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文本内容:
毕业生劳动协议合同甲方单位乙方单位根据《中华人民共和国劳动法》,合约双方经平等协商同意,自愿签订本协议合同书共同遵守本协议合同书所列条款.1和协议合同书合约生效时间第1条本协议合同书合约生效日期年月日.2和工作有关内容第2条甲方单位同意将毕业生委托乙方单位安排其就业推荐有关人员赴乙方单位工作.第3条甲方单位推荐的毕业生将按照乙方单位的相关要求按时完成规定的工作数量达到规定的质量标准.3和劳动保护和劳动条件第4条执行定时工作制的,乙方单位安排甲方单位推荐的有关人员每日工作时间不超过8小时平均每周不超过40小时.乙方单位保证甲方单位推荐的有关人员每周至少休息1日,乙方单位由于工作需要经与工会和甲方单位推荐的有关人员协商后可以延长工作时间,1般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的在保障甲方单位推荐的有关人员身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时每月不得超过36小时.执行综合计算工时工作制的平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间.执行不定时工作制的工作和休息休假由甲方单位推荐的有关人员自行安排.第5条乙方单位延长甲方单位推荐的有关人员的工作时间应安排甲方单位推荐的有关人员同等时间倒休或依法支付加班加点工资.第6条乙方单位为甲方单位推荐的有关人员提供必要的劳动条件和劳动工具建立健全生产工艺相关流程制定操作规程和工作规范和劳动安全卫生规章及其标准.第7条乙方单位负责任对甲方单位推荐的有关人员进行政治思想和职业道德和业务技术和劳动安全卫生及有关规章规章的教育和培训.4和劳动报酬第8条乙方单位的工资分配应遵循按劳分配原则实行同工同酬.第9条执行定时工作制或综合计算工时工作制的,甲方单位推荐的有关人员完成规定的工作任务,甲方单位每月日以货币形式足额支付甲方单位推荐的人干部及有关员工资工资不低于元其中试用期间工资元.第10条乙方单位安排甲方单位推荐的有关人员加班或延长工作时间超过本协议合同书第4条规定的,按《劳动法》第44条支付工资报酬.5和保险福利待遇第101条乙方单位与甲方单位推荐的有关人员应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老和大病医疗统筹及其他社会保险费用.乙方单位应为甲方单位推荐的有关人员填写《职工养老保险手册》.双方解除和终止劳动协议合同,《职工养老保险手册》按有关规定转移.第102条甲方单位推荐的有关人员患病或非因工负伤其病假工资和疾病救济费和医疗待遇按照国家有关规定执行.第103条甲方单位推荐的有关人员患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行.第104条乙方单位为甲方单位推荐的有关人员提供以下福利待遇6和劳动纪律第105条甲方单位推荐的有关人员应遵守乙方单位依法规定的规章规章;严格遵守劳动安全卫生和生产工艺和操作规程和工作规范;爱护乙方单位的财产遵守职业道德;积极参加乙方单位组织的培训,提高思想觉悟和职业技第106条甲方单位推荐的有关人员违反劳动纪律,乙方单位可依据本单位规章规章给予纪律处分直至解除本协议合同.7和协议合同书的变更和解除和终止第107条订立本协议合同书所依据的法律和行政法规和规章规章发生修改变更本协议合同书应变更相关有关内容.第108条订立本协议合同书所依据的客观情况发生重大修改变更致使本协议合同书无法履行的经合约双方协商同意可以变更本协议合同书的相关有关内容.第109条经合约双方协商1致本协议合同书可以解除.第210条甲方单位推荐的有关人员有下列情形之1乙方单位可以解除与甲方单位推荐的有关人员的劳务关系.在试用期间被证明不符合录用条件的;.严重违反劳动纪律或甲方单位规章规章的;.严重失职和营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的;.被依法追究刑事责任的.第2101条下列情形之1乙方单位可解除与甲方单位推荐的有关人员的劳务关系,但应提前30日以书面形式通知甲方单位推荐的有关人员.甲方单位推荐的有关人员患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方单位另行安排的工作的;.甲方单位推荐的有关人员不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的.第2102条甲方单位推荐的有关人员有下列情形之1乙方单位不得依据本协议合同书第2102条终止和解除本协议合同.患病或非因工负伤和在规定的医疗期内的;.女职工在孕期和产期和哺乳期内的;第2103条甲方单位推荐的有关人员患职业病或因工负伤,医疗终结经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的按国家有关规定办理不得依据本协议合同第2102条解除与甲方单位推荐的有关人员的劳务关系.第2104条甲方单位推荐的有关人员解除劳动关系应当提前30日以书面形式通知乙方单位.第2105条有下列情形之1甲方单位推荐的有关人员可以随时通知乙方单位解除劳务关系.在试用期内的;.乙方单位以暴力和威胁和监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;.乙方单位不能按照本协议合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的.8和经济补偿与赔偿第2106条下列情形之1乙方单位违反和解除甲方单位推荐的有关人员劳务关系的,应按下列标准支付甲方单位推荐的有关人员经济补偿金.乙方单位克扣或者无故拖欠甲方单位推荐的人干部及有关员工资的,以及拒不支付甲方单位推荐的有关人员延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付甲方单位推荐的人干部及有关员工资报酬外,还需加发相当于工资报酬%的经济补偿金;.乙方单位支付甲方单位推荐的有关人员的工资报酬低于本市最低工资标准的要在补足低于标准部分的同时另外支付相当于低于部分—%的经济补偿金.第2107条下列情形之1乙方单位应根据甲方单位推荐的有关人员在乙方单位工作年限每满年发给相当于甲方单位推荐的有关人员解除劳务关系前个月平均工资1个月的经济补偿金最多不超过个月.经与甲方单位推荐的有关人员协商1致,乙方单位解除劳动关系的;.甲方单位推荐的有关人员不能胜任工作经过培训或者调整工作仍不能胜任工作,由乙方单位解除劳动协议合同的.9和其他约定第2108条未尽事宜,由合约双方协调解决.第2109条本协议合同书1式两份,合约双方各执1份.甲方单位(盖章或签字或盖章)乙方单位(签字或盖章)年月日年月日。