章安全生产奖惩及责任追究制度为加强本厂的安全管理，提高全体职工安全生产的防范意识，确保工厂生产经营任务的顺利完成，按照积极引导、教育为主、惩罚为辅的原则，特制订本办法第一条奖励

1、及时发现隐患，并积极采取措施，避免事故发生，使企业财产免受重大损失的

2、在事故处理中，能够正确判断和指挥，使事故得到及时控制或消除，减少企业财产损失的

3、在火灾、爆炸、泄漏等生产事故中，能够奋不顾身，冲锋在前，不顾个人安危，控制事故曼延或排除事故的

4、在安全防事故方面提出合理化管理建议和技改技措建议，得到采纳并取得成效的

5、对职工的奖励分为记功、授予部门、公司先进生产等荣誉称号，并根据贡献大小发给一次性奖金

6、奖励的申报办法以生产岗位为单位，书面形式报生产主管，由生产主管核实后，上报安全领导小组讨论通过第二条惩处

1、在生产车间发现非生产用电炉、家用电器等，除没收其物品外，罚款50元

2、在事故发生后隐瞒不报、谎报，故意拖延不报，故意破坏事故现场，或者无正当理由，拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料的，视情节给予50—300元罚款

3、对限期内没有完成整改任务又无防范措施的岗位，视情节给予50—300元罚款

4、对未完成“安全检查制度”内容的岗位，每少检查一次，罚款50元，以台帐记录为考核依据，生产主管每月检查一次第三章安全教育培训制度

一、实行全员安全教育和厂、车间、班组三级安全教育制度，通过对全体干部职工进行厂规、国家法令、法规的教育，促使职工树立安全第一的思想，提高全体干部职工的安全意识和法制观念

二、要使全体职工达到“三懂三会”的程度即

①懂得本岗位的火灾危害性

②懂得预防措施

③懂得补救方法

①会使用灭火器材

②会扑救初期火灾

③会报火警

三、对新工人和换岗工作必须实行先培训后上岗的原则，在采用新的工艺和使用新的技术设备，制造新的产品时，必须对新的操纵工作进行安全培训培训合格后进行上岗操作

四、要对全体职工进行遵守各种安全生产制度和严格执行操作规程的教育，作到不违章指挥，不违章操作，不违反劳动纪律和不伤害自己，不妨害别人和不被别人伤害增强职工自我保护的能力和预防事故的警惕性第四章特种作业管理制度

一、特种作业设备凭公司或国家、上级主管部门颁发的上岗证进行操作，无操作合格证不得上岗进行操作

二、特种作业设备操作证只限本人使用，不得转借

三、特种作业设备操作证由主管部门对所持有人培训，经考试合格后发放，工作变更、调动后，操作证由主管部门负责收回操作合格证的发放、回收应有记载

四、特种作业设备操作人员离岗满三个月，返岗必须进行复工培训考试，合格后方可领证上岗第五章岗位标准化操作制度

一、制定各部门岗位标准化操作规程、管理制度和措施

二、特种作业人员必须按照国家安全生产行业标准进行安全操作

三、厂长应按公司《安全检查制度》要求定期检查各岗位的安全工作有违规现象

四、设立专职人员对安全生产操作规程进行监督

五、制定安全生产事故应急预案

六、实行岗位安全标准化操作培训制度，未经安全生产培训的人员不准上岗操作。