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公司干部聘用合同书12篇公司干部聘用合同书1甲方乙方身份证号码联系电话居住地邮政编码根据、和国家、本市的有关规定,甲乙双方平等协商一致自愿签订本聘用合同,共同遵守本合同所列条款第一条聘用期限
1、本合同期限为年,自年月日起至年月日止其中试用期为月
2、在试用期内,甲方发现乙方不符合聘用条件的,可以即行解除本合同第二条乙方承担的劳务内容、要求为
1、乙方的工作岗位将根据甲方的经营需要、乙方工作能力及其表现进行确认,如有调整或调动,乙方应予以积极配合1/45第二条工作内容乙方同意根据甲方工作需要,担任会计岗位工作乙方的工作内容为.全面履行企业会计职责,负责公司各种票据的收集、分类、制作凭证,做到帐目清楚,凭证齐全.编制有关财务报表,完成分类帐、总帐、报表和月度、季度、年度财务分析.与税务机关进行报税,负责税务办理,协调处理好与税务机关的关系.负责销售货款督催、结算.进行年度公司清产核资工作.根据公司领导布置,提供会计分析资料第三条工作条件和劳动保护.甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动条件及劳动用品.甲方需为乙方购买财务软件,方便公司财务工作的展开.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训.甲方根据企业生产和经济发展情况,不断提高和改善职工生活福利待遇10/
45.乙方有参加甲方民主管理,获得政治荣誉和物质奖励的权利.乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求,掌握本岗位的工作技能和操作规程,按质按量地完成各项规定的生产和工作任务,并接受甲方职能部门的有关考核.乙方在合同期内,应树有良好的职业道德和主人翁精神风貌,维护企业声誉,爱护集体财产第四条工作报酬从合同签订时间起甲方每月支付乙方的实际发放工资为不低于人民币元/月,甲方于次月日以形式将上个月的工资支付给乙方甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险等社保款,缴费标准不低于实际发放工资金额第五条工作纪律.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理.乙方应自觉维护本公司声誉和对外形象,爱护公司的设备和设施要自觉的保守企业秘密,不准将公司的财务报表、产品技术资料、图纸和磁盘记录资料提供他人查阅和复制11/45并不得在其他企业兼职第六条聘用合同的变更、终止和解除.聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同双方未达成一致意见的,原合同继续有效.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止在聘用合同期满个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同.经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除.乙方做好本职工作依法履行职责,不得违法办理会计事项,如有违反甲方有权追究乙方责任.乙方应保守甲方有关生产、经营的技术资料第七条其它事项.甲乙双方因实施聘用合同发生争议,按法律规定,应在甲方所在地提起仲裁或诉讼.本合同一式二份,甲方一^分,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准12/45甲方:乙方:签约时间年月日公司干部聘用合同书5甲方乙方甲方愿聘用乙方为本公司投资制作的电视电影的艺术指导,现就有关事宜达成如下协议
一、双方在此确认,甲方聘用乙方为负责工作
二、该剧是甲方投拍的电视电影作品,该作品之全部著作权均由甲方享有,本合同的目的为确定双方间聘用劳务之法律关系
三、甲方为完成该剧的制作,确立该剧剧组为拍摄工作组织,该剧组负责人为甲方制片人,剧组执行制片人代表甲方行使对该剧组的管理乙方保证在受聘该剧拍摄制作的整个过程中服从剧组管理.在没有天灾或特殊原因的情况下,乙方必须完成甲方所按排的工作计划.乙方在合同期内,不能替第三者提供任何形式的服务或者13/45其他甲方认为可能妨碍乙方履行合同之活动.在拍摄期内,甲方承担乙方交通、住宿、伙食费用住宿及伙食标准均由甲方决定,或由甲方安排
四、乙方应遵守职业道德,在合同期内必须保证以最佳创作状态、最佳专业知识、最佳制作技能完成拍摄及制作该剧的任务
五、乙方参加该剧工作,享有因提供剧作而获得经济报酬之权利甲方为此支付乙方工资每月O
六、在合同期内,乙方如因拍摄工作造成人身事故,甲方有责任协同解决,其余疾病的治疗费原则上由乙方自理
七、如乙方因等理由不能正常履行职责,或甲方认为乙方不能正常履行职责;摄制组工作受不可抗力或而导致拍摄中断,本合同将暂停或终止暂停期间甲方无须给予乙方酬金
八、甲方应按时付款,如甲方未按时付款,乙方有权停止工作因此造成乙方的经济损失,由甲方负责赔偿
九、如因乙方违反本合同任何条款,导致中断拍摄,并引起严重后过的,甲方可终止本合同,甲方有权聘用他人代替乙方继续完成工作由此引起的制作损失,将由乙方负责并作出赔偿
十、本合同有效期自年月日起至拍14/45摄及后期制作结束为止
