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乡村企业职工劳务合同12篇乡村企业职工劳务合同1甲方乙方兹于我方()对乙方的专业知识考核,根据工作需要决定聘用乙方担任设计师及工程管理的职务;工资待遇(底薪)o甲方向乙方如实介绍本协议的有关情况,甲乙双方本着自愿平等的原则,经双方协商一致特签订本协议,以便双方共同遵守
一、协议时间年月日至年月日(试用期个月)
二、协议内容
(一)、甲方权利与义务
1、为乙方提供优良的办公环境
2、协助乙方开展工作,提供业务机会
3、甲方如果认定乙方能力和工作效率差,不能严格遵守公司的各项规章制度,甲方有权终止本协议并予以劝退
4、甲方有权对乙方的工作岗位进行调整1/54
十六、违约责任
1、当发生下列情况之一时,甲方应承担违约责任1甲方不按约定核实乙方的工程量、或不按约定支付劳务作业工程款、或不按约定支付劳务作业工程款尾款时,应按乙方同期向银行贷款利率向乙方支付拖欠劳务作业工程款的利率,并按拖欠金额量向乙方支付每日%的违约金;2甲方不履行或不按合同约定履行义务时,应向乙方支付违约金元,甲方尚应赔偿因其违约给乙方造成的经济损失,并顺延延误的乙方工作时间
2、当发生下列情况之一时,乙方应承担违约责任1乙方因自身原因延期交工的,每延误一日,应向甲方支付元的违约金;2乙方施工的工程质量不符合合同约定的质量要求,但能够达到国家规定的最低标准时,乙方应向甲方支付元的违约金;3乙方不履行或不按合同约定履行义务时,应向甲方支付元的违约金,乙方尚应赔偿应其违约给甲方造成的经济损失,延误的乙方工作时间不予顺延
3、一方违约后,另一方要求违约方继续履行合同时,违约方在承担上述违约责任后仍应继续履行合同
十七、本工程甲方委派同志为现场负责人,乙方委派同志为10/54现场负责人,共同负责履行本合同的各项约定
十八、争议甲、乙双方在履行本合同时发生争议,可自行协商解决如协商不成的,可向工程所在地法院提起诉讼
十九、本合同自签定后即生效,至全部工程作业内容竣工验收、工程价款结清后即失效
二十、本合同未尽事宜,甲、乙双方可协商另订补充协议本合同正本壹式叁份,双方各执壹份,另壹份报工程所在地建设工程交易中心劳务作业分中心登记备案本合同副本份,甲方执份,乙方执份甲方(合同章)乙方(合同章)法定代表人法定代表人委托代理人委托代理人地址地址电话电话开户银行开户银行帐号帐号年月日年月11/54乡村企业职工劳务合同4用人单位(甲方)地址及邮政编码职工(乙方)身份证号码住址及邮政编码劳动局印制甲方(单位)因生产(工作)需要,按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定,招用(以下称乙方)为劳动合同制职工双方根据平等自愿、协商一致的原则,签定本合同,确立劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行
一、合同期限本合同自—年_月_日起生效本合同有效期经甲、乙双方商定,采取下列第一种形式.合同有效期限为一年,至—年_月_日止.无固定期限本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外,其他终止条件为.合同期限至—工作(任务)完成时终止其完成的标志事件是新招收、调入、统一分配人员的劳12/54动合同,自生效之日起一个月内为试用期本合同由甲乙双方各存一份鉴证时还需交鉴证机构一份均具有同等效力
二、工作任务
(一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门)_O
(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务
三、工作时间
(一)甲方实行每日不超过8小时,平均每周不超过44小时的工作制度并保证每周乙方至少不间断休息24小时
(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制
(三)甲方因生产、工作需要,经与工会和乙方协商同意,可安排乙方加班加点,但每个工作日延长工作时间不得超过3小时,每月累计不得超过36小时
(四)有下列情形之一的,甲方延长工作时间不受第
(三)项规定限制.发生自然灾害、事故或者其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产13/54和公共利益,必须及时抢修的;.在法定节日和公休假日内工作不能间断,必须连续生产、运输或者营业的;.必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;.为完成国防紧急任务的;6为完成国家下达的其他紧急生产任务的
四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假,探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇
五、劳动报酬
(一)乙方工资分配形式、标准.甲方按照政府有关企业职工工资,特别是不得低于本市最低工资标准的规定,制定本企业工资制度,确定乙方工资形式和工资标准.乙方试用期工资—元/月;试用期满乙方起点工资定为一元/月甲方可按企业工资制度调整乙方工资
(二)甲方每月如期发放货币工资如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付工资14/54
(三)甲方安排乙方加班,平时和休息日加班无法安排补休的,按不低于国家(含省、市)规定的标准发给加班工资其中
(1)安排延长工作时间的,甲方支付不低于工资150%的加班工资,如加班时间在22时至次日6时期间的,支付200%的加班工资;
(2)休息日加班,支付200%的加班工资;
(3)法定休假日加班支付300%加班工资但乙方实行综合计算工时工作制的,其工作时间应以一定周期综合计算,属加班时间部分,应按加班工资计发
(四)非因乙方原因所致的的停工、停产,在一个工资支付周期内的,甲方应按本条第
(一)项标准支付工资;超过一个工资支付周期的,甲方按不低于本市规定的失业救济标准发给乙方生活费
