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员工转正个人申请书600字9篇员工转正个人申请书600字1尊敬的公司领导我于20xx年7月1日进入*公司财务部实习两个月里在公司领导和同事们的关心支持下,我在较短时间内适应了公司的工作环境,也熟悉了公司的财务业务操作流程现将两月来的工作情况总结如下我的主要工作是公司的会计助理,配合*会计完成日常的账务处理、月末月初的结账报税工作、公司各种费用票据的审核工作等我以前有五年左右的财务工作经验,虽然这是一个对我来说全新的行业,但是财务工作总有其相通之处,只要加以合理的融会贯通,便能较快的熟悉公司的财务处理流程在本部门的工作中,我一直严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一项任务,同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教,不断提高充实自己,熟悉了用友U8财务管理软件的应用;学会了利用outlook平台阅读、传达和处理公司的各类文件、通知、信息和公告等,了解了公司各科室的工作流程在领导和同事的耐心指导下,我积极学习新知识,不懂的问题虚心向同事学习请教,学到了很多以前不曾学到的知识,提高和充实了自己我时刻严格要求自己,遵守公司的各项规章制度,关心、团结同事,和公1/15首先感谢您给我到船级社从事验船师工作的机会,对此,我感到无比的荣幸和激动我于—年4月22日成为公司的试用员工,转眼间,3个月的试用期就要结束了,这期间,在公司严格要求下,在部门领导和同事们帮助教育下,思想理论上日渐成熟,业务头脑更加清醒特别是通过部门及上海培训中心P级班的学习和锻炼,使我进一步增强了业务素质,更加明确了作为一名合格的验船师在实际工作中要实事求是、勇于进取,不仅要勤勉,还要有方法;不仅要有丰富的专业知识,也要具备相关人情世故的对待处理能力业务素质上,刚接触船检,不免有些许陌生初来公司,曾经担心不知该怎么与人共处,该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快融入了船级社的大家庭中各部门领导和同事的耐心指导,使我在较短的时间内适应了公司的工作环境,也熟悉了公司的整个操作流程在本部门的工作中,我勤奋工作,获得了本部门领导和同事的认同我一直严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一项任务,同时主动为领导分忧,帮助同事一些自己力所能及的事情,解决公司的电脑故障;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教,不断提高充实自己,希望能尽早独当一面为公司做出更大的贡献当然,在工作中不免出现了一些小的差错和问题,部门领导和同事也及时给我指出,促进了我工作的成熟性我深知作为一名验船师,不仅需要有耐心、细心,还要具有较强的责任心,能够为自己所承认的工作负起全部责任,并在工作中不断进取,努力提高自己的业务素质和专业素质,力争使公司的声誉登上10/15一个新的台阶,为公司的发展打开一个更加广阔的渠道我深信我一定能做到这些总之,在这3个月的学习,工作中,我深深体会到有一个和谐、共进的团队非常重要,有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力船级社给了我这样一个发挥的舞台,我就要珍惜这次机会,为公司的发展竭尽全力实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和公司一起成长在此我提出转正申请,希望自己能成为公司的正式员工,恳请领导予以批准申请人——年—月—日员工转正个人申请书600字7尊敬的领导人您好!