十一、本合同未尽事宜,双方另行协商本合同壹式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力甲方:乙方:年月日年月日公司干部聘用合同书6甲方(用人单位)乙方(受聘人员)性别出生年月民族文化程度居民身份证号码家庭住址邮政编码联系电话根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同
一、聘用合同期限
(一)本合同为有固定期限的聘用合同合同期从15/45年月日至年月日止
二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要,在岗位工作,完成该岗位承担的各项工作任务考核指标每月为
三、劳动保护和劳动条件甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训,并根据国家规定,为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境
四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月元,奖金见甲方的奖金发放制度
五、甲方的权利和义务
(一)甲方的权利.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权.合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的工作岗位.具有下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除劳动合16/45同,不受提前三十天通知的限制1在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;2乙方在试用期不能胜任岗位要求;3乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;4乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;5乙方被依法追究刑事责任的;7不胜任现职工作,又不接受其它安排的.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应当提前十五天以书面形式通知乙方1乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;2乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;3聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;4甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的.乙方受聘期间,因违法、违纪或其它不当行为,给甲方造17/45成损失的,甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任二甲方的义务
1.遵守国家的法律、法规、政策,尊重职工的主人翁地位,创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境
22.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训
3.乙方具有下列情形之一,甲方不得解除劳动合同1乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;2患病或者负伤,在规定的医疗期内的;3乙方为女职工,在孕期、产期、哺乳期内的;4法律、法规规定的其他情形
六、乙方的权利和义务一乙方的权利.在合同期间乙方享有参与企业民主管理,获得政治荣誉和物质鼓励的权利.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇.因疾病治疗需要,有申请延长医疗期的权利18/
45.有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除聘用合同1在试用期内;2甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;3甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的二乙方的义务.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标并接受甲方的考核.自觉保护甲方的形象和利益,不得实施有损甲方形象和利益的言行.必须以甲方工作人员名义开展业务,并服从甲方统一管理.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同,应提前七日以书面形式通知甲方,并承担相应法律责任
七、劳动保险和福利待遇、甲、乙双方依法参加社会保险,按月缴纳社会保险费,乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代办扣缴19/