(五)乙方在法定工作时间内依法参加社会活动期间,以及依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、计划生育假、女职工劳动保护假期间,甲方按不低于本合同确定的乙方的工资标准支付工资
(六)如甲方克扣或无故拖欠乙方工资,拒不支付乙方加班工资,低于本市最低标准支付乙方工资的,均应予补发,并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金(15/54
六、保险福利待遇
(一)在合同期内,甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金,同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况
(二)甲方按国家、省、市有关规定,给予女工五期(经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期)的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女的劳保医疗待遇
(三)乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇,甲方按本市有关社会工伤保险规定执行;医疗终结,经市医务劳动鉴定委员会确认,属完全丧失劳动能力的,由甲方按规定给予办理提前退休;属部分丧失劳动能力的,按本市有关规定执行
(四)乙方在合同期内患病或非因工负伤,其病假工资,疾病救济费和医疗费等按不低于国家、省、市有关规定执行
(五)乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡补助费等,按国家及本市有关规定由社会劳动保险公司或甲方分别计发
(六)非因乙方原因所致的停工、停产期间,乙方按国家规定享受的休假、劳动保险、医疗等待遇不变
(七)乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行16/54
七、劳动保护和劳动条件
(一)甲方执行国家有关劳动保护规定和标准,包括有关女职工、未成年工(16周岁至未满18周岁的职工)的劳动保护规定和《广东省劳动安全卫生条例》,切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康
(二)甲方按国家先培训后上岗的规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程
(三)甲方根据乙方从事的工作岗位和有关规定,发给乙方必的劳动保护用品,按劳动保护规定定期免费安排乙方及进行体检
(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举、控告
八、劳动纪律及奖惩乙方应遵守甲方依法制订的《耳只工守则》等各项管理制度,甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩
九、续订、变更、解除、终止劳动合同
(一)本合同固定期限届满即自然失效,双方必须终止执行如经双方协商同意,可以续订合同17/54
(二)如甲方因生产经营情况变化,调整生产任务,或者乙方因个人原因要求变更本合同条款,经合同双方协商同意,可以变更劳动合同的相关内容,并由双方签字(盖章)如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的,甲方可以解除劳动合同
(三)有下列情形之一的,劳动合同即告终止乙方已达到法定退休年龄的;乙方死亡;乙方被批准自费出国留学或出境定居的;甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭,宣告破产;本劳动合同约定的终止条件(事件)已经出现
(四)本合同经甲、乙双方协商一致可以解除
(五)有下列情形之一的,甲方可解除劳动合同;乙方在试用期内,被证明不符合录用条件的;乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度;乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的;乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的;乙方不能胜任工作,经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的;乙方患病或非因工负伤,医疗期届满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排工作的18/54如属完全丧失劳动能力达到残废标准一至四级的,应同时按规定办理退休或退职手续停工医疗期计算,按甲方制定的不低于《广州市劳动局转发劳动部企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的标准执行劳动合同期虽未满,但甲方因生产经营状况发生严重困难以及破产或濒临破产处于法定整顿期间,确需按有关规定裁减人员的;其他符合国家、省、市规定的可以解除劳动合同条件的广州市劳务合同样本二根据《》的规定,单位(以下简称甲方)因生产、工作需要招用同志(以下简称乙方)为临时工,经双方协商同意,签订本劳动合同
一、合同期限本合同期限自年月日起至年月日止合同期满即终止劳动合同
二、生产工作任务.乙方在甲方从事工作.乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求,完成规定的数量、质量指标或生产任务
三、甲方应为乙方提供生产、工作条件19/
545、甲方有权对损害公司利益和声誉的员工进行处罚或解雇甲方有权取消对乙方各项提成、工资、奖金的发放
6、甲方有权对炒单、炒项、私自出卖公司信息资料、在上班时间设计与本公司无关项目的员工,坚决开除,公司有权停止各项奖金、提成、工资的发放,给甲方带来损失的由乙方补偿,情节严重的可追究法律责任
(二)、乙方权利与义务
1、如果甲方连续个月不按时发放工资、提成及奖金的,乙方有权终止本聘用协议
2、乙方在协议期间,享有公司一切福利待遇及奖励
3、在协议期间必须遵守甲方的一切规章制度(公司的日常管理制度等)