我是一部门的—,于—年_月_日成为贵公司的试用员工,到今天已经有一个月,试用期已满在这段时间里,我自认能够完全胜任工作,根据公司的规章制度,现申请转为正式员工在这段时间里,我主要的工作是通过锻炼,我熟悉了—的整个操作流程在工作中,我一直严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一项任务,同时主动为领导分忧;一方面不懂的问题虚心向同事学习请教,不断提高充实自己,希望能尽早独当一面,为—做出更大的贡献11/15当然,初入难免出现一些小差小错需要领导指正;但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生在此,我要特地感谢—的领导和同事对我的入职指引和帮助,感谢大家对我工作中出现的失误给与提醒和指正公司宽松融洽的工作氛围,团结向上的企业文化,使我在较短的时间内适应了这里的工作环境,同时让我很快与同事们成为了很好的工作伙伴经过这_个月,我现在已经能够独立处理本职工作,当然我还有很多不足的地方,处理问题的经验方面有待提高,团队协作能力也需要进一步增强,需要不断继续学习以提高自己—的能力我很喜欢这份工作,这半年来我学到了很多,感悟了很多;看到—的迅速发展,我深深地感到骄傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和——起成长在此我提出转正申请,恳请各位领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为—创造价值,同——起展望美好的未来!此致敬礼!申请人12/1520—年一月—日员工转正个人申请书600字尊敬的领导您好!作为一个刚到公司的不久新员工,曾经很担心不知该怎么与人共处,该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快完成了从新人到职员的转变在这几个月工作期间,营业部的工作程序和方法是我以前从未接触过的,和我的专业知识相差也较大;但是部门领导和同事的耐心指导,使我在较短的时间内适应了公司的工作环境,也熟悉了公司的整个操作流程,使我从一个新手到一个能熟练操作的员工这段时间的学习和实践让我从公司前辈们那学到了很多有用的经验到同时我自己也在不断的探索更有效更准确的工作方法向更高的层次迈进另外,公司规范的管理制度和完善的工作模式,也让我学习到了很多,培养了自己一个很好的工作习惯和职业素养在本部门的工作中,也一直都严格要求自己,认真及时做好布置的每一项任务,同时主动为领导分忧;不懂的问题虚心向同事学习请教,不断提高充实自己,希望能尽早精通本岗位且熟悉部门其他岗位操作,为公司做出更大的贡献当然,初入职场,难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之13/15鉴,后事之师,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生在此,我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正在这几个月中看到公司的迅速发展,我深深地感到骄傲和自豪,因为这是我们大家一起努力的结果道路是曲折的,前途是光明的,我相信,只要我们不断的努力,一定会让新邦物流的名字闪亮在全国的每一个地方,同时也更加迫切的希望可以和公司一起发展,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值在此我提出晋级申请,恳请领导给我更高的台阶锻炼自己、实现理想的机会我会用谦虚的态度和饱满的热情做好工作,为公司创造更多的价值,同公司一起展望美好的未来!申请人员工转正个人申请书600字9我于x年X月X日成为公司的试用员工,到今天3个月试用期已满,根据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工从来公司的第一天开始,我就把自己融入到我们的这个团队中,现将这三个月的工作情况总结如下
一、非常注意的向周围的老同事学习,在工作中处处留意,多看多思考,多学习,以较快的速度熟悉着公司的情况,较好的融入到了14/15我们的这个团队中
二、对工作认真负责,任劳任怨,与同事配合默契,平时刻苦钻研,不断创新,能够在规定时间内出色的完成任务,保证公司项目进度,做到让客户、领导、自己都满意