452、乙方应履行甲方规定的岗位职责、按时、按质、按量完成生产工作任务第三条乙方提供劳务的方式为乙方到担任工作第四条乙方认为,根据本人目前的工作能力和健康状况,能依据本合同第二条、第三条约定的劳务内容、要求为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定的劳务第五条工作时间和休息时间甲方实行国家规定的工时制度,具体工作时间按甲方规定的工作班次执行;甲方因工作需要安排乙方加班时,按规定给予补休或发加班费;乙方享受国家规定的法定节假日第六条乙方负有保守甲方商业秘密的义务乙方负有保守义务的商业秘密主要包括
1、技术信息、经营信息及依照法律规定和有关协议的约定对外应承担保密义务的事项等第七条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间
1、乙方享受的劳务费用元/月;甲方以人民币形式支付乙方的劳动报酬,发薪日期为次月十五日
2、乙方缺勤,以缺勤时间按实扣发(不包括工伤);乙方因工负伤按有关规定执行第八条乙方应依法缴纳个人所得税,甲方有权依法代为扣2/45
九、解除劳动合同的程序双方协商一致,认为下述程序是公正而合理的.提出书面通知;.填写《员工离职通知书》归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产如有遗失、损坏应予赔偿.交接工作;.支付违约金和赔偿金;.甲方出具终止或解除劳动合同证明;.办理、档案和社会保险转移自乙方提出书面通知之日起的第二十日,双方劳动合同关系解除但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的,则办理时间可以顺延,由此造成的损失乙方自负但如这种延误系甲方原因,则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失
十、本合同未尽事宜,按法律、法规、规章、政策执行甲方(签字)董事长签字乙方(签字)签订日期20/45公司干部聘用合同书7甲方(单位)名称所有制性质有限公司(自然人控股)地址乙方(工人)姓名性别年龄民族文化程度籍贯省市现住址居民身份证号码食品化验资质证书编号(以下称甲方)因工作需要,按照国家、xx市有关劳动法律法规、规章规定,聘用(以下称乙方)为我公司员工双方根据平等自愿,协商一致的原则,签定本合同,确立劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行、合同期限21/45本合同自年月日起生效本合同有效期经甲、乙双方商定,至年月日止
二、工作任务
(一)乙方职位是食品化验员,属于质检部门
(二)在合同期内,甲方不指派乙方于其它职位
三、工作待遇经过协商,甲方付给乙方工资为元/月,每月满勤奖金为元,生活补贴元/月基本工资每年递增元/月
四、工作时间
(一)甲方实行每日不超过八小时,平均每周不超过四十小时的工作制度并保证乙方每周至少不间断休息二十四小时
(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制
(三)甲方因生产、工作需要,经与工会或乙方协商同意,可安排乙方加班加点但每个工作日延长工作时间不得超过三小时,每月累计不得超过三十六小时
(四)乙方不得迟到,无故缺勤,每周迟到3次,当月缺勤3天视为违约乙方有权辞退并扣其风险保证金22/45
(五)有下列情形之一的,甲方延长工作时间不受本条第
(三)项规定限制.发生自然灾害、事故或者其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产或公共利益,必须及时抢修的;.在法定节日和公休假日内工作不能间断,必须连续生产、运输或者营业的;.必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;.为完成国防紧急任务的;.为完成国家下达的其他紧急生产任务的
五、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假、探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇
六、离职由于乙方需要,不能继续在甲方工作时,乙方必须提前天通过口头或者书面告知甲方在甲方必须在30天内同意甲方离开,甲方必须将乙方在离开工作岗位前的工资,奖金,生活补贴以及加班费支付给乙方.乙方在离开工作岗位前必须按照正常上班,23/45乙方在离开岗位后不得在甲方工作场所闹事
七、风险保证金为了甲方工序的稳定,甲方将在乙方工资内扣取20—元的风险保证金,乙方是按照合同规定离开公司时,甲方将风险保证金还给乙方,但不支付利息,乙方不辞而别,甲方有权没收风险保证金;为了乙方工作的稳定,甲方不按照合同的规定辞退乙方乙方有权向甲方索取经济损失元.
八、经过双方协商甲乙双方定于年月日进行工作并于当日计算工资.
九、本合同经双方协商签字盖章后生效.甲方(盖章)乙方(签字)年月日年月日公司干部聘用合同书甲方乙方由于乙方被甲方派往进行业务培训,同时乙方也愿意向甲方履行先前承诺的服务期条款,为了进一步明确双方的权利和义务,故订立本协议,本协议作为劳动合同的附件24/45
一、劳动合同期限劳动合同期限自年月日至年月日,其中自年月日至年月日在进行培训