4、乙方有义务维护公司的声誉和利益,对公司的业务信息进行保密
5、乙方应认真做好公司的每一项工作,服务好每一位客户,认真学习本行业专业知识;与公司同事搞好团结,不拉帮结派,遵守国家的法律
6、乙方应坚决服从公司领导的工作安排
(三)、工资待遇
1、具体薪金如下:2/
54.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训.甲方应根据国家规定,按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具,提供其它必要的生产、工作条件【临时工劳动合同范本】临时工劳动合同范本
四、劳动报酬
1.乙方在合同期间的工资标准;
2.o
五、保险、福利待遇.乙方因工负伤,医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同医疗终结后,全部或部分丧失劳动能力的,其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的,甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费.临时工患病或非因工负伤,在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇,并按下列情况享受劳动保险待遇连续工作不满6个月的,经医院证明需要停工医疗的,停工医疗期限最长不得超过1个月,停工医疗期间不发工资连续工作超过6个月(含6个月),经医院证明需要停工医疗的,停工医疗期限最长不得超过2个月停工医疗期间不发工资单位可以根据实际情况20/54酌情发给一定数量的生活补助费.乙方在合同期间死亡,其劳动保险待遇与劳动合同制工人同
六、劳动纪律乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规,遵守甲方各项规章制度,服从甲方领导、管理和教育
七、劳动合同的解除.符合下列情况的,甲方可以解除劳动合同
(一)发现乙方不符合暂行办法第四条规定的招用条件的;
(二)乙方患病或非因工负伤,按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的;
(三)严重违反劳动纪律,影响生产、工作秩序的;
(四)违反操作规程或用工单位规定,损坏设备、工具、浪费原材料、能源,造成重大经济损失或严重后果的;
(五)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊,不够刑事处罚的;
(六)无理取闹、打架斗殴,严重影响生产和工作秩序的;
(七)犯有其它严重错误的.符合下列情况的,乙方可以解除劳动合同
(一)经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害身体健康的;21/54
(二)用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的;
(三)参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的;
(四)用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规,侵害临时工合法权益的;.任何一方解除劳动合同,一般情况下,必须提前一周通知对方,方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续
八、违反劳动合同应承担的责任,任何一方违反本合同规定给对方造成经济损失的,应根据后果和责任大小予以赔偿
九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳
十、其它双方协商事项O
十一、本合同如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行
十二、本合同一式三份,甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份甲方(签章)乙方(签章)年月日年月日22/54街道、镇劳动部门(签章)年月日附件续订劳动合同书经甲乙双方协商同意,续订劳动合同续订合同期限自年月日起至年月日止变更合同内容O甲方(签章)乙方(签章)年月—日广州市劳务合同样本三签订日期年月日甲方:有限公司乙方:性别居民身份证号码出生日期年月日在甲方工作起始时间年月日23/54家庭住址邮政编码鉴于甲方业务发展的需要,雇佣乙方为有限公司提供劳务服务,经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下
一、合同期限第一条本合同于年月日生效,期限年,其中试用期至年月日止如双方需要,可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同如合同期已满,双方不再续签合同,但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束,则合同应顺延至有关工作业务结束
二、甲、乙双方的义务和责任第二条乙方同意根据甲方工作需要,承担岗位(工种)工作第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位责任书》)的标准第四条乙方每周工作时间为天,每天工作小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务第五条乙方应接受甲方的绩效考核24/54第六条未经甲方许可,乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案,均由乙方原单位保管缴纳第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款
三、劳务报酬第十条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬,标准为元/月或按董事会拟定的标准额执行乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定甲乙双方对劳务报酬的其他约定甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬
1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;
2.乙方违反公司管理制度的;
3.双方约定的其他情况
四、合同的终止与解除第十一条合同期满如未续签,则视为《劳务雇佣合同书》自行终止,双方应及时办理相关手续25/54第十二条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除第十三条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;
(三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的
五、双方约定的其他内容第十四条甲乙双方约定本合同增加以下内容
(一)乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明,并如实填写《劳务人员登记表》,否则甲方有权随时解除本合同,并且不给予经济补偿
(二)甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善修改后的内容对本合同具有同等效力
(三)甲方可以在合同有效期内,根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围,劳务报酬等事项也将做出相应调整乙方愿意服从甲方的安排
(四)乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的,在该项目未结束前,乙方不得未经甲方同意擅自离职26/54
(五)甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核,考核不合格者,甲方有权解除或终止本合同
(六)本合同到解除日期时,乙方应按照《有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续,否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬第十五条本合同的附件如下附件一《保密协议》;附件二《岗位职责书》;附件三甲方制定的《员工手册》及有关规定第十六条本合同一式两份,甲乙双方各执一份甲方(盖章)法人或委托代理人签字或盖章乙方(签字)签订日期乡村企业职工劳务合同5甲方身份证号码家庭住址联系电话乙方身份证号码家庭住址联系电话27/54根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜,达成如下协议
一、服务时间乙方从签定合同之日起至年10月11日止,吃住在甲方家里全天候24小时照顾老人
二、服务费用服务费用为壹仟贰百元
三、服务内容
(一)照看老人乙方要对老人的心理健康、身体健康和安全等情况全方面负责
1、对老人要有爱心和耐心,要按时给老人吃饭、服药
2、老人清洁方面每日早晨温水洗脸洗手,每天给老人洗脚和用毛巾擦洗身体,及时帮助老人接大小便并清理干净随时清洗老人的衣服并归类放置
(二)日常家居清洁
1、主要为擦洗工作洗衣物、扫地、家具灰尘等等根据实际情况自行安排,不强求28/54
四、甲方权利和义务
1、甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务
2、甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护老人的情形,有权随时解除合同
3、甲方有义务按时支付服务费用
五、乙方权利和义务
1、乙方有权利要求甲方按时支付服务费用
2、乙方须自觉履行上述服务项目,细心照顾老人
3、乙方不得随意将他人带入甲方家中
4、乙方如遇亲友生病等急事,需临时离开时,应征得甲方同意;
5、如乙方在甲方家因自身身体健康出现任何问题或意外,甲方不负任何责任,乙方自负
6、乙方提供身份证、户口本原件以证实身份提供身份证复印件供留存,终止协议时取回
7、乙方如欲解除合同,则需提前3天通知甲方,乙方不得擅自不辞而别,否则,甲方将追究其违约责任
六、合同的生效
1、本合同自双方签字时生效29/54本公司员工工资由基本工资、附加现场管理费、业务提成费等三部分构成,每月底按时发放当月基本工资底薪A、业务费
1、本公司人员按%;
2、业务员按%;B、家装管理费;
1、半包按%;
2、清包按%;
3、大包按%;C、工装管理费
1、双包按%;
2、单包按%;
3、纯管理费%(按对方支付的总管理费提取)D、设计设计费
1、对外设计%E、工装生活补助(天)
1、市内元
2、市辖县元3/
542、本合同一^式两份,双方各执一^分甲方乙方年月日乡村企业职工劳务合同6甲方乙方一经甲乙双方商议达成以下协议1甲方在雇用乙方作为收银员制定以下制度,乙方必须遵守1乙方每月工资元乙方在本建筑公司上班壹年按常规压押金元乙方上班上满壹年,押金,在发最后一个月工资时一并发2乙方必须上班上满整壹年,如果上班没上满整壹年或上了几个月有事不上了,要走,押金元就扣除了不给作为损失弥补给甲方上班时间每天早上7点上班到下午7点整下班3乙方从第一天开始上班,必须遵守本公司员工管理制度30/544乙方每月奖金按月表现以及每月全勤+每月按时上下班+每天遵守员工管理制度的每一条,都做到了,每月发50元奖金如果做不到,某月奖金就没了5乙方如果某一天违犯了制度某一条,就按员工管理制度规定的数额,从某月工资里扣除,乙方必须无条件认可如某一天违犯了制度乙方必须签字认可,如果不配合签字,以默认认可以某月发工资,从工资里扣除的依据二以上事项甲乙双方同意达成一致,甲乙双方不得反悔,如有反悔者,造成一切经济损失,由反悔者负责本合同自签字之日期生效,本合同一式两份,甲乙双方各拿一份甲方乙方—年月日乡村企业职工劳务合同7甲方乙方身份证号甲乙双方本着友好合作精神,根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同第一条合同期限31/