三、协助领导带新员工,虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工,但在9—10月份,还是积极主动的协助领导带新人将自己知道的和在工作中应该着重注意的问题都教给x总之,经过三个月的试用期,我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作,在工作中能够发现问题,并积极全面的配合公司的要求来展开工作,与同事能够很好的配合和协调在以后的工作中我会一如继往,对人与人为善,对工作力求完美,不断的提升自己的业务水平及综合素质,以期为公司的发展尽自己的一份力量此致敬礼!申请人xX年X月X日15/15司同事关系相处融洽而和睦通过前一阶段的学习和实践,我学到了很多,也感悟了很多从在原来的单位中被动的工作转变为在工作中发现问题并主动的学习解决,团队合作意识有了很大的提高,能够在规定时间内出色的完成任务,做到让领导、自己都满意当然,我还有很多不足,比如处理问题的经验方面有待提高,财务管理方面的经验还需要进一步的学习和积累,团队协作能力也需要进一步增强,需要不断继续学习以提高自身综合能力当然,我在这两个月的学习和工作中也发现了一些小小的问题比如费用报销方面有些票据的不合规之处,我也以邮件的形式报送给*会计我个人的一些看法和建议在试用期结束之际,我郑重提出转为正式会计的申请,请公司领导给予批准在今后的工作中,我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值此致敬礼申请人20xx年x月x日员工转正个人申请书600字22/15尊敬的人事部我于二一七年十月二十五日进入公司,根据公司的需要,目前担任——职,负责总经办内勤管理工作本人工作认真、细心且具有较强的职责心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的团队协作本事;职责感强,确实完成领导交付的工作和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作;进取学习新知识、技能,注重自身发展和提高,平时利用下班时间经过培训学习,来提高自我的综合素质,目前正自学日语课程,计划报考全国研究生硕士,以期将来能学以致用同公司共同发展、提高三个多月来,我在潘总、公司领导和同事们的热心帮忙及关爱下取得了必须的提高,综合看来,我觉得自我还有以下的缺点和不足
一、思想上个人主义较强,随意性较大,显得不虚心与散漫,没做到谦虚谨慎,尊重服从;
二、有时候办事不够干练,言行举止没注重约束自我;
三、工作主动性发挥的还是不够,对工作的预见性和创造性不够,离领导的要求还有必须的距离;
四、业务知识方面异常是相关法律法规掌握的还不够扎实等等在今后的工作和学习中,我会进一步严格要求自我,虚心向其他领导、同事学习,我相信凭着自我高度的职责心和自信心,必须能够改正这些缺点,争取在各方面取得更大的提高3/15根据公司规章制度,试用人员在试用期满三个月合格后,即可被录用成为公司正式员工所以,我特向潘总申请期望能根据我的工作本事、态度及表现给出合格评价,使我按期转为正式员工,并根据公司的薪金福利情景,从20—年1月起,转正工资调整为一元月来到那里工作,我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作本事上都得到了很大的提高与提高,也激励我在工作中不断前进与完善我明白了企业的完美明天要靠大家的努力去创造,相信在全体员工的共同努力下,企业的完美明天更辉煌在以后的工作中我将更加努力上进,期望上级领导批准转正此致敬礼!员工转正个人申请书600字3三个月的实习转眼就要过去了于20xx年x月xx日进入国际招标有限公司,在货物招标部主要从事招标业务的相关工作在实习期间,我在领导及同事们的关心与帮助下,业务知识和技术能力得到不断充实并提高在此,我就实习期所做的工作向各位领导做如下汇报:
1、认真学习业务知识,履行岗位职责,服从领导安排做为一名公司的新进员工,我时刻鞭策自己,在工作中恪守招标守则,不断学习公司文件,了解公司全新的经营理念和管理模式,明确自己的岗位职责在第一周对招投标常用法律法规学习,国际国内货物招标流4/15程学习,并完成了公司的测试
2、虚心求教,不断改进、不断积累自身业务技能作为一名年轻的招标工作者,可能由于经验不足而带来较多麻烦,但我针对招标中出现问题向师傅虚心求教,积极总结处理方法,并热衷于对问题处理方案的积累例如在师父指导下独立完成国际标拉伸试验机项目,包括前期技术交流,标书审查,编写招标文件,发布公告,跟踪购标开标等一系列的工作而期间遇到很多困难,只有2家购买标书,向上海市机电办申请2家开标,抽取评委时,在国际招标网限定的次数内未抽到足够的评委,2次向机电办申请重抽专家开标前夕得知其中一家临时决定不参与投标,造成流标同时由于我的经验不足,在国际招标网上的误操作,在投标截止时间到之前就修改公告,造成无法提交两家开标备案,在咨询了国际招标网工作人员后,及时与上海市机电办沟通,弥补了之前的错误总之,在这3个月的实习期内我深