二、赔偿培训费条款培训费定义本条款中的“培训费”系指甲方为乙方培训所支付的各项费用,即培训期间所发生的培训讲师的工资,被培训者的工资,培训场所的费用,餐费,酒店费用,机票以及支付给相关咨询公司的咨询费等合同期内,因下列原因导致劳动合同解除或终止履行的,乙方应赔付甲方为其支付的培训费.乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害被甲方解除合同的;.乙方被依法追究刑事责任或违反甲方的有关规章制度导致甲方解除合同的;.因乙方个人原因导致劳动合同无法履行而解除合同的;.乙方提出解除劳动合同的培训费的赔偿方法25/45根据乙方为甲方的服务年限,需赔偿的培训费按如下方式计算.不满1年的,乙方需全额赔偿甲方为乙方支付的培训费;.满1年而不满2年的,乙方需赔偿甲方为乙方支付的培训费的%;
3.满2年而不满3年的,乙方需赔偿甲方为乙方支付的培训费的%o
三、其他本协议未尽事宜,由甲乙双方协商解决甲、乙双方的关系按《市劳动合同规定》及相关规定处理本协议约定的条款与国家或地区有关法律、法规规定不一致的,以国家有关规定为准,如在合同履行期间国家或地区有新规定的,按新规定执行若本协议与双方先前签订的劳动合同及其他相关协议中有任何冲突之处,一律以本协议为准,相应变更劳动合同本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,经甲、乙双方签字或盖章后即生效,对双方具有法律约束力甲方26/45年月日乙方年月日公司干部聘用合同书9为了保护甲方和乙方在实际工作岗位中的合法权益,根据甲方与乙方签订的《劳动合同》的有关规定,调动发挥乙方的工作用心性和创造性,经甲、乙双方协商一致,就甲方聘用乙方在甲方从事劳务工作事宜达成协议如下第一条聘用期限
1、本合同聘用期限自年月日起至年月日止(其中自年月日起至年月日为试工期)
2、聘用期满,本协议即行终止双方如有意续签的,由甲、乙双方重新签订本协议;聘用期如需超过《劳动合同》期限的,乙方应先与甲方另行签订或修订《劳动合同》,否则超过《劳动合同》期限的聘期无效,本协议到达《劳动合同》终止期限时即行终止
3、《劳动合同》解除终止的,本上岗协议同时随之终止
4、《劳动合同》发生续订,不影响本协议履行的,本协议继27/45续履行
5、《劳动合同》发生变更,影响本协议履行的,须重新签订协议
6、甲方能够依据其生产经营状况及乙方在聘用期内的业绩、表现等综合考评,在聘用期满后重新签订本上岗协议第二条岗位
1、甲方聘用乙方在岗位从事劳务工作
2、乙方应认真履行双方约定的岗位职责,按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许,乙方不得在其他单位兼职
3、聘用期间,甲方可因工作需要和乙方的工作潜力,调整乙方的工作岗位,并通知乙方的调整薪金水平,乙方应予以服从
4、甲方因生产(工作)需要,如经劳动保障部门审批,同意甲方实行不定时工时制和综合计算工时工作制,乙方应予以服从第三条岗位变更
1、乙方在首次与甲方签订上岗协议,存在试用期的,在试用期内甲方可就乙方的工作状况表现,通知乙方后即可进行岗位调整
2、甲方因生产和工作需要,依据乙方的专业、特长、工作潜力和表现,需调整乙方工作岗位的,原则上应协商一致,但以28/45下状况除外甲方因经营服务需要,产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等状况发生变化需调动乙方工作岗位时,乙方应予理解;甲方因经营服务需要,临时安排乙方从事其他岗位工作乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标,不能胜任工作的
3、岗位发生变更,双方协商同意变更的,上岗协议应同时进行调整,并办理变更协议手续第四条劳动报酬和保险福利
1、根据甲方和乙方签署的《劳动合同》,乙方在受聘期间,根据工作职责和任务,每月日前享受下列基本薪酬1试用期内乙方每月税前基本薪酬为元人民币包括社会保险个人缴费部分;2试用期满后乙方每月税前基本薪酬为元人民币包括社会保险个人缴费部分3乙方的加班加点工资、事假扣除标准、带薪假期工资标准按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定4乙方的绩效奖金、法定福利外的其他福利待遇和工资调整机制由甲方根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内29/45缴第九条发生下列情形之一,本合同终止
1、本合同期限届满的;
2、双方就结束本合同协商一致的;
3、甲方调整乙方的工作岗位,乙方在不予服从的同时也没能与甲方达成和解的;
4、乙方提供的劳务质量达不到约定的要求或标准的;
5、因乙方过错给甲方造成较大经济损失的;
6、乙方由于健康等原因,不能履行本合同义务的第十条甲、乙双方协商一致或任何一方提前一个月提出单方面解除本协议的,本协议可以解除第十一条乙方声明,在本合同签订前,乙方已与其他单位建立劳动关系,社会保险费已由与之建立劳动关系的单位缴纳,且在本合同有效期内会继续缴纳(附劳动合同、社会保险费缴纳凭证),并保证不会因此对甲方造成不利影响,否则甲方有权在任何时候单方面解除合同第十二条乙方同意合同期间各类医疗费用均自理,甲方不予负担,停工治疗期间甲方不支付劳务报酬第十三条双方协商约定的其他事项3/45部分配办法经考核确定
2、根据乙方和甲方签署的《劳动合同》,乙方在受聘期间,由甲方按照国家和市有关规定,为乙方办理法定社会保险;其中依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴第五条权利与义务
