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大连热电注重员工培养,打造专业团队2023年,作为中国电力行业的重要组成部分之一,大连热电公司在员工培养方面的持续努力已经开始取得显著成效公司的发展战略和愿景已经清晰地指出,注重员工培养是公司未来发展的重要支撑打造专业化的员工团队,是公司稳步发展的重要保障作为一家拥有悠久历史的电力企业,大连热电公司一直以来就注重员工培养,以专业化为主要发展方向在过去的一年中,公司积极推动“专业化人才引进计划”,吸引国内外优秀人才加盟优化企业管理人员队伍,夯实企业管理队伍实力,努力营造热爱企业、忠诚企业、与企业共进退的团队氛围与此同时,公司还加强了内部员工培训,努力将公司形成“双核心员工序列”一方面,公司鼓励企业人才通过各种培训、精英培育计划等途径,加强个人技能和专业素养的全面提升,建立业务骨干人员序列;另一方面,公司加强新员工培训,提供丰富完善的行业培训计划、各类技能培训和综合能力培训,吸纳各类应届毕业生,建立“专业化培训新员工序列”通过这两个人才培养序列的运作,企业成长中所需的人才匹配度得以进一步提升,企业现代化与人才素质不断提高同时,公司还注重人才激励机制的完善建立多元化激励体系,通过薪酬、培训、晋升和岗位环境等多种方式,激发员工工作热情和获得感,推动业务增长例如,公司将固定薪酬和绩效考核相结合,实现福利与鼓励的两个面向,吸引了更多的人才加入企业,建立队伍感、荣誉感和成就感总之,人才是企业发展的关键大连热电公司注重员工培养,是企业成功的重要因素之一公司不断优化人才管理,招揽和培养专业化人才,建立人才序列,形成多元化的激励机制,让企业的发展永远充满活力2023年,我们有理由相信,大连热电公司将在优秀员工的支持下,实现更高水平的发展和辉煌第PAGE页共NUMPAGES页。