54.合同期限自年月日至年月日止,合同期满聘用关系终止.聘用合同期满前月,经双方协商同意,可以续订聘用合同第二条乙方的权利.按约定取得元人民币/月薪资报酬,工作时间按天/月按计算.要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料.要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件第三条乙方的义务.为甲方的授课积极准备教案按时、认真上课,布置及批改作业保证每次课时(分钟/节课或分钟/节课按培训中心统一规定)的完整,内容的充实对学生进行考勤及纪律管理学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩.解决培训中心内部学生教学科目课业疑难,不得推卸责任.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律,具体请参考照《教员日常行为守则》32/54第四条甲方的权利.要求乙方按教学计划按时完成授课,维护授课时的教学秩序和安全.组织学生对授课质量进行评议,并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整.有权根据自身情况对课时进行调整,对授课内容及上课时间进行变更,但必须提前通知乙方第五条甲方的义务.甲方需在每月号的支付乙方上一个月的授课报酬.向乙方提供学生的背景资料,讲明授课要达到的目的,协助提供和授课有关的业务资料.为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件第六条本合同的变更、终止和解除.本合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同.确需变更合同的,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同双方未达成一致意见的,原合同继续有效.经双方当事人协商一致,本合同可以解除33/
54.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承担违约责任1发生不可抗力,即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排的2甲方经营发生严重困难依照国家相关规定宣布破产,转卖的3乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的4乙方被依法追究刑事责任的5乙方因个人身体原因,产生疾病或重大身体变故,甲方不承当责任除以上原因外,甲方提前解除合同的,视违反合同条约,应当支付全额违约金甲方因自身原因变更本合同的,应提前通知乙方,没有提前通知造成乙方损失的,应当赔偿.有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承担违约责任1甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的2由于身体疾病原因,要求提前终止合同或变更授课时间,34/54应提前天通知甲方.违反合同的责任1由当事人一方的过错,造成合同不能完成履行,由有过错的一方承担违约责任如属双方的责任,根据实际情况,双方承担各自应负的责任2当事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的,应及时向双方通报不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由,并看根据情况部分或者全部免于承担违约责任3当事人一方违反合同时,首先应当承担违约责任并向对方支付违约金元给对方造成经济损失的,应根据责任大小及造成的后果再另行追究经济赔偿责任第七条其它事项.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼.本合同一式份,甲方份,乙方份经甲、乙双方签字后生效甲方盖章乙方签字代表签字签约时间签约时间35/54乡村企业职工劳务合同8雇用人(单位名称)(以下简称甲方)受雇人(本校学生)(以下简称乙方)兹因学生工读,劳资双方同意订定本契约,并本诚信原则,共同遵守约定,契约条款如下第一条契约期间甲方自年月日起雇用乙方,乙方应于当日到职(不定期契约)甲方雇用乙方期间自年月日起至年月日止(定期契约)试用期间为日,自到职日起算至年月日止,双方权利义务不因试用期间而有不同第二条工作项目
一、乙方接受甲方之指挥监督,从事下列各项工作
二、甲方若经乙方同意,得变更工作项目第三条工作地点36/54
一、乙方于校内地点提供劳务,担任契约所订工作
二、甲方基于经营上所必需,如确有调动乙方工作之必要,应经乙方同意,并不得违反本契约内容第四条工作时间
一、乙方每周工作时间为
二、甲方因业务需要,得征求乙方同意,增加其工作时间,并给予增加工作时间之工资第五条?工资及工时依本校相关规定办理第六条请假工读期间不得无故迟到、早退或旷班,有事无法依约准时当班应事先请假,若因突发事件不能前来,也应立即告知甲方第七条职业灾害与安全卫生甲方应依法针对乙方所从事之工作特性办理工作上所必要之安全卫生及预防灾变教育训练第八条权利与义务甲乙双方雇用(受雇)期间之权利义务关系,悉依本契约约定办理,本契约未规定事项,依本校相关规定办理第九条契约修订与存执
一、本契约经双方同意,得随时修订37/54
二、本契约一式两份,由双方各执一份立契约人甲方(签章)单位职称通讯地址连络电话乙方(签章)通讯地址连络电话身份证号出生日期年—月日年月日乡村企业职工劳务合同9甲方乙方甲方工程项目部因生产、因工作需要,经考核、录用乙方为工程项目部工人遵照国家有关劳务法规和政策,经双方协商达成如下协议38/54
一、合同期限甲方录用乙方从事工作(岗位);劳务合同期限为个月,从年月日至年月日止(即本工程竣工且结构验收合格为止)其中试用期为个月,至年月日日止
二、基本权利和义务甲方
1、根据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理;
2、保护乙方的合法权益,应按有关规定,付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策补贴
3、做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳务作业条件