1、甲方权利义务
2、乙方权利义务乙方按照劳动合同及上岗协议的要求,做好本职工作;乙方协议终止,岗位变动,应主动配合工作交接第六条工作纪律、保密要求等
1、聘用期间,乙方务必遵守国家和市的法律法规,遵循甲方的规章制度、劳动纪律和岗位操作规则
2、聘用期间,乙方对甲方的商业秘密以及规章制度中列入甲方商业秘密的资料负有保密义务,乙方不得将甲方的商业秘密、知识产权和技术资料擅自公开或出让在终止或解除本协议时,应将所有涉密材料及数据交甲方归档
3、乙方掌握甲方的科技秘密的,乙方欲解除本协议时,应30/45提前个月通知甲方在此期间,甲方能够安排乙方转岗脱密
4、乙方离开甲方后,应继续承担保密义务,不得非法使用甲方的技术成果和资料,不得侵犯甲方的技术经济权益,否则追究侵权职责
5、乙方违反保密义务时,应支付甲方违约金元,乙方违反保密义务给甲方造成经济损失时,违约金数额低于损失数额时,应赔偿甲方全部损失
6、本协议履行期间,甲方认为有必要时,能够与乙方签订《竞业禁止协议》第七条劳动保护和工作条件对有章不循、违规操作、违章指挥、强行危险作业或强令冒险作业的,甲方有权立即解除本协议第八条非过失性解除协议的情形凡有下列情形之一的,甲方能够解除本协议,但应提前30天以书面形式通知乙方
1、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;31/
453、岗位聘用协议订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使原岗位聘用协议无法履行,经当事人协商不能就变更岗位聘用协议达成一致意见的;
4、年度考核不合格的第九条过失性解除协议的情形乙方凡有下列情形之一的,甲方能够立即解聘乙方
1、在试用期内被证明不贴合甲方聘用要求的;
2、严重违反甲方制定的规章制度或劳动纪律的;
3、乙方连续旷工超过日,或年内累计旷工超过曰;
4、乙方出差或因私出境逾期10天(含)以上不归的;
5、严重失职、营私舞弊,使甲方利益一次直接损失超过1500元或年度累计超过5000元的;
6、工作失职、营私舞弊,有回扣及其他不当得利行为的;
7、私拿甲方、客户、第三方财物,且没有正当理由的第十条乙方解除协议的情形凡有下列情形之一的,乙方能够解除本协议,但国家或市另有规定的除外:32/
451、乙方在试用期内;
2、乙方能够证实甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;
3、乙方能够证实由于甲方的原因而未获得劳动报酬或甲方未带给协议所约定的劳动条件的;
4、乙方提前三十天向甲方提出辞职申请,并获得甲方批准的第十二条有下列情形之一的,本协议终止
1、协议约定的聘期期满的;
2、甲方解散或者被撤销的;
3、乙方退休、死亡、宣告失踪或宣告死亡的
4、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的第十三条解除协议不当的赔偿职责乙方违反本协议第十条第4项的规定未提前三十天向甲方提出辞职申请,除了赔偿其一个月的工资给甲方以代替提前通知期外,由此给甲方造成损失的,乙方还应当承担全部赔偿职责第十四条其他事项
1、本协议经甲、乙双方签字盖章后正式生效,本协议一式33/45二份,由甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力
2、乙方如为甲方出资招用或接收甲方出资研修、培训、分房或带给其他特殊待遇的,可在另行签订的单项协议中约定服务期和相应的违反服务期的违约金
3、本协议未尽事宜,法律、法规、规章和政策有规定的,按法律、法规、规章和政策规定执行;法律、法规、规章和政策没有规定的,由甲、乙双方协商解决
4、本协议资料如因法律、法规、规章和政策变更而与之不一致的,均以法律、法规、规章和政策为准
5、甲、乙双方因履行本协议发生争议,应当协商解决;不愿协商或协商不成的,能够依法提起劳动争议仲裁
6、乙方确认下列地址和电话为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址或联系方式,如以下信息发生变化,乙方应在发生变更后的日内告知甲方;没有及时告知或因乙方处于联系障碍状态而不能联系的,乙方委托本合同首部的紧急状态联系人作为乙方的受委托人,该受委托人享有理解和解与调解,代领、签收相关文书的权限甲方(盖章)法定代表人或委托代理人(签字)乙方(签字)34/45签订日期年月日公司干部聘用合同书10甲方乙方甲乙双方根据司法部《基层法律工作者管理办法》,经平等协商,自愿订立如下协议
一、应甲方聘请,乙方自年月日起至年月日止,指派法律工作者同志担任甲方的法律顾问;
二、法律顾问的任务和职责范围是为甲方提供法律咨询,拟制、审查法律合同以及其他法律文本为甲方内、外纠纷的调处提供法律咨询与帮助,为甲方重大决策提供法律依据等;
三、根据工作需要,法律顾问有权查阅甲方的相关文件、资料及其报表等在办理法律事务期间,法律顾问还有权向有关单位或个人调查了解情况、收集证据;
四、在顾问工作中,甲方应如实陈述案情或委托事项所涉及到的事实,不得隐瞒或者捏造事实法律顾问应遵守相关法律、法规,恪守职业道德,忠于职守,努力工作,依法维护甲方的合法权益,保守甲方的商业秘密;
