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2022-干股合作愤议书范本20222022-干股合作愤议书范本正文内容2022-干股合作愤议书范本甲方身份证号码乙方身份证号码鉴于乙方运用其在方面的专业技术和管理经验,为甲方进一步提高公司技术水平和经济效益尽到极大贡献,经双方友好琳商,双方同意甲方以干股的方式对乙方进行奖励和o为明确双方的权利义务,特订立以下愤议
一、定羲
1、干股指经公司股东同意记载在股东名册但不在工商部门登记的股份,对外不产生法律效力,乙方不得以此干股对外作为在甲方拥有资产的依据干股的拥有者仅享有参与公司年终利润的分配权,而无所有权和其他权利,不得转让和继承
2、分红指公司年终税后的可分配的净利润
二、甲方根据乙方的专业技术和管理经验,授予乙方总股份%的干股
三、分红的取得在扣除应交税款后,甲方按以下方式将乙方可得分红给予乙方
1、在确定乙方可得分红的三十个工作日内,甲方将乙方可得分红支付给乙方
2、乙方取得的干股分红以人民币形式支付,除非乙方同意,甲方不得以其它形式支付
四、乙方权利义务
1、乙方在获得甲方授予的干股的同时,须与甲方签订劳动合同,担任甲方公司的职位,甲方的工作,劳动合同年限不得低于年
2、乙方在任职期间按照《劳动合同》的的定享受工资等福利待遇
五、合作期限
1、本愤议期限为年,于年月日开始,并于年月日届满
2、合作期限届满后,乙方不在享有本癌议的定的干股份额,除双方在到期日之前签署书面愤议,本合同续期
六、保密义务乙方对本愤议的内容承担保密义务,不得向第三人泄露本琳议中乙方所得干股股份、分红等情况以及保密愤议要求的若干事项,除非事先征得甲方的^可
七、违约责任如乙方违反本愤议和《劳动合同》的的定,甲方有权提前解除本合同并今冬止乙方享有干股的权益,造成甲方损失的,乙方须赔偿
八、争议的解决如果发生与本合同或者劳动合同相关的争议,双方应当首先争取友好愤商来解决争议如果双方愤商不成,则双方均可将争议提交甲方所在地的人民法院解决
九、其他
1、合同自双方签字或盖章之日起生效
2、本琳议一式份,双方各执一份本合同不得以口头方式修改,而须以双方签署书面文件的方式修改甲方授^人签字年月0乙方(签名)授槿人签字年月日《2022-干股合作愤议书范本.docx》将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印推荐度:点击下载文档文档为docx格式2022-干股合作愤议书范本正文内容结束。