管理员聘用协议

管理员聘用愤议2022管理员聘用愤议正文内容管理员聘用癌议甲方乙方姓名性别出生年月年级小舌E-mai1身份证

一、愤议期限自一年一月—日起，至一年一月—日止，为期一年—月

二、工作内容.公共机房助管

①nbsp；乙方应对机房的电脑、网络进行一般维护，并对机房内一切设施的安全严禁将机房内设备硬件搬出如果机房内设施出现重大问题本人不能解决的，应马上报告甲方分院403办公室或物业管理办公室

②nbsp；机房内乙方应禁止用户吸烟，禁止带食物入内，禁止大声喧哗，禁止上黄色网站

③nbsp；乙方在每天机房下班之前应及时关闭所有电源，锁好门窗.报告厅助管

①nbsp；管理员应严格按照设备使用说明操作多媒体放映影片，如因违规操作出现设备故障，应承担相应的经济责任，照价赔偿

②nbsp；在电影放映过程中，乙方应维持报告厅秩序，禁止观众携带瓜子等有壳有核零食入内，禁止吸烟，禁止吵闹喧哗，禁止在没有得到物业管理办公室允言午的情况下挪动桌椅，禁止坐在桌子上

③nbsp；发生设备问题或重大秩序问题，乙方应及时通知物业管理办公室

④nbsp；乙方在每天机房下班之前应关闭所有电源，关闭窗户，并通知保安锁门.每周值班安排班次nbsp；周一nbsp；周三nbsp；周四nbsp；周五值班时间、地点nbsp；公共机房〜nbsp；公共机房〜:nbsp；报告厅:00〜公共机房:

三、报酬甲方每月月底付给乙方—元

四、工作纪律.乙方应按照作息时间准时上班，如果出现旷班现象，将进行—元/次的处罚.如因乙方违规操作或其他失职行为而给甲方造成损失的，乙方应照价赔偿

五、聘用愤议的变更、解除、余冬止乙方如无法履行本馅议规定责任，甲方有权解除本愤议因特殊情况致使愤议无法履行，经双方熔商同意可以变更本愤议的相关内容，也可以解除本愤议

六、愤议解除方式甲乙双方方解除愤议应提前一天以书面形式通知对方本癌议一式二份，由甲乙双方签字盖章后生效，甲、乙双方各执一份甲方（单位盖章）nbsp；签字乙方（签字）日期《管理员聘用琳议.docx》将本文的Word文档下载到电脑，方便收藏和打印推荐度:点击下载文档文档为docx格式管理员聘用愤议正文内容结束。