五、依照约定,甲方每年应向乙方支付聘金元,付款方式35/45
六、本合同签定后,双方均应自觉共同遵守,不得违反或单方终止合同甲方如遇法律事务时,在无特殊情况下,法律顾问还应保证随叫随到,为此所产生的一切费用由甲方全额据实报销;
七、本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期限为年;
八、补充事项甲方乙方年月日公司干部聘用合同书11委托方受托方根据《中华人民共和国民法典》及其他相关法律法规的规定甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上就乙方向甲方提供保安服务事宜签订如下协议,以资共同遵守第一条、保安服务的内容、规程及标准乙方同意向甲方提供巡逻服务、门卫服务及守护服务;36/45甲方提出要求时,乙方还应当向甲方提供押运服务乙方向甲方提供的各项保安服务的内容、规程及标准以北京市公安局20_年5月18日制订的《保安服务操作规程》及《保安服务质量标准》的规定为准第二条、合同有效期限
2.1本合同有效期限为年,自年月日起至年月日止
2.2本合同有效期满,经甲乙双方协商一致,双方签订补充协议,可以延期年甲乙双方关于合同延期的协商应当于本合同有效期满之日日前完成第三条、服务区域乙方服务区域为;其中,为守护对象或守护区域第四条、服务费用及支付方式1甲方应当向乙方支付服务费用元人民币
4.2费用支付方式为第五条、双方权利及义务1甲方权利及义务
1.1甲方有权对乙方及乙方保安人员履行本合同约定的工37/45作进行指导、监督;
1.2甲方有权要求乙方调换不符合本合同约定条件的保安人员;
1.3甲方有权审核乙方提交的执勤方案和工作细则,并有权要求乙方修改执勤方案和工作细则;
1.4甲方应当按照本合同的约定支付服务费用;
1.5甲方应当为乙方保安人员提供条件或设备;
5.
1.6对有重大贡献的乙方保安人员,甲方应当给予奖励1乙方权利及义务
1.1乙方有权要求甲方支付本合同约定的服务费用;
1.2乙方应当于签订本合同之日起日内向甲方提交执勤方案和工作细则,甲方对执勤方案和工作细则提出修改的,乙方应当作出相应修改
1.3执勤方案和工作细则经甲方审核同意后,乙方及乙方保安人员应当按照执勤方案和工作细则予以实施;
1.4乙方应当提供符合本合同约定条件、执勤方案要求数量的保安人员;
1.5乙方应当与提供的保安人员签订劳动合同,乙方保安人员的工资、奖金及各种福利待遇、社会保险由乙方负责;38/
451.6乙方提供的保安人员不符合本合同约定的条件或违反甲方规章制度,乙方应当于甲方提出更换的要求之日起日内予以更换第七条、乙方保安人员及其管理1乙方保安人员应当具备以下条件
1.1具备相关法律法规规定的保安人员的任职条件及合法手续;
1.2年龄在周岁至周岁之间的中国男性公民;
1.3五官端正,身高在之间;
1.4文化程度为毕业以上;
1.5品行良好,无治安扣留以上违法犯罪记录;
1.6经过月以上的专业训练
7.2乙方应当提供至少一名保安队长,保安队长应当具备以下条件
7.3乙方应当自行安排乙方每位保安人员的具体工作时间及工作内容;4甲方有权根据具体情况临时调整乙方保安人员的工作时间及工作内容,乙方保安人员应当服从甲方的调整;.
4.1由于甲方调整乙方保安人员的工作时间及工作内容而39/
451、甲方的合法的规章制度(如员工手册等)均属本合同的主要附件,其效力与本合同条款同等
2、乙方不及时将个人信息属性变动通知甲方的,视作本合同终止,且甲方有权向乙方追诉其因此而受到的经济损失
3、乙方在工作过程中造成任何第三人损害而给甲方造成损失的,甲方可向乙方追偿
4、本合同首部甲乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址,若在履行本合同中双方有任何争议,甚至涉及诉讼时该地址为双方法定地址若其中一方通讯地址发生变化,应立即书面通知另一方,否则,造成双方联系障碍,由有过错的一方负责第十四条本合同一式两份,甲乙双方各执一份甲方(签章)乙方(签字)日期年月日日期年月日公司干部聘用合同书2甲方(以下简称甲方)乙方(以下简称乙方)为规范管理,提高旅游接待质量,树立本旅游品牌形象,特别制定聘用合同书,对导游人员实行合同管理4/45产生的乙方保安人员的加班费用由甲方另行支付.5乙方保安人员应当遵守甲方的规章制度第八条、不可抗力
8.1在本合同有效期内,任何一方因遭遇不可预见、不可避免或不可克服的事件导致不能全部或部分履行本合同约定的义务的,不承担违约责任2遭遇不可抗力事件的一方应当于不可抗力事件发生后立即通知另一方,并于事件发生之日起日内提供事件详情及有效证明文件,此项证明文件应当经事件发生地区的公证机构公证3不可抗力事件发生后,合同双方应按照事件对履行合同影响的程度,协商决定是否解除本合同,或者部分免除履行本合同的责任,或者延期履行本合同第九条、合同效力1经甲乙双方协商一致,可以变更、解除或终止本合同;2本合同未尽事宜,经甲方双方协商一致,另行签订补充协议,补充协议同本合同具有同等法律效力第十条、违约责任1甲方违反合同约定,未按期付给乙方保安服务费,乙方有权单方解除本合同;40/
4510.2乙方提供的保安人员不符合本合同约定的任职条件的视为未提供相应的保安人员
10.3乙方提供的保安人员不符合本合同约定的数额,乙方应当于接到甲方通知之日起3日内予以补足,甲方有权按照缺岗天数及数额扣除相应服务费用
10.