4、依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分乙方
1、劳务合同制工人享有本单位固定工人权利、义务及各项待遇合同工、季节工、农民轮换工的权利、义务及各项待遇另行商定
2、遵守国家政策、法律,以及甲方依法制定的规章制度和纪律39/
543、市外元甲方(公章)乙方(公章)年月日年月日乡村企业职工劳务合同2甲方乙方身份证号码身份证号码为确保工程质量、进度、安全,使工程顺利进行,我项目决定招收一批熟练合同工,为明确双方职责和权利,特签订以下条款
01、乙方进入工地前,必须在项目部登记注册,交本人身份证复印件一张,由甲方工地负责人及安全主管对其进行安全教育和安全质量交底并签订劳动合同乙方征得甲方同意离开工地亦需到项目部办理注销手续如未到项目部登记注册或注销,造成纠纷甲方一律不负任何责任
2、甲方对每位进场施工的乙方进行为期天使用期考4/
543、严格遵守操作规程,保证安全生产
4、完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标
三、双方应明确的具体事项
1、工资待遇元/月
2、劳务保险及福利待遇包食宿
3、根据待业特点协议劳务合同保证金和人身保险
4、其他据借支单,年底甲方为乙方结算该年全部工资(另:本工程验收完成,竣工,亦结算该年全部工资),在甲方收到开发商或总承包方人工工资后,日内全额付清
四、合同解除合同生效后,甲乙双方无正当理由不得提前解除合同任何一方解除合同,须提前天通知对方,方能解除合同,并办理有关手续
五、一方违反本合同,造成对方经济损失,由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失甲方:乙方:年月日年月日乡村企业职工劳务合同1040/54甲方乙方:(甲方)聘用(乙方)为双方在平等自愿、协商一致的基础上,订立本协议,建立劳动关系,并共同遵守履行
一、合同期限
1、甲、乙双方同意从年月日起到年月日止,聘请为本公司;合同期限为年
2、双方同意本协议有效期的前个月为试用期
二、工作内容
1、负责公司产品的宣传,执行公司区域营销计划的实施
2、负责公司推销及相关业务的接洽与联系,同时将相关客户资料备案到负责人处
3、收集、掌握并反馈竞争对手的营销策划,产品价格、市场动向等方面信息,公司经营决策提供参考
4、跟踪并做好售后服务,及时妥善处理客户问题,收集并反馈客户对产品销售等方面的意见、建议和期望,帮助本公司改善经营策略和服务水平41/
545、服从甲方安排,按时保质保量地完成甲方安排的工作任务
三、薪酬制度推广期实行底薪+提成方式,非推广期只计提成方式
1、推广期薪酬底薪,试用期合格后薪酬标准为底薪
2、非推广期薪酬完成推广期任务后,非推广期是接受订单日期,凡是客户下了订单并结清货款的,则有提成,提成按第1点计算
3、每个季度总结每个业务员的业绩情况,并对业绩好的业务给予一定奖励
4、甲方每月定期以现金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬发放日为每月15日
四、工作时间及差旅费用
1、工作时间1)每天10小时工作制(含中午)(830〜1830)乙方也可以根据工作需要自行合理安排工作时间,甲方根据需要可以随时要求乙方回公司安排工作原则上每周必须回公司参加周例会,因特殊情况不能参加的,必需提前一天向公司负责人请假2)每月有三天休息,超出三天按每天基本工资费用扣除事假必须提前一天向公司负责人请假,否则按旷工处理非推广期42/54不需要出差的,则在公司正常上班,上班时间为900〜1800负责与客户日常联络等工作
2、差旅费用公司负责每个业务员推广费用,车费实销实报(需注明所到地方及出差成效),餐费按元/餐
五、双方约定
1、乙方要遵守甲方制定的公司规章制度,服从甲方的管理与工作安排甲方有权对乙方执行情况进行督促、检查、考核和奖惩
2、甲方有义务为乙方开展业务工作创造相应的条件和支持乙方不得以公司的名义从事任何与本职业务无关一切活动,凡由此产生的一切后果公司不承担任何责任,全部由本人自负
3、乙在签订本合同前必须提供本人身份证和本人家庭户口簿复印件交付公司存档
六、劳动合同的变更、解除、终止和续订
1、甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化,或者乙方因个人原因,要求变更本合同条款的,必须提前七日书面通知对方,经双方协商一致后,可以变更本合同的相关内容变更劳动合同,双方应签订《附加协议书》
2、严重失职,营私舞弊或泄露商业秘密,给公司的利益造成重大损害并经查实的甲方有权解除合同43/
543、乙方不能胜任工作,连续二个月未给公司带来任何业绩的甲方有权解除合同
4、甲方不按本协议规定支付劳动报酬或提供劳动条件的乙方有权解除合同除本合同另有规定外,任何一方解除或终止本合同,需提前三十日通知对方,如通知时间不足的,应当按相差的天数,以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准,支付赔偿金给对方
七、本合同壹式贰份,甲乙双方各执壹份,具有法律效力,自双方签订之日起生效甲方签字乙方签字年月日年月日乡村企业职工劳务合同11甲方(单位名称)企业法人代表或委托代理人乙方姓名原身份性另h文化程度:44/54出生年月年月日家庭住址根据《中华人民共和国劳动法》和铁道部、劳动部《国家铁路实施〈中华人民共和国劳动法〉的若干规定》,经甲乙双方协商同意,签订本合同
一、合同期限本合同期限为年个月,自年月日起至年月日止其中试工期为个月,从年月日起至年月日止
二、工作内容.乙方同意根据甲方生产(工作)需要,担任岗位(工种)工作.乙方必须按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制的要求,完成规定的数量、质量指标或工作任务
三、劳动保护和劳动条件.甲方必须按照岗位(工种)要求,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事职业危害作业的,应当定期进行健康检查.乙方在甲方工作时间、方式,按铁道部及甲方规定执行
四、劳动报酬45/
