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文本内容:
年薪制人员劳动工资合同书甲方(用人单位)统一社会信用代码联系方式联系地址乙方(劳动者)身份证号码联系地址联系方式甲方根据企业发展需要,拟聘请乙方为甲方的副总经理或总经理,根据双方友好协商达成以下待遇要求协议
一、双方约定乙方工资采用年薪制约定为年薪人民币元(年长度以正式上班日为起点)工资的构成为基本固定工资加绩效工资基本固定工资为人民币—元每月发放其余部分为绩效工资,甲方在每年的春节放假前提前十天经绩效考核后发放给乙方乙方工作满一年,乙方的绩效工资过低时,甲方承诺为乙方提供保底人民币元的年薪
二、职务概要协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略,实现公司的经营管理目标及发展目标
三、工作内容.制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;.将公司内部管理制度化、规范化;.制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度;.组织、监督公司各项规划和计划的实施;.开展企业形象宣传活动;.按时提交公司发展现状报告、发展计划报告;.负责公司团队的建设工作;.对公司运作与各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行;.负责推进公司企业文化的建设工作;.负责公司各环节的成本核算与控制,确保公司盈利的维持与提高
四、第一年工作目标.改革公司的薪酬体系;.改革公司的组织结构、管理体系、业务规范和厂务制度;.制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计•划,为公司发展明确方向
五、第二年工作目标L销售目标人民币元(不含税);.利润目标人民币元;.质量目标贯彻质量体系,年均准时交货率90%年评顾客满意率大于90%年评大客户丢失事件不超过一宗;.年人均产值不低于人民币万元/人;.人才目标能独立做项目的工程师4-5人,优秀的业务人员3名,售后服务人员3名,一线工人受过职业教育的比例大于50%并建立质量保证体系.文化建设目标公司的价值理念,被员工的认知度大于9096;.建立公司的营运模式,产品技术资料完善率大于85%
六、其他约定事项.乙方在甲方公司工作期间,甲方为乙方提供住宿的便利,具体办法是甲方为乙方租一室一厅的房子使用,并提供必需的食宿条件,房租由甲方承担,水电、生活等费用由乙方自行承担.绩效考核标准另协商议定.如果按此协议规定经考核乙方不能胜任该职务,甲方有权撤消其职务,进行转岗位或者不再续聘处理.乙方在职期间实施每天八小时,每周五天工作日的工作制度并享受国家规定的法定节假日.乙方在职期间甲方为乙方购买国家社会保险中规定的“五险二.乙方年薪酬在人民币壹拾伍万元内为税后薪酬,超出年薪酬人民币壹拾伍万元时乙方应承担超出部分个人所得税.双方约定协议期为两年,自一年—月一日起至一年—月—日止甲方(签署):签署时间年月日签署时间年月日。