3.1乙方未按照合同约定调换或补足,或调换后仍不符合合同约定的,甲方有权单方解除本合同,乙方应当支付甲方相当于本合同约定费用总额的%的违约金.
4、在本合同有效期内,在本合同约定的服务区域内发生财产被盗、第三方侵权等经济损失的,乙方应当照价赔偿发生重大经济损失的,甲方有权单方解除本合同,并追究乙方的违约责任及赔偿责任5因乙方保安人员的职务行为违法给甲方或第三人造成损失的,乙方应当承担赔偿责任第十一条、争议解决方式1甲乙双方因履行本合同发生纠纷时,应当协商解决,协商不成的,任何一方均有权向人民法院提起诉讼”第十二条、其他事项1甲乙双方必须遵守商业道德标准,除法律要求或履行合同必须外,不得向本合同任何第三方泄露对方的商业信息;41/
4512.2本合同壹式肆份,甲乙双方各执贰份;
12.3本合同自甲乙双方签字盖章之日起正式生效甲方:乙方:授权代表授权代表年月日年月日公司干部聘用合同书12甲方乙方法定代表人身份证号联系方式:联系方式地址家庭住址甲、乙双方根据有关法律、法规规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上,签订本协议
一、协议期限甲乙双方约定协议期限自年月日至年月日止
二、工作内容及要求一)根据甲方要求,经过协商,乙方自愿从事工作二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度乙方应当按照甲方安排的工作42/45内容及要求履行劳动义务,按时完成规定的工作内容,达到规定的质量要求三)具体工作内容及要求.甲方每天下班前安排好乙方第二天工作,且提前备货.乙方取货时,应按照甲方提供的单据仔细核对,保证单据与实物相符若送货期间,发现货单不符的情况,乙方自行安排调货如出现丢货或送货过程中造成破损的情况,乙方按照开票价格赔偿.乙方每天取货时应把签收完整的出货单返回库房如返单不完整,不计算送货完成.乙方必须按时完成甲方安排的工作若不能完成当天的工作,在不耽误送货的情况下,乙方自己安排时间
三、劳务时间和休息1)劳务时间,甲方安排乙方如需按照车辆限号的情况安排送货时间2)甲方安排乙方工作岗位,属于不定时工作制,双方依法执行不定时工作规定
四、劳动保护和劳动条件一)甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程43/45中的事故,减少职业危害二)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程对特殊产品按照甲方规定,采用特殊方式送货
五、劳动薪酬标准与发放甲方采用月结的方式支付乙方劳动薪酬I不得克扣或者无故拖欠乙方酬金甲方如乙方支付的劳务薪酬不得低于当地最低工资标准一)甲方承诺每月日结算薪酬二)甲方根据乙方的工作岗位确定其每天的劳务薪酬为元/天三)绩效奖元/天,按物流制度发放
六、工作纪律甲方指定的有关规章制度应当符合法律、法规、政策的规定履行民主程序,并向乙方公示,乙方应遵照执行
七、协议终止条件经甲乙双方协商约定,出现下列情形之一的,可以终止协议:.甲方不按时付给劳务薪酬.乙方不按要求完成工作任务并造成严重后果的,或严重违反劳动纪律造成严重后果44/45的
八、违反协议的责任当事人一方故意或者过失违反协议,致使协议不能履行或者不能完全履行,并给另一方造成经济损失的,应当承担相应赔偿责任
九、其他一)协议期内,乙方联系方式等发生变化,应及时告知甲方以便于联系二)本协议不得涂改三)本协议一式两份甲乙双方各执一份四)本协议经双方签字,盖章生效法定代表人签字甲方盖章签章日期乙方签字签名日期45/45
一、聘用期限甲方聘用乙方,乙方自愿受聘为甲方导游聘用期限年,自年月年
二、条件和义务
1、乙方必须持有效导游证件,热爱导游事业
2、乙方受聘前必须参加甲方组织的导游知识技能培训活动
3、乙方应向甲方交纳质量保证金人民币元整乙方受聘期满,无质量投诉,甲方如数退给乙方