54.乙方在甲方工作期间,甲方应遵循按劳分配、同工同酬的原则,按国家和铁道部有关规定,按时支付乙方应得的劳动报酬
0.甲方支付乙方的劳动报酬不得低于当地最低工资标准
五、保险、福利待遇.乙方在甲方工作期间,享受符合国家、铁道部及甲方规定范围内的各种保险、福利性补贴、假期.乙方患病或非因工负伤,医疗期按国家规定执行.乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤,女职工人流期、经期、孕期、产假、哺乳期间的待遇,因工负伤致残、死亡因病或非因工负伤医疗期间的医疗费、病假工资和死亡待遇,按国家、铁道部及甲方有关规定执行.乙方已享受工资性补贴的,其家属不得再享受甲方的半费医疗待遇.乙方按规定委托甲方代为扣缴本人应缴纳的养老保险金和失业保险金
六、劳动纪律.乙方应树立主人翁责任感,严格遵守国家各项法律、法规遵守甲方的各种制度和纪律,服从甲方的领导、管理和教育.乙方应积极参加甲方组织的政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全、规章制度等方面的教育和培训46/
54.乙方在甲方工作期间,要牢记“人民铁路为人民”的服务宗旨,遵守职业道德,严格执行铁路各级关于路风建设的有关规定,廉洁奉公,维护铁路良好形象和声誉.乙方在工作中,应坚守工作岗位,严格履行岗位职责,牢固树立安全第一的思想,严格执行作业标准、安全操作规程,确保铁路安全生产和人身安全.甲方因工作原因,需要在基层站、段内部调整乙方工作岗位工种的,或受甲方派遣从事其他临时性工作如抢险、救灾等的,乙方必须服从甲方的调整或派遣
七、劳动合同终止、解除的条件.劳动合同期满或者甲、乙双方约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同1在试工期间被证明不符合录用条件的2发生严重路风事件,或多次发生路风一般事件屡教不改的3在工作中玩忽职守、违章作业,造成重大事故、职工多人死亡事故、路外重大伤亡事故之一的4严重失职、渎职,给甲方造成重大损失的;利用工作之便营私舞弊、贪污受贿情节严重的47/545被除名、开除、劳动教养、判刑的,劳动合同自行解除.有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但应提前三十日以书面形式通知乙方1乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的2乙方不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的3劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的.经甲乙双方协商一致,劳动合同可以解除.甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或全体职工说明情况,听取工会或职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员.依据上述第
3、
4、5款协议解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予乙方经济补偿48/
54.甲方解除合同,应征求同级工会的意见,如工会提出异议应复议后再作出决定.乙方因下述原因解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方1经甲方同意自费考入中等专业以上学校学习的2因夫妻分居、家庭困难需要解除合同的.有下列情形之一的,乙方可以随时书面通知甲方解除劳动合同1甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的2甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的3在试用期内的
八、违反劳动合同应当承担的责任.甲乙双方因劳动合同发生争议,经甲方劳动争议调解委员会调解无效的,应向劳动争议仲裁委员会或法院申请仲裁或诉讼.任何一方违反劳动合同,给对方造成经济损失的,应根据49/54核,大工元/工,小工元/工,如试用期考核不符合甲方要求,甲方有权立即结账清退乙方如试用期考核合格,则确定工资大工元/工,小工元/工工资按上墙考勤表决算,每月按时发放途中退场者付约定工资70%处理,平时工作影响不良或人员多余,甲方负责人有权解雇乙方,并结账清退
3、乙方必须遵守工作时间,本工程工期紧,任务重,须加班加点,风雨无阻,乙方不得以任何理由拒绝加班,工人外出必须向工地负责人请假,得到同意方可离开,如自行离开,经教育不改,论矿工处理(矿工—天扣—工),严重者作开除处理
4、每天工种由工地负责人及带班长安排,乙方必须服从分配,如不服从安排者,工地负责人有权下浮该工人工资乙方必须文明施工,做好本职工作,如因乙方原因,造成返工损失,由乙方负责,在当月工资中扣除乙方在下班前做好落手清工作,严禁浪费材料,具体由工地负责人进行考核,每发现一次罚款O
5、乙方进入工地必须严格遵守工地安全纪律,和各项安全操作规程,服从甲方现场管理人员指挥戴好安全帽等各种所需安全防护工具,上班时做好自身安全防护工作上下班走桥下安全通道,严禁横穿群贤路进入现场严禁穿拖鞋、赤膊、赤脚及酒后上岗如由乙方自身原因造成的工伤施工,一切费用及经济损失由乙方负责,自身无防范意识造成的工伤事故,由乙方和甲5/54其责任大小和后果,依照国家有关规定予以经济赔偿其中责任属于甲方的,应继续履行合同,同时负责赔偿合同中断期间乙方的经济损失;责任属于乙方的,赔偿甲方技术培训费、职业技能鉴定费、因未履行完劳动合同造成的损失费和重新录用人员费、等
九、其他事项
十、本合同未尽事宜,按《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定执行
十一、本合同书一式二份,甲、乙双方各执一•份甲方(签章)乙方(签章)签订日期年月日乡村企业职工劳务合同12甲方(雇主)单位名称地址联系电话50/54乙方(雇员)姓名性别身份证号家庭住址联系电话根据《中华人民共和国合同法》和天津市的有关规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同第一条本协议期限为月本协议于年月—日生效第二条乙方承担的劳务内容、要求为
