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咸阳人力资源和社会保障局规范用工行为,保障职工权益2023年,随着社会的不断发展和进步,人力资源和社会保障成为了一个国家最重要和基础性的工作之一为了规范用工行为,保障职工权益,咸阳人力资源和社会保障局在这方面也不断加强自身建设和发展,全力为广大职工服务首先,在用工方面,咸阳人力资源和社会保障局不断推出一系列措施,规范企业和用人单位的用工行为,有效保障职工的权益咸阳人力资源和社会保障局积极开展劳动合同示范,确保每一份劳动合同都符合国家法规,明确双方权利和义务,杜绝用工纠纷在职工招聘和录用方面,咸阳人力资源和社会保障局坚持公开、公平、公正,共享就业机会,杜绝用人单位的附加条件、歧视性要求,保障职工的招聘和录用的权利同时,咸阳人力资源和社会保障局还积极落实社保政策,为职工提供高质量的社会保险服务在养老保险方面,局方通过完善制度、规范基金管理,加大资金投入,延长领取年限等一系列措施,为职工的未来提供了更好的保障在健康保险方面,局方积极倡导和推广职业病预防,开展健康体检,强化职工的健康意识和健康权益此外,为了更好地保障职工权益,咸阳人力资源和社会保障局还不断加强对用工单位、企业的监督和管理重点监管拖欠农民工工资、非法从事童工、劳动合同违法等行为,对违纪单位和个人进行行政处罚,以维护职工的合法权益同时,咸阳人力资源和社会保障局还积极倡导法制意识,开展相关法律法规宣传和知识培训,提高职工的法律意识和维权能力在未来的工作中,咸阳人力资源和社会保障局将继续加强自身建设和发展,提高服务质量和效率,确保规范用工、保障职工权益、促进社会和谐的目标得到全面实现同时,局方还将以创新为动力,积极探索一系列新兴领域的服务模式和方式,为职工提供更加多样化、专业化的服务,促进社会的和谐和稳定发展总之,咸阳人力资源和社会保障局在规范用工行为和保障职工权益方面取得了不少成绩,履行了自身的职责和使命相信在各方的共同努力下,我们的各项社会保险制度将不断完善,职工的权益将得到更好的保障,我们的国家将更加繁荣昌盛!第PAGE页共NUMPAGES页。