4、乙方在受聘内要遵照国家、省、市各级旅游主管部门颁发的关于旅游事业管理法规和导游人员管理制度,无条件接受甲方的领导和工作安排,严格遵守国家法律、遵守外事纪律和甲方规章制度
5、乙方必须维护甲方的良好形象、声誉,捍卫甲方的利益保守甲方的.商业秘密
6、受聘专职导游,未经公司同意不得私自出团应努力加强业务学习,出团期间必须严格把好接待质量关,如因导游自身原因而引起客人的投诉,要求赔偿,经查实核实后,甲方有权从乙方所交质量保证金中扣出其赔偿部分,乙方必须在一■个月内补齐扣除部分,而且还得向主管部门和甲方作深刻检讨受投诉三次者(含三次),甲方有权终止对乙方的聘任合同
7、受聘导游在带团过程中,必须严格按照费用预算单支出5/45团费,不得克扣客人餐费,不得无故增减旅游节目和向客人乱收费,不准索取小费
8、受聘导游在带团过程中,不得向客人提供任何违法、不正当的服务项目并借此向客人收取服务费等此类情况,一经查出,严肃处理严重者,移交司法部门处理
9、凡获取国家导游资格证书的人员,由甲方先进行年度考核并将考核情况上报旅游局,换取导游胸卡,换证费乙方自负
10、乙方必须遵守有关税收政策,自觉照章缴纳个人所得税
11、乙方在合同期限内不得擅自辞职,否则不退还质保金
三、福利及待遇
1、乙方受聘期间工资、奖金、福利同效益及服务质量挂钩多劳多得,优质厚酬,及时兑现,导游月基本工资元月,出团补助天
2、受聘人员表现出色,工作能力强,乙方或长期或无限受聘本合同一^式三份,自签字之日起生效甲方乙方年月日6/45公司干部聘用合同书3
一、聘用期间自年月日起至年月日止
二、聘用报酬甲方按月支给乙方报酬薪点
三、工作内容O
四、受聘责任乙方受聘后须确保甲方公务机密,有保密期限者从其规定,无保密期限者自离职日起年为限者亦同)乙方不得有不法行为或违背约定义务,如有违背者,除涉及民、刑事责任,由甲方依法追究外,并得随时解聘在聘用期间,乙方愿接受与甲方约定之工作上的指派调遣,并遵守此工作上之相关规定若乙方违背上述相关规定确属情节重大,甲方得随时终止契约;甲、乙双方如因特别事故须提前终止契约时,应于一个月前提出预告,经甲、乙双方协议后乙方始得离职乙方离职时,应先依照规定办妥离职手续如有损害公物,或侵权情事,应负责赔偿
五、乙方在受聘用期间,除应遵守甲方一切行政法规之规定外,其假期、离职储金给与、劳工保险及全民健保等,依左列约定假期核给依办理7/45离职储金之扣缴及给与依规定办理,按月扣缴储存生息,并于离职时依规定发给按乙方每月支报酬之百分之提存储金,其中百分之由乙方于每月报酬中扣缴作为自提储金,另百分之由甲方提拨作为公提储金,并由甲方在金融机构开立专户储存孳息,列帐管理乙方因契约期满离职、或经甲方同意于契约期限届满前离职、或在职因公、因病或意外死亡者,发给公、自提储金本息乙方因违反契约所定义务而经甲方予以解聘,或未经甲方同意而于契约期限届满前离职者,仅发给自提储金之本息其余未尽事宜请参考有关规定乙方受聘用期间,甲方应善尽投保劳工保险及全民健康保险之义务
六、乙方于受聘期间之著作或工作成果,如系于甲方企划下或法定工作期间完成者,其所有权归属甲方因前开著作或工作成果所生之智能财产权,应依本院之相关规定办理
七、本契约期间届满当然失效,如因业务需要须续聘时,另行签订新契约
八、本契约未订定事项,悉依《聘用人员聘用条例》及相关规定办理8/45
九、本契约以中文本为准如中、英文二本互相歧异或抵触时,以中文本为准
十、本契约法律纠纷以法院为第一审管辖法院
十一、本契约乙式参份,除一份由甲方报院备查外,另由双方各执乙份甲方乙方年月日年月日公司干部聘用合同书4甲方法定代表人乙方地址家庭住址身份证根据法律相关规定,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款第一条合同期限合同有效期自年月日至年月日,合同期满聘用关系自然终止9/45。