(一)甲方分配乙方在岗位担任职务(工种)在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务,具体生产(工作)任务为O
(二)工作地点O第三条劳务报酬甲方支付乙方劳务费的标准、方式、时间
(一)劳务费元整51/54(元)/月
(二)劳务费用的支付方式每月号,甲方转账到乙方银行账号(开户行;账号)0
(三)乙方依法应缴纳的个人所得税,甲方依法代为扣缴第四条甲乙双方约定甲方为乙方购买意外伤害保险卡,用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿保险期间与本合同期限相同第五条甲方义务
一、甲方根据国家法律和本市的有关规定,给乙方提供安全卫生的劳务条件,发给乙方必要的劳务保护用品
二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗
三、乙方在劳务过程中应严格遵守劳务安全卫生规程和操作规程,有权拒绝违章指挥,对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告第六条乙方义务
一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳务纪律52/54
二、甲方有权依据国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳务纪律对乙方实行管理
三、乙方严重失职,营私舞弊,蓄意损坏商品,串通诈骗或泄露商业秘密,对甲方、服务单位所在零售网点的利益造成重大损害的,甲方保留追究乙方经济和法律责任的权利第七条本合同的解除
一、本协议期满的
二、双方就解除本协议协商一致的
三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的
四、因乙方个人原因连续请假天以上或累计请假达天的第八条违反本合同的责任甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失,都要承担经济责任具体赔偿金额由非违约方和企业工会,根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定乙方违约,按甲方奖惩办法有关规定,承担违约责任第九条争议处理甲乙双方因执行本合同发生争议纠纷时,应协商解决;协商无效的,任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;或者可以向有管辖权的人民法院提起诉讼53/54第十条其它事项
一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的,按国家和天津市的有关规定执行
二、本合同甲乙双方签字盖章后,双方必须严格遵照执行本合同一式份甲乙双方各执份甲方(盖章)法定代表人年—月—日签订地点乙方(签字)年—月—日签订地点54/54方各承担50%医药费,甲方不承担其他损失重大事故按劳动局有关部门决定处理
6、乙方必须严格遵守工地各项规章制度,严禁在工地里醉酒闹事,赌博活动,如有打架斗殴行为的,处先打人者元罚款,情节严重的移交公安机关处理如发现偷窃、打群架现场,取消全部工资,情节严重送的移交公安机关处理本协议一式贰份,双方各执一份共同遵守,双方签字后生效甲方(公章)■乙方(公章)年月日年月日乡村企业职工劳务合同3甲方(发包单位)乙方(承包单位)根据《中华人民共和国》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、法规,遵循平等自愿、公平和诚实信用原则,双方就建设工程劳务作业合作事项协商一致,签订本劳务作业分包合同,双方共同遵照执行、工程名称:6/54
二、工程地点
三、工程内容、性质及数量
四、工程工期
五、工程质量要求
六、工程造价
七、工程承包方式及取费标准
八、工程价款的拨付及结算方式
九、本工程由甲方按工程施工的进度计划供应材料,其规格、型号等均由甲方核验后乙方点交签证其中
十、考核验收本合同甲方要求在四个方面对乙方进行考核后方可结算
1、安全生产乙方应加强安全教育,认真执行安全技术规范,严格遵守安全制度,落实安全措施,确保施工安全
2、工程质量坚持工程质量标准,严格按照设计图纸、施工验收规范、施工组织设计、施工技术方案等有关要求精心组织施工,确保工程质量达到约定的要求
3、工程工期
4、文明施工加强施工现场管理,严格执行建设主管部门、环保、消防、环卫等有关部门对施工现场的管理规定,做到文明7/54施工
十一、甲方责任
1、组织有关人员对乙方进场施工作业人员进行安全、质量、文明施工、综合治理等方面的教育,做好日常监管工作
2、组织及负责对乙方施工作业人员进行施工技术、措施等方面的交底
3、负责对乙方施工人员的安全、工程质量、文明施工等方面的工作进行指导、监控,并按规定及时做好验收工作
4、负责解决乙方进场施工作业人员的住宿、就餐等问题,并及时对其进行卫生等方面工作的指导、监管
5、按照合同约定,按时足额向乙方支付工程款
十二、乙方责任
1、按甲方的各项交底要求,严格按国家操作规范和施工验收规范,精心组织施工
2、按甲方的工期计划要求,认真编制施工作业计划,每月应按时完成甲方下达的月工期计划
3、按合同约定按时足额支付劳务作业人员工资
4、严格执行安全协议书中的规定,落实施工现场安全生产措施,做好各项基础工作8/
545、按国家和市的有关规定,办理好进场前的规范用工手续1乙方应向甲方提供《企业法人营业执照》、《企业资质等级证书》等有效证件2乙方进入甲方施工区域的生产作业人员,应出具作业人员身份证件、特殊工种操作证件等有效证件
6、乙方应加强对劳务作业人员的管理,自觉遵守各项管理规定
十三、双方协议工价如下分部分项工程名称单位名称人工基价元经考核验收后达到标准在基价上加或达不到标准在基价上扣除备注质量工期文明施工
十四、甲、乙双方在签订本合同时,必须同时签订下列合同附件下列附件与本合同具有同等的法律效力
1、安全生产协议书;
2、治安、保卫、防火等协议书
十五、甲、乙双方就材料、设备、工具物品、工艺等方面的事项,可另行约定9/54。