服装销售经理雇佣协议

服装销售经理雇佣协议雇主［雇主名称］地址［雇主地址］联系电话［雇主电话］电子邮件［雇主邮箱］雇员［雇员名称］地址［雇员地址］联系电话［雇员电话］电子邮件［雇员邮箱］根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，双方经友好协商，达成如下协议

一、职位和职责.雇佣职位服装销售经理.工作地点［工作地点］.工作时间［工作时间］.工作职责1负责公司服装销售业务；2负责开拓新客户、维护老客户；3负责制定销售计划和销售策略；4负责销售数据分析和报表制作；5完成上级领导交代的其他工作

二、薪资和福利.薪资每月底薪为［底薪数额］元根据销售业绩，将有销售提成.福利享受法定福利待遇及公司额外福利待遇

三、工作时间和休假制度.工作时间［工作时间］每周工作［工作天数］天.休假制度:按照国家法律法规规定享有带薪年假、病假、婚假、产假、丧假等

四、工作绩效评估

1.工作绩效评估每年对该销售经理的工作绩效进行一次评估并根据评估结果调整薪资和奖金等待遇

五、终止合同的方式和条件.解雇当雇员违反本协议规定、不履行本协议规定的义务或者无正当理由连续旷工超过3天，雇主有权解除合同.辞职雇员应提前一个月书面通知雇主，可以解除合同.提前终止因雇员原因造成公司重大损失，雇主有权提前终止本协议

六、保密条款.本条款适用于雇佣期间和离职后，雇员应对公司的商业机密、客户资料、公司技术等信息进行保密.雇员离职后不得从事与本公司业务相同或者类似的工作

七、知识产权条款.在本协议期间，雇员创作的所有著作权归公司所有.雇员不得在公司合法经营范围之外利用公司机密或专利技术从事其他商业活动

八、违约责任.如果雇员违反本协议，导致公司或他人损失的，雇员应当承担相应的民事或刑事责任.如因雇主原因造成雇员权益损失的，雇主应当承担相应的赔偿责任

九、争议解决本协议的解释和执行以中华人民共和国法律为准如发生争议，应协商解决；协商不成的，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼

十、其他.本协议自雇佣期开始生效，期限为［雇佣期限］.本协议未尽事宜，双方可协商后签署补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力.本协议一式［印份数］份，双方各执［印份数］份，具有同等法律效力雇主（盖章）［雇主签字］日期［日期］雇员（签字）［雇员签字］日期［日期］。