深的感受着公司的人性化管理,感受到了公司蓬勃向上的动力和体贴关心员工的暖暖深情同时我迫切希望能得到公司领导的肯定,按期转正,我会用我的实际行动为国际招标有限公司的发展做出自己的一份贡献此致敬礼员工转正个人申请书600字45/15尊敬的领导初入公司的时候,对汽车销售的的各项工作都知之甚少,虽然之前也从事过销售方面的工作,但是对汽车这一块,还是极为的陌生,面对种种问题,也很迷惑两个多月的工作中,在公司领导和同事的帮助下,很快适应了公司的基本工作,在不断的学习和实践中,也开始熟悉工作的大致流程从配合同事的工作,接待客户,计算购车金额,办理购车手续等基本工作开始,一点一点的学习,积累经验基本完成了领导交代的任务特别是十二月的忙碌,让我学习到了很多,各种销售的技巧,应对话术,和客户心理的拿捏,都是极为宝贵的经验,这都要感谢,领导和同事在工作过程中的耐心指导,让我感受到祥和大家庭的温暖所以,我特别要感谢他们,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正汽车销售顾问,说简单亦简单,说难亦难,简单,因为我们只要能洞察客户的需要,投其所好,每一个客户,都是潜在客户,既然来店,都可能成为成交客户,说难,因为要挖掘客户的需求,不仅仅是短时间的事情,很多客户,会犹豫,需要短期或者长期的联系,才会作出决定,所以,潜在,成交客户关系维系在销售这一行业中显的尤为重要而且,实践远比理论困难,要把理论转换为实际的应用,就需要不断的尝试,捉摸,与实践冰冻三尺非一日之寒,做好销售工作亦是如此,绝非短时间的可以完成的6/15在此我提出转正申请,希望自己能成为嘉兴祥和的正式员工,恳请领导予以批准此致敬礼!申请人申请书模板—年—月—日员工转正个人申请书600字5尊敬的人事部领导我于—年9月25日成为公司的试用员工,担任餐饮经理一职,在这1个月的时间里,我先期在营销公司学习了一段时间,通过公司组织的拓展培训与餐饮团队进行了初步接触,并为大家准备了2个多小时的培训课程同事们团结向上的精神面貌,公司宽松融洽的工作氛围让我很快融入了这个团队酒会后,按照领导的安排,我于本月11号来到了济南餐饮部办事处通过这段时间的跟踪观察,对公司目前的餐饮工作也有了一个初步的了解觉得我们餐饮员工的工作积极性和自觉性都非常的高,客户对产品也比较认可,但销售额一直维持在每个月基本稳定的水平,无论我们的产品、促销、渠道政策等有多么好,员工多么的努力仍然无法突破目前的销售瓶颈,摆脱不了直接面对面的价格促销竞7/15争、销量增加利润下降的困扰个人认为这可能与目前我们的销售模式与竞品基本类似是原因之一,因为销售模式的同化必然导致组织架构、渠道、竞争客户的同化竞品的市场份额远远大于我们,我们采取和他同样的营销模式,还没有比赛在起跑线上就已经输掉了所以,突破同化竞争的出路也许是改变销售模式,从销售模式的差异化寻找机会,一旦这种变化取得突破,可能一通百通,一顺百顺前几天与王总沟通后,也觉得在餐饮渠道实行经销商与直营相结合的细分市场方式是一种值得尝试的餐饮开发模式大致如下
1、就近开发,提高业务人员的有效工作时间,从而提高客户拜访数量和拜访质量
2、在维持现有经销商一一分销商一一客户不变的模式下,通过细分市场,部分酒店的前期开发,通过直营方式,一方面提高了新客户的开发和配送能力(业务人员带货开发),另一方面也提高了公司对分销商的管理能力
3、销售预测预测可以实现30%以上的销售增长餐饮的销售增长主要是通过增加新品和增加客户数量来实现的如果我们的客户维护和促销活动与以前基本保持一样的水平并取得相似的销售效果,通过增加直营客户和新品,30%的增长是可以实现的8/
154、组建试点先期选择一个农贸市场设置一个联络处试点,总结经验后,大量增设其他联络处,全区域推广这种模式的建立一方面能够节约渠道费用,降低了交易成本另一方面也降低了开发新客户的难度只要我们把人员的执行能力,资金压力,应收账款的风险各种因素充分考量,制定出一套过程顺畅、相对简单的管理监督方法,自然能够产生最大效果把这个销售模式总结并固定下来,我们餐饮人员按照它一直做下去,我相信我们在餐饮上一定会有所突破在这1个月的工作中,经过领导和同事们的耐心指导,使我在较短的时间内适应了公司的工作环境,也基本熟悉了公司的餐饮工作的操作流程我将尽我的最大努力充实自己,希望能尽早独当一面,为公司创造价值,同公司同仁一道展望美好未来!此致敬礼申请人一年—月—日员工转正个人申请书600字6尊敬的领导您好!9/15。